員工入職承諾書范文集錦

員工入職承諾書范文集錦

員工入職承諾書范文集錦篇1作為企業(yè)新的一員，我自愿簽訂此「入職承諾書」，本著誠實守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束：一、本人入職時，在實習(xí)（試用期間）及與企業(yè)簽訂勞動合同時，提供給企業(yè)的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關(guān)系、或事實勞動關(guān)系，亦與任何用人單位不存在因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任。三、本人已經(jīng)知曉并認真學(xué)習(xí)企業(yè)的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，包括但不限于：等；并清楚企業(yè)規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。四、因工作需要將服從加班安排和接受企業(yè)的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀守法；自學(xué)維護企業(yè)榮譽和利益；遵守企業(yè)的保密規(guī)定；遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)，做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償；若給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或法律責(zé)任，本人愿意全部承擔(dān)。本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當(dāng)日起生效。本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更，將書面通知企業(yè)。承諾人：時間：員工入職承諾書范文集錦篇21、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款。2、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個人在原單位的社會保險關(guān)系；如屬于新參加北京社會保險者和公積金的，也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險和公積金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān)。對此，本人沒有任何疑義。3、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。4、本人承諾在入司后及時將個人人事檔案轉(zhuǎn)入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉(zhuǎn)入公司，根據(jù)公司制度和本承諾書，本人認可公司有權(quán)不與本人簽署勞動合同，也有權(quán)不為本人辦理社會保險和住房公積金。承諾人：員工入職承諾書范文集錦篇3先生/女士：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于__________年_____月______日入職*有限公司______________部，任_____________職務(wù)，級別為____________，考核試用期一個月。您的職責(zé)與待遇如下：1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標(biāo)準的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標(biāo)的達成。3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動合同到期時間。4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費用。同時您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償。5、公司出資為您提供專項技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國學(xué)習(xí)進修、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費用（包括培訓(xùn)費、資料費、相關(guān)差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓(xùn)費用在XX元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費用在~4000元的為2年，培訓(xùn)費用在4000~6000元的為3年，培訓(xùn)費用在6000元以上的.為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費用及未履行約定年限所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用進行賠付：服務(wù)未滿一年離職賠償100%；服務(wù)未滿二年離職賠償80%；服務(wù)未滿三年離職賠償50%；服務(wù)未滿四年離職賠償20%。6、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該部分按月計發(fā)；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放）。7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應(yīng)繳部分。8、若您接受本承諾書之內(nèi)容，請簽字后送交人力資源部。我們竭誠歡迎您加盟*公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。*公司人力資源部您的簽名：日期：年月日員工入職承諾書范文集錦篇4作為公司一員，我自愿簽訂【入職承諾書】，并遵守承諾：一、遵守公司的規(guī)章制度，維護公司利益，樹立良好的形象。二、盡職盡守為公司服務(wù)，為廣大顧客服務(wù)，做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。三、本人入職時自愿交納服裝費共300元(行管人員，收銀員交納500元)。四、本人自愿接受新大地賓館的管理和工作上的安排。五、我已閱讀了新大地賓館X年的2號、3號文件，員工守則及各項管理制度，我自愿接受該公司的各項管理制度。承諾人：時間：X年XX月XX日員工入職承諾書范文集錦篇5保證人出于對xx市網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限企業(yè)（簡稱“企業(yè)”）從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事崗位工作，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下：1、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責(zé)，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。在此期間由于個人原因離開企業(yè)，保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟責(zé)任。2、嚴格依照企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān)，與企業(yè)無關(guān)。保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，企業(yè)可依據(jù)制度規(guī)定按違紀論處，無條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。特此聲明！承諾人：時間：員工入職承諾書范文集錦篇6本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔(dān)任職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：一、自愿遵守上班時間：早班：8：00-17：00中班：12：00-21：00晚班14:00-23:00每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。二、遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當(dāng)月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論處。三、曠工。未經(jīng)請（準）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0.5-2小時以內(nèi)的計半天曠工，2-4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。曠工達3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù))四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過后提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續(xù)的，必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門負責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。五、員工離職分為辭退和辭職兩種。公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力并不進行任何經(jīng)濟補償。公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報批評達三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當(dāng)事人填寫，逐級批復(fù)后進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。七、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內(nèi)或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關(guān)費用，報知人事部和財務(wù)部，財務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟補償。九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。承諾人簽名：身份證號碼：年月日員工入職承諾書范文集錦篇7本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，我愿向公司做出以下承諾：一、本人保證在入職時提供的個人資料信息(包含但不限于：個人身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián)系方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等)、相關(guān)證件(包含但不限于：身份證件、學(xué)歷證明、健康證明、資格證書等)真實、準確、有效。一經(jīng)核實本人提供虛假材料，或未能在入職后一個月內(nèi)提交《入職須知》中規(guī)定的有效入職資料，公司有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，即時解除與本人的勞動合同關(guān)系，且不支付任何經(jīng)濟補償金。二、本人入職前已接受相關(guān)醫(yī)院體檢檢查，無傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責(zé)正常開展的疾病;在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。三、本人已與原工作單位解除勞動合同關(guān)系，辦理完畢各項離職交接手續(xù)，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定。若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司極其分(子)公司無任何關(guān)系，給公司帶來的相關(guān)損失(包括但不限于：經(jīng)濟損失、聲譽損失)，將由我本人全額承擔(dān)。四、勞動合同期內(nèi)，本人嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，不與其他單位建立勞動或勞務(wù)合同關(guān)系，若因雙重或多重勞動或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的相關(guān)糾紛，其后果及各項損失均由本人承擔(dān)，與公司無關(guān)。五、公司規(guī)章制度(包含但不限于：《企業(yè)文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《員工獎懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生產(chǎn)及管理》等)以及崗位職責(zé)，本人已學(xué)習(xí)和明確，并嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，并愿意在勞動合同履行的過程中及時查收、閱知、學(xué)習(xí)各項新頒發(fā)的規(guī)章制度，且受其約束。若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰;的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。六、自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資及其他公司秘密，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動;自覺維護公司利益，不侵占公司、同事、供應(yīng)商、及消費者的.財物，不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密(包括但不限于：薪資秘密、交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密等)，不將公司的任何涉密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司或同事的事，自覺維護公司聲譽。八、勞動合同期內(nèi)，認可并積極配合公司各項考核及考核結(jié)果的相關(guān)處理意見;因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調(diào)配。九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映;如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。十、因故申請離職時，我將提前一個月(試用期提前3天)以書面形式呈報公司人力資源部，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如未按法定時間要求履行提前提交書面離職申請而擅自提前離職或離崗，或未按規(guī)定辦理完畢各項離職交接手續(xù)，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。如有違反上述承諾，本人將接受公司包括但不限于：降職、降薪(級)、停職(薪)、轉(zhuǎn)崗、各類處分乃至解除勞動合同的處理意見;本承諾書作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，自本人簽字確認之日起生效。承諾人：__________身份證號碼：____________________________年___月___日員工入職承諾書范文集錦篇8本人在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰。四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。五、自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作證，并保證衣著整潔；中途辭職，所發(fā)放的用品需要上交，若遺失，則按價賠償。九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。十、因故申請離職時，我將提前半個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。（試用期提前7天，轉(zhuǎn)正員工提前15天)十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。十二、不找客戶借錢、要紅包，一切金錢來往。十三、不代客注冊、代客操作。十四、離職時所有辦公用品需上交，如有帶走客戶資源或拉走公司職員，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰，并承擔(dān)2千元的處罰金。十五、不以各種手段抵毀金融業(yè)同行、在公司內(nèi)傳遞遙言及負能量。以上承諾，系本人真實意愿之反映。如有違反本人愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任承諾人：附（物品領(lǐng)用表）手機型號：手機識別碼：手機卡號：員工入職承諾書范文集錦篇9新員工入職總是需要時間來熟悉職場，但是根據(jù)個人的不同熟悉職場的時間也是不同的，但是想要在人才總多的公司快速站穩(wěn)腳跟就一定好主意一下事項：1、確定公司制定的各項規(guī)定以及公司業(yè)績的衡量方式，了解公司的各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)。這是一個新入職員工必須要知道的，無規(guī)矩不成方圓，所以新進入公司就需要熟悉公司的各項管理制度，這樣才不至于你在公司總不經(jīng)意間違反了公司規(guī)定，從而增加領(lǐng)導(dǎo)對你能力的懷疑。2、掌握自己崗位的核心技術(shù)，明白自己崗位的職能，要熟悉自己的崗位職責(zé)，努力的做好自己崗位之內(nèi)的事情。3、對于上級的任務(wù)要認真完成，每天的任務(wù)按照重要程度分類，在完成任務(wù)的過程中如果有什么不懂的'地方要記得和前門問詢問，做完任務(wù)要交給自己的領(lǐng)導(dǎo)審核，咨詢意見。4、明白自己對公司的作用，很多人對自己在公司中起到什么樣的作用很上心，希望明白自己的努力是否值得，明白了這些就會提高你對公司的認同感和成就感，是激勵自己不斷努力的催化劑。5、多項前輩們請教，在職場中很多東西都需要自己努力學(xué)習(xí)努力做，但是有的事情自己還是不明白，這個時候就需要想前輩們請教了，在他們那里汲取知識和經(jīng)驗，讓自己快速成長。6、完成自己的工作后可以向老板要求增加額外工作，作為一個職場新人完成自己的事情才是首要任務(wù)，在熟悉了一些基本東西之后可以向老板要求額外的工作，但是做額外的工作一定要讓老板知道，不要私自幫別人做工作，這會讓你在領(lǐng)導(dǎo)眼中脫穎而出。7、工作完成之后多和同事交流，工作之余多多和同事交流，去了解他們處理問題的方法喝技巧。承諾人：時間：員工入職承諾書范文集錦篇10服飾有限公司：我叫_____，身份證號_____，由于個人_____緣故我本人不同意與貴公司簽訂勞動合同，不需要貴公司為我繳納社會保險，自愿同意公司工資、獎金發(fā)放標(biāo)準、即基本工資+提成+其它補貼、最低工資累計不少于天津市法定標(biāo)準，我本人自愿同意貴公司給予保險補助______元，上述費用均由我本人自行繳納與貴公司無關(guān)，貴公司對此不再承擔(dān)交納義務(wù)。為了避免雙方發(fā)生勞動爭議糾紛，我特向天津歐祺亞服飾有限公司做出書面承諾，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。1、在該公司工作期間，完全是由于我本人自身利益不同意與用人單位簽訂勞動合同，由此所引起的一切后果，均由我個人承擔(dān)與貴公司無關(guān)。并且我再次向貴公司保證。勞動關(guān)系終止后不得以此為由向用人單位提出任何主張。2、貴公司工作期間，貴公司為我應(yīng)繳的社會保險費用由貴公司銀行支付我賬戶，交納社會保險費用的義務(wù)應(yīng)由我個人承擔(dān)與貴公司無關(guān)。由此產(chǎn)生的一切后果均由我個人負責(zé)。3、在貴公司工作期間，我應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度、考勤制度，具體作息時間，不得超過法定工作時間。否則，貴公司有權(quán)不給我支付加班加點工資。4、鑒于我本人的原因不與貴公司簽訂勞動合同，雙方解除或者終止用工關(guān)系后，我本人與貴公司不存在任何關(guān)系和糾紛，我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產(chǎn)生的后果和費用均由我自行承擔(dān)，與貴公司無關(guān)。由于上述原因我自愿放棄向用人單位提出任何補償、賠償?shù)臋?quán)利。承諾人：員工入職承諾書范文集錦篇11承吉林工程機械有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：一、遵守國家、地方法律法規(guī)，服從公司工作調(diào)遣與指令。二、嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)責(zé)任。三、本人合同期滿前因故必須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任。四、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設(shè)同類公司。五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。六、在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無論因何種原因離職。離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內(nèi)。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在員工離職時另外支付保密費。九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。十二、本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、營銷設(shè)計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等等。十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權(quán)追究本人責(zé)任：1、誤導(dǎo)客戶：向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說明，或曲意解釋規(guī)則、售后規(guī)則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容，夸大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風(fēng)險事實、不正當(dāng)影響客戶意向選擇；2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆簽名的相關(guān)資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；4、提供虛假客戶資料，如假學(xué)歷、假身份證明、假擔(dān)保、隱瞞或偽造等行為；5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為。員工入職承諾書范文集錦篇12：本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事崗位職責(zé)，本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人確認并同意，承諾擔(dān)負如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);二、不虛假個人信息，自愿接受保密審查;三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密;四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息，技術(shù)文件(含技術(shù))、公司經(jīng)營管理文件、會議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責(zé)任;無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的;當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員其性質(zhì);五、公司的一切書面和電子材料、培訓(xùn)資料、公司均有知識產(chǎn)權(quán)，本人在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對外傳播;六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權(quán)益歸公司所有;七、任何公司財產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無論誰創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要，公司有權(quán)進行調(diào)查和調(diào)配;八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：(一)在任何時候，公司提出此要求;(二)在本人離職時。在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本;九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級批準，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上級意見;十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章、著作;十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書;本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔(dān)紀、政紀責(zé)任和法律后果。承諾人：二〇XX年XX月XX日員工入職承諾書范文集錦篇13服飾有限公司：我叫，身份證號，由于我是臨時打工人員加之我年輕體壯，我個人認為無需與貴公司簽訂勞動合同，也不需要貴公司為我繳納社會保險。為了避免雙方因此發(fā)生勞動爭議糾紛，我特向貴公司做出書面承諾，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。1、由于我本人自身緣故在該公司工作為臨時性質(zhì)，我隨時有可能變更工作。為此，我不同意與用人單位簽訂勞動合同，為此雙方存在的是臨時雇用關(guān)系，而并非勞動關(guān)系。由此所引起的一切后果，均由我個人承擔(dān)與用人單位無關(guān)。2、在貴公司工作期間，貴公司為我應(yīng)繳的社會保險費用，按照我的要求隨工資由我全部領(lǐng)走，我領(lǐng)到社會保險費用數(shù)額符合天津交納標(biāo)準，對此數(shù)額確定我本人沒有異議。由于我本人自行領(lǐng)走上述費用，我的社保費用交納與否與貴公司無關(guān)，由此產(chǎn)生的一切后果均由我個人負責(zé)。我保證不得以此為由，向貴公司提出補交和賠償要求。3、我在貴公司工作期間，勞動報酬以貴公司實際發(fā)放數(shù)額為準，我本人工資報酬包括基本工資和提成工資應(yīng)繳社會保險費，我對此不提任何異議和其他主張。4、我在貴公司工作期間為不定時作息工作時間，但不得超過法定工作時間，如超時工作貴公司給予相應(yīng)報酬。我本人不得以不定時或者超時工作為由要求該公司支付補償。5、我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產(chǎn)生的所有后果和費用均由我自行承擔(dān)，與貴公司無關(guān)，我本人也不得向貴公司提出賠償或者補償要求。6、鑒于我本人原因不與貴公司簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系，雙方解除或者終止上述用工關(guān)系后，我本人與貴公司無任何關(guān)系和糾紛存在，我保證今后不得以本次雇用關(guān)系為由向貴公司提出任何權(quán)利及主張。承諾人：日期：員工入職承諾書范文集錦篇14承吉林工程機械有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：一、遵守國家、地方法律法規(guī)，服從公司工作調(diào)遣與指令。二、嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)責(zé)任。三、本人合同期滿前因故必須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任。四、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設(shè)同類公司。五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。六、在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的'措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無論因何種原因離職。離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內(nèi)。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在員工離職時另外支付保密費。九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。十二、本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、營銷設(shè)計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等等。十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權(quán)追究本人責(zé)任：1、誤導(dǎo)客戶：向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說明，或曲意解釋規(guī)則、售后規(guī)則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容，夸大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風(fēng)險事實、不正當(dāng)影響客戶意向選擇；2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆簽名的相關(guān)資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；4、提供虛假客戶資料，如假學(xué)歷、假身份證明、假擔(dān)保、隱瞞或偽造等行為；5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為。十五、因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交長春市仲裁委員會仲裁。十六、如員工違反本承諾書任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付其年收入30倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與我的聘用關(guān)系。十八、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權(quán)歸公司人事部門。承諾人：身份證號碼：____年____月____日員工入職承諾書范文集錦篇15服飾有限公司：我叫，身份證號，由于我是臨時打工人員加之我年輕體壯，我個人認為無需與貴公司簽訂勞動合同，也不需要貴公司為我繳納社會保險。為了避免雙方因此發(fā)生勞動爭議糾紛，我特向貴公司做出書面承諾，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。1、由于我本人自身緣故在該公司工作為臨時性質(zhì)，我隨時有可能變更工作。為此，我不同意與用人單位簽訂勞動合同，為此雙方存在的是臨時雇用關(guān)系，而并非勞動關(guān)系。由此所引起的一切后果，均由我個人承擔(dān)與用人單位無關(guān)。2、在貴公司工作期間，貴公司為我應(yīng)繳的社會保險費用，按照我的要求隨工資由我全部領(lǐng)走，我領(lǐng)到社會保險費用數(shù)額符合天津交納標(biāo)準，對此數(shù)額確定我本人沒有異議。由于我本人自行領(lǐng)走上述費用，我的社保費用交納與否與貴公司無關(guān)，由此產(chǎn)生的一切后果均由我個人負責(zé)。我保證不得以此為由，向貴公司提出補交和賠償要求。3、我在貴公司工作期間，勞動報酬以貴公司實際發(fā)放數(shù)額為準，我本人工資報酬包括基本工資和提成工資應(yīng)繳社會保險費，我對此不提任何異議和其他主張。4、我在貴公司工作期間為不定時作息工作時間，但不得超過法定工作時間，如超時工作貴公司給予相應(yīng)報酬。我本人不得以不定時或者超時工作為由要求該公司支付補償。5、我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產(chǎn)生的所有后果和費用均由我自行承擔(dān)，與貴公司無關(guān)，我本人也不得向貴公司提出賠償或者補償要求。6、鑒于我本人原因不與貴公司簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系，雙方解除或者終止上述用工關(guān)系后，我本人與貴公司無任何關(guān)系和糾紛存在，我保證今后不得以本次雇用關(guān)系為由向貴公司提出任何權(quán)利及主張。承諾人：時間：員工入職承諾書范文集錦篇16我于20xx年xx月xx日已被xx公司錄用，在職務(wù)，試用期為xx個月，為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。二、認真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定，自愿接受《員工手冊》的內(nèi)容和裁決，履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟損失1~5倍的罰款，或承擔(dān)法律責(zé)任。三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設(shè)立含本人股份在內(nèi)的'公司，不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團公司相同的業(yè)務(wù)。四、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。五、在公司工作期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務(wù)審計部及總裁辦的調(diào)查。六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)力，如給公司帶來其他經(jīng)濟損失或物品占為己有的，我將愿意按照公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償。七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件，集團公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第六項離職交接、清款事項。八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼＞?、我保證在離職后，不得單獨或聯(lián)合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關(guān)系。如因我欺騙集團公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔(dān)任何經(jīng)濟賠償。十一、在公司工作期間，如果我同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)集團公司提出，我拒不改正，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，且不用承擔(dān)任何經(jīng)濟賠償。身份證號碼：家庭住址：承諾人：日期：20xx年xx月xx日員工入職承諾書范文集錦篇17本人是x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù)月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費。承諾人：日期：員工入職承諾書范文集錦篇181、本人現(xiàn)無法向用人單位提供應(yīng)由前所服務(wù)用人單位出具的解除或終止勞動合同證明書。本人承諾本人與其他用人單位的勞動關(guān)系已經(jīng)解除或終止。2、本人承諾未與其他用人單位簽訂竟業(yè)限制協(xié)議或所簽訂的竟業(yè)限制協(xié)議已經(jīng)超過有效期（或本人承諾已將其他用人單位所簽訂的處于有效期的竟業(yè)協(xié)議相關(guān)情況如實告知用人單位）3、本人承諾在《員工個人信息登記表》中填寫內(nèi)容及向用人單位所提交的體檢報告書均為真實情況，向公司提供的身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、個人簡歷等個人資料真實、無誤、不存在虛假或隱瞞真實情況，若有不實或虛假等違反，本人愿意接受按公司有關(guān)章程制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4、本人承諾公司可以對本人進行背景調(diào)查，包括教育經(jīng)歷情況，工作經(jīng)歷情況等。5、本人已經(jīng)認真學(xué)習(xí)并悉知公司的各項規(guī)章制度和《員工手冊》，認真遵守和履行。6、本人承諾在公司工作期間，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿以個人收入和財產(chǎn)對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。7、本人承諾絕不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。8、本人承諾以下選擇均屬實與前用人單位間是否辦理了正式的離職工作交接手續(xù)□辦理□未辦理在前用人單位任職時是否發(fā)生過工傷事故或患職業(yè)病□沒有□曾發(fā)生9、本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。10、本人社會保險繳納情況如下：基于此情況，客觀上致使用人單位無法為本人繳納社會保險費。20xx年xx月xx日員工入職承諾書范文集錦篇19先生/女士：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于x年_月x日入職x有限公司x部，任_職務(wù)，級別為，考核試用期一個月。您的職責(zé)與待遇如下：1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標(biāo)準的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標(biāo)的達成。3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動合同到期時間。4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費用。同時您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償。5、公司出資為您提供專項技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國學(xué)習(xí)進修、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費用（包括培訓(xùn)費、資料費、相關(guān)差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓(xùn)費用在x元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費用在x~4000元的為2年，培訓(xùn)費用在4000~6000元的'為3年，培訓(xùn)費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費用及未履行約定年限所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用進行賠付：服務(wù)未滿一年離職賠償100%；員工入職承諾書范文集錦篇20承吉林工程機械有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：一、遵守國家、地方法律法規(guī)，服從公司工作調(diào)遣與指令。二、嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)責(zé)任。三、本人合同期滿前因故必須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任。四、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設(shè)同類公司。五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。六、在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無論因何種原因離職。離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內(nèi)。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在員工離職時另外支付保密費。九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。十二、本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、營銷設(shè)計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等等。十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權(quán)追究本人責(zé)任：1、誤導(dǎo)客戶：向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說明，或曲意解釋規(guī)則、售后規(guī)則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容，夸大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風(fēng)險事實、不正當(dāng)影響客戶意向選擇；2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆簽名的相關(guān)資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；4、提供虛假客戶資料，如假學(xué)歷、假身份證明、假擔(dān)保、隱瞞或偽造等行為；5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為。承諾人：20xx年x月x日員工入職承諾書范文集錦篇21本人，于年月日入職，在__________公司________________部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴格遵守和履行各項制度,服從公司管理，堅守崗位，再苦再累也要克服工作中的各項困難,完成工作任務(wù);若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰;觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。五、自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。八、在工作時間內(nèi)按公司規(guī)定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實意愿之反映。承諾人：時間：X年XX月XX日員工入職承諾書范文集錦篇22在承諾人加入有限公司之際，承諾人出于誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：1、對于商業(yè)秘密的保密義務(wù)(1)對原企業(yè)沒有任何商業(yè)秘密的保密義務(wù)，如否則：(2)對原企業(yè)承擔(dān)的商業(yè)秘密保密義務(wù)不影響完成在有限公司的工作任務(wù)，并且承諾人完全有能力和完全愿意承擔(dān)上述商業(yè)秘密的保密義務(wù)。2、對于競業(yè)禁止義務(wù)：(1)與原企業(yè)沒有任何競業(yè)禁止協(xié)議，如否則：(2)與原企業(yè)的競業(yè)禁止協(xié)議不會導(dǎo)致承諾人違反契約義務(wù)，更不會進一步導(dǎo)致有限公司侵犯他人權(quán)益。未攜帶與原企業(yè)商業(yè)秘密、保密信息等有關(guān)的文件、工作日記、各種存儲介質(zhì)、實物或其他任何物品。3、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規(guī)定。4、已經(jīng)閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規(guī)定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規(guī)定，制度里個人的權(quán)利和義務(wù)并愿意遵守各項規(guī)章制度的約束：a.本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：(1)每天應(yīng)在上午8：30以前，下午17：30以后打卡。如被派駐外地或國外出差或工作時,應(yīng)遵守各駐外機構(gòu)的簽到和簽退制度。(2)于規(guī)定上班時間后15分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于規(guī)定下班時間前打卡者為早退;超過上述時間未打卡并未履行請假手續(xù)者按曠工1天處理。當(dāng)月遲到和早退累計3次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3天或年度累計曠工7天，應(yīng)當(dāng)視為是嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)勞動合同第9.4.3條的'約定解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補償金。(3)公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)現(xiàn)替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后，交前臺文員。員工遲到、早退自當(dāng)月第三次起，每發(fā)生一次扣100元。b.本人承諾遵守請假的相關(guān)約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：(1)因事或因病請假時,請假不足2小時按2小時計，超過2小時不足4小時按半天計算。(2)員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。經(jīng)部門經(jīng)理或上級簽批后，交前臺，方可外出、出差。(3)員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續(xù),員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫(yī)院開具的休假建議，經(jīng)部門分管總裁批準并報行政中心備案后方可休假，如沒有醫(yī)院的休假建議，一律按曠工處理。(4)員工如因急性突發(fā)性疾病來不及請假，應(yīng)于二十四小時內(nèi)由本人通知所在部門分管總裁，并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補假手續(xù)，報行政中心備案，否則以曠工論處;員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)部門分管總裁同意，報行政中心備案，事后交來醫(yī)院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工;員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反饋，應(yīng)及時(病發(fā)后24小時內(nèi))與所在部門分管總裁聯(lián)系并報行政中心備案，返回時應(yīng)持縣級以上醫(yī)院證明，方可辦理補假手續(xù);員工因病住院，住院后應(yīng)向所在部門送住院證明，經(jīng)部門分管總裁簽字后，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續(xù)休息，請假手續(xù)按上述規(guī)定辦理;(5)員工請假三天以內(nèi)(含三天)，需經(jīng)分管總裁簽字同