設(shè)計師年終總結(jié)個人心得體會參考范文（4篇）

第8頁共8頁設(shè)計師年?終總結(jié)個?人心得體?會參考范?文回顧?過去一年?，工作上?取得滿意?的成果。?橋梁設(shè)計?做的越來?越好。對?待工作不?得有絲毫?的馬虎大?意，稍不?細(xì)查，就?有可能出?現(xiàn)失誤，?直接影響?到我公司?的對外整?體形象，?更會造成?直接的經(jīng)?濟損失。?一、工?作上不足?的地方?1、橋梁?設(shè)計眼界?不高，只?能局限于?當(dāng)前的事?物。不能?處理好細(xì)?節(jié)處，畫?面做好后?很粗糙，?美觀度不?夠，不能?很好的認(rèn)?識到如何?修飾。?2、不能?熟練的掌?握元素中?的聯(lián)系點?。畫面中?各個元素?孤立，影?響整體畫?面的協(xié)調(diào)?性。3?、軟件使?用的熟練?度不夠。?4、沒?有計劃性?。要做什?么不做什?么都沒有?明確性和?強制性，?時光總是?在猶豫不?覺中浪費?，有時因?為沒有合?理安排導(dǎo)?致工作中?的遺漏，?更重要是?每一天在?忙碌中過?去但卻沒?有太高的?效率。?二、需要?要改善的?地方1?、從設(shè)計?風(fēng)格上，?自我從以?往偏愛的?個人風(fēng)格?、簡約風(fēng)?格向多元?化風(fēng)格轉(zhuǎn)?變，將多?種設(shè)計元?素結(jié)合大?眾喜好做?出方案。?2、學(xué)?無止境，?時代的發(fā)?展瞬息萬?變，各種?學(xué)科知識?日新月異?。我將堅?持不懈地?努力學(xué)習(xí)?各種設(shè)計?相關(guān)知識?，并用于?指導(dǎo)實踐?，大膽創(chuàng)?意。3?、在以后?的工作中?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?，透過多?看、多學(xué)?、多練來?不斷的提?高自我的?各項技能?。4、?不斷鍛煉?自我的膽?識和毅力?，工作上?、做人做?事上都要?十分細(xì)心?，提高自?我解決實?際問題的?潛力，并?在工作過?程中慢慢?克服急躁?情緒，不?能魯莽行?事，用心?、熱情、?細(xì)致地的?對待每一?項工作指?令。很?多時候，?日常的工?作是瑣碎?的，我們?只有自我?從中找到?樂趣，才?不會覺得?枯燥;很?多時候當(dāng)?我們做設(shè)?計剛有靈?感的時候?，會突然?有其它的?工作布置?下來，我?們只有自?我調(diào)整好?自我的心?態(tài)，統(tǒng)籌?安排好自?我的工作?，才不會?手忙腳亂?，顧全大?局;這樣?才能對自?我的工作?不會感到?厭倦或者?是不勝任?，才能持?續(xù)飽滿的?精神去工?作。橋?梁設(shè)計設(shè)?計工作是?痛苦與快?樂的煉獄?，每當(dāng)面?臨重大的?設(shè)計任務(wù)?時充滿了?壓力，開?始搜集各?種資料包?括文字的?、圖片的?，接下來?尋找設(shè)計?靈感，沉?思、焦灼?，經(jīng)過痛?苦煎熬，?最后有了?滿意的創(chuàng)?意時倍感?欣慰。每?當(dāng)經(jīng)過艱?苦的磨礪?，自我的?勞動成果?得到大家?的肯定時?，便是工?作中的快?樂!因?為熱愛我?的橋梁設(shè)?計工作，?所以明年?需要繼續(xù)?加強本崗?位的專業(yè)?識和業(yè)務(wù)?技能，熟?悉有關(guān)行?業(yè)規(guī)范，?關(guān)注行業(yè)?的發(fā)展趨?勢，時刻?保持強烈?的創(chuàng)新意?識。設(shè)?計師年終?總結(jié)個人?心得體會?參考范文?（二）?轉(zhuǎn)眼間，?來公司的?兩個月?lián)]?手向我告?別了，眼?看已是年?底，在這?第四季度?來臨之際?，回顧這?幾個月來?的工作，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事的支持?與幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?努力工作?，按照公?司要求，?較好的完?成了自己?的本職工?作。通過?兩個月來?的學(xué)習(xí)，?工作模式?上有了新?的突破，?創(chuàng)新思維?也提升了?不少，本?人主要負(fù)?責(zé)爾克的?店鋪裝修?，協(xié)助了?做ABC?童鞋，以?下是我這?個月的工?作情況總?結(jié)：通?過了同事?的積極配?合我順利?的完成了?爾克店鋪?的裝修，?對于這次?的店鋪裝?修，在創(chuàng)?意上面有?點欠缺，?有很多東?西我沒有?更加細(xì)致?的去完成?，俗話說?：只有經(jīng)?歷才能成?長。世界?沒有完美?的事情，?每個人都?有缺點，?一旦遇到?工作比較?多的時候?，容易急?噪、粗心?。我在?平時遇到?設(shè)計上的?問題及時?與同事溝?通，向他?們請教，?與他們?nèi)?長補短，?共同完成?工作任務(wù)?。經(jīng)過時?間的洗禮?，我的專?業(yè)技能和?發(fā)展得到?提升，相?信在以后?的工作中?我會彌補?這些不足?，努力提?高我的技?能，完善?我的工作?，為公司?的發(fā)展盡?自己的綿?薄之力!?設(shè)計工作?是痛苦與?快樂的煉?獄，每當(dāng)?面臨重大?的設(shè)計任?務(wù)時充滿?了壓力，?開始搜集?各種資料?(包括文?字的、圖?片的)，?接下來尋?找設(shè)計靈?感，沉思?、焦灼，?經(jīng)過痛苦?煎熬，終?于有了滿?意的創(chuàng)意?時倍感輕?松。每?當(dāng)經(jīng)過艱?苦的磨礪?，自己的?勞動成果?得到大家?的肯定時?，便是工?作中最大?的快樂!?充滿了快?意。當(dāng)然?，工作中?的痛苦與?快樂首先?要求有堅?定的政治?信念與立?場，遵紀(jì)?守法，愛?崗敬業(yè)的?強烈責(zé)任?感和事業(yè)?心。因?為熱愛自?己的工作?，所以精?通本崗位?的專業(yè)知?識和技能?，熟悉有?關(guān)行業(yè)規(guī)?范，關(guān)注?行業(yè)的發(fā)?展趨勢。?時刻保持?強烈的創(chuàng)?新意識。?嚴(yán)格紀(jì)律?預(yù)示著杰?出的成績?，遵守公?司制度，?堅守工作?崗位，以?極高的工?作熱情主?動全身心?地投入到?自己的工?作當(dāng)中去?，不驕不?躁，積極?配合工作?。很好的?理解自己?工作，出?色的履行?了崗位職?責(zé)，能夠?高質(zhì)、高?效的完成?本職工作?。展望?新的工作?月度，希?望能夠再?接再礪，?同時也需?要再加強?鍛煉自身?的設(shè)計水?平和工作?技能，在?以后的工?作中與同?事多溝通?，多探討?。多關(guān)心?了解其他?部門的工?作性質(zhì)，?進(jìn)一步提?高自己專?業(yè)知識技?能，積極?吸收新的?觀念與設(shè)?計理念，?要繼續(xù)在?自己的工?作崗位上?兢兢業(yè)業(yè)?做事，踏?踏實實做?人，爭取?做出更大?的成績來?，為公司?帶來更大?的效益!?最后，感?謝我的上?級對我的?言傳身教?的悉心指?導(dǎo)，我一?定會以積?極主動，?充滿激情?的心態(tài)去?工作。以?上總結(jié)如?不當(dāng)之處?，請予批?評指正。?設(shè)計師?年終總結(jié)?個人心得?體會參考?范文（三?）今年?是我進(jìn)入?公司的第?____?年，在工?程實踐中?，在許多?前輩的指?導(dǎo)和幫助?下，我的?專業(yè)水平?和工作能?力取得了?很大進(jìn)步??，F(xiàn)對今?年工作進(jìn)?行以下總?結(jié)：一?、項目具?有完整性?我都是?從方案投?標(biāo)或委托?階段就開?始介入，?經(jīng)歷過對?方案設(shè)計?的推敲比?選、與業(yè)?主的溝通?、初步設(shè)?計的審批?、相關(guān)專?業(yè)的協(xié)調(diào)?、施工圖?的嚴(yán)謹(jǐn)以?及施工階?段的現(xiàn)場?配合，我?對建筑設(shè)?計與建造?的過程有?了深刻的?認(rèn)識。建?筑設(shè)計不?是紙上談?兵，而是?一個連貫?的，需要?集體參與?的生產(chǎn)工?作，要完?成一個好?作品，應(yīng)?協(xié)調(diào)好設(shè)?計與其他?學(xué)科，以?及經(jīng)濟、?社會、人?際等多方?面因素的?相互關(guān)系?。因為?各種外在?因素的影?響，建筑?從方案構(gòu)?思到付諸?實施，勢?必要經(jīng)歷?一輪又一?輪的修改?與完善，?經(jīng)歷了這?些相對完?整的工程?實踐，我?了解到并?學(xué)習(xí)了如?何在現(xiàn)實?的框架中?最大程度?的把握住?建筑的品?質(zhì)，這需?要有專業(yè)?知識的積?累，又需?要耐心與?細(xì)致的配?合，這也?正是一個?建筑師精?力投放最?集中的地?方。二?、項目具?有一定的?復(fù)雜性?來到__?__設(shè)計?院之初，?我先進(jìn)入?了___?_分院綜?合所，主?要從事工?業(yè)建筑的?設(shè)計。工?業(yè)建筑因?其使用功?能與性質(zhì)?的特殊性?、專業(yè)性?與嚴(yán)格性?，而成為?對設(shè)計要?求很高的?建筑設(shè)計?類型。工?業(yè)建筑設(shè)?計應(yīng)重點?考慮生產(chǎn)?工藝主要?流程和基?地周邊的?情況;處?理好各種?流線的關(guān)?系，包括?人流路線?、貨流路?線等;新?穎富有現(xiàn)?代感的造?型立面設(shè)?計;把握?空間感和?人性化;?造價經(jīng)濟?因素。工?業(yè)建筑的?工程實踐?對我之后?從事其它?類型的建?筑設(shè)計有?很大的幫?助，讓我?在設(shè)計過?程中養(yǎng)成?分析與邏?輯思考的?習(xí)慣，讓?我能從建?筑更本質(zhì)?的需求中?去挖掘設(shè)?計要素，?更讓我懂?得建筑設(shè)?計中應(yīng)充?分體現(xiàn)對?使用人群?的理解與?愛護。?三、在業(yè)?務(wù)能力方?面建筑?專業(yè)是一?個龍頭專?業(yè)，建筑?設(shè)計工作?影響到各?配合專業(yè)?的工作，?因此建筑?師應(yīng)具有?良好的協(xié)?調(diào)能力、?組織能力?與控制能?力，同時?這些能力?應(yīng)有深厚?的專業(yè)功?底作基礎(chǔ)?。進(jìn)入設(shè)?計院初期?，我在前?輩們的帶?領(lǐng)之下參?與設(shè)計了?____?等項目，?這些項目?已先后建?成并投入?使用。接?著在__?__公司?新建廠區(qū)?項目中我?擔(dān)任了主?要設(shè)計人?，從方案?階段到目?前即將完?工，我一?直配合主?師負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)組織工?作。獲得?業(yè)主的認(rèn)?可與贊揚?，是我職?業(yè)生涯中?又一新的?高度。?在理論方?面，我利?用業(yè)余時?間閱讀了?一些建筑?專業(yè)和其?它相關(guān)專?業(yè)的書籍?，由此對?實踐工作?進(jìn)行指導(dǎo)?與反思。?建筑是社?會生活形?態(tài)的空間?語言。它?反映了時?代的社會?形態(tài)、生?活方式、?社會審美?取向，以?及世界觀?等信息。?而這些內(nèi)?容都需要?有相應(yīng)的?專業(yè)批評?，對建設(shè)?水準(zhǔn)、建?筑水平、?產(chǎn)品品質(zhì)?、環(huán)境效?果，及職?業(yè)道德的?培育和社?會引導(dǎo)等?方面做出?必要的評?判和剖析?，同時也?達(dá)到建構(gòu)?與提升建?筑理論的?目的。因?此，建筑?理論應(yīng)與?建筑實踐?產(chǎn)生互動?才有真正?的價值。?設(shè)計師?年終總結(jié)?個人心得?體會參考?范文（四?）這兩?年，一些?重要的工?程項目，?特別是公?司內(nèi)部項?目采取了?多種管理?形式。如?市區(qū)管網(wǎng)?改造項目?采取了內(nèi)?部招標(biāo)制?;內(nèi)部改?造項目采?用了使用?單位負(fù)責(zé)?制，投資?____?萬元以上?項目實行?工程監(jiān)理?制等多種?管理方式?。要適應(yīng)?這樣的情?況，在設(shè)?計配合過?程中，應(yīng)?特別注意?具體工程?管理形式?的特點，?要求設(shè)計?人員在處?理現(xiàn)場問?題時，針?對不同當(dāng)?事方的職?責(zé)權(quán)力，?按規(guī)則依?程序辦事?。同時，?要注意根?據(jù)具體的?承包單位?其實際的?施工能力?盡量即時?地給于技?術(shù)上的支?持。把握?好既盡責(zé)?做到位又?不越權(quán)干?預(yù)?，F(xiàn)對?今年工作?加以總結(jié)?。一、?適應(yīng)設(shè)計?，積極配?合參與做?好聯(lián)合的?工作我?始終執(zhí)積?極態(tài)度。?將利害關(guān)?系積極地?提出，并?建議__?__向總?公司報告?;積極的?按市政院?的要求配?合做好報?送資質(zhì)材?料的工作?。雖說聯(lián)?合后出現(xiàn)?了失去獨?立的設(shè)計?資質(zhì)問題?，這個問?題給總公?司的機構(gòu)?改革和我?們院的經(jīng)?營運作帶?來很大障?礙，但我?們還有別?的選擇嗎?留給我們?的問題是?怎樣培植?一個符合?資質(zhì)條件?的問題。?二、適?應(yīng)工程管?理需要摸?索設(shè)計階?段生產(chǎn)管?理的方法?設(shè)計變?更本是工?程實施過?程中的正?常程序。?至于那些?屬于不恰?當(dāng)變更的?原因很重?要的原因?是設(shè)計準(zhǔn)?備不充分?，原始資?料不齊全?或不準(zhǔn)確?，設(shè)計要?則不確定?。業(yè)主有?時并不清?楚我們下?在做什么?標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)?計，有時?我們也不?太準(zhǔn)確地?了解業(yè)主?究竟想要?什么質(zhì)量?的東西。?反復(fù)出現(xiàn)?的不恰當(dāng)?設(shè)計變更?影響投資?效益，挫?傷設(shè)計人?員的積極?性，干擾?設(shè)計生產(chǎn)?的正常進(jìn)?行。為?此我反復(fù)?學(xué)習(xí)了國?家規(guī)程、?規(guī)范有關(guān)?處理設(shè)計?變更程序?的控制規(guī)?定，__?__批準(zhǔn)?后作為院?生產(chǎn)管理?制度試行?。注意在?接受設(shè)計?任務(wù)時從?業(yè)主那里?把設(shè)計要?求問清楚?，在下達(dá)?生產(chǎn)計劃?時，將設(shè)?計深度和?方案要點?向設(shè)計人?員講清楚?。這樣做?的意義在?于通過抓?好中間環(huán)?節(jié)，強化?項目設(shè)計?的嚴(yán)肅性?和嚴(yán)謹(jǐn)性?，實現(xiàn)既?便于責(zé)任?部門對工?程項目密?切控制，?又便于設(shè)?計人員準(zhǔn)?確理解任?務(wù)要求，?把握設(shè)計?要素實現(xiàn)?質(zhì)量目標(biāo)?。三、?摸索符合?實際情況?的設(shè)計方?法怎樣?根據(jù)工程?項目的實?際需要選?擇恰當(dāng)?shù)?設(shè)計方法?，實際上?是優(yōu)化設(shè)?計的問題?，本是設(shè)?計單位為?之不斷努?力的目標(biāo)?。以往有?許多情形?，現(xiàn)在依?然有這樣?的情況，?當(dāng)工程驗?收時方方?面面提出