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員工入職登記表姓名性別出生日期身份證號碼照片民族籍貫戶口所在地戶口類型政治面貌電子郵箱聯(lián)系現(xiàn)住地址通信地址婚姻狀況最高學歷專業(yè)外語等級專業(yè)職稱主要教育經歷(由高至低)教育時間院校名稱學歷專業(yè)證書年月~年月年月~年月年月~年月主要工作經歷(由近至遠)工作時間工作單位職位證明人姓名、離職原因年月~年月年月~年月年月~年月年月~年月主要培訓經歷培訓時間培訓內容培訓組織機構培訓結果年月~年月年月~年月主要家庭成員姓名關系工作單位聯(lián)系緊急聯(lián)絡人姓名關系通信地址健康狀況是否曾被認定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明:填寫“是”或“否”()是否被勞動能力鑒定委員會委員會鑒定為具有傷殘等級以及何級傷殘:填寫“是”或“否”以及傷殘等級()是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動已經有毒有害工種:填寫“是”或“否”()是否有傳染性疾病以及何疾?。禾顚憽笆恰被颉胺瘛币约昂渭膊。海ǎ┳罱?個月內所接受的醫(yī)學治療與醫(yī)學檢查:填寫“是”或“否”以及何疾?。海ǎ┣坝萌藛挝恍畔㈦x職時間離職原因是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競業(yè)限制條款:填寫“是”或“否”()是否與前用人單位有未盡的法律事宜:填寫“是”或“否”()個人技能或興趣愛好語言種類特長興趣愛好參加工作時間年月日是否曾經或正在追究與承擔過刑事責任:填寫“是”或“否”()是否有親朋好友在公司□沒有□有(姓名:部門:職務:)是否在本公司工作過:填寫“是”或“否”()入職部門入職崗位工作地點入職時間員工承諾1、員工確認,公司已如實告知工作內容、工作地點、勞動報酬以及員工要求了解的情況;2、員工在本表提供的個人信息、學歷證明、身份證明、工作經歷等個人資料均真實有效,員工充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件,如有弄虛作假或隱瞞的情況,屬于嚴重違反公司規(guī)章制度,同意公司有權解除勞動合同或對勞動合同做無效認定處理,公司因此遭受的損失,員工有對此賠償?shù)牧x務;3、愿意接受公司的背景調查、培訓、試用,如達不到公司要求,不予錄用為公司正式員工;4、承諾與原工作單位不存在勞動關系,并無任何勞資糾紛,如與原工作單位出現(xiàn)法律糾紛,員工自己承擔一切責任;5、員工承諾,本表所填寫的通信地址為郵寄送達地址,公司向該通信地址寄送的文件或物品,如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的,員工同意,從公司寄出之日起視為公司已經送達。員工簽名:日期:員工入職信息登記表姓名性別出生日期年齡身份證號民族現(xiàn)居住詳細地址出生地國籍籍貫個人郵箱檔案所在地移動戶口所在地家庭地址家庭緊急情況聯(lián)系人:與本人關系:聯(lián)系:戶口性質□本市城鎮(zhèn)□本市農村□外地城鎮(zhèn)□外地農村婚育狀況參加工作時間年月日最高學歷職稱學習經歷時間(高中起至今)學校專業(yè)擔任職務工作經歷時間單位職位興趣愛好特長備注:請在填寫前認真閱讀背后特別說明,并簽字確認。特別說明1、本人在填寫入職申請書時,已保證自己符合國家法定的勞動年齡的標準,且與其他任何機構、經濟組織、團體無勞動關系;若違反前述承諾,導致用人單位被追究有關經濟責任的,所有責任均由本人承擔。2、本人如有傳染病、精神病或其他可能影響在用人單位工作的病史,本人應以書面形式向用人單位說明。3、如本人與其他公司簽訂仍然生效的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的,應以書面形式向公司說明情況并提供文本,若無書面說明,視為未簽訂過保密協(xié)議及競業(yè)協(xié)議。4、本人填寫的本人入職申請表所有信息真實有效,并授權用人單位(或用人單位授權其他機構)對本人填寫內容進行核實。如有任何虛假,用人單位可按嚴重違反用人單位規(guī)章制度解除勞動合同,同時追究因此引起的所有責任。5、本人入職后不得將與聘用有關的相關信息(包括但不限于工資)未經用人單位許可向第三方透露。本人在職期間或離職后,用人單位可以依法將本人在本單位的工作狀況對外公布或向有需要的第三方提供。6、本人一旦被本用人單位錄用,入職時應出示真實有效的離職證明書,否則本人承擔由此給本用人單位帶來的損失及向第三方的賠償損失。7、如入職申請表中的信息有變化,本人應在變更后的一個月內以書面形式向公司提交變更申請。8、本人有責任遵守員工手冊及各項規(guī)章制度。9、本人清楚公司可以根據(jù)實際情況更新員工手冊、規(guī)章制度與勞動紀律,本人將隨時關注公司在公司網站、布告欄(包括但不限于)等各種公示方式公示更新后的員工手冊、規(guī)章制度與勞動紀律并予以嚴格遵守。10、入職時如有任何兼職行為(包括但不限于直銷),應以書面形式向公司說明情況,未經公司書面同意,不得從事任何形式的兼職行為。11、曾被追究刑事責任的,應在入職時以書面形式向公司說明情況。12、本人所填寫的現(xiàn)居住詳細地址為郵寄送達地址,公司向該通信地址寄送的文件或物品,如果發(fā)生收件人拒簽或無法送達的情形,本人同意從公司寄出之日起視為公司已經送達。13、公司向本人的公司郵箱或私人郵箱發(fā)送各類文件時,本人同意自該文件進入郵箱時視為送達。本人的公司郵箱為本人的私人郵箱為14、新進員工入職1年仍未通過證券從業(yè)資格證(基礎、基金、交易三門科目)、期貨從業(yè)資格證(期貨基礎知識、期貨法律法規(guī)兩門科目)考核者,視為不符合崗位任職資格,交易市場有權與其解除勞動合同并不支付任何經濟補償與賠償。本人充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件,本人填寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上特殊說明的義務,無論任何時候被發(fā)現(xiàn)本人均同意被公司視為嚴重違反《勞動合同法》的誠實信用原則與用人單位的規(guī)章制度,公司可以即時解除勞動合同且不用支付經濟補償金。員工本人簽字:年月日員工入職信息登記表姓名性別出生日期身份證號碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現(xiàn)住地址主要教育經歷教育時間院校名稱學歷專業(yè)年月~年月年月~年月主要工作經歷工作時間工作單位職位離職原因年月~年月年

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