新能源汽車維修專業(yè)人才需求與培養(yǎng)調(diào)研報(bào)告

能源汽車修理專業(yè)人才需求與培育調(diào)研報(bào)告浙江交通技師學(xué)院王吉敏摘要：隨著“能源汽車熱”升溫，很多職業(yè)學(xué)校紛紛開設(shè)了能源汽車修理相關(guān)專業(yè)，但都處于探究階段，如何合理有效地進(jìn)展高素養(yǎng)技能型能源汽車修理專業(yè)人才的培育，擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步的使命，是當(dāng)前職業(yè)院校的重要任務(wù)。本文通過下企業(yè)調(diào)研重點(diǎn)爭論浙江省典型能源汽車企業(yè)的進(jìn)呈現(xiàn)狀及人才需求；推想了能源汽車修理專業(yè)人才需求的進(jìn)展趨勢，并通過人才需求分析把握浙江能源汽車行業(yè)企業(yè)不同崗位對(duì)員工在專業(yè)素養(yǎng)和力氣培育等方面的要求，提出了能源汽車修理專業(yè)人才培育的培育建議。關(guān)鍵詞：能源汽車人才需求培育建議隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷進(jìn)展，汽車排放造成的環(huán)境污染問題日益凸顯，石油資源面臨著緊缺問題，迫使傳統(tǒng)汽車必需走轉(zhuǎn)型升級(jí)為能源汽車這一必定途徑，才能減緩環(huán)境及能源壓力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)展。中國也迫切期盼能源汽車產(chǎn)業(yè)”已被我們國家列為戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo)，在國務(wù)院公布的《節(jié)能年2023200500萬輛。然而，能源汽車漸漸熱銷所帶來的相關(guān)高級(jí)修理人才缺失問題漸漸突顯。既擁有能源汽車專業(yè)學(xué)問，又有實(shí)際工作閱歷的汽車修理高技能人才，成為市場上的一大需求熱點(diǎn)，這類人才現(xiàn)在是“既難求又難紛開設(shè)或打算開設(shè)能源汽車修理專業(yè)，但實(shí)際上，相比照較完善、科學(xué)的能源汽車修理專業(yè)人才培育體還未形成，各個(gè)學(xué)校大多還處于摸索階段，或者是在傳統(tǒng)汽車修理專業(yè)根底上增加能源汽車專業(yè)的相關(guān)課程。市場的需求迫切需要各職業(yè)院校轉(zhuǎn)型升級(jí)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整人才培育打算，努力培育出滿足社會(huì)所需的高技能人才。為了更好地把握能源汽車行業(yè)、企業(yè)對(duì)修理人才的需求狀況，用實(shí)際論據(jù)論證能源汽車修理專業(yè)人才培育的重要性，同時(shí)為職業(yè)院校進(jìn)展人才培育供給建議和借鑒，特開展本次調(diào)研活動(dòng)。本次調(diào)研主要承受問卷調(diào)查和專家訪談的形式進(jìn)展，問卷調(diào)查是基于本校大型聘請(qǐng)會(huì)為平臺(tái)，針同時(shí)通過對(duì)典型能源汽車企業(yè)進(jìn)展深入訪談來較完整地了解企業(yè)人才需10810810092.6%。通過、走訪、網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)等形式與行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、學(xué)校等負(fù)責(zé)人開展訪談16設(shè)置與職責(zé)、本專業(yè)的建設(shè)及培育建議等。一、調(diào)研企業(yè)狀況介紹2%；4S6588%；109%，50-100占比最大。9848482042%，這正是國家大力推出能源汽車的關(guān)鍵期。但這些企業(yè)在經(jīng)營過程中仍面臨一系列的問題，其中最主要的是在資金緊急及場地配套設(shè)施不完善方面的問題。有能源汽車的企業(yè)做進(jìn)一步調(diào)研覺察，普遍認(rèn)為能源汽車后市場的進(jìn)展前58%；正處在攻堅(jiān)克難，尋求32%。由此可知，對(duì)能源汽車修理專業(yè)人才的需求量還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。二、調(diào)研企業(yè)人才需求分析得到了不同層次、不同崗位對(duì)專業(yè)人才的需求狀況。1、不同層次人才需求分析有以下三種類型：能源汽車技術(shù)研發(fā)型人才分析市場調(diào)查資料覺察，這類人才是能源汽車制造的關(guān)鍵性人才。具備較強(qiáng)的分析力氣，能夠進(jìn)展有限元及動(dòng)力學(xué)分析，可以從事純電動(dòng)汽車、混合動(dòng)力汽車、燃料電池汽車及關(guān)鍵零部件的研發(fā)工作。該類人才的特點(diǎn)是具有扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問及科研力氣，一般為本科及以上學(xué)歷。在本次調(diào)研的企業(yè)人才需求中對(duì)此類學(xué)歷人才的關(guān)注程度一般較高。能源汽車生產(chǎn)檢測型人才這類人才要生疏國家標(biāo)準(zhǔn)及整車性能，把握能源汽車構(gòu)造和機(jī)動(dòng)車為高職及以上學(xué)歷。能源汽車市場效勞型人才1格外關(guān)注一般格外關(guān)注一般2汽車廠家委派本單位傳統(tǒng)汽車技術(shù)人員再培訓(xùn)聘請(qǐng)能源汽車專業(yè)學(xué)生汽車廠家委派本單位傳統(tǒng)汽車技術(shù)人員再培訓(xùn)聘請(qǐng)能源汽車專業(yè)學(xué)生其他全都。2、不同崗位人才需求分析1。1企業(yè)名稱能源汽車效勞企業(yè)能源汽車制造企業(yè)

供給的就業(yè)崗位前臺(tái)銷售修理治理技術(shù)研發(fā)一線工人質(zhì)檢返修工程治理能源汽車效勞企業(yè)的人才需求調(diào)研狀況格外需要一般能源汽車效勞企業(yè)人數(shù)規(guī)模小于傳統(tǒng)車效勞企業(yè)，平均企業(yè)員工規(guī)60%，主要從事能源汽車維護(hù)保養(yǎng)、檢測修理等崗位，進(jìn)展崗位主要是修理治理崗位。目前企業(yè)中的5能人才有較大需求，對(duì)人才的電類學(xué)問要求較高。能源汽車效勞企業(yè)對(duì)格外需要一般3能源汽車效勞企業(yè)對(duì)各崗位專業(yè)人才的需求程度圖示不留意不留意一般格外留意4能源汽車效勞企業(yè)聘請(qǐng)能源汽車修理專業(yè)人才各因素留意程度圖示能源整車制造企業(yè)的人才需求調(diào)研狀況格外需要一般860為能源汽車修理專業(yè)學(xué)生供給的崗位有技術(shù)研發(fā)、一線工人、質(zhì)檢返修等。中職人員占22%，高職人員占20%，主要從事試驗(yàn)人員、一線工人和調(diào)試返修等崗位，進(jìn)展崗位是基層生產(chǎn)技術(shù)工程治理崗位。目前企業(yè)中的技術(shù)技能人才主要來自于中高職的傳統(tǒng)汽車專業(yè)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化和電力電子等專業(yè)，企業(yè)將來5年對(duì)技術(shù)技能人才有較大需求，對(duì)人才的電類學(xué)問5格外需要一般5能源汽車制造企業(yè)對(duì)各崗位專業(yè)人才的需求程度圖示不留意不留意一般格外留意6能源汽車制造企業(yè)聘請(qǐng)能源汽車修理專業(yè)人才各因素留意程度圖示通過調(diào)查，覺察以上企業(yè)均缺乏專業(yè)對(duì)口技術(shù)人才，大局部被調(diào)查企業(yè)在能源汽車一線生產(chǎn)崗位和能源保養(yǎng)修理上用工量呈上升趨勢，將來50000理論學(xué)問，又能從事一線工作的高技能人才的需求量較大。三、能源汽車修理人才專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)力氣分析業(yè)力氣兩個(gè)方向。1、能源汽車修理人才的專業(yè)素養(yǎng)人生觀；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和不怕苦、不怕累的堅(jiān)強(qiáng)意志；具備猛烈的安全責(zé)任意識(shí)；具備良好的職業(yè)道德，增加法制觀念；具備根本的動(dòng)手實(shí)踐959392889162、能源汽車修理人才的專業(yè)力氣專業(yè)根底力氣具有簡潔電子產(chǎn)品的制作和檢修力氣；具備計(jì)算機(jī)操作力氣。專業(yè)核心力氣80傳統(tǒng)汽車構(gòu)造學(xué)問，在此根底上對(duì)純電動(dòng)汽車的構(gòu)造及檢修、混合動(dòng)力汽車的構(gòu)造及檢修，以及整車電氣系統(tǒng)、車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的學(xué)問應(yīng)有所把握。具備汽車常見電氣設(shè)備的檢測與修理力氣；能正確標(biāo)準(zhǔn)使用常用工量具及診斷設(shè)備；會(huì)對(duì)能源汽車進(jìn)展維護(hù)保養(yǎng)；具備能源汽車常見故障的診能源汽車電子把握技術(shù)、能源汽車電池治理技術(shù)、能源汽車使用與維護(hù)、能源汽車檢測與修理等課程是格外必要的，其中以能源汽車電子把握技術(shù)、能源汽車電池治理技術(shù)、能源汽車使用與維護(hù)三門課程7傳統(tǒng)汽車構(gòu)造能源汽車電子把握技術(shù)能源汽車電池治理技術(shù)傳統(tǒng)汽車構(gòu)造能源汽車電子把握技術(shù)能源汽車電池治理技術(shù)能源汽車電機(jī)與驅(qū)動(dòng)技術(shù)車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與應(yīng)用充電樁使用維護(hù)與治理8維護(hù)維護(hù)斷與修理斷與修理專業(yè)拓展力氣從事能源汽車修理專業(yè)的人員除了具備專業(yè)的學(xué)問和技能外，還要學(xué)習(xí)確定的拓展技能。通過調(diào)研得知，專業(yè)拓展學(xué)問應(yīng)留意培育學(xué)生在生主要包括能源汽車市場推廣、能源汽車租賃運(yùn)營治理、充電設(shè)施的治理9能源汽車市場推廣充電設(shè)施的治理與維護(hù)其它圖能源汽車市場推廣充電設(shè)施的治理與維護(hù)其它四、企業(yè)對(duì)能源汽車修理專業(yè)人才的培育建議培育建議如下：1、關(guān)于人才培育目標(biāo)定位〔主要指混合動(dòng)力汽車、純電動(dòng)的生產(chǎn)制造、工藝加工和經(jīng)營治理等工作，也能從事能源汽車的的根底上，強(qiáng)化專業(yè)學(xué)問及實(shí)踐熬煉，提升操作力氣。2、關(guān)于人才培育模式才。3、關(guān)于課程設(shè)置能源汽車專業(yè)人才需要具備堅(jiān)實(shí)的傳統(tǒng)汽車機(jī)械學(xué)問與技能，具有先進(jìn)的電氣自動(dòng)化工程和電化學(xué)學(xué)問的復(fù)合型人才，而能源汽車與傳統(tǒng)汽車在材料構(gòu)造、工作原理、工作方式及使用維護(hù)等方面存在著確定的差〔可相對(duì)弱化、底盤、電氣學(xué)問，還要有汽車電機(jī)驅(qū)動(dòng)及把握、電池材料的應(yīng)用、能源汽〔站的應(yīng)用與治理等學(xué)問和技能的要求。4、關(guān)于教學(xué)方法與考核評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)體系。5、關(guān)于實(shí)施保障應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校質(zhì)量治理體系，保障教學(xué)的正常高效實(shí)施；加強(qiáng)教師技能不斷更教師自身的技術(shù)、技能和教學(xué)方法；加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)設(shè)施建設(shè)，建設(shè)信息化、現(xiàn)代化的汽車綜合實(shí)訓(xùn)室，努力向?qū)W生傳授最先進(jìn)、最前沿的學(xué)問和技能，滿足汽車行業(yè)快速進(jìn)展的需求；同時(shí)還要加強(qiáng)校企合作，實(shí)現(xiàn)共享教學(xué)資源，共定培育打算，共管教學(xué)過程，共建實(shí)訓(xùn)基地，共育技能人才，到達(dá)多方共贏。五、調(diào)研結(jié)論綜上分析，中職教育適合培育能源汽車后市場效勞型人才，就業(yè)單觀，專業(yè)人才需求旺盛。依據(jù)企業(yè)調(diào)研結(jié)果和人才需求分析，中職學(xué)校應(yīng)著重培育高級(jí)技工及以上層次人才，通過培育使學(xué)生具備高壓安全意識(shí)、道德標(biāo)準(zhǔn)、動(dòng)手操作力氣、自主學(xué)習(xí)力氣等根本素養(yǎng)，同時(shí)應(yīng)能夠生疏純電動(dòng)汽車、混合動(dòng)力汽車的構(gòu)造原理及關(guān)鍵部件檢修、整車維護(hù)技能，具備能源汽車故障檢修的力氣，滿足企業(yè)用工需求。參考文獻(xiàn)：通知國發(fā)[2023]22“:///“.田勇根.基于能源汽車產(chǎn)業(yè)進(jìn)展對(duì)汽車專業(yè)人才培育的思考[J].專業(yè)建設(shè)，2023(9)：63-64.雷鈞,石昊昱,殷國鑫.依托電氣自動(dòng)化專業(yè)跨學(xué)科支持能源汽車專業(yè)建設(shè)探究[J].昆明冶