本級部門2022年度項目支出績效自評表

本級部門2022年度項目支出績效自評表單位名稱填報日期項目編碼項目名稱全區(qū)工業(yè)數(shù)字化能力提升與數(shù)據(jù)安全培訓主管部門名稱主管部門代碼項目資金（萬元）資金來源年初預算數(shù)（A）全年執(zhí)行數(shù)（B）分值（10分）執(zhí)行率（B/A)得分得分計算方法年度資金總額執(zhí)行率*該指標分值，最高不得超過分值上限。其中：中央補助本級安排其他收入結(jié)轉(zhuǎn)資金年度總體目標年初設(shè)定目標年度總體目標完成情況培訓全區(qū)企事業(yè)單位電子信息工程、計算機技術(shù)與軟件工程相關(guān)基層專業(yè)技術(shù)人員（從業(yè)人員）70人。培訓全區(qū)企事業(yè)單位電子信息工程、計算機技術(shù)與軟件工程相關(guān)基層專業(yè)技術(shù)人員（從業(yè)人員）86人?？冃е笜艘患壷笜硕壷笜巳壷笜四甓戎笜酥?A)全年實際值(B)分值得分計算方法得分未完成原因分析產(chǎn)出指標(56分)數(shù)量指標人數(shù)≥70人869完成值達到指標值，記滿分；未達到指標值，按B/A或A/B*該指標分值記分。9學時≥24學時24學時99質(zhì)量指標結(jié)業(yè)考核合格率≥90%100%141.若為定性指標，則根據(jù)“三檔”原則分別按照指標分值的100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%來記分。

2.若為定量指標，完成值達到指標值，記滿分；未達到指標值，按B/A或A/B*該指標分值記分。14時效指標完成時限≥3天4天1414成本指標經(jīng)費使用≤12.6萬元11.1418萬元108.84……效益

指標(20分)經(jīng)濟效益

指標1.若為定性指標，則根據(jù)“三檔”原則分別按照指標分值的100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%來記分。

2.若為定量指標，完成值達到指標值，記滿分；未達到指標值，按B/A或A/B*該指標分值記分。社會效益

指標進一步提升相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、從業(yè)人員對數(shù)據(jù)安全、數(shù)字經(jīng)濟方面的認識達成預期指標88生態(tài)效益

指標可持續(xù)影響指標進一步提升各地市事業(yè)單位對數(shù)據(jù)安全、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢的了解達成預期指標43.5進一步提升相關(guān)企業(yè)對數(shù)字化生產(chǎn)相關(guān)方面的認知達成預期指標43.5進一步提升全區(qū)電子信息工程類、計算機技術(shù)與軟件類專業(yè)技術(shù)人員職稱評審政策宣傳效果達成預期指標43.5……滿意度指標（14分）服務(wù)對象滿意度指標師資評價優(yōu)秀≥90%94%2同效益指標得分計算方式。2教學評價優(yōu)秀≥90%93%22服務(wù)管理評價優(yōu)秀≥90%94%22……學員滿意度評價優(yōu)秀≥90%94%88總

分：96.18自評結(jié)論達到預期目標,使全區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位對數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)據(jù)安全、字技術(shù)領(lǐng)域國家職業(yè)技術(shù)技能標準、經(jīng)信領(lǐng)域職稱評審有了一定的認識，參訓人員將在全區(qū)范圍內(nèi)對政策相關(guān)知識進行有效傳播。聯(lián)系人：楊立群聯(lián)系電話：6198887聯(lián)系人：李亞格聯(lián)系電話：1.得分一檔最高不能超過該指標分值上限。

2.定性指標根據(jù)指標完成情況分為：達成預期指標、部分達成預期指標并具有一定效果、未達成預期指標且效果較差三檔，分別按照該指標對應(yīng)分值區(qū)間100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理確定分值。

3.定量指標若為正向指標（即指標值為≥*），則得分計算方法應(yīng)用全年實際值（B）/年度指標值（A）*該指標分值；若定量指標為反向指標（即指標值為≤*），則得分