90后新員工快速融入之道課件

新員工培訓(xùn)之上海時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司90后員工快速之道V1融入新新員工培訓(xùn)之上海時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司90后員工快速之道V1目錄頁(yè)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)目錄頁(yè)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2過(guò)渡頁(yè)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)過(guò)渡頁(yè)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐3內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)1現(xiàn)狀分析——新員工的三個(gè)種類(lèi)11、特點(diǎn)：認(rèn)同企業(yè)后才加入企業(yè)2、有可能進(jìn)行個(gè)性化溝通或輔導(dǎo)社招：高管人員1、特點(diǎn)：分散入職集中培訓(xùn)2、培訓(xùn)挑戰(zhàn)較多社招：普通職員1、特點(diǎn)：統(tǒng)一入職、集中陪訓(xùn)2、適應(yīng)職場(chǎng)成為職業(yè)人校招：畢業(yè)大學(xué)生新員工內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)1現(xiàn)狀分析——新員工的三個(gè)種類(lèi)4內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2目標(biāo)與需求效益企業(yè)員工企業(yè)員工企業(yè)通過(guò)有效的培訓(xùn)讓新文員達(dá)到符合企業(yè)要求的績(jī)效貢獻(xiàn)者并協(xié)助新文員不斷提升自我價(jià)值。讓員工成長(zhǎng)并實(shí)現(xiàn)價(jià)值新文員希望了解企業(yè)的過(guò)去并參與到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展中去。通過(guò)正向傳遞相關(guān)信息，不斷強(qiáng)化新文員歸屬感和工作意愿。對(duì)企業(yè)充滿歸屬與希望并化為工作動(dòng)力知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)需要的新文員是：崗位人、職業(yè)人、

企業(yè)人。90后新文員向往選擇的企業(yè)是：

充滿人文關(guān)懷的企業(yè)

發(fā)展的企業(yè)

學(xué)習(xí)的企業(yè)新文員培訓(xùn)就是兩個(gè)主體需求目標(biāo)的滿足與互通。內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2目標(biāo)與需求效益企業(yè)員工企業(yè)員5內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2目標(biāo)——企業(yè)需要怎樣的新文員？培訓(xùn)新人企業(yè)人職業(yè)人崗位人內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2目標(biāo)——企業(yè)需要怎樣的新文員6內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2挑戰(zhàn)——企業(yè)培養(yǎng)新人所面臨的困惑1、企業(yè)高管層困惑如何少花錢(qián)多辦事？人才戰(zhàn)略如何有效落地？如何高效組織培訓(xùn)？如何保證培訓(xùn)效果？2、企業(yè)培訓(xùn)\人力資源部困惑如何讓新文員盡快上手？如何保持新文員持續(xù)成長(zhǎng)？3、企業(yè)本崗位部門(mén)困惑內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2挑戰(zhàn)——企業(yè)培養(yǎng)新人所面臨的7內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2目標(biāo)——新文員希望進(jìn)入怎樣的企業(yè)？（一）、自我成長(zhǎng)與發(fā)展才是王道（二）、工作不是生活的全部（三）、我喜歡、我選擇1、企業(yè)文化2、精神激勵(lì)3、企業(yè)人文關(guān)懷內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2目標(biāo)——新文員希望進(jìn)入怎樣的8內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2目標(biāo)——新文員希望進(jìn)入怎樣的企業(yè)我進(jìn)入的企業(yè)是怎樣的呢？我希望她是……充滿人文關(guān)懷的企業(yè)學(xué)習(xí)的企業(yè)發(fā)展的企業(yè)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2目標(biāo)——新文員希望進(jìn)入怎樣的9內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2挑戰(zhàn)—85后學(xué)習(xí)需求與企業(yè)傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的五大矛盾矛盾1：85后自我成長(zhǎng)與發(fā)展的要求同企業(yè)重視績(jī)效輕培訓(xùn)的矛盾矛盾2、85后快速成長(zhǎng)需要重在專(zhuān)家指導(dǎo)與輔導(dǎo)的啟發(fā)式教練、導(dǎo)師制度需求同企業(yè)開(kāi)班重在培訓(xùn)班模式的矛盾矛盾3：85后喜歡“參與性、互動(dòng)性”學(xué)習(xí)方式與傳統(tǒng)企業(yè)培手段訓(xùn)單一固化的矛盾矛盾4、85后追求平等探討與傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)老師權(quán)威宣貫的矛盾矛盾5、85后網(wǎng)上自學(xué)能力強(qiáng)與傳統(tǒng)企業(yè)注重課堂面授的矛盾內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2挑戰(zhàn)—85后學(xué)習(xí)需求與企業(yè)傳10內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)3困惑與挑戰(zhàn)培訓(xùn)組織管理難度大、培訓(xùn)內(nèi)容范圍廣、85后學(xué)員不買(mǎi)賬……傳統(tǒng)培訓(xùn)效果差，我們何去何從？?jī)?nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)3困惑與挑戰(zhàn)培訓(xùn)組織管理難度大11內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4時(shí)代光華的解決之道——設(shè)計(jì)思想依托時(shí)代光華ELN平臺(tái)，以混合式培訓(xùn)為指導(dǎo)思想，以正式學(xué)習(xí)與非正式學(xué)習(xí)相結(jié)合為方法，整合精選在線課程，梳理工作案例、實(shí)施線下跟蹤輔導(dǎo)訓(xùn)練、打造知識(shí)庫(kù)知識(shí)沉淀創(chuàng)新系統(tǒng)，汲取自主學(xué)習(xí)、交互學(xué)習(xí)、OJT訓(xùn)練、案例教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等前沿培訓(xùn)思想精華，使學(xué)員學(xué)以致用，迅速掌握新文員應(yīng)知應(yīng)會(huì)，在較短時(shí)間內(nèi)真正成為勝任本職工作的優(yōu)秀員工。

‘‘我們的目標(biāo)：人企融合——新人與企業(yè)雙向了解并認(rèn)可，形成共同價(jià)值觀人崗融合——新人能力在有效指導(dǎo)下與崗位勝任力全面對(duì)接‘‘‘‘我們的設(shè)計(jì)思想：內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4時(shí)代光華的解決之道——設(shè)計(jì)思12內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4時(shí)代光華的解決之道——設(shè)計(jì)策略集中指導(dǎo)內(nèi)容（范圍）—多層次企業(yè)化專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化手段（方法）—混合式自主學(xué)習(xí)知—獲得知識(shí)行—行為轉(zhuǎn)化果—順利轉(zhuǎn)正目標(biāo)（結(jié)果）—立體化社會(huì)化學(xué)習(xí)嵌入式學(xué)習(xí)組織智慧

內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4時(shí)代光華的解決之道——設(shè)計(jì)策13內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4時(shí)代光華的解決之道——項(xiàng)目框架

招聘期（D-7)報(bào)到日(D1)網(wǎng)絡(luò)自學(xué)期(D2-D3)集中面授期(D4-D6)實(shí)習(xí)期(D7-D37)評(píng)估（全程）人企融合企業(yè)化企業(yè)概況基本理念迎新會(huì)致辭、入職手續(xù)辦理企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)文化座談、行業(yè)發(fā)展介紹參觀文員的價(jià)值觀考核結(jié)果為《自我承諾書(shū)》的簽訂以及心得體會(huì)的數(shù)量與質(zhì)量人崗融合職業(yè)化文員形象及禮儀、基本素質(zhì)測(cè)試文員形象與禮儀實(shí)操、時(shí)間管理、有效溝通、目標(biāo)與計(jì)劃文員形象與禮儀實(shí)操、時(shí)間管理、有效溝通、目標(biāo)與計(jì)劃文員的專(zhuān)業(yè)技能考核，結(jié)果為課時(shí)、課堂紀(jì)律、作業(yè)成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)觀察評(píng)語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)化文字組織本部門(mén)參觀與介紹指定帶教師傅文員角色認(rèn)知、文員心態(tài)調(diào)整、文員辦公技能、文員角色認(rèn)知、文員心態(tài)調(diào)整、文員辦公技能、技能指導(dǎo)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4時(shí)代光華的解決之道——項(xiàng)目框14內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4時(shí)代光華的解決之道（本專(zhuān)案的賣(mài)點(diǎn)）面對(duì)如此多的困惑：培訓(xùn)管理與組織的難度，培訓(xùn)內(nèi)容的深度廣度，培訓(xùn)結(jié)果的有效程度……我們何去何從？線上線下混合培訓(xùn)降低成本—經(jīng)濟(jì)性整套系統(tǒng)進(jìn)階學(xué)習(xí)全覆蓋—系統(tǒng)性ELN學(xué)習(xí)隨時(shí)隨地形式多樣—靈活高效性?xún)?nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4時(shí)代光華的解決之道（本專(zhuān)案的15過(guò)渡頁(yè)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)過(guò)渡頁(yè)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐16內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)1培訓(xùn)內(nèi)容——文員的工作內(nèi)容管理辦公環(huán)境設(shè)備用品管理人事檔案文案信息保密歸檔社?？记谟涗浖o(jì)要宣傳總結(jié)接聽(tīng)接待內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)1培訓(xùn)內(nèi)容——文員的工作內(nèi)容管17內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)1培訓(xùn)內(nèi)容——文員的勝任力模型靈活周旋信息處理職場(chǎng)溝通專(zhuān)業(yè)形象辦公技能心態(tài)調(diào)試商務(wù)禮儀內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)1培訓(xùn)內(nèi)容——文員的勝任力模型18內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)1培訓(xùn)內(nèi)容——四度實(shí)操融入組織崗位技能職業(yè)化職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)容：包括文化融入、團(tuán)隊(duì)融入和工作環(huán)境融入。目標(biāo)是將新文員培訓(xùn)成企業(yè)人培訓(xùn)內(nèi)容：包括知識(shí)和技能的應(yīng)用、對(duì)待工作的態(tài)度、對(duì)待職業(yè)的責(zé)任感、職場(chǎng)中的規(guī)則的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識(shí)的培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：向新文員展示組織的職業(yè)發(fā)展通道，對(duì)新文員進(jìn)行工作職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗位職責(zé)要求、崗位使命、崗位上下級(jí)關(guān)系、崗位基礎(chǔ)知識(shí)等。為新文員上崗做技能準(zhǔn)備內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)1培訓(xùn)內(nèi)容——四度實(shí)操融入崗位19內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2培訓(xùn)過(guò)程應(yīng)聘者基本能力考察（初試）應(yīng)聘者崗位基本素養(yǎng)，企業(yè)文化認(rèn)同考察（復(fù)試）企業(yè)文化認(rèn)同培訓(xùn)職業(yè)化培訓(xùn)規(guī)章制度職業(yè)發(fā)展通道企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)融入、工作環(huán)境融入專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)與學(xué)習(xí)進(jìn)一步職業(yè)化學(xué)習(xí)面試階段入職階段實(shí)習(xí)階段本崗階段應(yīng)聘者勝任度評(píng)價(jià)新文員職業(yè)化評(píng)價(jià)新文員融入度評(píng)價(jià)新文員專(zhuān)業(yè)度評(píng)價(jià)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2培訓(xùn)過(guò)程應(yīng)聘者基本能力考察（20內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)3培訓(xùn)方式混合式學(xué)習(xí)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)3培訓(xùn)方式混合式學(xué)習(xí)21內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4文員培訓(xùn)項(xiàng)目流程匯總內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4文員培訓(xùn)項(xiàng)目流程匯總22內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4文員培訓(xùn)項(xiàng)目流程匯總內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4文員培訓(xùn)項(xiàng)目流程匯總23內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4文員培訓(xùn)項(xiàng)目流程匯總內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4文員培訓(xùn)項(xiàng)目流程匯總24內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4文員培訓(xùn)項(xiàng)目流程匯總內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)4文員培訓(xùn)項(xiàng)目流程匯總251、ELN在線“企業(yè)認(rèn)同”及能力素質(zhì)考核新入職員工2、線上課程學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)庫(kù)延續(xù)學(xué)習(xí)在線答疑筆記論壇分享3、線下持續(xù)提升面授指導(dǎo)情景模擬4、組合式評(píng)估及改進(jìn)勝任崗位要求的合格員工研討會(huì)應(yīng)聘者內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)5案例1、ELN在線“企業(yè)認(rèn)同”及能力素質(zhì)考核新入職員工2、線上課26過(guò)渡頁(yè)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)過(guò)渡頁(yè)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐27內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)1通用套餐及報(bào)價(jià)是什么1何謂套餐培訓(xùn)學(xué)習(xí)的最終目的是讓學(xué)員行為發(fā)生變化、形成良好習(xí)慣達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)或提升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。為此，時(shí)代光華混合式培訓(xùn)通過(guò)“線上”與“線下”學(xué)習(xí)的混合、“學(xué)”與“習(xí)”的混合、學(xué)習(xí)與工作的混合、學(xué)習(xí)目標(biāo)的混合針對(duì)不同新文員、不同學(xué)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)制定不同學(xué)習(xí)策略，提供多種混合式學(xué)習(xí)服務(wù)套餐內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)1通用套餐及報(bào)價(jià)是什么1何謂套28內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2套餐及報(bào)價(jià)—類(lèi)型概要類(lèi)型特點(diǎn)服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)套餐時(shí)代光華全程提供項(xiàng)目實(shí)施工具并進(jìn)行操作指導(dǎo)，簡(jiǎn)便易行、復(fù)制性強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)高效。時(shí)代光華資深客服主管精品套餐在標(biāo)準(zhǔn)套餐的基礎(chǔ)上外派資深應(yīng)用實(shí)施顧問(wèn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷并提供解決方案，針對(duì)性強(qiáng)、進(jìn)一步保證項(xiàng)目成果顯著。時(shí)代光華高級(jí)應(yīng)用實(shí)施顧問(wèn)全效套餐時(shí)代光華咨詢(xún)顧問(wèn)全程調(diào)研診斷，定制化設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案并輔導(dǎo)實(shí)施，結(jié)合相關(guān)運(yùn)營(yíng)主題培訓(xùn)不僅能保證項(xiàng)目成果還能培養(yǎng)出一支學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、課程開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。不僅授客戶以“魚(yú)”，更授客戶以“漁”，為建立自己的企業(yè)大學(xué)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！時(shí)代光華咨詢(xún)顧問(wèn)2套餐概要內(nèi)容與方法目標(biāo)與挑戰(zhàn)套餐及報(bào)價(jià)2套餐及報(bào)價(jià)—類(lèi)型概要類(lèi)型特點(diǎn)295、世上最美好的事是：我已經(jīng)長(zhǎng)大，父母還未老;我有能力報(bào)答，父母仍然健康。

6、沒(méi)什么可怕的，大家都一樣，在試探中不斷前行。

7、時(shí)間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯(cuò)了，可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。有些事一開(kāi)始就是錯(cuò)的，可只有到最后才不得不承認(rèn)。

8、世上的事，只要肯用心去學(xué)，沒(méi)有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心，對(duì)陽(yáng)光，對(duì)美，對(duì)痛楚。

9、別再去抱怨身邊人善變，多懂一些道理，明白一些事理，畢竟每個(gè)人都是越活越現(xiàn)實(shí)。

10、山有封頂，還有彼岸，慢慢長(zhǎng)途，終有回轉(zhuǎn)，余味苦澀，終有回甘。

11、人生就像是一個(gè)馬爾可夫鏈，你的未來(lái)取決于你當(dāng)下正在做的事，而無(wú)關(guān)于過(guò)去做完的事。

12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果兩者你都不占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，那你就選擇善良。

13、時(shí)間，抓住了就是黃金，虛度了就是流水。理想，努力了才叫夢(mèng)想，放棄了那只是妄想。努力，雖然未必會(huì)收獲，但放棄，就一定一無(wú)所獲。

14、一個(gè)人的知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)可以得到;一個(gè)人的成長(zhǎng)，就必須通過(guò)磨練。若是自己沒(méi)有盡力，就沒(méi)有資格批評(píng)別人不用心。開(kāi)口抱怨很容易，但是閉嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果沒(méi)有人為你遮風(fēng)擋雨，那就學(xué)會(huì)自己披荊斬棘，面對(duì)一切，用倔強(qiáng)的驕傲，活出無(wú)人能及的精彩。5、人生每天都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰(shuí)也不知道。所以，放下心里的糾結(jié)，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂(lè)，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。

6、人性本善，純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道，每個(gè)人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。

7、每個(gè)人的心里，都藏著一個(gè)了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂(lè)觀，培養(yǎng)著豁達(dá)，堅(jiān)持著善良，只要在路上，就沒(méi)有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方！

8、不要活在別人眼中，更不要活在別人嘴中。世界不會(huì)因?yàn)槟愕谋г共粷M而為你改變，你能做到的只有改變你自己！

9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來(lái)的。

10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會(huì)覺(jué)得解脫。但舌頭總會(huì)不由自主地往那個(gè)空空的牙洞里舔，一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無(wú)視，留下的那個(gè)空缺永遠(yuǎn)都在，偶爾甚至?xí)惓炷?。適應(yīng)是需要時(shí)間的，但牙總是要拔，因?yàn)樘矗越K歸還是要放手，隨它去。

11、這個(gè)世界其實(shí)很公平，你想要比別人強(qiáng)，你就必須去做別人不想做的事，你想要過(guò)更好的生活，你就必須去承受更多的困難，承受別人不能承受的壓力。

12、逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人，才能算是真正的強(qiáng)者。自古以來(lái)的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過(guò)來(lái)的。

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