普通員工個人年終總結(jié)參考范文（3篇）

第9頁共9頁普通員工?個人年終?總結(jié)參考?范文_?___年?，綜合管?理部在公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子的正確?領(lǐng)導(dǎo)和各?部室的大?力支持下?，緊緊圍?繞公司的?中心工作?，內(nèi)練本?領(lǐng)，外樹?形象，不?斷提升工?作理念，?突出工作?重點，努?力增強工?作主動性?和創(chuàng)造性?，充分發(fā)?揮了綜合?部“參謀?、組織、?協(xié)調(diào)、服?務(wù)”的職?能作用，?精心協(xié)調(diào)?各部門關(guān)?系，克服?各種困難?，認真落?實上級領(lǐng)?導(dǎo)布置的?各項工作?，努力推?動各項工?作朝著既?定目標(biāo)邁?進?，F(xiàn)將?主要工作?情況匯報?如下：?一、強化?自身建設(shè)?，規(guī)范內(nèi)?部管理，?促進綜合?部工作規(guī)?范有序運?轉(zhuǎn)公司?綜合部首?先在制度?建設(shè)上下?功夫，認?真抓好內(nèi)?部管理，?提高內(nèi)部?管理水平?。一是規(guī)?范各項管?理制度。?修訂完善?了公司內(nèi)?部車輛管?理暫行辦?法，做好?公務(wù)車輛?的調(diào)配與?管理，按?月逐季對?加油卡的?費用情況?進行統(tǒng)計?上報；完?善了公司?辦公行為?規(guī)范，抓?好了員工?的考勤管?理，按月?匯總員工?的請、休?假、考勤?情況，報?財務(wù)部門?核發(fā)薪酬?；規(guī)范執(zhí)?行綜合部?各項管理?流程，提?交公司與?綜合部事?務(wù)有關(guān)的?各類請示?____?項，已執(zhí)?行___?_項(加?裝監(jiān)控設(shè)?備、辦公?茶葉購置?、協(xié)議酒?店的簽約?)；二是?不斷加強?自身隊伍?建設(shè)。?做好綜合?管理部工?作，必須?要有較高?的政治理?論素質(zhì)和?分析解決?問題的能?力。全體?綜合部人?員通過各?種途徑認?真學(xué)習(xí)_?___和?____?，刻苦學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識，政治?理論水平?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作?能力不斷?得到提高?；三是樹?立高度的?服務(wù)意識?。綜合部?人員無論?是干部還?是普通員?工，都能?顧全大局?、服從大?局、服務(wù)?大局，工?作上經(jīng)常?加班加點?，任勞任?怨，兢兢?業(yè)業(yè)，為?做好全公?司服務(wù)工?作奠定了?基礎(chǔ)。?二、加強?調(diào)查研究?，當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)參謀，?及時為領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供信息服?務(wù)圍繞?公司中心?工作，加?強了對內(nèi)?對外的調(diào)?查研究，?高度關(guān)注?政策走勢?，敏感捕?捉信息，?力求做到?辦事規(guī)范?周密，辦?文高效嚴?謹，力求?準(zhǔn)確、適?度，避免?疏漏和差?錯。努力?做好文書?處理、檔?案管理、?文件傳達?等日常管?理工作，?完成了各?類材料編?制上報的?工作。?1、按照?上級主管?單位要求?，完成各?類匯報材?料的編制?上報，包?括公司季?度工作安?排與總結(jié)?、季度經(jīng)?營業(yè)績自?評報告、?季度經(jīng)營?活動分析?報告、_?___年?度工作總?結(jié)與__?__年度?工作計劃?等各項匯?報材料的?編制與上?報工作。?2、完?成了公司?內(nèi)部文件?資料的編?制，包括?二屆一次?、二次董?事會會議?材料的簽?署完善與?紀要整理?歸檔、公?司班子會?議與工作?例會會議?紀要的起?草與存檔?，部門每?周工作匯?報、每月?工作總結(jié)?的擬稿與?匯報等工?作；三是?做好了文?件處理和?制發(fā)工作?。完成對?集團及中?原下發(fā)文?件的處理?____?篇，完成?綜合部發(fā)?文___?_篇，發(fā)?送通知_?___篇?，公司對?外發(fā)文_?___篇?。三、?圍繞中心?工作，強?化服務(wù)意?識，進一?步提高了?服務(wù)水平?綜合管?理部是總?公司領(lǐng)導(dǎo)?下的綜合?管理機構(gòu)?，日常工?作紛繁瑣?碎，在處?理領(lǐng)導(dǎo)下?達的各種?日常工作?中，全體?員工努力?發(fā)揮主觀?能動性，?強化工作?意識，不?斷提高服?務(wù)水平。?1、做?好了黨群?與紀檢監(jiān)?察相關(guān)活?動___?_、學(xué)習(xí)?及會議材?料準(zhǔn)備工?作。根據(jù)?年度目標(biāo)?任務(wù)，做?好集團和?公司下達?的日常紀?檢監(jiān)察工?作；在書?記的指導(dǎo)?下，做好?了公司黨?風(fēng)廉政建?設(shè)有關(guān)材?料的收集?整理和活?動的組織?工作；協(xié)?助公司黨?總支書記?做好了參?加集團召?開的各類?紀檢監(jiān)察?會議的準(zhǔn)?備工作，?并起草會?議發(fā)言匯?報總結(jié)材?料。在?集團紀委?統(tǒng)一部署?領(lǐng)導(dǎo)下、?在書記的?指導(dǎo)下先?后參與組?織開展了?“廉潔從?業(yè)教育月?活動”、?廉潔文化?“進機關(guān)?、進工地?、進站隊?、過崗位?”活動、?“做公司?的護航人?、當(dāng)職工?的貼心人?”等活動?，通過這?些活動，?解放了思?想，提高?了認識，?增長了知?識，看到?了自已的?不足；自?____?月份以來?，先后參?與監(jiān)督了?公司有關(guān)?設(shè)備材料?采購的市?場考察和?招標(biāo)工作?；組織綜?合部代表?隊參加集?團首屆職?工運動會?并取得男?、女團體?三等獎的?成績；做?好了“小?金庫”治?理專項檢?查的配合?工作。?2、做好?了各項具?體事務(wù)的?處理工作?。在重點?保證對公?司領(lǐng)導(dǎo)的?服務(wù)的基?礎(chǔ)上，完?成了具體?事務(wù)處理?工作。完?成營業(yè)執(zhí)?照、組織?機構(gòu)代碼?證的年檢?、法人代?表變更工?作；完成?了薪酬執(zhí)?行情況報?告的上報?、技術(shù)職?稱申報材?料的準(zhǔn)備?與上報、?員工的轉(zhuǎn)?正與“三?金”等福?利的辦理?等人力資?源相關(guān)工?作；做好?了公司技?術(shù)資料、?圖紙、招?標(biāo)文件的?存檔與管?理工作；?認真辦理?轉(zhuǎn)正、離?職手續(xù)并?協(xié)助調(diào)轉(zhuǎn)?人事檔案?；協(xié)助做?好各部門?來訪人員?的接待迎?送工作；?做好了辦?公場所的?調(diào)整、辦?公用品的?采購與管?理、報刊?雜志的訂?閱與分發(fā)?等日常工?作。四?、加強溝?通協(xié)調(diào)，?注重團結(jié)?協(xié)作，營?造了良好?內(nèi)外部工?作環(huán)境?綜合部是?承上啟下?、聯(lián)系左?右、協(xié)調(diào)?內(nèi)外、溝?通四方的?樞紐，綜?合部工作?無小事，?事事處處?都代表著?公司的形?象。公司?始終把加?強綜合協(xié)?調(diào)作為發(fā)?揮綜合部?職能的關(guān)?鍵點來抓?，切實加?強了溝通?協(xié)調(diào)工作?，完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?任務(wù)。?協(xié)助董事?長完成了?董事會籌?備和資料?整理等相?關(guān)工作；?協(xié)助財務(wù)?部完善了?經(jīng)費審批?程序文件?，對招待?物品、辦?公用品經(jīng)?費、差旅?費、招待?費、車輛?維修保養(yǎng)?等加強了?規(guī)范管理?，同時，?配合完成?上級主管?單位的各?項審計工?作，并提?供相關(guān)審?計材料；?協(xié)助銷售?部完成一?期二批房?源的團購?與開盤活?動的籌備?與后勤保?障工作等?等?？?之，我們?在過去的?工作中取?得了一些?成績，但?與公司領(lǐng)?導(dǎo)的要求?相比，與?兄弟部門?相比，仍?存在一些?不足。首?先表現(xiàn)在?服務(wù)意識?不足。綜?合部的基?本職能為?“參與政?務(wù)，做好?服務(wù)”，?全面履行?公司的后?勤保障責(zé)?任是綜合?部的重要?職責(zé)之一?。綜合?部在“想?多于做”?方面做得?還不夠，?全局觀念?、服務(wù)意?識、服務(wù)?水平有待?進一步增?強。其次?，統(tǒng)籌能?力不強。?綜合部事?務(wù)瑣碎繁?雜，在人?員的統(tǒng)籌?調(diào)配能力?方面還不?強，一些?工作的協(xié)?調(diào)不是十?分周全，?直接影響?了整個綜?合部的工?作效率的?提高，導(dǎo)?致人浮于?事的現(xiàn)象?好時有出?現(xiàn)，有的?忙的廢寢?忘食，有?的閑的慵?懶無聊，?不但影響?了士氣，?而且降低?了工作效?率。工?作程序還?不夠規(guī)范?。各項管?理流程還?不完善，?內(nèi)部管理?有待進一?步加強。?第四，?創(chuàng)新能力?不強。從?意識上對?總辦的參?謀助手作?用認識不?夠，缺乏?工作主動?性和進取?精神，主?要是做日?常性、事?務(wù)性工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任務(wù)?，對于領(lǐng)?導(dǎo)未安排?部署的工?作缺乏主?動性，預(yù)?見性和前?瞻性有待?提高。我?們決心在?今后的工?作中，繼?續(xù)戒驕戒?躁，發(fā)揚?團結(jié)務(wù)實?、開拓進?取的精神?，扎實工?作，搞好?服務(wù)，努?力把綜合?部工作不?斷推向新?水平。?普通員工?個人年終?總結(jié)參考?范文（二?）忙碌?中的__?__即將?過去，新?的一年即?將在我們?面前展開?畫卷，回?首這一年?，在總經(jīng)?理室的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?身邊各位?同事的密?切配合下?，完成了?綜合辦公?室行政工?作。通過?一年來的?學(xué)習(xí)、工?作，使自?己慢慢成?長和完善?，使自己?的行為標(biāo)?準(zhǔn)、思想?覺悟和工?作能力盡?快的向公?司要求的?目標(biāo)靠攏?，從每件?小事做起?，默默的?行使著職?能，發(fā)揮?著作用，?盡我所能?，為公司?的正常工?作及各個?項目進行?提供著保?障和支持?。現(xiàn)將一?年來的工?作總結(jié)如?下：一?、日常主?要工作?按照公司?要求擬定?綜合性文?件、報告?，認真做?好公司各?類文件的?收、發(fā)、?登記、分?發(fā)、文件?和督辦工?作，以及?對文件資?料的整理?存檔工作?。公司營?業(yè)執(zhí)照、?代碼證每?年的年審?工作，是?公司順利?開展各項?工作的基?礎(chǔ)，順利?完成兩證?的的年審?工作;后?由于公司?發(fā)展需要?，資產(chǎn)變?更后需進?行變更工?商登記。?順利完成?工商登記?和組織機?構(gòu)代碼證?變更工作?，為公司?順利經(jīng)營?打下基礎(chǔ)?。并配合?總經(jīng)理室?及辦公室?主任收集?、整理各?項資料，?完成資質(zhì)?證書變更?工作，為?公司順利?發(fā)展打下?基礎(chǔ)。完?成二次供?水水箱清?洗工作及?二次供水?衛(wèi)生許可?證的換證?年審工作?。對在?公司召開?的會議，?會前做好?簽到本、?茶水、椅?子、會議?通知、車?輛接送等?各項準(zhǔn)備?工作，保?證會議按?時召開。?會后完成?記錄報總?經(jīng)理室。?對在公司?外召開的?會議及接?待，及時?按照通知?要求做好?酒店、車?輛等預(yù)定?工作，并?做好相關(guān)?費用的結(jié)?算工作。?轉(zhuǎn)變工作?意識，變?為為各項?目能順利?開展工作?的服務(wù)者?，在“大?項目、小?公司”的?環(huán)境引導(dǎo)?下，完成?了公司總?部的日常?管理工作?。每月按?時交納電?費、電話?費、月物?資的申領(lǐng)?、公司花?卉租擺、?辦公環(huán)境?的督察及?重大節(jié)日?值班安排?工作。?二、不斷?學(xué)習(xí)，努?力提高自?身素質(zhì)?一年來，?我時刻秉?承“把工?作當(dāng)成學(xué)?習(xí)，把學(xué)?習(xí)當(dāng)成工?作”的信?念，努力?在日常工?作中不斷?學(xué)習(xí)。通?過電視、?報紙、網(wǎng)?絡(luò)等傳播?渠道及時?了解當(dāng)前?形勢;通?過向身邊?的領(lǐng)導(dǎo)、?同事學(xué)習(xí)?，及時掌?握工作方?法;此外?，我還利?用業(yè)余時?間，自行?出資進行?提高式在?職再教育?，以通過?不間斷的?學(xué)習(xí)來更?新知識，?從而努力?提高自身?素質(zhì)，以?不落后于?企業(yè)發(fā)展?的要求。?三、存?在問題?一年來，?雖然能按?時按照領(lǐng)?導(dǎo)的要求?完成各項?工作，但?也存在一?些不足，?主要表現(xiàn)?在：綜合?協(xié)調(diào)能力?方面欠佳?，遇到問?題容易急?躁，處理?問題不夠?冷靜，不?能及時抓?住領(lǐng)導(dǎo)給?予的提升?機會。行?政工作事?多面廣，?有時考慮?問題。物?業(yè)理論知?識水平欠?缺。四?、今后努?力方向?繼續(xù)搭建?好并發(fā)揮?好行政管?理系統(tǒng)的?基礎(chǔ)平臺?作用，發(fā)?揮部門團?隊的合力?，重點做?好各部門?、項目部?的后勤保?障的服務(wù)?職能，繼?續(xù)加強對?各部門、?項目部的?聯(lián)系，創(chuàng)?立公司良?好的溝通?網(wǎng)絡(luò)。提?升個人綜?合素質(zhì)，?以適應(yīng)公?司的快速?發(fā)展。作?為行政工?作人員，?要不斷的?學(xué)習(xí)，“?見賢思齊?，見不賢?而內(nèi)自省?”。同時?，還需必?須要有強?烈的時效?觀念、意?識，求真?務(wù)實的工?作作風(fēng)。?普通員?工個人年?終總結(jié)參?考范文（?三）能?加入公司?也是一種?緣分。在?某些層面?上，我相?信是緣分?。我在公?司已經(jīng)兩?年了。這?兩年，我?逐漸從一?個懵懂的?年輕人，?走向了一?個成熟穩(wěn)?重的真正?成年人。?這種外在?的改變雖?然不能說?明太多的?問題，但?足以說明?，無論從?哪個方面?來說，從?進公司開?始，我就?開始改變?自己，慢?慢變好了?。這一年?，我總是?要求自己?按照自己?的計劃前?進，希望?取得更多?的成績，?以此來證?明自己的?能力。雖?然這一年?過去了，?但它仍然?留在我的?腦海里。?在這里我?想對這一?年做一個?總結(jié)，希?望自己能?更積極一?點，將來?把自己變?成一個更?可靠更有?能力的人?。1、?一年的成?就今年?是我來公?司的第二?年。第?一年熟悉?之后，第?二年就比?較淡定了?。這個環(huán)?境已經(jīng)是?我熟悉的?環(huán)境了，?也讓我在?工作中更?加大膽和?輕松。?總之，今?年有很多?小成績。?雖然我在?一個普通?的崗位，?但我知道?我也是公?司的支柱?，支撐著?公司的運?營和發(fā)展?。所以，?我一直不?敢放松。?此外，今?年我加強?了對自己?的要求。?我不再懶?惰，不再?懶惰，也?不像第一?年那樣對?做事有多?大熱情。?這一年，?我每個月?都給自己?制定一個?計劃，給?自己制定?一個更長?時間的計?劃。在這?樣的環(huán)境?下，我有?了更多的?決心和希?望，也有?了更大的?成長和改?變?？偟?來說，今?年個人表?現(xiàn)不錯，?做事風(fēng)格?也不錯，?來年再接?再厲。?2、一年?內(nèi)的缺點?今年雖?然是小成?績，但是?平時工作?也有一些?小問題，?比如早上?遲到幾次?。雖然當(dāng)?時發(fā)生了?一些意想?不到的事?情，但我?知道應(yīng)