職業(yè)病防治各項制度個

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職業(yè)危害防治制度目錄職業(yè)病防治各項制度個優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）1.職業(yè)危害預(yù)防制度2.職業(yè)危害防治責(zé)任制度3.職業(yè)危害告知制度4.職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度5.職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度7.職業(yè)危害申報制度8.從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度9.職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度10.職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度11.職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度12.職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度職業(yè)危害預(yù)防制度1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓(xùn)時，必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓(xùn)內(nèi)容，使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。3、嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期組織進(jìn)行拍片檢查。4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6、嚴(yán)格按照《規(guī)程》規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設(shè)施，減少作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，濕潤作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚。7、對于噴霧降塵不能到達(dá)的地方，每周至少要進(jìn)行一次灑水，確保巷道濕潤。8、掘進(jìn)工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。9、保持設(shè)備的性能完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，如果設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時，要立即進(jìn)行檢修，直到符合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。10、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護(hù)，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設(shè)備維修，減少機械老化帶來的噪聲。11、在高溫季節(jié)來臨時，應(yīng)準(zhǔn)備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風(fēng)力度，加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測，防止井下作業(yè)場所出現(xiàn)高溫情況。12、加強職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識。13、加強各工作場所氣體成份的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含量增加時立即采取相應(yīng)的措施。14、嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測，對作業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。15、在地面設(shè)制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。16、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護(hù)用品。17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：(1)活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。(2)嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質(zhì)性疾病。(5)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：(1)風(fēng)濕病(反復(fù)活動性)。(2)嚴(yán)重的皮膚病。(3)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。20、勞動工資部門必須加強職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。21、對從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)進(jìn)行定期檢查，矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查，檢查時間為：(1)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復(fù)查一次，也可與定期檢查一同復(fù)查。(2)對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。22、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。職業(yè)危害防治責(zé)任制為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強對粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。一、管理機構(gòu)與職責(zé)安全科、人力資源科、生產(chǎn)科、技術(shù)科、通風(fēng)科、財務(wù)科、后勤中心共同負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責(zé)是：(1)通風(fēng)科負(fù)責(zé)制定通風(fēng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計和資料管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風(fēng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)測定、報告作業(yè)場所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況；。(2)安全科負(fù)責(zé)開展粉塵作指導(dǎo)工作業(yè)現(xiàn)場督促檢查、管理、，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。(3)生產(chǎn)科、技術(shù)科負(fù)責(zé)督促檢查操作員工在生產(chǎn)過程中執(zhí)行綜合防塵措施和個人防護(hù)作業(yè)。(4)后勤中心負(fù)責(zé)勞保用品的計劃、發(fā)放，負(fù)責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、儀器、材料的購置，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開支。（5）人力資源科與財務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排職工進(jìn)行體檢，復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作，負(fù)責(zé)制定礦山勞動保護(hù)措施和方案。二、職業(yè)病范圍與治療規(guī)定1、職業(yè)病范圍：按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。2、治療規(guī)定：(1)對已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位，實行治療或療養(yǎng)。(2)對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定處理。職業(yè)危害告知制度為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》，《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律，行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。1、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。2、每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向登封市煤炭局報告?zhèn)浒浮?、生產(chǎn)科、技術(shù)科、安全科協(xié)助財資部根據(jù)危險源辯識方法，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。4、安全科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。5、安全科應(yīng)對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工，所有參與實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作，促使職工真正認(rèn)識到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本辦法。2、安全科負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。4、各級主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育和省、市組織的安全管理資格培訓(xùn)考核，并取得安全資格證書后，方可任職。5、要對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。6、在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育活動，安全科要根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。7、各部門主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力。8、各部門負(fù)責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2)安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；(3)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。9、各級安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。10、新上崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行強制性職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應(yīng)急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。11、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時間不得少于4學(xué)時，在崗期間培訓(xùn)時間不得小于2學(xué)時。12、人力資源科要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。為加強職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。1、技術(shù)科、通風(fēng)科、安全科負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)、管理以及監(jiān)督、指導(dǎo)實施等工作。2、其他專業(yè)部門負(fù)責(zé)本部門使用范圍內(nèi)的防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。3、公司對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。4、物資供應(yīng)部門必須購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。5、安全科檢查時注意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即督促相關(guān)部門組織檢修。6、安全科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對防護(hù)設(shè)施的專題檢查，對防護(hù)設(shè)施的運行和防護(hù)效果進(jìn)行驗證。7、應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各教管理責(zé)任人，建立防護(hù)設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。8、組織對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能，使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用。9、未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度為了進(jìn)一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。1、凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，人力資源科必須組織到衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。3、不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。4、公司在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。5、對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)的要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。6、體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，由企管部及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實及時告知本人，以便進(jìn)行治療。7、人力資源科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失。8、通風(fēng)科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。9、作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為半個月，特殊情況隨時監(jiān)測。10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由安全科在超標(biāo)處設(shè)立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。11、后勤中心要加強對勞動防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)危害申報制度1、申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況；(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應(yīng)的金沙縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：(1)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報；(2)因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報；(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度1、為加強本公司職工勞動保護(hù)用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康，根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)職工勞動保護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實際制訂本辦法。2、勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護(hù)用品確實起到保護(hù)勞動者安全、健康的作用。3、本礦勞動保護(hù)用品分消耗性勞動保護(hù)用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護(hù)用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護(hù)用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會議研究決定。4、勞動保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。5、勞動保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護(hù)用品歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標(biāo)要求的規(guī)定。6、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護(hù)用品的由各部門上報申請，物資供應(yīng)部門審核，經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)后根據(jù)實際情況發(fā)給。7、因特殊情況需提高勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在部門提出申請，經(jīng)物資供應(yīng)部審核報分管礦長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實際擬定標(biāo)準(zhǔn)報統(tǒng)計科審核，分管礦長批準(zhǔn)后發(fā)放。8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由公司研究確定，可以累積發(fā)放。9、每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊報財資部，統(tǒng)計科根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進(jìn)行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財資部，財資部根據(jù)職工職務(wù)、崗位，工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應(yīng)部采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應(yīng)部門編制采購計劃，分管礦長批準(zhǔn)后采購。1O、采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領(lǐng)人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。12、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。14、勞動保護(hù)用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。15、耐用性勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領(lǐng)。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、依據(jù)：根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。2、目的：預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)廣大職工的身體健康。3、適用范圍：本制度適用于小河煤礦。用人單位應(yīng)當(dāng)實施有專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，4、具體內(nèi)容：（1）煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測，監(jiān)控中心負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，確保設(shè)備的正常運行。（2）監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)象立即查明原因，編制相應(yīng)處理措施進(jìn)行預(yù)防。（3）每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。（4）通風(fēng)隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測，將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調(diào)度部門做相關(guān)記錄。（5）每月由通風(fēng)隊專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進(jìn)行兩次檢測，并做好相關(guān)記錄，有超標(biāo)現(xiàn)象立即采取措施進(jìn)行防治。（6）每月由安全科組織人員對井下作業(yè)點進(jìn)行一次噪聲檢測，并做好相關(guān)及記錄；由機電科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的機械噪聲進(jìn)行一次檢測，并做好相關(guān)記錄。（7）存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進(jìn)行治理。（8）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后備案。9、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度一、職業(yè)危害預(yù)防經(jīng)費一律由小河煤礦財務(wù)部統(tǒng)一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設(shè)“小金庫”。經(jīng)檢查機構(gòu)驗證屬于在小河煤礦患上職業(yè)病者，全部治療由集團(tuán)公司及保險公司全額承擔(dān)。（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，治療、檢查費用一律由集團(tuán)公司、保險公司承擔(dān)。（2）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。二、合理編制財務(wù)預(yù)算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費預(yù)算編制工作。其中，預(yù)算內(nèi)資金按國家開支標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制，做到不漏、不錯。預(yù)算外資金要在參照預(yù)算內(nèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確、合理編制。三、計劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金，制訂好預(yù)算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報及年度財務(wù)決算，分析使用效果。四、嚴(yán)格財務(wù)審批和驗收。職業(yè)危害的一切財務(wù)開支堅持一支筆審批原則，嚴(yán)格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添置設(shè)備、物品時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購置，各種設(shè)備應(yīng)及時登入《固定資產(chǎn)》和《財務(wù)登記冊》內(nèi)，再落實專人負(fù)責(zé)管理使用。五、嚴(yán)格經(jīng)費支付報銷的審核工作。對經(jīng)費的交納、支付、報銷工作，會計應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進(jìn)行審查、復(fù)核。辦理報銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時查明，對未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財務(wù)紀(jì)律的支出，會計應(yīng)拒絕入帳。職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度1、為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際,公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制度。2、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：(1)企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；(2)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；(3)工藝流程簡圖（用箭頭表示）；(4)接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；(5)接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；(6)職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；(7)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料；(8)職業(yè)病危害因素程度分級管理表；(9)職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；(10)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本；(11)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度；(12)職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；(13)建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案；(14)職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案；(15)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案；(16)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；(17)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。4、人力資源科負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。5、檔案管理人員必須維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進(jìn)行歸檔。7、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好“兩檔”。8、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。10、職工離開公司時，有權(quán)索取個人健康檔案資料，企管部應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫€人復(fù)印件上簽章。11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，企管部應(yīng)如實地提供。12、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。13、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復(fù)制。15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。16、本規(guī)定解釋權(quán)歸小河煤礦。每年按公司流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。17、本制度自頒布之日起施行。職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度人力資源科負(fù)責(zé)公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對準(zhǔn)備到公司參加工作的員工進(jìn)行健康檢查，屬于一級預(yù)防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的時間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進(jìn)行常規(guī)檢查，屬于二級預(yù)防，是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是及進(jìn)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象，為生產(chǎn)環(huán)境的防護(hù)措施效果評價提供資料。三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查。離崗或轉(zhuǎn)崗時檢查是指職工調(diào)離當(dāng)前工作崗位時或改換為當(dāng)前工作崗位所進(jìn)行的檢查，屬于三級預(yù)防，也是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉(zhuǎn)崗時，職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象；離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時，提供健康與否的基礎(chǔ)資料。四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：1、體檢和診斷結(jié)果的登記與報告。公司及診斷機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地縣級勞動保障行政部門報告。矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)分別填報矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告相關(guān)部門。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應(yīng)當(dāng)立即向上級管理部門報告。2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理：（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置）。（2）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（4）勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔(dān)；最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。（5）職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變。貴州天泰能源開發(fā)威寧縣鍋泥溝煤礦201職業(yè)病危害防治責(zé)任制度1.目的為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標(biāo),促進(jìn)公司安全穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。2。適用范圍本制度適用于公司各井區(qū)、各部門。3。術(shù)語\定義3。1職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。3.2職業(yè)病危害:是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素.3。3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害,在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。3.4有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等）.4.組織機構(gòu)與責(zé)任公司安委會為職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作。主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施職業(yè)健康管理與職業(yè)危害防治工作。職業(yè)病防治組織機構(gòu)具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作,具體職責(zé)：4。1組織制定（修訂)職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。4。2根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。4.3制定公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用.4.4直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。4.5組織對公司干部、職工進(jìn)行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。4.6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決.4。7定期聽取各單位、職業(yè)健康管理人員、職工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。4.8對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。4。9對公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)直接責(zé)任。5.管理職責(zé)5。1總裁職責(zé)：=1\＊GB2⑴認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。=2\*GB2⑵設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)危害防治工作。=3\*GB2⑶每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求.=4\*GB2⑷每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。⑸根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用.=6\*GB2⑹親自參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理.=7\＊GB2⑺對公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.5。2主管副總經(jīng)理職責(zé)：=1\＊GB2⑴嚴(yán)格遵守職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)等，負(fù)責(zé)組織制定并實施我公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃；=2\*GB2⑵每半年組織召開一次職業(yè)健康工作會議,及時研究解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設(shè)施經(jīng)費等投入的有效實施；=3\＊GB2⑶保證公司職業(yè)健康管理機構(gòu)的運行所需人力、物力；=4\＊GB2⑷及時、如實向市安監(jiān)局報告職業(yè)危害事故。5。3安全監(jiān)察處職責(zé)（主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制）=1\＊GB2⑴安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計管理工作。=2\*GB2⑵建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。=3\*GB2⑶負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育。=4\＊GB2⑷組織人員落實好本公司職業(yè)危害因素控制、職業(yè)防護(hù)設(shè)施、個體職業(yè)防護(hù)等工作；對各生產(chǎn)廠的粉塵、煤氣、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。⑸負(fù)責(zé)制定本公司職業(yè)危害防治責(zé)任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關(guān)責(zé)任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責(zé)任制落實情況；查處相應(yīng)的違法違規(guī)違章行為；⑹負(fù)責(zé)做好公司新建、改建、擴(kuò)建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作;⑺負(fù)責(zé)職業(yè)健康其他相關(guān)工作。5。4人力行政科職責(zé)=1\＊GB2⑴負(fù)責(zé)安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)（上崗)前體檢和離崗時體檢,對職業(yè)禁忌者提出處理意見。=2\*GB2⑵負(fù)責(zé)退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。=3\*GB2⑶負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。=4\*GB2⑷人力行政科負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明.⑸不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè);對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。=6\*GB2⑹建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員。5。5生產(chǎn)技術(shù)部的職責(zé)=1\＊GB2⑴編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃職業(yè)健康生產(chǎn)技術(shù)等，改善職工勞動條件，促進(jìn)職業(yè)健康文明生產(chǎn)。=2\＊GB2⑵編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。5。6井長職責(zé)=1\＊GB2⑴認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定,落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。=2\*GB2⑵配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。⑶向主管部門反映匯報職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。⑷督促落實職業(yè)病防治各項防范措施。⑸根據(jù)“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。=6\＊GB2⑹親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理.=7\*GB2⑺對本單位的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5.7專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)⑴協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。=2\＊GB2⑵組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。⑶組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案.=4\*GB2⑷組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔.=5\*GB2⑸組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.=6\*GB2⑹定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正,或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。=7\*GB2⑺負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。=8\*GB2⑻負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。5。8車間主任職責(zé)⑴認(rèn)真貫徹上級有關(guān)部門、公司和分廠（部）制訂的各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)“五同時”，車間主任是本班組的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人.=2\*GB2⑵負(fù)責(zé)制訂和健全本車間內(nèi)的安全生產(chǎn)管理制度和崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程；負(fù)責(zé)制訂和修改緊急事故預(yù)案.⑶負(fù)責(zé)對新職工和換崗職工的車間級安全教育，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程等,對特殊工種必須堅持證上崗.=4\*GB2⑷經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，督促職工穿戴勞保用品，做好文明生產(chǎn)，及時組織力量消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。=5\*GB2⑸發(fā)生傷亡事故或重大未遂事故應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，查明事故原因，采取有效措施，并落到實處，同時及時上報有關(guān)部門。5。9班組長職業(yè)健康職責(zé)⑴認(rèn)真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程,根據(jù)本班組工人的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作，領(lǐng)導(dǎo)本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。⑵認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動，開好班前職業(yè)健康安全生產(chǎn)會；有權(quán)拒絕違章指揮。⑶經(jīng)常組織本班組工人認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀(jì)和正確使用個人防護(hù)用品。⑷經(jīng)常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。⑸對新工人（包括調(diào)換工種的工人)進(jìn)行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新工人未經(jīng)考核合格不得上崗。⑹支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對提出的改進(jìn)措施要及時組織貫徹落實。⑺領(lǐng)導(dǎo)并支持班組安全員開展日常工作,及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產(chǎn)。⑻發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護(hù)現(xiàn)場并立即上報;積極配合本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。5.10從業(yè)人員職業(yè)危害崗位員工職責(zé)⑴參加職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；⑵正確使用、保管各種防護(hù)用品、器具和防護(hù)設(shè)施；⑶不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)、主管部門報告；⑷當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應(yīng)立即停止作業(yè)，并立即向分廠(部）安全科和公司安全部報告。6。職業(yè)病防治方針職業(yè)病的防治工作要堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針。各車間、部門應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。7.防護(hù)措施7.1作業(yè)場所防護(hù)措施：⑴各單位應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況識別、確定本單位的職業(yè)病危害種類，并制定相應(yīng)的防治措施。=2\＊GB2⑵在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設(shè)置職業(yè)病危害告知警示標(biāo)志。⑶工作現(xiàn)場在進(jìn)行原材料運輸、加工等生產(chǎn)工藝中，有大量粉塵作業(yè)時，應(yīng)配備行之有效的降塵設(shè)施和設(shè)備,保持良好的通風(fēng)條件。=4\＊GB2⑷對有毒、有害介質(zhì)儲罐和設(shè)備管道加強監(jiān)測檢修,防治跑、冒、滴、漏，并派專人進(jìn)行巡視。=5\*GB2⑸對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時間應(yīng)嚴(yán)格加以控制,并有針對性的急救措施.7.2個人防護(hù)措施：⑴加強對作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，提高對職業(yè)病危害的認(rèn)識，了解其危害，選擇正確職業(yè)病防治的方法.=2\＊GB2⑵接觸粉塵作業(yè)的工作業(yè)人員，在工作中應(yīng)盡量降低粉塵的濃度，在工作中采取相對措施降低揚塵，并正確佩戴防塵口罩。⑶從事有毒、有害作業(yè)的員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，工作前要檢查作業(yè)場所的通風(fēng)是否暢通，作業(yè)人員在施工作業(yè)中要正確佩戴防毒口罩，攜帶對應(yīng)的報警器材.=4\*GB2⑷電氣焊作業(yè)操作人員在工作中應(yīng)注意作業(yè)環(huán)境或設(shè)置局部排煙設(shè)備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)之下,在難以改善通風(fēng)條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。=5\＊GB2⑸進(jìn)行噪聲較大的施工作業(yè)時，工作人員要正確佩戴防護(hù)耳塞，并減少噪聲作業(yè)的時間。=6\*GB2⑹按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行身體健康檢查,并將檢查結(jié)果告知本人，將體檢報告存入檔案。8。職業(yè)安全檢查措施⑴公司除進(jìn)行的經(jīng)常檢查外,每年還定期組織其他部門進(jìn)行綜合檢查，檢查包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，檢查可以結(jié)合進(jìn)行.=2\＊GB2⑵開展職業(yè)健康安全檢查,要有明確的檢查目的、要求和具體計劃，以達(dá)到檢查效果。⑶安全檢查應(yīng)當(dāng)始終貫徹領(lǐng)導(dǎo)與員工相結(jié)合的原則，依靠群眾，邊檢查,邊改進(jìn)，并且及時地總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗.有些限于物質(zhì)技術(shù)條件當(dāng)時不能整改解決的問題,應(yīng)制定出整改計劃和防范措施。9.考核安全部負(fù)責(zé)對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有違反本制度規(guī)定的，將考核200-500元。附加說明：本制度由安全部起草并負(fù)責(zé)解釋。職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病,切實保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。1、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護(hù)。2、公司人力行政科與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂合同時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。3、公司員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司人力行政科應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所昌盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4、公司人力行政科和安全監(jiān)察處應(yīng)在井區(qū)醒目位置設(shè)置公告欄，負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。各有關(guān)部門即使提供需要公布的內(nèi)容。5、井區(qū)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，應(yīng)當(dāng)按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應(yīng)當(dāng)載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識.6、如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司人力行政科如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。7、公司后勤科定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保告知制度的落實8、公司人力行政科和安全監(jiān)察處對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。職業(yè)病危害申報制度1。目的為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本辦法。2.適用范圍本制度適用于公司的全體員工。3。定義存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項目，公司應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定申報職業(yè)病危害項目.本辦法所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目.職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。4、職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容是：4.1用人單位的基本情況;4.2工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；4。3產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；4.4職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。5.各部門或項目部存在職業(yè)病危害源或發(fā)生職業(yè)病危害事故的,一般在24小時內(nèi)上報公司職業(yè)病防治辦公室，若險情或事故重大的應(yīng)在1小時內(nèi)上報部門領(lǐng)導(dǎo)和公司職業(yè)病防治辦公室。6.公司應(yīng)當(dāng)向所在地區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管行政部門申報職業(yè)病危害項目,申報時應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目，應(yīng)當(dāng)在竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。7。公司申報后，因采用的施工技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的,應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。8.施工工藝發(fā)生變更或新產(chǎn)品投產(chǎn),各部門應(yīng)及時向本公司職業(yè)病防治辦公室申報其工藝流程和技術(shù),并提供使用相關(guān)原材料及化學(xué)成分。9.發(fā)生危害源泄露或發(fā)生職業(yè)病危害事故時,各部門必須在最段時間內(nèi)以書面形式向職業(yè)病防治辦公室匯報情況。說明事情發(fā)生的經(jīng)過,造成事故的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況。10.公司應(yīng)當(dāng)按要求建立職業(yè)病危害項目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管理。職業(yè)危害防治宣傳、教育和培訓(xùn)制度為規(guī)范本公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)工作，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)危害防治相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓(xùn)是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容,納入職工培訓(xùn)工作總體規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，與職工培訓(xùn)工作同步實施.二、公司根據(jù)上級行業(yè)管理部門的相關(guān)要求，通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學(xué)習(xí)活動等多種形式，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作，持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質(zhì)。三、公司各級負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須接受上級相應(yīng)培訓(xùn)單位組織的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，具備與自身從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)危害防治知識和管理能力，并取得相關(guān)資格證書。四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓(xùn)，由公司職工安全培訓(xùn)中心按照職工培訓(xùn)計劃,作為職工年度安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，其培訓(xùn)流程按照職工安全培訓(xùn)管理系列制度同步進(jìn)行,其培訓(xùn)學(xué)時上崗前職工不低于72學(xué)時，在崗職工每年不低于20個學(xué)時。五、職業(yè)危害防治安全教育培訓(xùn)必須包含以下內(nèi)容：1、國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策、和相關(guān)法律法規(guī);2、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的相關(guān)規(guī)定、制度;3、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識（職業(yè)衛(wèi)生常識）；4、職業(yè)危害典型事故案例.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理制度第一條為了加強對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。第三條礦安全監(jiān)察處、機電部負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各井區(qū)負(fù)責(zé)所在礦井的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的日常管理工作。第四條各井區(qū)要建立、健全職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施責(zé)任制,確保責(zé)任到人，保證職業(yè)防護(hù)設(shè)備的正常運行。第五條建立防護(hù)設(shè)施責(zé)任制，并采取下列管理措施:（一)設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專(兼）職防護(hù)設(shè)施管理員；（二）制定并實施防護(hù)設(shè)施管理規(guī)章制度;（三)制定定期對防護(hù)設(shè)施的運行和防護(hù)效果檢查制度。(四）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,故購置防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合如下要求:1.產(chǎn)品名稱、型號；2。生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；3。合格證和使用說明書,使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項。（五）檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì),檢測的內(nèi)容、應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論.(六）不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。第六條對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理1．防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；2．防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;3．防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；4．使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；5．職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。第七條防護(hù)設(shè)施效果檢測單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項目的，防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施，不得使用。第八條日常維護(hù)各區(qū)隊要對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護(hù)設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測，評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)危害因素控制的效果。第九條知識培訓(xùn)和指導(dǎo)對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施.第十條各單位不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施,并向勞動者配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認(rèn)，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第十一條各單位對職業(yè)危害防治設(shè)備設(shè)施進(jìn)行有效改造，從而減少職業(yè)危害,成績突出的單位和個人，經(jīng)通風(fēng)部確認(rèn)效果顯著，給予表彰和獎勵.對因違反職業(yè)危害防治設(shè)備設(shè)施管理制度,違章作業(yè)，不遵守勞動紀(jì)律或者工作不負(fù)責(zé)任者，給予批評和處罰。職業(yè)病個體防護(hù)用品管理制度一、為了加強對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護(hù)用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度.二、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。三、人力行政科主管公司職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各部門負(fù)責(zé)所在部門的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理工作。四、公司建立、健全職業(yè)病防護(hù)設(shè)施責(zé)任制，確保責(zé)任到人,保證職業(yè)防護(hù)設(shè)備的正常運行.五、職業(yè)防護(hù)設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，故購置防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合如下要求:（一）產(chǎn)品名稱、型號；（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；（三）合格證和使用說明書，使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；（四）檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì),檢測的內(nèi)容、應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。(五）不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。六、建立防護(hù)設(shè)施責(zé)任制，并采取下列管理措施：（一）設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理機構(gòu)或者組織,配備專（兼）職防護(hù)設(shè)施管理員；（二）制定并實施防護(hù)設(shè)施管理規(guī)章制度；（三)制定定期對防護(hù)設(shè)施的運行和防護(hù)效果檢查制度。七、對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理（一)防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；（二）防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;（三）防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;(五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。八、日常維護(hù)對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護(hù)設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。九、知識培訓(xùn)和指導(dǎo)對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。十、擅自拆除或停用各部門不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施,并向勞動者配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測、評價管理制度為更好地貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律、法規(guī)，有效監(jiān)控煤礦重大職業(yè)危害源，控制職業(yè)病發(fā)病率,保障職工身體健康和生命安全。現(xiàn)根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》及我礦職業(yè)危害防治工作現(xiàn)狀需要,制訂公司《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》.一、總則第一條職業(yè)危害日常監(jiān)測的目的是預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)職工身體健康。第二條本制度適用于集團(tuán)井下及其地面存在職業(yè)危害的作業(yè)場所。第三條職業(yè)危害：是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。第四條本制度煤礦職業(yè)危害（以下簡稱煤礦職業(yè)危害）主要指以下職業(yè)危害因素：粉塵:煤塵、巖塵等；物理因素:噪聲、高溫等。第五條煤礦必須定期對井下及其地面生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素定期取樣化驗、檢測.確保作業(yè)場所的危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。組織機構(gòu)第六條職業(yè)危害日常監(jiān)測工作在礦長、安全副礦長、機電副礦長、技術(shù)副總工的管理下進(jìn)行，負(fù)責(zé)指導(dǎo)煤礦職業(yè)危害的日常監(jiān)測、督查、評價等工作。第七條公司職業(yè)健康管理機構(gòu)設(shè)在安全監(jiān)察處，負(fù)責(zé)本礦《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作.第八條公司安全監(jiān)察處、機電部、生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)部具體負(fù)責(zé)煤礦職業(yè)危害日常的監(jiān)測、評價、資料收集工作。具體分工如下:安全監(jiān)察處：開展職業(yè)危害作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查、管理、指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)職業(yè)危害日常監(jiān)測報告的收集及檔案管理工作。將職業(yè)危害日常監(jiān)測報告按時發(fā)放到各部門及區(qū)隊。機電部：組織相關(guān)人員對井下及地面作業(yè)場所存在噪聲、化學(xué)物品進(jìn)行（地面)監(jiān)測、評價,做好監(jiān)督工作及相關(guān)記錄。生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)部：負(fù)責(zé)對井下工作場所粉塵、溫度、有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測及評價，做好監(jiān)督工作及相關(guān)記錄。第九條各監(jiān)測主管部門，要制定煤礦井下及地面作業(yè)場所的職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃。主要包括以下內(nèi)容：（一）監(jiān)測點分布圖；（二）監(jiān)測的周期;（三）監(jiān)測結(jié)果的登記與報告.第十條職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃、監(jiān)測報告及評價結(jié)果送至礦總工程師簽字批閱后，應(yīng)當(dāng)在安全監(jiān)察處進(jìn)行備檔。第十一條監(jiān)測主管部門需配備專職人員和儀器，負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害的監(jiān)測工作，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，以監(jiān)測促防治。（1）職業(yè)危害因素監(jiān)測、采樣、布點要符合國家標(biāo)準(zhǔn).（2）按規(guī)定對粉塵、高溫、噪音、有毒有害氣體進(jìn)行定期檢測,設(shè)立職業(yè)危害因素公示欄，將檢測結(jié)果及時公布.第十二條公司人力行政科負(fù)責(zé)定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年向公司申請對煤礦作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進(jìn)行一次檢測及評價.具體要求如下：（1）檢測與評價結(jié)果由安全監(jiān)察處及時報告所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)；(2）檢測與評價結(jié)果由安全監(jiān)察處向勞動者公布;三、基本要求第十三條公司安全監(jiān)察處要求如下：（1）安全監(jiān)察處管理人員負(fù)責(zé)粉塵、噪聲、高溫、有毒有害氣體等職業(yè)危害檢查、監(jiān)督等工作，檢查發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)部門整改解決;（2）做好煤礦職業(yè)危害日常監(jiān)測的報告收集和檔案管理工作;（3）督促各單位做好職業(yè)危害告知和工作場所危害警示工作；（4)安檢員要堅持每天檢查粉塵、噪聲、高溫、有毒有害氣體等防治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;（5）監(jiān)督個人防護(hù)用品的使用情況。第十四條機電部要求如下：（1）組織人員按要求對噪音、化學(xué)物品（地面）進(jìn)行監(jiān)測,并進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2)對煤礦井下及地面作業(yè)場所的噪聲、化學(xué)毒物(地面）進(jìn)行監(jiān)測、辨識，并對監(jiān)測結(jié)果參照相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價;第十五條生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)部要求:（1）生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)部組織人員按要求進(jìn)行對粉塵、高溫、有毒有害氣體監(jiān)測，進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2)負(fù)責(zé)對煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),確保設(shè)備正常運行;（3)每天對安全監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)象立即查明原因，編制相應(yīng)處理措施進(jìn)行預(yù)防;(4）建立健全井下防塵灑水系統(tǒng)，防塵灑水管路、凈化風(fēng)流設(shè)施并保證使用正常.第十六條監(jiān)測人員要求:(1）嚴(yán)格按照崗位技術(shù)規(guī)程操作、操作熟練、記錄詳細(xì),職業(yè)危害檢測要做到準(zhǔn)確無誤;（2)按照相關(guān)規(guī)定對礦井職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)立監(jiān)測點，對配備檢測儀器定期標(biāo)校，確保檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；（3)定期分析職業(yè)危害因素的變化情況,如超出國家規(guī)定作業(yè)場所允許的濃度標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施；（4)按要求及時填寫職業(yè)危害監(jiān)測記錄,不得弄虛作假，同時做好檔案管理工作；第十七條監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理原則：（一）及時向所在部門報告職業(yè)病危害因素超標(biāo)情況；（二)在現(xiàn)場設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識；（三）礦領(lǐng)導(dǎo)要立即組織，對作業(yè)場所危害因素采取相應(yīng)治理措施;經(jīng)治理后,達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè).符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)后，方可重新作業(yè)。第十八條各級領(lǐng)導(dǎo)及員工要掌握了解管轄范圍內(nèi)及本崗位職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及其可能產(chǎn)生的后果等情況，規(guī)范個人防護(hù)用品的使用。四、監(jiān)測要求第十九條煤礦粉塵危害監(jiān)測執(zhí)行如下：(一)粉塵監(jiān)測采樣點的選擇和布置要求如下：類別生產(chǎn)工藝測塵點布置回采工作面采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè)回風(fēng)側(cè)10～15m處司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂移刮板輸送機、司機操作刨煤機、工作面爆破處在工人作業(yè)的地點風(fēng)鎬、手工落煤及人工攉煤、工作面順槽鉆機鉆孔、煤電鉆打眼、薄煤層刨煤機落煤在回風(fēng)側(cè)3～5m處掘進(jìn)工作面掘進(jìn)機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底距作業(yè)地點回風(fēng)側(cè)4～5m處掘進(jìn)機司機操作掘進(jìn)機、砌碹、切割聯(lián)絡(luò)眼、工作面爆破作業(yè)在工人作業(yè)地點風(fēng)鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè)距作業(yè)地點3～5m處巷道中部錨噴打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料距作業(yè)地點回風(fēng)側(cè)5～10m處轉(zhuǎn)載點刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤（巖）點及翻罐籠回風(fēng)側(cè)5～10m處翻罐籠司機和放煤工人作業(yè)、人工裝卸料作業(yè)人員作業(yè)地點井下其他場所地質(zhì)刻槽、維修巷道作業(yè)人員回風(fēng)側(cè)3~5m處材料庫、配電室、水泵房、機修硐室等處工人作業(yè)作業(yè)人員活動范圍內(nèi)地面作業(yè)場所地面煤倉等處進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)作業(yè)人員活動范圍內(nèi)(二)呼吸性粉塵濃度監(jiān)測應(yīng)在正常生產(chǎn)時段進(jìn)行，呼吸性粉塵可采用定點或個體方法進(jìn)行.監(jiān)測周期如下：監(jiān)測種類監(jiān)測地點監(jiān)測周期工班個體呼吸性粉塵采、掘(剝）工作面3個月1次其他地點6個月1次定點呼吸性粉塵1個月1次粉塵分散度6個月1次游離二氧化硅含量6個月1次第二十條煤礦噪聲危害監(jiān)測執(zhí)行如下要求：（一）煤礦作業(yè)場所噪聲每年至少監(jiān)測1次。（二)煤礦作業(yè)場所噪聲的監(jiān)測地點主要包括：井工礦的風(fēng)動鑿巖機、風(fēng)鎬、局部通風(fēng)機、煤電鉆、乳化液機、采煤機、掘進(jìn)機、帶式輸送機、運輸車等地點.在每個監(jiān)測地點選擇3個測點，取平均值.第二十一條煤礦高溫危害防治執(zhí)行如下:（一）進(jìn)行高溫監(jiān)測時，作業(yè)場所無生產(chǎn)性熱源的，選擇3個測點，取平均值；存在生產(chǎn)性熱源的，選擇3～5個測點，取平均值。作業(yè)場所被隔離為不同熱源環(huán)境或通風(fēng)環(huán)境的，每個區(qū)域內(nèi)設(shè)置2個測點，取平均值.（二）常年從事高溫作業(yè)的，選擇在夏季最熱月測量；不定期接觸高溫作業(yè)的，選擇在工期內(nèi)最熱月測量;作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時，每天測3次,工作班開始后及結(jié)束前0。5h分別測1次，工作班中間測1次,取平均值。第二十二條煤礦職業(yè)中毒防治執(zhí)行如下如下：（一)化學(xué)毒物監(jiān)測時應(yīng)選擇有代表性的作業(yè)地點,其中應(yīng)包括空氣中有害物質(zhì)濃度最高、作業(yè)人員接觸時間最長的作業(yè)地點。采樣應(yīng)在正常生產(chǎn)狀態(tài)下進(jìn)行。在不影響作業(yè)人員工作的情況下，采樣點要盡可能靠近作業(yè)人員，空氣收集器盡量接近作業(yè)人員工作時的呼吸帶。(二)氮氧化物至少每3個月監(jiān)測1次、硫化氫至少每月監(jiān)測1次、碳氧化物至少每3個月監(jiān)測1次，煤層有自燃傾向的，根據(jù)需要隨時監(jiān)測.五、獎勵與處罰第二十三條有下列情況之一者，給予表彰或獎勵：有下列行為之一的，將根據(jù)不同情節(jié)，給予100—1000元獎勵：1、認(rèn)真執(zhí)行國家職業(yè)危害法律、法規(guī)、方針、政策，在職業(yè)危害管理、污染防治工作中成績顯著者;2、在職業(yè)危害監(jiān)測工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人。第二十四條有下列情況之一者，給予處罰：有下列行為之一的,將根據(jù)不同情節(jié)，給予100—1000元罰款：（1)未配備專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；（2）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程，進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測的；（3）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的;(4）配備檢測儀器未進(jìn)行定期效核,確保檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的;（5)未按照規(guī)定定期對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、現(xiàn)狀評價的;附則第二十五條本制度由安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。第三十六條下發(fā)之日起執(zhí)行。建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度一、目的規(guī)定新建、改建、擴(kuò)建等建設(shè)項目和技術(shù)改造工程項目（以下簡稱建設(shè)項目）的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”評審、驗收的內(nèi)容和有關(guān)要求.二、范圍本制度適用本公司所有部門項目的“三同時"管理。三、責(zé)任者綜合辦公室、保衛(wèi)科、生產(chǎn)技術(shù)部，建設(shè)項目單位。四、程序1、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的定義指生產(chǎn)經(jīng)營單位在新、改、擴(kuò)建項目和技術(shù)改造項目中的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收投入生產(chǎn)和使用。2、“三同時”評審(1）根據(jù)建設(shè)項目可能產(chǎn)生的環(huán)境污染、職業(yè)健康危害和安全方面存在的問題,以及采取的具體措施，準(zhǔn)備并提供下列資料，報上級領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)項目名稱、工藝流程圖、工程選址位置平面圖、可能產(chǎn)生環(huán)境污染程度、職業(yè)健康危害以及安全問題的說明書；建設(shè)和技術(shù)改造工程任務(wù)書或建議書；采取的預(yù)防措施及可行性技術(shù)論證報告。（2)對建設(shè)項目的報審資料審核后，組織召開“三同時”評審會。（3）在評審會上向參加評審的各主管部門介紹建設(shè)項目可能產(chǎn)生的環(huán)境污染情況、職業(yè)健康危害和安全問題及采取的具體措施。（4）就安全、環(huán)保、設(shè)備等方面做出評審意見，全部通過后方可進(jìn)入建設(shè)。3、新產(chǎn)品開發(fā)、試制（1）需要進(jìn)行試驗的項目，由制定試驗方案的部門在試驗大綱中同時制定安全防范措施和環(huán)境保護(hù)措施,安全防范措施和環(huán)境保護(hù)措施必須在評審會上向參加試驗的部門貫徹落實.（2）在新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備試制前，必須要充分了解產(chǎn)品所用原料、中間體、“三廢"的理化性質(zhì)，毒性、危險性，采取妥善有限的防范措施，制定應(yīng)急處理方法，并配備相應(yīng)的防護(hù)器具和急救用品。(3）在開課題試驗前，必須制定詳細(xì)的試驗計劃，包括應(yīng)急處理方法、應(yīng)配備的防護(hù)器具和急救用品。（4）在試制過程必須嚴(yán)格按試制計劃逐項落實防護(hù)器具和應(yīng)急措施，實驗中用到的劇毒物品,按公司的制定執(zhí)行,危險性較大的操作，要安排人員監(jiān)護(hù)。安全措施不落實的課題不準(zhǔn)開題做實驗。（5）課題總結(jié)時，必須要由安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)的內(nèi)容。(6）課題項目移交設(shè)計生產(chǎn)時，必須同時提供安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)的相關(guān)內(nèi)容，做到同時設(shè)計.（7）新項目、產(chǎn)品工藝付諸中試、大生產(chǎn)實施前，工藝、圖紙、方案等經(jīng)有關(guān)部門、人員進(jìn)行論證，由試制、設(shè)計、選型負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹工藝情況、設(shè)計依據(jù)、選型理由，論證修改后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可實施。（8)工程項目的發(fā)包、安裝期間的安全工作由工程不和承包單位按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)落實。（9)工程項目調(diào)試前，應(yīng)進(jìn)行全方位的嚴(yán)格檢查，并明確調(diào)試總負(fù)責(zé)人，由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，確保設(shè)備調(diào)試安全.(10）工程項目試生產(chǎn)前,由項目負(fù)責(zé)人召集相關(guān)人員進(jìn)行驗收檢查，同意后方可進(jìn)行試產(chǎn)。（11)為減少試產(chǎn)時走不必要的彎路,造成不必要的損失，試產(chǎn)前必須初步制定安全操作規(guī)程，做好員工培訓(xùn),必要時進(jìn)行模擬操作，使全體進(jìn)入試產(chǎn)人員了解如何操作、如何防范、如何進(jìn)行應(yīng)急處理。(12)項目負(fù)責(zé)人對項目試制的全過程負(fù)責(zé)，項目試制總結(jié)中必須要有安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)內(nèi)容。4、“三同時”的驗收(1）施工組織部門在竣工后，負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對職業(yè)健康安全設(shè)施和環(huán)境保護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗收.（2)驗收內(nèi)容項目的設(shè)施是否與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；建設(shè)項目與之配套的職業(yè)健康安全設(shè)施、環(huán)保設(shè)施是否符合國家法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；建設(shè)項目和運行狀況管理是否正常、安全、可靠。(3）參加驗收的各部門確認(rèn)建設(shè)項目符合標(biāo)準(zhǔn)和要求后,在評審表上簽字。達(dá)不到設(shè)計要求的建設(shè)項目不予驗收,并對工程項目發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的問題提出改進(jìn)意見和建議，建設(shè)項目設(shè)計部門針對存在問題改進(jìn)設(shè)計方案，改進(jìn)施工組織部門立即組織整改，待問題解決后重新進(jìn)行驗收。（4）未經(jīng)“三同時”驗收或驗收不合格的建設(shè)項目不得投入使用。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度一、目的為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護(hù)廣大職工的身體健康，保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為本公司員工服務(wù)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度.二、檔案資料的歸檔范圍1、健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容⑴健康監(jiān)護(hù)檔案冊。⑵職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。⑶健康體檢綜合分析報告。⑷職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。⑸職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書.⑹從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2、職業(yè)病診斷檔案人力行政科應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：⑴職業(yè)病診斷證明書。⑵職業(yè)病診斷過程記錄。⑶用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料.⑷臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單.⑸現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。三、借閱1、各有關(guān)部門、單位到人力行政科查閱檔案資料者,須持單位介紹信或征得主管總經(jīng)理同意,并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。2、人力行政科為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復(fù)印材料。3、檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。4、借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù),一般情況下，外借期限不超過一周.5、對借閱的檔案資料，必須妥善保管,不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標(biāo)記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進(jìn)行檢查，保證檔案完整無損.四、保管1、人力行政科檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬.2、人力行政科檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險品。3、人力行政科檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用.4、人力行政科檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù),準(zhǔn)確、及