鄉(xiāng)村振興村級就業(yè)社保服務(wù)平臺能力提升三年行動實施方案

鄉(xiāng)村振興村級就業(yè)社保效勞平臺力氣提升三年行動實施方案〔2023—2023年〕**臺，特制定此方案。一、指導(dǎo)思想以堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和完善掩蓋全民的社會保障體系為工攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效連接。2023—2023年，利用三年時間實施村級就業(yè)社保效勞平臺管員進展崗前培訓(xùn)，主要進展政治思想、職業(yè)道德、人社根底政策法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)問、根本效勞流程、信息系統(tǒng)應(yīng)用等根本培訓(xùn)，2〔鎮(zhèn)〕有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，具體由各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕就業(yè)社保中心組織實施并做好培訓(xùn)臺賬；二是定期培訓(xùn)，入職一年以上的協(xié)管員，每年至少參與1業(yè)專項補助資金支出和當(dāng)?shù)刎斦С窒嘟Y(jié)合的方法解決?！叉?zhèn)〕人民政府組織，村“兩委”具體實施。尋?？荚u每月進展一次，考評合格的每人每月額外增加2004連續(xù)451.務(wù)拓展。2在屯級增加工作站，打造成為縣、鄉(xiāng)、村、屯四級信息網(wǎng)絡(luò)，進展業(yè)務(wù)受理詢問等效勞。〔三〕提升就業(yè)效勞質(zhì)量5信息更錄入廣西數(shù)字人社信息系統(tǒng)，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)時更。310%的數(shù)量遞增。3訪，并準(zhǔn)時更就業(yè)信息?！菜摹逞娱L社會保險經(jīng)辦效勞將全民參保登記信息系統(tǒng)延長到村級平臺。2023年，實施2023準(zhǔn)發(fā)動參保登記，推動全民參保打算全面實施，確?！笆奈濉逼谀└攫B(yǎng)老保險參保率到達95%。將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦延長到村級平臺。2023年，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險網(wǎng)上受理業(yè)務(wù)功能，參保人通過登錄廣西APP，或者在村級就業(yè)社保效勞平臺憑身份證或社?？ǖ卿洀V西人社村級效勞平臺〔按稅務(wù)部門所〕、確定繳費檔次、簽訂銀行代扣代繳協(xié)議和開展政策宣傳等工作?！参濉硺I(yè)務(wù)系統(tǒng)線路升級改造縣、鄉(xiāng)、村五級“數(shù)字人社”信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，確保村級就業(yè)2023年由自治區(qū)籌措線路2023年11〔注：帶寬升級的標(biāo)準(zhǔn)為帶寬成倍擴容，如由原來10M升級為及以上，升級為40M及以上〕，逐步提升村級應(yīng)用速度。至202312作，為信息便民化效勞供給保障。四、工作步驟2023年3月前，依據(jù)工作推動狀況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別確定1個試2023620238〔鎮(zhèn)〕全部完成村級就業(yè)社保效勞平臺力氣提升工作，并將提升工作總結(jié)報縣人力資源和社會保障局匯總。月至2023年1010賓市人力資源社會保障局報送檢查評估報告。12月底前，自治狀況向自治區(qū)人民政府報告。五、保障措施〔一〔二〕加強催促指導(dǎo)。各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕就業(yè)社保中心要提高對村〔鎮(zhèn)〕就業(yè)社保就業(yè)社保經(jīng)辦效勞?！踩{入年初預(yù)算安排?！菜母撠?zé)具體實施和年終考核，形成鼓舞約束機制。附件：1、**縣鄉(xiāng)村振興村級就業(yè)社保效勞平臺力氣提升三年行開工作領(lǐng)導(dǎo)小組2、**縣鄉(xiāng)村振興村級就業(yè)社保效勞平臺力氣提升三年行動實施方案任務(wù)清單力推動三年提升行動圓滿完成。二、組成人員組 長：**三、工作機構(gòu)工作組、信息工作組。作，自治區(qū)、市、縣本級資金配套。料。匯總上報。2**縣鄉(xiāng)村振興村級就業(yè)社保效勞平臺力氣提升三年行動方案任務(wù)清單序重點序重點號工作1協(xié)管員方面2提升任務(wù)提升內(nèi)容提升標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn) 完成狀況1.配備專職〕就業(yè)社保效勞平明確了工作目簽訂有相應(yīng)的勞務(wù)派遣協(xié)議；如遇協(xié)管員調(diào)整變動的，在調(diào)整變協(xié)管員。臺配備一名專職協(xié)管員求。動的當(dāng)月即補充協(xié)管員。一是任培訓(xùn)，對入職協(xié)明確了工作目1.制定有培訓(xùn)打算；2.定期為協(xié)管員進展崗前培訓(xùn)，主要進行政治思想、職業(yè)道德、人標(biāo)，提出工作要求。下發(fā)培訓(xùn)通知或供給培訓(xùn)照片；能供給培訓(xùn)支出明細或憑證。管員開展教育培訓(xùn)。根本效勞流程、信息系統(tǒng)應(yīng)用等根本培訓(xùn)，培訓(xùn)時間2天以上，如有需要可安排任協(xié)管員到鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，具體由各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕就業(yè)社保中心組織實施并做好培訓(xùn)臺賬；二是定期培訓(xùn)，入職一年以上的協(xié)管員，每年至少參與一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和技能，培訓(xùn)時間不少于1天，具體由縣人力資源社會保障局組織實施。培訓(xùn)所需資金，實行就業(yè)專項補助資金支出和當(dāng)?shù)刎斦С窒嘟Y(jié)合的方法解決。3 3.實行考核協(xié)管員實行尋常考評與年度明確了工作目1.有每月尋?？己擞涗?；鼓舞。 考核相結(jié)合的機制。協(xié)管員標(biāo)，提出工作要尋?？荚u與年度考核由各鄉(xiāng)求。委”具體實施。尋常考評每月進展一次，考評合格的每人每月額外增加200改正且當(dāng)月不得享受增加效勞3個月考評不合格的，或者當(dāng)年累計4個月考評不合格的，年度考核結(jié)果評為根本合格，且全年不得享受增加效勞費；當(dāng)5個月考評不

有年度考核表格；有效勞費支出憑證。合格的，年度考核結(jié)果評為不合格，全年不得享受增加效勞費且次年不再續(xù)聘。合格的，年度考核結(jié)果評為不合格，全年不得享受增加效勞費且次年不再續(xù)聘。額外增加效勞費按年發(fā)放。由各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕人民政府綜合尋常考評與年度考核結(jié)果進行發(fā)放，資金由縣人力資源社會保障局協(xié)調(diào)保障。執(zhí)行20231月起至202312月止。在保持現(xiàn)有村級就業(yè)社保服增加獨立的電商共具有較完備的電商直播效勞功能。場地1.打造村級務(wù)平臺窗口的根底上，在有享直播間。電商共享直條件有需求的村委，建設(shè)獨方面播間。立的電商共享直播間，用于電商直播帶貨等業(yè)務(wù)拓展。在縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)的基增加了屯級網(wǎng)絡(luò)建1.1人〔可為屯干、也可礎(chǔ)上，在屯級增加工作站，設(shè)要求。52打造成為縣、鄉(xiāng)、村、屯四級信息網(wǎng)絡(luò)，進展屯級就業(yè)于從自身經(jīng)受宣傳就業(yè)社保業(yè)務(wù)的人員〕站。社保業(yè)務(wù)宣傳隊員，在屯級高質(zhì)量的就業(yè)社保業(yè)務(wù)宣傳或詢問。工作站，可實現(xiàn)業(yè)務(wù)宣傳、2.有宣傳員名冊業(yè)務(wù)受理詢問等效勞。一是每月采集、核實轄區(qū)內(nèi)增加了采集的頻次：每月采集轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力就業(yè)信農(nóng)村勞動力就業(yè)信息、培訓(xùn)采集人員和需求信意愿，建立農(nóng)村勞動力就業(yè)息的時間從原來的培訓(xùn)〔更〕登記表》，確保信息登就業(yè)1.提升就業(yè)6人員清單、有就業(yè)意愿暫未每季度采集提升為經(jīng)辦信息更方面質(zhì)量。

就業(yè)人員清單，記錄農(nóng)村勞每月采集。動力實際就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)需

業(yè)信息于每月5日前將上月的就業(yè)信息更錄入至廣西數(shù)字人社信息系求、培訓(xùn)需求等信息。5日前將上月核實增加了就業(yè)信息錄

后的就業(yè)信息更錄入至廣入的工作量：就業(yè)信西數(shù)字人社信息系統(tǒng)，做到息的錄入工作從原動力資數(shù)據(jù)準(zhǔn)時更。來由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障〔更所或有條件的行政村錄入變?yōu)橐?guī)定每5日前由所在行政村協(xié)管員錄入。一是準(zhǔn)時將上級人社部門和1.增加了崗位公布的1.每周有至少一次通過宣傳欄、微信轄區(qū)內(nèi)用人單位供給的就業(yè)頻次：從原來的每月群等公布用工信息的圖片資料。2.每提升崗位量。

崗位信息通過宣傳欄、微信公布1次就業(yè)崗位信月公布崗位數(shù)統(tǒng)計表〔電子或紙質(zhì)〕群等形式公布到各村屯，每息提升為每周公布1 完備全年公布就業(yè)崗位數(shù)量不少于周至少公布一次。每年公布次。2.增公布就業(yè)轄區(qū)勞動力總數(shù)的3倍。2023年—崗位個數(shù)不少于轄區(qū)內(nèi)勞動崗位數(shù)量的 2023年，每年公布就業(yè)崗位數(shù)量不力總數(shù)的3倍，并依據(jù)每年要求：每年公布3倍少于上年的1.1倍。于10%的數(shù)量遞增。 勞動力總數(shù)的就業(yè)少于10%的數(shù)量遞增。二是通過廣西數(shù)字人社信息增推送崗位信息3.通過廣西數(shù)字人社信息系統(tǒng)向轄區(qū)系統(tǒng)向轄區(qū)內(nèi)求職登記人員的數(shù)量：每月以短信內(nèi)求職登記人員每月以短信等形式每月以短信等形式發(fā)送匹配等形式向求職人員發(fā)送匹配的崗位39的崗位信息3個以上。 發(fā)送匹配的崗位信中崗位信息發(fā)送數(shù)量統(tǒng)計由廣西數(shù)息3個以上。 字人社信息系統(tǒng)自動生成無需供給佐證材料。三是對有外出務(wù)工就業(yè)意增對未實現(xiàn)就業(yè)4.3個月未實現(xiàn)3個月未實現(xiàn)就業(yè)勞動力的指導(dǎo)：每月就業(yè)的農(nóng)村勞動力登記造冊并上報的農(nóng)村勞動力由村級就業(yè)社向上級人社部門報上級人社部門，效勞過程記錄具體，10保協(xié)管員登記造冊并每月報3個月未實現(xiàn)臺賬〔電子或紙質(zhì)〕完備。送上級人社部門，上級人社就業(yè)的農(nóng)村勞動力，部門供給就業(yè)指導(dǎo)并推介就并由上級人社部門業(yè)崗位信息3次以上。 供給就業(yè)指導(dǎo)并推以上。一是每當(dāng)轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)意愿登增開班信息的推1.10人以上的，要10人以上的，要主動聯(lián)送：每次確定開班主動聯(lián)系人社部門協(xié)調(diào)培訓(xùn)機構(gòu)制構(gòu)制定開班打算，準(zhǔn)時將確培訓(xùn)工種的開班信狀況，供給紙質(zhì)或電子記錄臺賬。定開班后的開班信息通過電息向農(nóng)村勞動力發(fā)2.為參與培訓(xùn)暫未就業(yè)的農(nóng)村勞動力提升職業(yè)量。

話、短信、宣傳欄等形式向布農(nóng)村勞動力公布。二是為參與培訓(xùn)暫未就業(yè)的為參與培訓(xùn)暫未就農(nóng)村勞動力推介與培訓(xùn)工種業(yè)的農(nóng)村勞動力推

推介與培訓(xùn)工種有關(guān)的就業(yè)崗位信臺賬。有關(guān)的就業(yè)崗位信息不少于介與培訓(xùn)工種有關(guān)33個月內(nèi)進展就的就業(yè)崗位信息不業(yè)狀況的回訪，并準(zhǔn)時更少于

二是為參與培訓(xùn)暫未就業(yè)的農(nóng)村勞動力推介與培訓(xùn)工種有關(guān)的就業(yè)崗就業(yè)信息。 就業(yè)信息。

勞動力推介與培訓(xùn)工種有關(guān)的就業(yè)3次，并準(zhǔn)時更就業(yè)信息。3.對收集的就業(yè)〔培訓(xùn)〕信息準(zhǔn)時更紙質(zhì)登記臺賬。2023年，實施全民參保登記在村級增全民參協(xié)管員能順當(dāng)?shù)卿浫駞⒈５怯浶?.將全民參信息系統(tǒng)從縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延長到保登記信息系統(tǒng)的息系統(tǒng)并查詢村民的參保信息，對未社保保登記經(jīng)辦村級平臺。

查詢業(yè)務(wù)。 參保人員做好政策宣傳和發(fā)開工作，經(jīng)辦延長

2023年，實現(xiàn)協(xié)管員通過授增加了協(xié)管員的工

確保工作目標(biāo)能如期完成。權(quán)精準(zhǔn)把握本行政村全民參作工程：精準(zhǔn)把握本14臺。 保狀況，包括本行政村已參行政村全民參保情加根本養(yǎng)老保險人員名單、況，助力應(yīng)保盡保工未參保人員的名單。 作的落實。通過精準(zhǔn)發(fā)動參保登記，推明確了工作目動四 五”末根本養(yǎng)老保險參保率95%。2023年，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老增廣西人社村級每個行政村配備一2.將城鄉(xiāng)居

保險網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)功能，參效勞平臺自助終端臺“廣西人社村級效勞平臺自助終保人通過登錄廣西“數(shù)字人的應(yīng)用，增加了協(xié)管端”。協(xié)管員生疏社保政策及經(jīng)辦業(yè)經(jīng)辦平臺。

社”網(wǎng)上效勞大廳、廣西人員的工作任務(wù)。APP，或者在村級社保效勞平臺憑身份證或社?？ǖ卿洀V西人社村級效勞平臺自APP，即

務(wù)流程，能嫻熟操作自助終端?？勺灾鬓k理或由村級協(xié)管員代辦參保登記、繳費、待遇資格認證等業(yè)務(wù)。2023年，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老明確工作目標(biāo)，17保險業(yè)務(wù)村級受理，群眾辦逐步完善經(jīng)辦服理業(yè)務(wù)零跑腿，助力數(shù)字鄉(xiāng)務(wù)。村建設(shè)。2023年，全面實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民明確了工作目標(biāo)和18養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)全流程村級受要求。理。3.將社保便村級協(xié)管員依據(jù)動態(tài)人員信增加了協(xié)管員的工建立參保人員死亡信息月報告紙質(zhì)19民效勞延長息治理狀況，每月精準(zhǔn)發(fā)動作任務(wù)：臺賬，并按時上報。到村參保擴面，全面落實參保人一是精準(zhǔn)發(fā)動參保；級平臺。員死亡信息月報告制度，對二是每月按時上報按時上報的賜予鼓舞。參保人員死亡信息。實行線下加線上模式，效勞提高效勞質(zhì)量，不同類型的參保群眾，進一增加群眾滿足步提度。升“適老化”效勞理念，提20供授權(quán)代理、親友協(xié)辦及相關(guān)智能技術(shù)操作指導(dǎo)等服務(wù)，為行動不便的老年人提供上門效勞，提高群眾的滿意度。村級協(xié)管員幫助稅務(wù)部門做增加了協(xié)管員的工通過印制宣傳資料21好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費繳費作任務(wù)：幫助稅務(wù)部提示、確定繳費檔次、簽訂門做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)銀行代扣代繳協(xié)議和開展政老保險繳費政策