公司信用管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

公司信用管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)公司信用管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào)：財(cái)0011、職務(wù)名稱(chēng)：信用管理員2、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí)：C職系四等5、工資水平：6、分析日期：2021.47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容1、工作概要2、職務(wù)說(shuō)明(逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)間消耗)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)(%)嚴(yán)格執(zhí)行公司信用管理流程，控制公司信用管理額度的使用。負(fù)責(zé)查核、簽發(fā)公司的發(fā)貨單，監(jiān)督貨款回收。負(fù)責(zé)客戶(hù)信用考評(píng)。負(fù)責(zé)公司電匯查詢(xún)工作。負(fù)責(zé)對(duì)每日銷(xiāo)售收入進(jìn)行資金結(jié)構(gòu)分析，向總會(huì)計(jì)師提交報(bào)告。定期編制公司付款交流計(jì)劃，參加美國(guó)鄧白氏顧問(wèn)公司的交流計(jì)劃?？倳?huì)計(jì)師交辦的其他臨時(shí)性工作。遵從四小時(shí)復(fù)命制每周提交工作報(bào)告執(zhí)行負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi)，自行處理業(yè)務(wù)，遇特殊情況，須向主管請(qǐng)示。所受監(jiān)督受財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位財(cái)務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位比價(jià)員、會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)可升遷至此的職位三、任職資格：所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)其他說(shuō)明大專(zhuān)以上學(xué)歷會(huì)計(jì)其他專(zhuān)業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目三個(gè)月業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)文化、計(jì)算機(jī)知識(shí)所需經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一般能力項(xiàng)目激勵(lì)能力計(jì)劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)1、有會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。3、為人正直，作風(fēng)正派，自率能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。個(gè)性特征1、有責(zé)任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調(diào)、善于溝通4、細(xì)致、耐心5、心胸開(kāi)闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作。能承受經(jīng)常性加班五、工作場(chǎng)所：工作時(shí)間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00-晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)比較忙碌六、考核標(biāo)準(zhǔn)：1、工作績(jī)效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：5、責(zé)任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識(shí)從以上十個(gè)方面來(lái)考核七、備注：直接上級(jí)：該職務(wù)執(zhí)行人：2021年月日篇2:PMM公司品證部文員職務(wù)說(shuō)明書(shū)PMM公司品證部文員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng):文員所屬部門(mén):品證部直接上級(jí):品證部經(jīng)理/助理工作權(quán)限與職責(zé)1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展日常工作，直接對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)公司及部門(mén)經(jīng)理、各文件的下發(fā)和精神傳達(dá)。3、記錄、整理部門(mén)會(huì)議紀(jì)要。4、負(fù)責(zé)打印部門(mén)文件。5、本部門(mén)物品用具的申購(gòu)、領(lǐng)用、跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)與保管工作。6、負(fù)責(zé)每月物品的盤(pán)點(diǎn)。7、填寫(xiě)廠檢單。8、負(fù)責(zé)品證部所有人員考勤記錄及全廠員工獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)。9、月底所需完成的其它工作。10、負(fù)責(zé)外來(lái)客人，新入職QC的接待工作。11、協(xié)助搞好質(zhì)量體系審核工作。12、做好其它相關(guān)工作。任職要求：生理：年齡：18歲至28歲性別：男、女不限健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病知識(shí)技能及綜合素質(zhì)要求：1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，文秘或食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)2、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能吃苦3、好學(xué)上進(jìn)，有創(chuàng)新精神;性格開(kāi)朗、為人謙虛、誠(chéng)信，有團(tuán)隊(duì)合作精神4、有一定的文字處理能力，能獨(dú)立處理辦公日常事務(wù)5、熟練操作WINDOW20xx、EXCEL、OFFICE辦公軟件6、對(duì)ISO9000有一定的了解7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力篇3:PM公司品證部經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)PM公司品證部經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng):經(jīng)理助理所屬部門(mén):品證部直接上級(jí):品證部經(jīng)理工作權(quán)限與職責(zé)1、公司規(guī)章制度的維護(hù)及公司經(jīng)營(yíng)管理改善建議。2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搞好部門(mén)人力資源管理。3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建設(shè)及維護(hù)。4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搞好品質(zhì)策劃、控制、服務(wù)、成本控制。5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搞好質(zhì)量體系文件的管理。6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搞好部門(mén)辦公用品及檢測(cè)用具的管理。7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搞好日常管理工作。8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搞好向總經(jīng)室作述職報(bào)告。9、部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假、出差或空缺時(shí)，代理經(jīng)理職權(quán)。任職要求:生理:年齡:25歲至35歲性別:男、女不限健康狀況:健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病知識(shí)技能及綜合素質(zhì)要求:1、專(zhuān)科或以上，食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，，從事相關(guān)工作年限三年以上，本職或相同職級(jí)工作年限1年以上2、較強(qiáng)的文字處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力3、品