行政崗位試用期工作總結(jié)范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)行政崗位?試用期工?作總結(jié)范?本時(shí)間?飛逝，加?入公司任?行政助理?一職已經(jīng)?有一個(gè)月?了，在過(guò)?去的一個(gè)?月的時(shí)間?里，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，同事的?配合下完?成了各項(xiàng)?工作，在?思想覺(jué)悟?方面有了?更進(jìn)一步?的提高。?這一個(gè)月?我的工作?總結(jié)如下?：公司?行政助理?主要是協(xié)?助副總經(jīng)?理做好行?政工作。?我認(rèn)為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務(wù)?，而這些?事務(wù)又是?必不可少?的。在短?時(shí)間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個(gè)?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展和?完成本職?工作。在?這一個(gè)月?中，我本?著“把工?作做的更?好”的目?標(biāo)，積極?的完成了?以下本職?工作：?(1)辦?公明細(xì)等?電子文檔?的更新和?調(diào)整，以?方便自己?開展工作?；(2?)工作區(qū)?域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)?行；(?3)分類?整理公司?人員請(qǐng)假?、工作方?面的資料?，便于人?員的合理?安排及月?末的考勤?工作；?(4)每?星期對(duì)考?勤進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公布?，每月準(zhǔn)?時(shí)上繳員?工考勤情?況；(?5)辦公?耗材及辦?公室及后?勤用品的?申購(gòu)以及?領(lǐng)取工作?；(6?)熱情的?接待每一?位來(lái)訪者?并做好相?關(guān)接待事?宜；(?7)每天?落實(shí)員工?的中餐預(yù)?定，以及?月末的總?用餐統(tǒng)計(jì)?；(8?)打印、?復(fù)印公司?相關(guān)文件?(9)?認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作??？偨Y(jié)?之前的工?作，盡管?有了一定?的進(jìn)步和?成績(jī)，但?在一些方?面還存在?著不足。?比如對(duì)行?政方面的?知識(shí)缺乏?，衛(wèi)生清?潔工作做?的還不夠?細(xì)心，監(jiān)?督工作沒(méi)?有做到位?，缺少與?同事溝通?，未能反?饋員工的?意見(jiàn)，做?事缺少主?動(dòng)。還有?其他工作?也存在很?多的不足?。這都有?待于在今?后的工作?中加以改?進(jìn)。在往?后的工作?中我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策規(guī)?章制度及?管理技能?，努力自?我完善，?希望能為?公司的發(fā)?展做出更?大更多的?貢獻(xiàn)。?行政崗位?試用期工?作總結(jié)范?本（二）?加入貴?公司已經(jīng)?兩個(gè)月了?，任行政?助理一職?，雖然之?前有過(guò)一?些相關(guān)的?工作經(jīng)驗(yàn)?，但“不?在其位，?不謀其政?”很多事?情都是跟?想象的不?一樣。?兩個(gè)月的?時(shí)間很快?過(guò)去了，?在這兩個(gè)?月里，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的關(guān)心?與幫助下?完成了各?項(xiàng)工作，?在思想覺(jué)?悟方面有?了更進(jìn)一?步的提高?。這兩?個(gè)月的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項(xiàng)：?1、專業(yè)?知識(shí)、工?作能力和?具體工作?。公司?行政助理?的主要是?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?行政工作?。我認(rèn)為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務(wù)，而這?些事務(wù)又?是必不可?少的。在?短時(shí)間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個(gè)清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?和完成本?職工作。?在這兩?個(gè)月中，?我本著“?把工作做?的更好”?的目標(biāo)，?積極的完?成了以下?本職工作?：(1?)辦公明?細(xì)等電子?文檔的更?新和調(diào)整?，以方便?自己開展?工作；?(2)工?作區(qū)域的?衛(wèi)生管理?及執(zhí)行；?(3)?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?了各類文?件、通知?的修改、?公布、下?發(fā)等工作?，并按具?體整理的?文件類別?整理好放?入文件夾?內(nèi)，以便?查閱；?(4)公?司車輛的?違章及用?車情況的?管理；?(5)協(xié)?助好行政?經(jīng)理做好?公司的人?事工作：?招聘，新?員工入職?的手續(xù)及?物品發(fā)放?工作，和?各項(xiàng)安排?；分類整?理公司人?員請(qǐng)假、?辭職、工?作方面的?資料，便?于人員的?合理安排?及月末的?考勤工作?；(6?)每星期?對(duì)考勤進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)、?公布，每?月準(zhǔn)時(shí)上?繳員工考?勤情況；?(7)?辦公耗材?及辦公室?及后勤用?品的申購(gòu)?以及領(lǐng)取?工作；?(8)后?勤工作的?管理，員?工宿舍的?監(jiān)查，定?期對(duì)黑板?報(bào)的更換?；(9?)認(rèn)真地?做好公司?領(lǐng)導(dǎo)及行?政經(jīng)理交?辦的其它?工作。?需要學(xué)習(xí)?并實(shí)踐的?工作，總?結(jié)(1?)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)行政管?理各項(xiàng)工?作的管理?流程并具?有實(shí)際操?作經(jīng)驗(yàn)；?(2)?網(wǎng)上人員?的招聘、?篩選及面?試通知等?工作；?(3)加?強(qiáng)文字功?底；(?4)加強(qiáng)?其他公司?所要求的?能力要求?等。2?、工作態(tài)?度。認(rèn)?真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?有效利用?工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗?位，保證?工作能按?時(shí)完成。?3、工?作質(zhì)量、?成績(jī)、效?益和貢獻(xiàn)?。在開?展工作之?前做好個(gè)?人工作計(jì)?劃，有主?次的先后?及時(shí)的完?成各項(xiàng)工?作，達(dá)到?預(yù)期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時(shí)?在工作中?吸取經(jīng)驗(yàn)?，使工作?水平不斷?的進(jìn)步，?為公司及?部門工作?做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。總結(jié)?兩個(gè)月的?工作，盡?管有了一?定的進(jìn)步?和成績(jī)，?但在一些?方面還存?在著不足?。比如對(duì)?行政方面?的知識(shí)缺?乏，衛(wèi)生?清潔工作?做的還不?夠細(xì)心，?監(jiān)督工作?沒(méi)有做到?位，缺少?與同事溝?通，未能?反饋員工?的意見(jiàn)，?會(huì)議記錄?不詳細(xì)考?勤統(tǒng)計(jì)不?夠細(xì)心，?做事缺少?主動(dòng)。還?有其他工?作也存在?很多的不?足。這都?有待于在?今后的工?作中加以?改進(jìn)。在?往后的工?作中我將?認(rèn)真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政策?規(guī)章制度?及管理技?能，努力?自我完善?，希望能?為公司的?發(fā)展做出?更大更多?的貢獻(xiàn)。?在這兩?個(gè)月的工?作學(xué)習(xí)中?，我也有?一些自己?的看法和?建議(純?熟個(gè)人想?法)：?(1)建?議將行政?部和財(cái)務(wù)?部劃分清?楚，我建?議將屬于?行政部的?工作跟財(cái)?務(wù)部明細(xì)?分清，后?勤方面的?管理混亂?，管理模?式跟之前?沒(méi)有行政?部差不多?。(2?)建議取?消員工在?本單位服?務(wù)不足一?年的扣該?員工__?__個(gè)月?的工資的?規(guī)定(壓?力越大彈?力越大)?，建議確?定培訓(xùn)費(fèi)?用，規(guī)定?分幾個(gè)月?逐月從員?工工資中?扣押一部?分作為培?訓(xùn)費(fèi)用，?在本單位?服務(wù)一年?以上返還?，不足一?年的就當(dāng)?作賠償本?單位的培?訓(xùn)費(fèi)用。?(3)?建議增加?員工福利?，車間計(jì)?件，雖然?上不封頂?但人的能?力有限，?想留住老?員工就得?肯下資本?，除了正?常工資外?，還要提?供一些福?利待遇。?例如：在?本單位工?作滿一年?且遵守紀(jì)?律的每月?發(fā)放工資?的%作為?老員工津?貼，三年?以上的發(fā)?放%..??..五年?以上的發(fā)?放%逐年?增長(zhǎng)(打?工就是為?了賺錢，?提升工資?外獎(jiǎng)金是?很重要的?，在企業(yè)?能承受的?情況下)?。一個(gè)企?業(yè)就好比?一個(gè)金字?塔，金字?塔的大小?跟穩(wěn)固就?得看員工?。行政?崗位試用?期工作總?結(jié)范本（?三）一?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力?提高時(shí)代?是在不斷?發(fā)展變化?的，我們?所做的工?作也在隨?時(shí)代的不?斷變化而?變化，要?適應(yīng)工作?需要，唯?一的方式?就是加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。?一是認(rèn)真?學(xué)習(xí)了_?___、?____?、___?_和__?__。努?力提高自?己的理論?，用正確?的理論來(lái)?指導(dǎo)自己?的工作實(shí)?踐，指導(dǎo)?自己樹立?堅(jiān)定的_?___信?念，指導(dǎo)?自己不斷?改造自己?的世界觀?、人生觀?和價(jià)值觀?；二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?，弄清工?作的方向?、目標(biāo)和?任務(wù)，緊?跟時(shí)代潮?流，確保?在思想上?、行動(dòng)上?和黨組織?____?保持一致?；第三?是努力學(xué)?習(xí)與工作?相關(guān)的各?種知識(shí)，?使自己在?工作中不?掉隊(duì)、不?落伍，能?夠更好地?勝任本職?工作。四?是積極參?加監(jiān)獄、?監(jiān)區(qū)組織?的各種政?治學(xué)習(xí)活?動(dòng)，并認(rèn)?真學(xué)習(xí)上?級(jí)下發(fā)的?各類文件?，不斷用?新的理論?更新自己?的知識(shí)庫(kù)?，堅(jiān)持每?天讀書、?看報(bào)，了?解國(guó)內(nèi)外?形勢(shì)。為?了不斷提?高自身的?文化素質(zhì)?，我參加?了專升本?的考試，?現(xiàn)在西南?政法大學(xué)?云南函授?總站學(xué)習(xí)?。通過(guò)一?系列學(xué)習(xí)?，自己的?思想素質(zhì)?、道德品?質(zhì)和工作?能力都得?到了一定?的提高。?二、腳?踏實(shí)地，?努力工作?政工股是?一個(gè)工作?非常繁雜?、任務(wù)比?較重的部?門。作?為政工股?的一員肩?負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)?助手的重?任，同時(shí)?又要兼顧?機(jī)關(guān)正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的多?能手，不?論在工作?安排還是?在處理問(wèn)?題時(shí)，都?得慎重考?慮，做到?能獨(dú)擋一?面，所有?這些都是?政工股成?員不可推?卸的職責(zé)?。一年?來(lái)，我牢?固樹立了?“政工股?無(wú)小事”?的思想，?盡職盡責(zé)?，努力工?作。首先?是熟悉本?職業(yè)務(wù)，?進(jìn)入角色?。由于剛?從學(xué)校畢?業(yè)，所學(xué)?專業(yè)和實(shí)?際工作有?很大差別?，為了使?自己不受?這些因素?的干擾，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?了《思想?政治工作?管理制度?》，把自?己的工作?職責(zé)明朗?化，工作?之余，多?向經(jīng)驗(yàn)豐?富的老同?志學(xué)習(xí)，?多問(wèn)、多?學(xué)、多做?，逐漸熟?悉了工作?業(yè)務(wù)。其?次是認(rèn)真?對(duì)待本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?每一件事?。政工股?是監(jiān)區(qū)上?情下達(dá)，?下情上報(bào)?的橋梁，?為此，無(wú)?論是文書?檔案工作?還是后勤?管理工作?，自己都?盡力做到?給領(lǐng)導(dǎo)滿?意。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事項(xiàng)，認(rèn)?真對(duì)待，?及時(shí).辦?-理.，?不拖延、?不誤事、?不敷衍；?對(duì)職工要?自己辦的?事，只要?是原則范?圍內(nèi)的