中學(xué)新老教師結(jié)對制度

XXXX中學(xué)新老教師結(jié)對制度一、目的意義新老教師結(jié)對，有助于充分發(fā)揮老教師豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，青年教師敢想敢做的創(chuàng)新欲望；有助于實(shí)現(xiàn)新老教師在年齡上互補(bǔ)，經(jīng)驗(yàn)上共享；有助于促進(jìn)年青教師教育教學(xué)及教育科研能力的提高；有助于加強(qiáng)校園內(nèi)老師間的交流更趨廣泛與緊密，由個體活動轉(zhuǎn)為多元協(xié)作；有助于使我校教師的教育教學(xué)活動、教育科研活動由經(jīng)驗(yàn)型向思辯型、科研型轉(zhuǎn)軌。二、結(jié)對條件1．我校在職任課教師都可參與此項(xiàng)活動；2．教齡未滿三年的青年教師必須與老教師結(jié)對；3．符合以下條件教師應(yīng)積極參與結(jié)對活動，幫助青年教師進(jìn)步，推進(jìn)學(xué)校師資建設(shè)。（1）被聘為中學(xué)一級及以上職稱的教師。（2）被評為省、市、縣優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師。（3）有較強(qiáng)工作能力及豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。三、結(jié)對辦法與步驟1．新老教師本著“自愿、自由結(jié)對、雙向選擇、優(yōu)化組合”的原則，在教科室的指導(dǎo)下簽訂“新老教師結(jié)對協(xié)議”。2．結(jié)對雙方簽定協(xié)議后，由學(xué)校批準(zhǔn)生效。3．認(rèn)真履行協(xié)議上要求。（注：協(xié)議附后）四、考評1．每學(xué)期由教科室成立考評組進(jìn)行考評。2．考評內(nèi)容（1）課堂教學(xué)：是否按協(xié)議要求上課與聽課；是否按要求作好記錄。（2）教育科研：是否參與至少一項(xiàng)教科研課題研究，是否有教科研論文發(fā)表、獲獎。（3）其它：班主任等工作是否獲得學(xué)校及有關(guān)部門肯定。附：XXXX中學(xué)新老教師結(jié)對協(xié)議甲方（老教師）簽字：乙方（新教師）簽字：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字：為加快青年教師的成長，按照學(xué)校工作計(jì)劃，擬實(shí)行導(dǎo)師制，為使新老教師雙方進(jìn)一步正確認(rèn)識職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)簽訂以下協(xié)議：一、甲方（老教師）承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。1．為人師表、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，在思想、業(yè)務(wù)、工作態(tài)度等方面為新教師樹立榜樣。2．對待新教師態(tài)度要嚴(yán)肅、端正，關(guān)心新教師成長，要盡其所能，毫無保留地教好教會。3．指導(dǎo)新教師開展教學(xué)研究工作，經(jīng)常帶新教師深入學(xué)校聽課、評課，每學(xué)期指導(dǎo)新教師評課10節(jié)以上。4．每學(xué)期至少要聽新教師新授課10節(jié)以上，課后及時評價(jià)，共同研究改進(jìn)教法的措施并作好記錄，每學(xué)年指導(dǎo)新教師面向全校上一節(jié)匯報(bào)課。5．每學(xué)期指導(dǎo)新教師學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍，確定一個教研專題，并指導(dǎo)新教師結(jié)合教研專題寫一篇教育教學(xué)論文。6．所帶新教師要在三年內(nèi)過思想品德關(guān)、培訓(xùn)教學(xué)技能關(guān),勝任學(xué)校的教學(xué)教研工作。7．培養(yǎng)新教師工作出色者，學(xué)校根據(jù)情況給予老教師一定的獎勵。二、乙方（新教師）承擔(dān)的職責(zé)1．教書育人、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配；對待老教師態(tài)度要嚴(yán)肅、端正、認(rèn)真，尊重老教師,主動爭取老教師的幫助，虛心學(xué)習(xí)。2．制定個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，敢挑重?fù)?dān)，積極工作。3．每學(xué)期要聽老教師授課10節(jié)以上，每年至少要上一節(jié)匯報(bào)總結(jié)課。4．每學(xué)期要有兩千字以上的讀書筆記，提交20節(jié)以上的聽課紀(jì)錄，并寫出成長總結(jié)。5．每學(xué)年要撰寫一篇教研論文.6．主動幫老教師做一些力所能及的事情，有感恩之心。三、說明1．本協(xié)議內(nèi)容將列入教