關于創(chuàng)建無煙環(huán)境的實施方案

某單位創(chuàng)建無煙環(huán)境實施方案為了營造一個無煙、清潔、健康、和諧的學習、工作和生活環(huán)境，促進工作人員身心健康發(fā)展，引導我單位職工養(yǎng)成文明的生活方式，我單位認真學習XX市《關于開展無煙單位創(chuàng)建活動的通知》精神，對照XX市無煙單位標準，結合實際，特制定具體實施方案如下：一、健全組織，明確職責1、成立控煙領導小組，由XXX、XXX擔任組長，XXX擔任副組長。并將無煙機構建設納入單位發(fā)展規(guī)劃。2、建立健全網(wǎng)絡組織，由各職能科室負責落實員工和來訪者的無煙控煙的宣傳、教育及監(jiān)督工作，保證創(chuàng)建工作落到實處，取得實效。二、完善制度，長效管理（一）建立控煙制度XX單位控煙制度1．全單位職工認真學習和貫徹XX市開展無煙單位的文件精神，在單位內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。室內(nèi)各場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。2．單位所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品，不接受煙草廠商的贊助和標明煙草廣告標志的物品，不刊登、張貼、播放、散發(fā)香煙廣告。3．開展多種形式的控煙宣傳和教育，充分利用櫥窗、黑板報、網(wǎng)絡等形式宣傳吸煙的危害和戒煙的好處。4．單位休息場所與工作場所均為無煙區(qū)，工作人員嚴禁在室內(nèi)吸煙。不放置煙具，不相互敬煙，禁止亂丟煙蒂。5．單位窗口接待人員掌握控煙知識、方法和技巧，全體職工有勸阻他人吸煙的責任和義務。6．鼓勵和幫助吸煙職工及職工家屬戒煙。（二）建立健全控煙考評獎懲制度。XX單位控煙考評獎懲制度：1．由單位控煙領導小組統(tǒng)一組織檢查考評，每季1次。2．單位工作者嚴禁在室內(nèi)吸煙。工作場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙，禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定的扣科室考核分1分/次，對職能區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個煙蒂扣科室考查分1分/次。3．對在單位內(nèi)禁止吸煙場所吸煙的人，站所有職工均有權勸阻，勸其離開禁煙區(qū)或請相關人員協(xié)助處理。如發(fā)現(xiàn)未予干涉或勸阻則扣科室考核分1分/次。4．年底對各科室控煙情況進行總結表彰，將考核情況和科室先進評比掛鉤。三、豐富形式，大力宣傳。1、學習《通知》，明確標準。實行室內(nèi)完全禁煙，并在工作場所、會議室等場所張貼或擺入明顯的“禁止吸煙”標識，提醒職工、來訪者；不在辦公室、會議室、接待室等場所擺放煙具；單位全體職工對來訪者要忠告站控煙規(guī)定，并勸阻其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。2、學習知識，了解意義。盡管越來越多的人知道吸煙危害身體健康，但大多是個籠統(tǒng)而模糊的認識。我們要組織吸煙的職工較全面地了解吸煙對各器官的具體危害和吸煙對于患病率及死亡率的影響，了解煙是人類第一殺手，吸煙既害己還害人，使吸煙職工充分認識到自覺養(yǎng)成不吸煙的個人衛(wèi)生習慣，不僅有益于健康，而且也是一種高尚公共衛(wèi)生道德的體現(xiàn)。從而，使戒煙控煙成為職工的自覺行為。3、豐富形式，追求實效。（1）充分利用宣傳欄、標語、XX網(wǎng)等各種工具進行控煙宣傳。（2）開展有效的活動，促進控煙活動穩(wěn)步有效的開展。（3）要求窗口接待部門的人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。（4）與吸煙上癮的職工建立花名冊，指派專人贈送控煙知識的宣傳頁，勸阻、督促其戒煙控煙，鼓勵、幫助選擇健康的生活方式。四、加強考評，促進創(chuàng)建按照XX市創(chuàng)建活動的有關標準和要求和單位的控煙制