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文檔簡介
年個人的工作報告(匯總6篇)個人的工作報告篇一
今年以來,全行個人金融業(yè)務(wù)仔細貫徹落實市行、支行工作要求,注意儲蓄業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)地位,樂觀拓展理財業(yè)務(wù)市場,不斷創(chuàng)新銷售方式,加快推動營銷渠道和隊伍建設(shè),個人金融業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出穩(wěn)中求進態(tài)勢。
(一)個人金融資產(chǎn)業(yè)務(wù)。今年以來,全行始終將儲蓄存款作為重中之重工作來抓,把存款增量同業(yè)爭先進位作為考核存款工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn),在全行扎實開展旺季儲蓄存款競賽、批量營銷競賽、代發(fā)工資專項競賽等系列營銷活動,加強個金與公司部門的捆綁營銷,抓住市場信息,形成了批量業(yè)務(wù)拓展日?;?。同時,深化儲蓄存款和理財業(yè)務(wù)的互動進展,大力營銷靈通快線、第三方存管、存貸通等優(yōu)勢產(chǎn)品,實現(xiàn)客戶資金在我行的封閉運作。全年,銷售全口徑個人金融資產(chǎn)額萬元,同比增加萬元,同比增幅為%。
(二)個人信貸業(yè)務(wù)。在個人貸款的進展上,始終堅持以客戶為中心,以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營宗旨,調(diào)整充實營銷力氣,優(yōu)化勞動組合,提高工作效率,實施限時服務(wù)。對重點房地產(chǎn)開發(fā)項目和重點市場,行領(lǐng)導(dǎo)帶隊營銷,實現(xiàn)營銷儲備一批、評估報批一批、發(fā)放見效一批的梯次進展。成營銷小分隊,深化到各地房地產(chǎn)開發(fā)公司、開發(fā)樓盤、專業(yè)市場,營銷開發(fā)貸款、個人住房貸款、個人消費和個人經(jīng)營等貸款業(yè)務(wù),主動出擊,營銷優(yōu)質(zhì)客戶。第四季度全行各項個人貸款余額萬元,比年初削減萬元。其中個人住房貸款增加萬元、個人消費(含經(jīng)營貸款)增加萬元余額占比較年初上升(下降)個百分點。增量四行占比其次。
(四)客戶維護力量。為做好優(yōu)質(zhì)客戶維護工作,落實日常對中高端客戶的維護責(zé)任,并將中高端客戶的拓展、建檔等指標(biāo)納入網(wǎng)點主任和客戶經(jīng)理積分考核。通過贈送禮品、舉辦理財沙龍、健康增值服務(wù)等活動開展高端客戶的維護工作。11月末,個人中高端戶數(shù)量達到戶,比年初增加戶,中高端客戶資產(chǎn)達到萬元,占全行資產(chǎn)總額的%。當(dāng)年新增私人銀行客戶戶、新增存款萬元。
二
成果取得來之不易,問題和差距也不容忽視。主要是市場競爭意識和競爭力量不強的問題依舊存在,一是較多的指標(biāo)在同業(yè)競爭中處于弱勢。二是持續(xù)進展的后勁不足,主要是貸款下滑嚴(yán)峻,中間業(yè)務(wù)進展緩慢,問題較為突出。三是基礎(chǔ)工作和基礎(chǔ)性產(chǎn)品不夠扎實,如客戶維護工作不夠系統(tǒng)和持續(xù),維護的質(zhì)量不高,新開客戶不多;靈通卡的發(fā)卡量,我行不僅排名第,且占比很低,也影響了其它關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的進展。四大型商貿(mào)市場拓展不力。對個體經(jīng)營者的融資需求,始終缺少對應(yīng)和有效的信貸政策支撐,因此,沒有真正將我行的業(yè)務(wù)產(chǎn)品滲透到大市場、個體經(jīng)營者之中。
三
(一)目標(biāo)。當(dāng)季新增儲蓄存款萬元、日均萬元,季末增量四行占比確保三爭二;信用卡新增發(fā)卡張、代理保險銷售萬元;個人貸款凈增萬元,季末增量四行占比確保第其次。市行專業(yè)考核確保前三。杜絕案件和重大經(jīng)營事故的發(fā)生。
(二)措施。針對小企業(yè)貸款較年初下降較大和中間業(yè)務(wù)進展緩慢的差距,實行如下措施:一是大力推動“e”式營銷。即圍繞優(yōu)質(zhì)核心客戶,沿著核心客戶延長出來的產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈和客戶鏈三大鏈條,開展綜合營銷。支行小企業(yè)的“e”式營銷,將以某大型集團核心企業(yè)上下游眾多的小企業(yè)為對象,通過核心企業(yè)與上下游小企業(yè)的責(zé)任捆綁,為小企業(yè)供應(yīng)融資、結(jié)算、理財以及個人業(yè)務(wù)等全方位的金融服務(wù);二是進一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),支行將針對業(yè)務(wù)進展準(zhǔn)時組織對國內(nèi)貿(mào)易融資、發(fā)票融資、信用證等小企業(yè)專業(yè)學(xué)問及業(yè)務(wù)營銷技能的培訓(xùn),以適應(yīng)業(yè)務(wù)進展要求。
個人的工作報告篇二
為探究和建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,各有關(guān)部門各司其職、親密協(xié)作,社會力氣廣泛參加的人才工作新格局,依據(jù)《《xx縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制實施看法》(xx〔20xx〕1號)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定本制度。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開2次全體成員會議,依據(jù)工作需要,也可臨時召集會議。
(1)會議由組長或其托付的副組長召集。領(lǐng)導(dǎo)小組成員因故不能參與的,需向會議召集人請假,并托付有關(guān)負責(zé)同志參與會議。依據(jù)議題內(nèi)容可以邀請成員單位以外的有關(guān)單位負責(zé)人列席會議。
(2)會議的議題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)小組成員的提議報經(jīng)組長或其托付的副組長審定。議題內(nèi)容主要包括:討論部署中央、省、市、縣委和政府關(guān)于人才工作的方針、政策的貫徹實施;討論擬訂人才工作和人才隊伍建設(shè)的進展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作要點;討論制定人才工作的重大政策;討論確定人才工作重大活動;審議人才開發(fā)專項資金的使用方案和執(zhí)行狀況;審定各成員單位擬上報黨委、政府批準(zhǔn)執(zhí)行的有關(guān)人才工作的政策或重點工作項目等。
(3)會議的各項預(yù)備工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)一支配。
報經(jīng)黨委、政府同意并發(fā)文實施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對工作的執(zhí)行狀況進行督促檢查。
3、日常工作中需要討論、協(xié)調(diào)和處理的問題,經(jīng)組長或副組長審定批示后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理。必要時,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可通過工作例會的形式協(xié)調(diào)有關(guān)部門的工作,并將討論的狀況和辦理的結(jié)果通報領(lǐng)導(dǎo)小組各相關(guān)成員。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要準(zhǔn)時把握各成員單位的人才工作動態(tài),加強與各成員單位的溝通和聯(lián)系。各成員單位要樂觀協(xié)作和支持領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作,準(zhǔn)時通報工作狀況,切實抓好工作。
個人的工作報告篇三
一、產(chǎn)量方面產(chǎn)量從年初日入庫量不到8000支,到3月份日產(chǎn)量突破12000支,,短短的不到兩個月的時間,產(chǎn)量提升了將近50%還多,這組數(shù)據(jù)正說明白在程總、馬工的正確帶領(lǐng)下,在真空管車間全部員工的共同努力下,才會制造出這么高的產(chǎn)量業(yè)績,這也是天普公司有史以來最高、最好水平。
一、深化進行"質(zhì)量第一"的思想教育,發(fā)動員工開展:"生產(chǎn)技能大比拼"的活動,樹立榜樣,推廣先進!
二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝紀(jì)律,制止違章操作,確保制造質(zhì)量信得過的產(chǎn)品。
三、組織有秩序的生產(chǎn),搞好文明、平安生產(chǎn),保持環(huán)境衛(wèi)生。
四、組織好質(zhì)量自檢、互檢,支持質(zhì)檢人員的工作,共同把好質(zhì)量關(guān)。車間定期召開質(zhì)量分析會,不斷改進質(zhì)量,發(fā)生質(zhì)量問題時,樂觀協(xié)作質(zhì)量管理部門,分析討論解決。
五、把握車間質(zhì)量狀況,落實質(zhì)量獎懲制度,變被動為主動。
六、針對車間內(nèi)存在的主要質(zhì)量問題,提出課題發(fā)動職工開展技術(shù)革新和合理化建議活動,對設(shè)計、工藝等方面存在的問題樂觀向有關(guān)部門和質(zhì)量管理部門提出,共同討論解決。
接下來,我們將面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)!我們將一如既往地發(fā)揚"不怕困難、艱苦奮斗、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新”的精神,嫻熟地把握先進的生產(chǎn)工藝,培育優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及領(lǐng)先的職業(yè)技能,用精益求精的工作態(tài)度,嚴(yán)謹細致的工作方法,科學(xué)求實的工作作風(fēng),規(guī)范系統(tǒng)的工作成效,制造出高品質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,回報公司!在天普的大舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值!
個人的工作報告篇四
20xx年的上半年,扣在我們工程部每一位同事頭上的只有兩個字“驗收”,可想而知這整整半年的時間我們的工作重點就是對于去年20xx建設(shè)項目的驗收。根據(jù)工程部領(lǐng)導(dǎo)的支配,我被分在了20xx地區(qū)項目組,所以我的主要工作任務(wù)就是幫助20xx地區(qū)項目經(jīng)理完成20xx地區(qū)在線監(jiān)測項目的驗收。
或許是我在煙氣在線監(jiān)測項目這方面的驗收比較有閱歷,所以一開頭我始終在幫助進行20xx地區(qū)的煙氣項目的驗收,盡管工作壓力和強度很大,但是靠著敬業(yè)精神和責(zé)任心,樂觀協(xié)作監(jiān)測站,最終還是較為精彩的完成了當(dāng)?shù)囟鄠€地區(qū)的驗收任務(wù),期間我還去幫助20xx地區(qū)的煙氣驗收兩個星期,當(dāng)然我也是盡我自己的最大努力去幫助完成驗收工作。
后來,我就回到20xx地區(qū)項目組,此時正是20xx地區(qū)驗收最為緊迫之際,每個人都覺得身上壓力巨大,但是我們并沒有畏縮,大家都覺得上下擰成一股繩,奮戰(zhàn)20天肯定可以完成驗收任務(wù)的,我作為20xx地區(qū)項目組一員更深知要努力再努力,分擔(dān)項目經(jīng)理的工作壓力,在20xx期間和運維部的同事一起精彩的完成了驗收任務(wù),參加了多家煙氣在線監(jiān)測項目的改造和驗收,期間項目經(jīng)理還支配我去完成12家企業(yè)的水質(zhì)在線監(jiān)測項目的驗收比對工作,我克服種種困難,在很短的時間內(nèi)就完成了驗收比對工作。
這半年來可謂高強度的工作,對于我初涉職場的年輕人來說是相當(dāng)難得的熬煉,我也對自己的表現(xiàn)感到非常滿足,“壓力才有動力”,這句話的確是有理的。
勝不驕敗不餒。下半年的.工作任務(wù)還是相當(dāng)繁重的,20xx項目的后續(xù)整改,尾款的回收,還有新的建設(shè)項目等等,接下來的工作確定會更加困難,我深知我的職責(zé)就是幫助聽從協(xié)作項目經(jīng)理的工作,更加努力,更富激情,信任確定可以把工作做得更精彩美麗,對公司作出更大的貢獻。
個人的工作報告篇五
在思想和熟悉上,我堅持把思想、熟悉放在第一位,仔細地聽取干部骨干們對我的思想教育,不斷地來提高自己的思想覺悟,讓思想引導(dǎo)自己不斷的進步,也讓新學(xué)問不斷地充實著自己,以至于我的思想穩(wěn)定。
加強政治理論學(xué)習(xí)和條令條例的學(xué)習(xí),以及各項規(guī)章制度學(xué)習(xí),從而讓我提高了思想覺悟,加強政治的敏感性。
在后勤雖然沒有像正規(guī)班排那樣每天訓(xùn)練,每天只是去做后勤生產(chǎn)方面的工作,但是軍事訓(xùn)練是每個軍人必不行少的任務(wù),我們雖然很忙,但是還是會抽出肯定的時間進行了業(yè)務(wù)訓(xùn)練,在考核的時候也取得了肯定的成果。
加強責(zé)任心完成好各項工作任務(wù),在訓(xùn)練方面準(zhǔn)時把握訓(xùn)練狀況,依據(jù)訓(xùn)練加強了自身素養(yǎng)并完成上級交給我的各項任務(wù)。
一、學(xué)習(xí)樂觀性不夠滿意于現(xiàn)有理論水平,缺乏向理論探究意識事業(yè)心、責(zé)任感需要進一步培育和加強。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,習(xí)慣于已有的閱歷、工作標(biāo)準(zhǔn),而且只求過得去不求過得硬,沒有按標(biāo)準(zhǔn)工作。
三、在一些細小的方面不夠留意,思想重視不夠,熟悉也不深,但是在今后的工作當(dāng)中,我會努力的提高自己的思想熟悉,更加的嚴(yán)格要求自己,使自己的思想覺悟向更高層次邁進。
四、我在訓(xùn)練中缺乏一股拼勁,有時在訓(xùn)練上也只追求過得去就行,訓(xùn)練熱忱不高,有偷懶現(xiàn)象,不過從現(xiàn)在起,在今后的日子里,我肯定會戒驕戒躁,充分發(fā)揮拼搏趕超的精神。由于作為士兵的我們都知道“武藝練不精,不算合格兵”!所以我要端正好態(tài)度,刻苦努力,熬煉身體,增加體質(zhì)!
現(xiàn)在是我簡潔述說我的下一步工作準(zhǔn)備:而今我將面臨著是走于留的選擇,但是不管是走還是留我都要正確去面對,不管以后我在哪里工作都要加強努力學(xué)習(xí)和提高自身素養(yǎng);在注意團結(jié)協(xié)作上,從嚴(yán)格要求自己始終堅持工作高標(biāo)準(zhǔn);堅持和發(fā)揚良好工作作風(fēng)努力培育時間觀念和快、準(zhǔn)、細、嚴(yán)、實工作作風(fēng);實事求是,緊緊圍繞黨委開展工作扎扎實實做好自己本職工作。
以上是我的工作總結(jié),若有不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和班長及戰(zhàn)友批判指正,感謝!
此致
軍禮
個人的工作報告篇六
1、我在了解本班幼兒的英語基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)特點的基礎(chǔ)上,了解每個孩子的特色,做到因材施教。給不同的孩子制定不同的目標(biāo)。了解孩子的基礎(chǔ)后開頭給孩子指定每天的教學(xué)課程。在教新學(xué)問的同時也不遺忘復(fù)習(xí)舊的學(xué)問。同時也仔細跟著保教部下發(fā)的教學(xué)進步。我們一起學(xué)習(xí)與進步。
2、創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境
現(xiàn)在孩子們上了k1班了,我們班級老師依據(jù)孩子們進展的需要,在創(chuàng)設(shè)區(qū)域時和以前n1級的不一樣了。環(huán)境是幼兒的老師,它能讓幼兒獲得閱歷、建構(gòu)自信、進展自我。依據(jù)這次“環(huán)?!钡闹黝},我們讓家長也參加進來,一起利用用完的飲料瓶子,紙巾筒制作一些可愛的貓還有筆筒等各種各樣生動可愛的動物,相片依據(jù)孩子的愛好、需要,豐富各個活動區(qū)的操作材料;另外,在主題環(huán)境的創(chuàng)設(shè)中,將反映幼兒學(xué)習(xí)與進展的需要,在布置過程中讓幼兒充分參加,與老師共同方案、布置環(huán)境,讓幼兒隨主題活動的進展逐步把學(xué)習(xí)成果、美工作品布置上去,讓每一個幼兒都有展現(xiàn)自己作品的機會,作環(huán)境的仆人,如《綱要》所說:“為幼兒創(chuàng)設(shè)展現(xiàn)自己作品的條件,引導(dǎo)幼兒相互溝通、相互觀賞、共同提高,為幼兒供應(yīng)表現(xiàn)自己特長和獲得勝利的機會,增加幼兒的自尊心和自信念?!眲?chuàng)設(shè)良好的英語學(xué)習(xí)環(huán)境,讓孩子可以進行準(zhǔn)時的復(fù)習(xí)和操作。在教學(xué)形式上要多樣化,培育幼兒學(xué)習(xí)英語的愛好。我在各個區(qū)域里都適當(dāng)?shù)赝斗帕擞⑽牟牧?。在孩子在玩區(qū)域中也可以學(xué)習(xí)與復(fù)習(xí)。
3、我本學(xué)期在英語教學(xué)的要求:激發(fā)和培育幼兒對英語的愛好,提高幼兒的英語口語水平方面。豐富幼兒的詞匯量,關(guān)心幼兒學(xué)會伶聽及把握正確的發(fā)音,把握簡潔的問候語、兒歌及童謠。鼓舞幼兒用完整的英語句子表達自己。并能大膽的在集風(fēng)光前表演英語節(jié)目。增加孩子們的表演欲望和學(xué)習(xí)英語的愛好。這個活動正在策劃中,樂觀向有閱歷的老師請教。
詳細措施:
a、要求幼兒來、離園都用英語向老師、小伴侶打招呼。
d、創(chuàng)設(shè)區(qū)域,為幼兒供應(yīng)圖片、頭飾、指偶和實物。通過情景對話、練習(xí)回答、表演節(jié)目等嬉戲,調(diào)動幼兒學(xué)、說英語的主動性。
4、除了實施我英語教學(xué)方案,我也會樂觀協(xié)作班上老師的工作,爭取把工作做好。
本學(xué)期,我仍將以一名更為優(yōu)秀老師的要求去規(guī)范自己的言行,喜愛本職工作,喜愛幼兒園,自覺遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,關(guān)愛每一位幼兒,坦誠面對每一位家長,樂觀仔細研讀幼兒教育的相關(guān)書籍,仔細預(yù)備、組織每一次教育活動,按新《綱要》的理念創(chuàng)設(shè)適合幼兒進展的心理、物質(zhì)環(huán)境……多反思,多聽,多做,勤于實踐,促進自身專業(yè)素養(yǎng)的提高與進展。
本學(xué)期,我將連續(xù)吸取教訓(xùn)、總結(jié)閱歷,爭取從以下幾方面獲得提高:
幼兒進展;多和有閱歷的老師溝通,爭取獲得她們的指導(dǎo)、關(guān)心。
課題實踐中:細心記錄專家們的教育理念,仔細揣摩,多提問,使自己在教學(xué)工作中的懷疑得到有效指導(dǎo)并付諸實踐。
生活中:熱忱待人,友愛助人,虛心為人,團結(jié)向上,爭取和同事們成為伴侶。
特色教學(xué)中:細心分析幼兒狀況,仔細預(yù)備英語磁帶、道具,提前編排好適合幼兒的英文舞蹈、律動,依據(jù)幼兒把握狀況準(zhǔn)時做出調(diào)整,連續(xù)帶好本班雙語特色,讓幼兒在剛剛接觸到英文的時候,愛上英文,對英文產(chǎn)生深厚的愛好。
班級工作中:
嚴(yán)格要求自己,以身作則地做好班級工作。
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