前期施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)管理制度

#2020年5月29日前期施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)管理辦法目錄一、總則二、保安的編制、條件、隸屬關系三、保安人員的建制和要求四、保安人員的裝備五、保安人員的聘任和解聘程序六、保安隊員的責、權、利七、保安人員考核標準及考核辦法八、保安人員請銷假制度九、用人部門的職責十、保安的工資待遇及獎金評定十一、保安人員交接班制度一、總則當前,企業(yè)正處發(fā)展階段,契需一個平和、安穩(wěn)的環(huán)境,當前,社會治安形式是嚴峻的,為了給企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展提供一個強有力的保障,公司成立內(nèi)保隊伍,對這支隊伍的設置、使用和怎樣做好社會治安、消防保衛(wèi)工作,提出了以下管理辦法。二、保安的編制、條件、隸屬關系第一條、保安人員的編制根據(jù)項目（物業(yè)小區(qū)）建筑面積,確定保安人員的編制。原則上建筑面積14000m2以下配備3~4人,14000m2~50000m2（包括14000m2）配備5~7人,50000m2以上（包括50000m2）配備8~10人。新項目（物業(yè)）部成立后,根據(jù)具體情況由人事部門負責招聘（安全部門配合）、調(diào)配保安人員,后由總經(jīng)理審批決定。第二條、保安人員的條件熱愛本企業(yè),愿意為本企業(yè)的興旺發(fā)達而努力工作;熱愛保衛(wèi)工作,工作積極主動,善于動腦,責任心強,敢斗邪,敢管理,原則性強;身體健康,無任何疾病,高中以上文化,年齡在二十四歲至四十歲之間,身高1.70以上,初中以上文化程度的男性復退軍人。第三條、保安人員的隸屬關系經(jīng)擇優(yōu)選配,將錄用的人員關系轉(zhuǎn)到人事部門,隸屬安全部門業(yè)務管轄;安全部門負責全體保安人員的業(yè)務培訓工作,培訓內(nèi)容可參照公安部1987年7月25日印發(fā)的＜經(jīng)濟民警管理工作規(guī)定＞及結(jié)合我單位的工作的性質(zhì)和項目經(jīng)理（物業(yè)）部工作的特點來進行,特別加強職業(yè)道德、紀律作風的教育;3、保安人員到用人單位后,業(yè)務上仍受安全部門領導,行政隸屬用人部門,并由用人部門進行每月考核,各項目經(jīng)理部（物業(yè)管理處）分隊定期（每月一報）向安全部門主管人員匯報工作情況和思想情況,并將匯將材料抄送項目經(jīng)理（物業(yè)）部的領導。三、保安人員的建制和要求第四條、保安隊的建制公司設中隊,配備中隊長;各項目經(jīng)理部（物業(yè)部）設分隊,配分隊長;保安隊員實行輪換制（用人部門間）,一般隊員服務3至5年,特殊情況能夠延長,但年齡不得超過45歲。第五條、對保安隊員的要求1、熱愛本職工作,認真履行職責,忠于職守,在緊急關頭英勇頑強,不怕犧牲,努力完成本職任務;2、對待群眾要態(tài)度和藹,講究禮貌,文明工作;遵守國家法律和公司有關制度,愛護公共財產(chǎn),保守企業(yè)秘密;服從領導,聽從指揮,執(zhí)行命令,團結(jié)同志;努力學習政治、業(yè)務、法律和科學文化知識,不斷提高思想覺悟和工作能力;遵守和執(zhí)行本制度,不準貪污受賄,包庇壞人,打罵群眾,監(jiān)守自盜,假公濟私;嚴格遵守警容風紀規(guī)定,養(yǎng)成守紀律、有禮貌,著裝整齊,舉止端莊的良好作風;全體人員必須統(tǒng)一思想,統(tǒng)一指揮,統(tǒng)一行動,做到一切行動聽指揮,自覺遵守本制度。9、不準弄虛作假,挑撥離間,打架吵架,破壞團結(jié),嫖娼賭博,工作時間喝酒或喝酒鬧事,不準隨意帶人進入駐地,更不得留她人過夜;不準搞老鄉(xiāng)地域關系,不準亂用亂拿公物,損壞公共財物,注意節(jié)約用水用電。四、保安人員的裝備第六條、按保安的著裝待遇發(fā)給冬夏服裝各兩套和各種標志。第七條、每一分隊配一支兩用