上班工作紀(jì)律制度2000字

上班工作紀(jì)律制度2000字上班工作紀(jì)律制度第一章總則為規(guī)范員工的工作行為，保證企業(yè)在有效管理下運(yùn)轉(zhuǎn)并提升企業(yè)的整體形象，公司制定本制度。第二章工作時間1.公司的正常工作時間為每周五天，每天上午8:30至下午17:30，周末節(jié)假日休息。2.員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)到達(dá)工作崗位上班并按時下班。3.如有特殊情況需要加班，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并申請加班報酬。第三章出勤與考勤1.員工應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好自己的工作工具并按時到達(dá)工作崗位上班，不得遲到早退。2.員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定完成考勤手續(xù)，不得出現(xiàn)漏簽、錯簽等情況。3.缺勤、曠工及遲到早退等現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才可報備解釋。4.遲到早退等行為會影響員工的工作績效，必須嚴(yán)格遵守公司的出勤與考勤規(guī)定。第四章工作目標(biāo)與任務(wù)1.公司設(shè)立明確的工作目標(biāo)，員工應(yīng)當(dāng)在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下全力以赴地完成既定的任務(wù)。2.員工應(yīng)當(dāng)細(xì)心、耐心地處理工作，保持高效的工作狀態(tài)，不得推卸責(zé)任或找借口。3.員工如遇到困難或問題應(yīng)當(dāng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反映和提出建議，并積極尋求解決方案。第五章工作秩序1.員工在工作過程中應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、合法合規(guī)的原則，嚴(yán)格遵守公司制度。2.員工應(yīng)當(dāng)注重保密工作，不得將公司機(jī)密資料泄露給其他人員或單位，保護(hù)公司利益。3.員工應(yīng)當(dāng)文明禮貌，遵守職業(yè)道德，不得對同事或客戶進(jìn)行惡言相向、人身攻擊等行為。第六章員工休息1.員工每天應(yīng)當(dāng)在規(guī)定休息時間內(nèi)進(jìn)行休息，不得工作時間內(nèi)進(jìn)行私人活動。2.員工如需請假，應(yīng)當(dāng)提前報請主管領(lǐng)導(dǎo)同意并進(jìn)行請假手續(xù)，不得擅自離崗、曠工。3.員工如休息期間遇到緊急事情，應(yīng)當(dāng)及時通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并請假，以便主管領(lǐng)導(dǎo)處理。第七章外出工作1.員工如需外出工作，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并進(jìn)行外出報備手續(xù)。2.員工在外代表公司參加會議或其他活動時應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得體，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。3.員工在外出工作過程中如有接待客戶等情況，應(yīng)當(dāng)文明禮貌、熱情周到地為客戶提供服務(wù)。第八章處罰與獎勵1.對于有違反規(guī)定的員工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行訓(xùn)誡、通報批評、記過等處罰措施，并嚴(yán)格管理，防止再次發(fā)生同類情況。2.對于表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績優(yōu)異的員工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵，并在員工公告欄和公司網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。3.公司重視員工的思想問題，定期組織培訓(xùn)、講座等活動，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)水平、心理素質(zhì)等。第九章審批與解釋1.本制度由公司總經(jīng)理審批并生效，公司人事部門負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。2.對于員工在工作中出現(xiàn)的問題及時處理，并啟