臨時用工合同簡易版（八篇）

第31頁共31頁臨時用工?合同簡易?版用人?單位（甲?方）：?職工（乙?方）：?甲方因工?作需要臨?時招用工?作人員，?乙方申請?應(yīng)聘。經(jīng)?研究，甲?方同意招?聘乙方為?臨時工，?并自愿協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、工?作任務(wù)?乙方同意?并服從甲?方的工作?需求，在?食堂崗位?承擔(dān)工作?。二、?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項管理?規(guī)章制度?，乙方在?甲方工作?期間內(nèi)，?應(yīng)自覺遵?守國家和?省規(guī)定各?項勞動紀(jì)?律、法規(guī)?和甲方的?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?積極完成?工作。?三、勞動?的時間與?勞動報酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實行?五天工作?制。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動者協(xié)商?后，適當(dāng)?加班。?2、在假?期若教師?上課需用?膳，食堂?人員也需?上班，且?發(fā)基本工?資，不發(fā)?考核獎。?3、甲?方每月_?___日?前如期發(fā)?放工資，?由學(xué)校統(tǒng)?一發(fā)放。?四、勞?動保護和?勞動條件?1、國?家有關(guān)勞?動保護規(guī)?定，切實?做好乙方?工作期間?中的安全?與健康。?2、甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，發(fā)放乙?方必要的?勞動保護?用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，可以?提出批評?，并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。五、?終止解釋?勞動協(xié)議?條件1?、在合同?期內(nèi)。有?下列情況?之一者，?用人單位?可以提出?解除勞動?合同：?1）試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的；2?）嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或?qū)W校?規(guī)章制度?的；3?）無理取?鬧，打架?斗毆者；?4）不?履行合同?，不按質(zhì)?量要求完?成工作或?年度考核?不稱職的?；5）?學(xué)校因教?學(xué)、管理?、技術(shù)條?件等客觀?情況發(fā)生?變化，使?原勞動協(xié)?議無法履?行或崗位?編制調(diào)整?需裁減人?員；6?）嚴(yán)重失?職，對用?人單位利?益造成重?大損害的?；7）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?2、在合?同期內(nèi)，?下列情況?之一者，?本人可以?提出解除?勞動合同?：1）?用人單位?不能按勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?；2）?用人單位?不履行勞?動合同，?或者違反?國家政策?法規(guī)，侵?害臨時工?合法權(quán)益?的；3?、任何一?方需要解?除勞動協(xié)?議，應(yīng)提?前30天?書面通知?一方。?六、違反?協(xié)議責(zé)任?一方違?反協(xié)議，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?，按有關(guān)?政策予以?適當(dāng)賠償?。七、?本協(xié)議期?限滿自行?終止。?甲方（蓋?章）：_?____??????乙方?（簽名或?蓋章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日臨時?用工合同?簡易版（?二）編?號：__?___?甲方（單?位）名稱?：___?__所?有制性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?：___?__乙?方（工人?）姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?籍貫：_?___省?____?市現(xiàn)住?址：__?___?屬于：_?____?（農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)?業(yè)人口）?居民身?份證號碼?：___?__務(wù)?工許可證?號碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)?，勞務(wù)市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)?定及__?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬（?一）勞動?時間：甲?方實行每?周___?_日，每?日___?_小時工?作制。嚴(yán)?格控制加?班加點，?確因生產(chǎn)?（工作）?需要加班?加點的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過__?__小時?，每月加?班不超過?____?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點費。?（二）?勞動報酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?_元，每?月___?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單?位效益和?勞動貢獻?，定期發(fā)?給。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費_?___元?。（三?）在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料情況?，甲方每?天發(fā)給乙?方基本生?活費__?__元。?四、勞?動保護、?保險福利?待遇（?一）從城?鎮(zhèn)招用的?臨時工，?實行社會?養(yǎng)老保險?制度。保?險金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保?險費，每?月甲方負(fù)?擔(dān)___?_元，乙?方負(fù)擔(dān)_?___元?。乙方繳?納金額，?先由甲方?統(tǒng)一支付?，后在其?當(dāng)月工資?中扣除。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標(biāo)?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計算繳費?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期最長?不超過_?___個?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間，由?甲方酌情?發(fā)給生活?補助費。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?被解除勞?動合同的?，由企業(yè)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補?助費__?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補助費?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟費?____?元。（?四）乙方?在甲方工?作一年以?上，重新?簽訂合同?的，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方探親?，服務(wù)每?滿一年假?期為__?__天;?乙方如遇?婚、喪、?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理?。（五?）根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家有?關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動?保護用品?____?_，及勞?動保健食?品費__?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。（?六）合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補貼?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?___元?。五、?勞動紀(jì)律?（一）?按時上下?班，不得?遲到早退?。（二?）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?（三）愛?護單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。（?四）上班?工作（生?產(chǎn)）時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?（五）聽?從指揮，?服從調(diào)動?。（六?）保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機取巧?。（七?）有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?（一）?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?（二）合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)（?工作）需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?雙方重新?簽訂合同?。（三?）有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?（1）雙?方一致同?意的;?（2）符?合本合同?第六條第?五項和第?六條第六?項規(guī)定的?;（3?）乙方培?訓(xùn)（熟練?）期滿，?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;（4?）乙方非?因工負(fù)傷?，治療終?結(jié)仍不能?復(fù)工的。?（四）?有下列情?形之一的?，本合同?自行解除?：（1?）甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的;?（2）?乙方被除?名開除、?勞動教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?（五）乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;（?1）嚴(yán)重?違犯勞動?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;（?2）違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟損失?的;（?3）服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害消?費者利益?的;（?4）有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?（5）?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯誤的?。（六?）甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?辭職：?（1）經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動保護措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;（?2）甲方?不按合同?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?（3）人?格受到甲?方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?（4）?甲方不履?行勞動合?同，或違?反國家勞?動法律、?政策，侵?害工人合?法權(quán)益的?;（5?）經(jīng)國家?批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。?（七）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除合同：?（1）?合同期限?未滿，又?不符合第?六條第3?項情況之?一的;?（2）患?有職業(yè)病?和因工負(fù)?傷在治療?期限內(nèi)未?能治愈，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的;?（3）?女工在孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期內(nèi)的。?（八）?甲方或乙?方要求解?除勞動合?同，除第?六條第（?四）款所?列情況外?，必須提?前半個月?通知對方?。并辦理?有關(guān)手續(xù)?。七、?違約責(zé)任?甲方違?反合同有?關(guān)條款或?無正當(dāng)理?由在合同?期內(nèi)辭退?乙方的，?按乙方實?際損失予?以賠償，?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙?方違反本?合同有關(guān)?條款給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方可?根據(jù)實際?損失情況?要求乙方?予以賠償?。具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲?方同意私?自離單位?的，賠償?甲方__?__元，?否則甲方?不予辦理?離單位手?續(xù)。八?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其它?事項（?一）甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費由?乙方自負(fù)?。房租按?商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補貼每?月為__?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補?貼，每月?為___?_元。?（二）甲?方自辦食?堂的，按?飯菜成本?收費，不?辦食堂，?在外搭膳?的，所需?管理費由?甲方支付?。甲方給?乙方膳食?補貼每月?____?元。（?三）甲方?按國家規(guī)?定，每月?應(yīng)給乙方?各類補貼?共___?_元。?（四）計?件工資制?的，月工?資結(jié)算辦?法：__?____?____?____?____?。（五?）其他需?約定事項?：___?____?____?____?____?____?____?____?_。任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，對方有?權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成?的后果，?追究違約?金___?_元，賠?償金__?__元。?九、勞?動爭議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)?本著互諒?互讓的原?則協(xié)商解?決，或經(jīng)?企業(yè)勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解（?因開除，?辭退違紀(jì)?職工以及?職工辭退?，自動離?職發(fā)生的?爭議可直?接申請仲?裁或向法?院起訴）?。調(diào)解無?效，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：___?____?____?____?____?____?____?__。?（一）按?企業(yè)勞動?爭議處理?有關(guān)規(guī)定?，向__?___勞?動仲裁委?員會申請?仲裁。?（二）向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。十、?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本合?同未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本合同具?有同等效?力。條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?十一、本?合同自勞?動部門鑒?證之日起?生效，一?式___?_份，甲?乙雙方各?持___?_份，涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日臨?時用工合?同簡易版?（三）?甲方（使?用部門）?名稱：?乙方（受?聘人員）?姓名：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)和?政策的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本勞動合?同。一?、使用崗?位及期限?。甲方?聘用乙方?在兼職保?衛(wèi)崗位工?作。使用?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?。乙方?同意按甲?方工作需?要，在學(xué)?校后勤崗?位工作，?履行職責(zé)?，完成任?務(wù)。乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的管?理制度。?三、勞?動保護和?工作條件?。甲乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)工作時?間、勞動?保護、安?全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合規(guī)定的?工作條件?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。四、?工作報酬?。乙方?每月工資?為160?0元（含?五險一金?）。以實?際工作計?。其工作?期間病事?假工資的?發(fā)扣見《?蓬南中學(xué)?臨時工管?理辦法》?。五、?工作紀(jì)律?。甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。甲?方制定的?各項具體?的內(nèi)部管?理制度必?須合法。?乙方應(yīng)服?從甲方的?管理。?六、勞動?合同變更?、終止、?解除的條?件。（?一）勞動?合同確需?變更的，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?（二）?勞動合同?期滿或者?甲乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動合同?即行終止?。經(jīng)雙方?同意，可?續(xù)簽勞動?合同。?（三）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?：1、?在使用期?內(nèi)被證明?不符合使?用條件的?;2、?曠工或者?無正當(dāng)理?由逾期不?歸，經(jīng)批?評教育無?效，曠工?時間連續(xù)?超過三天?的;3?、嚴(yán)重失?職、瀆職?或違法亂?紀(jì)，對甲?方利益造?成重大損?害的。?（四）有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?公（工）?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作的?;2、?乙方不能?勝任崗位?工作，經(jīng)?培訓(xùn)后也?不能勝任?的。3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達(dá)?成協(xié)議的?。（五?）有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第（?四）款的?規(guī)定解除?或終止勞?動合同：?1、乙?方患病或?者負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、乙方因?公負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或部分?喪失工作?能力的;?3、國?家法律、?法規(guī)另有?規(guī)定的。?（六）?乙方在聘?期內(nèi)勞動?教養(yǎng)以及?被判刑的?，勞動合?同自行解?除。（?七）乙方?提出解除?勞動合同?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?（八）有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時提出?解除勞動?用合同：?1、在?使用期內(nèi)?，甲方未?支付工資?的;2?、甲方未?按照勞動?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的;?3、國?家法律、?法規(guī)另有?規(guī)定的。?（九）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動?合同可以?解除。?七、違反?勞動合同?的責(zé)任。?甲乙雙?方違反合?同規(guī)定，?均應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的違?約責(zé)任。?違約內(nèi)容?在第八條?中約定。?造成對方?經(jīng)濟損失?及人身傷?害的，還?應(yīng)按實際?損失承擔(dān)?法律及經(jīng)?濟賠償責(zé)?任。八?、雙方需?要約定的?其他事項?：未造成?對方經(jīng)濟?損失及人?身損害的?，違約方?向?qū)Ψ街?付一次性?違約金3?000元?人民幣。?九、本?合同條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?相抵觸的?，以及本?合同未盡?事宜，均?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?十、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?十一、?本合同履?行中發(fā)生?爭議，經(jīng)?甲乙雙方?自行協(xié)商?或上級主?管部門調(diào)?解未能達(dá)?成協(xié)議的?，可以向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十二、本?合同共2?頁，一式?三份，甲?乙雙方及?人力資源?部各執(zhí)一?份。法?定代表人?（簽章）?：__?__年_?___月?____?日臨時?用工合同?簡易版（?四）甲?方：×有?限公司?簽定日期?：___?__乙?方：編?號：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需?要招用季?節(jié)性臨時?工，乙方?符合招工?條件（另?文）者自?愿報名，?經(jīng)考核合?格者予以?錄用（試?用期為天?）。二?、錄用后?，生產(chǎn)期?間，按計?件工資標(biāo)?準(zhǔn)，定時?發(fā)放，不?再享受其?它任何費?用。三?、生產(chǎn)期?間，甲方?向乙方提?供生產(chǎn)所?需的勞動?防護用品?（工作服?當(dāng)年用工?結(jié)束時統(tǒng)?一收回保?管），不?再享受生?產(chǎn)以外勞?保福利待?遇。四?、乙方必?須遵守以?下的廠紀(jì)?廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下?班，服從?甲方工作?安排。?2、不得?找人代替?（特殊情?況不能上?班者，必?須事先請?假）。?3、愛護?公司財物?，保管好?自己的工?具用品。?發(fā)生丟失?要給予賠?償。4?、注意環(huán)?境衛(wèi)生，?進餐統(tǒng)一?在公司食?堂，不允?許在車間?內(nèi)進食。?5、未?經(jīng)甲方準(zhǔn)?許，不得?攜帶廠內(nèi)?任何物品?出廠。?6、嚴(yán)格?按甲方各?管理規(guī)定?（另文）?做好本職?工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)?量。7?、滿25?天以上才?能計發(fā)工?資，在公?司規(guī)定日?發(fā)放工資?，其它時?間不予發(fā)?放。五?、如違反?上述廠規(guī)?廠紀(jì)者，?甲方有權(quán)?解除合同?予以辭退?；乙方對?工廠工作?安排，工?資待遇或?其它種種?原因如有?不滿，同?樣有權(quán)解?除合同離?廠。六?、本合同?于每年用?工時開始?簽訂，甲?乙雙方簽?字或蓋章?后即生效?，當(dāng)年用?工結(jié)束時?即終止。?七、注?意安全生?產(chǎn)，乙方?如違反操?作規(guī)程所?出現(xiàn)的事?故，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)主?要責(zé)任；?乙方確因?無法避免?的工傷事?故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療?期間醫(yī)療?費用及工?資。乙?方簽字：?甲方：?×有限公?司乙方?身份證號?碼：家?庭住址：?臨時用?工合同簡?易版（五?）編號?：___?__甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?結(jié)合具體?實際，經(jīng)?甲乙方雙?方協(xié)商一?致，簽定?本協(xié)議。?第一條?甲方聘用?乙方從事?____?_系（部?）教學(xué)工?作。第?二條乙方?的任務(wù)：?課程名?稱任課?班級上?課時數(shù)?實驗實訓(xùn)?時數(shù)上?機輔導(dǎo)時?數(shù)教學(xué)?時間第?三條甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?。為乙方?提供教學(xué)?工作需求?的條件；?2。根?據(jù)工作需?要和學(xué)院?的規(guī)章制?度及本協(xié)?議條款對?乙方進行?管理；?3。對乙?方的教學(xué)?工作進行?考核；?4。依據(jù)?考核、考?查情況對?乙方實施?獎勵和減?免酬金；?5。年?末甲方將?根據(jù)本年?度所有兼?職教師的?考核結(jié)果?，評出的?優(yōu)秀兼職?教師，給?予一次性?獎勵，并?頒發(fā)榮譽?證書。?6。按照?本協(xié)議及?學(xué)院有關(guān)?規(guī)定，給?予乙方受?聘于甲方?從事教學(xué)?工作應(yīng)得?的報酬及?獎勵。?第四條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1。認(rèn)真?如實填寫?兼職教師?信息表；?2。嚴(yán)?格按照教?學(xué)大綱授?課。開學(xué)?一周內(nèi)將?自己所任?課程的教?學(xué)進度交?所在系（?部）審查?，合格后?備查；?3。遵守?甲方教學(xué)?管理規(guī)章?制度，接?受甲方的?教學(xué)管理?及教學(xué)檢?查，并參?加必要的?教研活動?；4。?在甲方工?作期間，?須遵守國?家政策、?法律和甲?方的規(guī)章?制度；?5。在聘?期內(nèi)，不?得擅自辭?職、離職?；6。?根據(jù)本協(xié)?議及學(xué)院?有關(guān)規(guī)定?取得甲方?支付的報?酬及獎勵?。第五?條甲方支?付乙方報?酬的形式?1。乙?方所得酬?金暫按授?課每學(xué)時?____?元、實驗?實訓(xùn)按每?學(xué)時__?__元、?上機輔導(dǎo)?每學(xué)時_?___元?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。每月?按實際授?課情況每?學(xué)時__?__元預(yù)?發(fā)。2?。甲方將?對乙方在?本學(xué)期的?教學(xué)工作?進行考核?，合格后?甲方在學(xué)?期末支付?乙方酬金?余額；若?不合格，?甲方酬情?減免乙方?酬金余額?。第六?條協(xié)議生?效后，在?約定的服?務(wù)期內(nèi)，?乙方若確?有實際困?難，不能?履行協(xié)議?，須提前?二周通知?甲方。甲?乙雙方均?不得無故?擅自終止?協(xié)議，否?則，違約?方應(yīng)支付?給對方與?本協(xié)議課?時數(shù)相應(yīng)?酬金全額?相等的違?約金。?第七條本?協(xié)議中甲?方支付乙?方的報酬?只限于乙?方受聘于?甲方而應(yīng)?得的課時?酬金，不?包括醫(yī)療?、保險等?費用。?第八條本?協(xié)議經(jīng)甲?乙方簽字?、蓋章后?生效。一?式三份，?甲乙方各?執(zhí)一份，?一份交教?務(wù)處備案?。第九?條未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方（?蓋章）：?____?_甲方?代表（簽?字）：_?____?系（部）?___?_年__?__月_?___日?簽訂地?點：__?___?乙方（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日?簽訂地?點：__?___?臨時用工?合同簡易?版（六）?編號：?____?_甲方?（單位）?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表：_?____?乙方（?工人）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?_省__?__市?現(xiàn)住址：?____?_屬于?：___?__（農(nóng)?業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人?口）居?民身份證?號碼：_?____?務(wù)工許?可證號碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?勞動部門?批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場介?紹，同意?招用乙方?為臨時工?，根據(jù)有?關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?（一）?勞動時間?：甲方實?行每周_?___日?，每日_?___小?時工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點，確因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班加點?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?小時，每?月加班不?超過__?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點?費。（?二）勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻，定?期發(fā)給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費___?_元。?（三）在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費?____?元。四?、___?__、_?____?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實行?社會養(yǎng)老?____?_制度。?____?_金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老_?____?費，每月?甲方負(fù)擔(dān)?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當(dāng)?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老___?__可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計算?繳費年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（?三）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?_個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補?助費__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?__元。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方___?__用品?____?_，及勞?動保健食?品費__?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。（?六）合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補貼?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?___元?。五、?勞動紀(jì)律?（一）?按時上下?班，不得?遲到早退?。（二?）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?（三）愛?護單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。（?四）上班?工作（生?產(chǎn)）時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?（五）聽?從指揮，?服從調(diào)動?。（六?）保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機取巧?。（七?）有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?臨時用?工合同簡?易版（七?）用人?單位（甲?方）：?職工（乙?方）：?甲方因工?作需要臨?時招用工?作人員，?乙方申請?應(yīng)聘。經(jīng)?研究，甲?方同意招?聘乙方為?臨時工，?并自愿協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、工?作任務(wù)?乙方同意?并服從甲?方的工作?需求，在?食堂崗位?承擔(dān)工作?。二、?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項管理?規(guī)章制度?，乙方在?甲方工作?期間內(nèi)，?應(yīng)自覺遵?守國家和?省規(guī)定各?項勞動紀(jì)?律、法規(guī)?和甲方的?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?積極完成?工作。?三、勞動?的時間與?勞動報酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實行?五天工作?制。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動者協(xié)商?后，適當(dāng)?加班。?2、在假?期若教師?上課需用?膳，食堂?人員也需?上班，且?發(fā)基本工?資，不發(fā)?考核獎。?3、甲?方每月_?___日?前如期發(fā)?放工資，?由學(xué)校統(tǒng)?一發(fā)放。?四、勞?動保護和?勞動條件?1、國?家有關(guān)勞?動保護規(guī)?定，切實?做好乙方?工作期間?中的安全?與健康。?2、甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，發(fā)放乙?方必要的?勞動保護?用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，可以?提出批評?，并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。五、?終止解釋?勞動協(xié)議?條件1?、在合同?期內(nèi)。有?下列情況?之一者，?用人單位?可以提出?解除勞動?合同：?1）試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的；2?）嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或?qū)W校?規(guī)章制度?的；3?）無理取?鬧，打架?斗毆者；?4）不?履行合同?，不按質(zhì)?量要求完?成工作或?年度考核?不稱職的?；5）?學(xué)校因教?學(xué)、管理?、技術(shù)條?件等客觀?情況發(fā)生?變化，使?原勞動協(xié)?議無法履?行或崗位?編制調(diào)整?需裁減人?員；6?）嚴(yán)重失?職，對用?人單位利?益造成重?大損害的?；7）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?2、在合?同期內(nèi)，?下列情況?之一者，?本人可以?提出解除?勞動合同?：1）?用人單位?不能按勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?；2）?用人單位?不履行勞?動合同，?或者違反?國家政策?法規(guī)，侵?害臨時工?合法權(quán)益?的；3?、任何一?方需要解?除勞動協(xié)?議，應(yīng)提?前30天?書面通知?一方。?六、違反?協(xié)議責(zé)任?一方違?反協(xié)議，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?，按有關(guān)?政策予以?適當(dāng)賠償?。七、?本協(xié)議期?限滿自行?終止。?甲方（蓋?章）：_?____??????乙方?（簽名或?蓋章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日臨時?用工合同?簡易版（?八）甲?方（單位?）名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?（工人）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?__省_?___市?現(xiàn)住址?：___?__屬?于：__?___（?農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)?人口）?居民身份?證號碼：?____?_務(wù)工?許可證號?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：_?____?一、合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬（?一）勞動?時間：_?____?甲方實行?每周__?__日，?每日__?__小時?工作制。?嚴(yán)格控制?加班加點?，確因生?產(chǎn)（工作?）需要加?班加點的?，應(yīng)控制?每日加班?不超過_?___小?時，每月?加班不超?過___?_小時，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點費?。（二?）勞動報?酬：__?___按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻，定?期發(fā)給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費___?_元。?（三）在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費?____?元。四?、勞動保?護、保險?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實行?社會養(yǎng)老?保險制度?。保險金?繳納辦法?與單位勞?動合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險費?，每月甲?方負(fù)擔(dān)_?___元?，乙方負(fù)?擔(dān)___?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計算?繳費年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（?三）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?_個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補?助費__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?__元。?（四）?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?天;乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假?處理。?（五）根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動保護?用品__?___，?及勞動保?健食品費?____?元。從事?起重、電?焊、司爐?等特殊工?種作業(yè)的?，需持有?關(guān)部門核?發(fā)的《專?業(yè)崗位操?作證》方?可上崗。?（六）?合同期間?，甲方發(fā)?給乙方每?月副食品?補貼__?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?_元。?五、勞動?紀(jì)律（?一）按時?上下班，?不得遲到?早退。?（二）嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。（三?）愛護單?位財產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?（四）?上班工作?（生產(chǎn)）?時間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的事?。（五?）聽從指?揮，服從?調(diào)動。?（六）保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機?取巧。?（七）有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?六、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職（?一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。（二?）合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)（工作?）需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?合同。?（三）有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：___?__（?1）雙方?一致同意?的;（?2）符合?本合同第?六條第五?項和第六?條第六項?規(guī)定的;?（3）?乙方培訓(xùn)?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?（4）?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?____?_（1?）甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的;?（2）?乙方被除?名開除、?勞動教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?（五）乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;（?1）嚴(yán)重?違犯勞動?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;（?