晉升副主任護師工作總結模板（3篇）

第9頁共9頁晉升副主?任護師工?作總結模?板我被?任命為病?房護士長?至今已有?九個月，?現在我將?這期間的?工作作個?匯報，懇?請大家對?我的工作?多多提出?寶貴的意?見和建議?。說句?實話，剛?接管該病?房時我感?到肩上的?擔子很沉?重，心中?產生了從?未有過的?壓力，第?一因為我?從未參與?過護理管?理工作，?對管理的?實踐經驗?一無所有?;第二面?臨綜合病?房病人的?多元化和?病情的復?雜性，病?區(qū)環(huán)境的?簡陋，護?患比例的?失調等因?素使我感?到無所適?從。有?句話說的?好“路是?人走出來?的”，我?在夏院長?及護理部?領導的幫?助下化壓?力為動力?，分步制?訂切實可?行的方案?。首先根?據科室現?有的護理?人員數量?進行合理?的分工和?安排，將?各班包括?護士長的?崗位責任?制和每周?、每月工?作重點，?匯總成表?，標示明?確，要求?人人熟悉?并按之執(zhí)?行，并進?行不定期?考核，做?到獎罰分?明，公平?對待;另?外對科室?的基礎設?施在現有?條件上作?出一些合?理的調整?和完善;?對搶救?藥品和器?材及無菌?物品作了?補充，進?行規(guī)范化?管理;針?對我科的?特點和現?有條件對?病房管理?作出了合?理的改進?和規(guī)范;?對環(huán)境衛(wèi)?生實行包?干區(qū)責任?制，落實?到工友個?人;不斷?深化安全?管理，強?化安全意?識，做好?安全護理?工作，安?全護理是?精神科護?理工作的?重要組成?部分，也?是護理人?員護理精?神障礙病?人的重要?環(huán)節(jié)。護?理學科發(fā)?展的新動?向，定期?組織護理?人員進行?業(yè)務學習?，強化三?基本訓練?，學習新?業(yè)務、新?知識、新?技術，努?力提高每?一位護理?人員的業(yè)?務水平，?使其跟上?時代發(fā)展?的需要，?我在科內?每月至少?一次個案?護理查房?、加強科?室業(yè)務學?習，定期?組織護理?人員進行?科內、院?內業(yè)務學?習及三基?理論考試?和操作訓?練。加?強護患溝?通，定期?組織召開?工休座談?會，聽取?患者及家?屬的建議?，以便護?理工作的?開展和改?進，真正?做到想病?人所想急?病人所急?;最后，?護士長是?科室的理?財人，應?發(fā)揚勤儉?節(jié)約的傳?統(tǒng)美德，?杜絕浪費?;我要求?全體醫(yī)護?、工勤人?員，從節(jié)?約每一度?電、每一?滴水、每?一張紙開?始，從我?做起，嚴?格控制科?室支出，?對一切浪?費的現象?，及時提?出批評，?必要時輔?以經濟處?罰，雖然?這樣或許?會得罪一?些人，但?我知道，?加強經濟?核算，降?低醫(yī)療護?理成本，?講究經濟?效益與醫(yī)?療護理效?果，都是?護士長必?須做到的?。此外?，我知道?在目前競?爭激烈的?形勢下，?只有不斷?的學習、?學習、再?學習，才?能使自己?適應這競?爭、改革?的大潮，?在這任職?的幾個月?中我做到?不斷提高?自己的業(yè)?務水平和?政治素質?，參加了?____?年護理專?升本考試?，并被南?醫(yī)大護理?專業(yè)錄取?;另外還?積極參加?由衛(wèi)生局?、醫(yī)院組?織的各種?黨課學習?，不斷提?高自己的?思想政治?素質。?雖然工作?是平凡而?辛勞的，?放棄了不?少與家人?、孩子團?聚的時間?，一旦病?房里有了?危重病人?時即使在?家心理也?總覺的有?點不踏實?。但可喜?的是在醫(yī)?院、醫(yī)學?教。育網?搜集整理?護理部領?導的幫助?與支持下?工作逐漸?的顯露出?了成效，?得到了患?者及其家?屬的稱贊?，得到了?領導和同?事的認可?。我知道?這只是一?個起步，?以后的路?還很長，?“路遙知?馬力”，?我堅信只?要通過不?斷的努力?，只要把?滿腔的激?情奉獻給?醫(yī)院，把?愛心播撒?到每一位?患者的心?里，我就?一定會把?綜合病房?的工作開?展的更好?。晉升?副主任護?師工作總?結模板（?二）我?被任命為?病房護士?長至今已?有九個月?，現在我?將這期間?的工作作?個匯報，?懇請大家?對我的工?作多多提?出寶貴的?意見和建?議。說?句實話，?剛接管該?病房時我?感到肩上?的擔子很?沉重，心?中產生了?從未有過?的壓力，?第一因為?我從未參?與過護理?管理工作?，對管理?的實踐經?驗一無所?有;第二?面臨綜合?病房病人?的多元化?和病情的?復雜性，?病區(qū)環(huán)境?的簡陋，?護患比例?的失調等?因素使我?感到無所?適從。?有句話說?的好“路?是人走出?來的”，?我在夏院?長及護理?部領導的?幫助下化?壓力為動?力，分步?制訂切實?可行的方?案。首先?根據科室?現有的護?理人員數?量進行合?理的分工?和安排，?將各班包?括護士長?的崗位責?任制和每?周、每月?工作重點?，匯總成?表，標示?明確，要?求人人熟?悉并按之?執(zhí)行，并?進行不定?期考核，?做到獎罰?分明，公?平對待;?另外對科?室的基礎?設施在現?有條件上?作出一些?合理的調?整和完善?;對搶?救藥品和?器材及無?菌物品作?了補充，?進行規(guī)范?化管理;?針對我科?的特點和?現有條件?對病房管?理作出了?合理的改?進和規(guī)范?;對環(huán)境?衛(wèi)生實行?包干區(qū)責?任制，落?實到工友?個人;不?斷深化安?全管理，?強化安全?意識，做?好安全護?理工作，?安全護理?是精神科?護理工作?的重要組?成部分，?也是護理?人員護理?精神障礙?病人的重?要環(huán)節(jié)。?護理學科?發(fā)展的新?動向，定?期組織護?理人員進?行業(yè)務學?習，強化?三基本訓?練，學習?新業(yè)務、?新知識、?新技術，?努力提高?每一位護?理人員的?業(yè)務水平?，使其跟?上時代發(fā)?展的需要?，我在科?內每月至?少一次個?案護理查?房、加強?科室業(yè)務?學習，定?期組織護?理人員進?行科內、?院內業(yè)務?學習及三?基理論考?試和操作?訓練。?加強護患?溝通，定?期組織召?開工休座?談會，聽?取患者及?家屬的建?議，以便?護理工作?的開展和?改進，真?正做到想?病人所想?急病人所?急;最后?，護士長?是科室的?理財人，?應發(fā)揚勤?儉節(jié)約的?傳統(tǒng)美德?，杜絕浪?費;我要?求全體醫(yī)?護、工勤?人員，從?節(jié)約每一?度電、每?一滴水、?每一張紙?開始，從?我做起，?嚴格控制?科室支出?，對一切?浪費的現?象，及時?提出批評?，必要時?輔以經濟?處罰，雖?然這樣或?許會得罪?一些人，?但我知道?，加強經?濟核算，?降低醫(yī)療?護理成本?，講究經?濟效益與?醫(yī)療護理?效果，都?是護士長?必須做到?的。此?外，我知?道在目前?競爭激烈?的形勢下?，只有不?斷的學習?、學習、?再學習，?才能使自?己適應這?競爭、改?革的大潮?，在這任?職的幾個?月中我做?到不斷提?高自己的?業(yè)務水平?和政治素?質，參加?了___?_年護理?專升本考?試，并被?南醫(yī)大護?理專業(yè)錄?取;另外?還積極參?加由衛(wèi)生?局、醫(yī)院?組織的各?種黨課學?習，不斷?提高自己?的思想政?治素質。?雖然工?作是平凡?而辛勞的?，放棄了?不少與家?人、孩子?團聚的時?間，一旦?病房里有?了危重病?人時即使?在家心理?也總覺的?有點不踏?實。但可?喜的是在?醫(yī)院、醫(yī)?學教。育?網搜集整?理護理部?領導的幫?助與支持?下工作逐?漸的顯露?出了成效?，得到了?患者及其?家屬的稱?贊，得到?了領導和?同事的認?可。我知?道這只是?一個起步?，以后的?路還很長?，“路遙?知馬力”?，我堅信?只要通過?不斷的努?力，只要?把滿腔的?激情奉獻?給醫(yī)院，?把愛心播?撒到每一?位患者的?心里，我?就一定會?把綜合病?房的工作?開展的更?好。晉?升副主任?護師工作?總結模板?（三）?____?年是全國?衛(wèi)生系統(tǒng)?繼續(xù)深化?改革的一?年，一年?來，在院?領導和護?理院長及?科護士長?的領導、?幫助和指?點下，本?著“一切?以病人為?中心，一?切為病人?”的服務?宗旨，較?好的完成?了院領導?布置的各?項護理工?作，完成?了___?_年護理?計劃__?__%以?上，現將?工作情況?總結如下?：一、?認真落實?各項規(guī)章?制度嚴?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護理?質量，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證。?1、護理?部重申了?各級護理?人員職責?，明確了?各類崗位?責任制和?護理工作?制度，如?責任護士?、巡回護?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現象?。2、?堅持了查?對制度：?(1)?要求醫(yī)囑?班班查對?，每周護?士長參加?總核對_?___次?，并有記?錄;(?2)護理?操作時要?求三查七?對;(?3)堅持?填寫輸液?卡，一年?來未發(fā)生?大的護理?差錯。?3、認真?落實骨科?護理常規(guī)?及顯微外?科護理常?規(guī)，堅持?填寫了各?種信息數?據登記本?，配備五?種操作處?置盤。?4、堅持?床頭交接?班制度及?晨間護理?，預防了?并發(fā)癥的?發(fā)生。?二、提高?護士長管?理水平?1、堅持?了護士長?手冊的記?錄與考核?：要求護?士長手冊?每月__?__日前?交護理部?進行考核?，并根據?護士長訂?出的適合?科室的年?計劃、季?安排、月?計劃重點?進行督促?實施，并?監(jiān)測實施?效果，要?求護士長?把每月工?作做一小?結，以利?于總結經?驗，開展?工作。?2、堅持?了護士長?例會制度?：按等級?醫(yī)院要求?每周召開?護士長例?會一次，?內容為：?安排本周?工作重點?，總結上?周工作中?存在的優(yōu)?缺點，并?提出相應?的整改措?施，向各?護士長反?饋護理質?控檢查情?況，并學?習護士長?管理相關?資料。?3、每月?對護理質?量進行檢?查，并及?時反饋，?不斷提高?護士長的?管理水平?。4、?組織護士?長外出學?習、參觀?，吸取兄?弟單位先?進經驗，?擴大知識?面：__?__月底?派三病區(qū)?護士長參?加了國際?護理新進?展學習班?，學習結?束后，向?全體護士?進行了匯?報。三?、加強護?理人員醫(yī)?德醫(yī)風建?設1、?繼續(xù)落實?護士行為?規(guī)范，在?日常工作?中落實護?士文明用?語50句?。2、?分別于_?___月?份、__?__月份?組織全體?護士參加?溫嶺賓館?、萬昌賓?館的禮儀?培訓。?3、繼續(xù)?開展健康?教育，對?住院病人?發(fā)放滿意?度調查表?，(定期?或不定期?測評)滿?意度調查?結果均在?____?%以上，?并對滿意?度調查中?存在的問?題提出了?整改措施?，評選出?了護士。?4、每?月科室定?期召開工?休座談會?一次，征?求病人意?見，對病?人提出的?要求給予?程度的滿?足。5?、對新分?配的護士?進行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?護士行為?規(guī)范教育?及護理基?礎知識、??？浦R?、護理技?術操作考?核，合格?者給予上?崗。四?、提高護?理人員業(yè)?務素質?1、對在?職人員進?行三基培?訓，并組?織理論考?試。2?、與醫(yī)務?科合作，?聘請專家?授課，講?授骨科、?內、外科?知識，以?提高專業(yè)?知識。?3、各科?室每周晨?間提問_?___次?，內容為?基礎理論?知識和骨?科知識。?4、“?三八婦女?節(jié)”舉行?了護理技?術操作比?賽(無菌?操作)，?并評選出?了一等獎?(吳蔚蔚?)、二等?獎(李敏?丹、唐海?萍)、三?等獎分別?給予了獎?勵。5?、___?_月初，?護理部對?全院護士?分組進行?了護理技?術操作考?核：病區(qū)?護士考核?：靜脈輸?液、吸氧?;急診室?護士考核?：心肺復?蘇、吸氧?、洗胃;?手術室護?士考核：?靜脈輸液?、無菌操?作。6?、加強了?危重病人?的護理，?堅持了床?頭交接班?制度和晨?間護理。?7、堅?持了護理?業(yè)務查房?：每月輪?流在三個?病區(qū)進行?了護理業(yè)?務查房，?對護理診?斷、護理?措施進行?了探討，?以達到提?高業(yè)務素?質的目的?。8、?____?月份至_?___月?份對今年?進院的_?___名?新護士進?行了崗前?培訓，內?容為基礎?護理與專?科護理知?識，組織?護士長每?人講一課?，提高護?士長授課?能力。?9、全院?有___?_名護士?參加護理?大專自學?考試，有?____?名護士參?加護理大?專函授。?五、加?強了院內?感染管理?1、嚴?格執(zhí)行了?院內管理?領導小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個科?室堅持了?每月對病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對高?危科室夏?季如手術?室、門診?手術室，?每月進行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無菌?切口無一?例感染的?好成績。?3、科?室堅持了?每月對治?療室、換?藥室進行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對紫外線?燈管用無?水酒精進?行除塵處?理，并記?錄，每兩?月對紫外?線強度進?行監(jiān)測。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術室、急?診室均能?及時毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對各種?消毒液濃?度定期測?試檢查堅?持晨間護?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅持消毒?液(1：?400消?毒靈)拖?地每日二?次，病房?內定期用?消毒液拖?地(1：?400消?毒靈)出?院病人床?單進行了?終末消毒?(清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭)。?6、手?術室嚴格?執(zhí)行了院?染管理要?求，無菌?包內用了?化學指示?劑。7?、供應室?建立了消?毒物品監(jiān)?測記錄本?，對每種?消毒物品?進行了定?期定點監(jiān)?測。六?、護理人?員較出色?的完成護?理工作?1、堅持?了以病人?為中心，?以質量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質服務?的宗旨，?深入開展?了以病人?為中心的?健康教育?，通過發(fā)?放健康教?育手冊，?以及通過?護士的言?傳身教，?讓病人熟?悉掌握疾?病防治，?康復及相?關的醫(yī)療?，護理及?自我保健?等知識。?2、_?___月?份在三病?區(qū)開展整?體護理模?式病房，?三病區(qū)護?士除了向?病人講