美發(fā)店員雇傭合同

美發(fā)店員雇傭合同甲方：

(

以下簡稱甲方

)乙方：

(

以下簡稱乙方

)由于本行業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)、人員流動(dòng)較的工企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中需要投入大量的精力和物力甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法之精神本著平等自愿、協(xié)商致的原則簽訂如下合約：一、甲方因工作需要聘用乙方聘用時(shí)間從年月日到年月到日止二、乙方的工作說明、報(bào)酬及工作期間應(yīng)享有的福利勞保待遇等事項(xiàng)參照甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)三、為工作需要甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)乙方必須交納額元作為教育培訓(xùn)金教育培訓(xùn)金的交納方式為： 每月從工資里扣除元累計(jì)扣除到元四、乙方在合約期中途解除和約的不管任何原因培訓(xùn)教育金不予退回合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金五、權(quán)利與義務(wù)( 一)甲方的權(quán)利與義務(wù)、甲方的權(quán)利根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃增刪企業(yè)制度的權(quán)利根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要調(diào)整用人的權(quán)利、甲方的義務(wù)提供乙方基本的安全工作條件有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存費(fèi)用由乙方自理對乙方進(jìn)行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn)并在乙方技術(shù)到位時(shí)協(xié)助乙方考取國家證書( 二)乙方的權(quán)利與義務(wù)、乙方的權(quán)利拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當(dāng)權(quán)益的指派的權(quán)利因工受傷、重病、產(chǎn)孕期均可享有必要的特別假期該假期享有公司給予的一定補(bǔ)貼對經(jīng)營管理過程中遇到的問題有提出意見建議的權(quán)利、乙方的義務(wù)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)不對公司隱瞞任何情況的義務(wù)乙方在本單位工作期間的人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品六、合同的終止( 一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同否則應(yīng)賠償對方違約金元( 二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的視為本合同自動(dòng)終止( 三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的需提三十天書面提出經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除乙方需支付當(dāng)月工資的 %給甲方作為補(bǔ)償( 四)有下列情況之一的甲方可以無條件解除合同并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：、乙方嚴(yán)重違反國家法律被追究刑事責(zé)任、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整需要企業(yè)的富余人員無法安置的( 五)下列情況乙方可以解除合同：、甲方不履行合同或擅自改合同的、乙方有參軍、升學(xué)等正當(dāng)理由并出具有關(guān)證明可提前半個(gè)月通知甲方、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇七、附則( 一)合同期滿雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)未及時(shí)辦理的則視為自動(dòng)續(xù)約( 二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款( 三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時(shí)可提請××區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理( 四)