2021安全生產管理制度

2021安全生產管理制度

1、目的及適用范圍：

1.1為協(xié)調與部署公司安全、消防管理工作，保證公司各項生產、消

防、治安、交通、計算機信息等的安全管理工作得到順利落實，特制

定本制度。

1.2本制度適用于公司安全會議的管理。

2、會議形式及頻次：

2.1安全會議包含：安全生產領導小組會議、安全專題工作會議與安

全例會等。

2.2公司安全生產領導小組每季度召開一次，公司安全例會每月召開

一次，安全專題工作會議根據公司安全工作需要召開。

2.3參加會議人員：

2.3.1安全生產領導小組會議

由公司安全生產領導小組組長主持召開，行政部負責會議的會務工

作；

參加會議人員為安全生產領導小組全體成員。

2.3.2安全例會

由主管安全的副總經理主持，行政部負責會務工作；

參加會議人員為安全生產領導小構成員，各車間、部門要緊負責人，

兼職安全員。

2.3.3安全專題會議

由安全/節(jié)能環(huán)保部經理主持，有關職能部門負責會議的會務工作，

參加會議人員為有關領導、各職能部門領導、生產車間負責人、安全

生產管理人員等。

3、安全會議的要緊內容

3.1安全生產領導小組會議的要緊內容

3.1.1聽取近期公司安全管理工作情況匯報；

3.1.2研究公司重大安全管理事項，并做出決策；

3.1.3聽取事故與重大隱患情況匯報，決定處置方案；

3.1.4總結前段安全工作，研究確定下一步安全工作計劃、任務與

標。

3.2安全例會的要緊內容

3.2.1傳達上級與公司各項生產、消防、治安、交通、計算機信息等

方面安全管理工作的文件、指示、通報、通知等；

3.2.2根據上級的要求進行工作布置；

3.2.3落實安全生產領導小組會議與專題工作會議精神，聽取、檢查

上月例會布置工作的完成情況；

3.2.4公布有關安全生產工作信息，交流安全工作經驗；學習有關安

全專業(yè)知識；

3.2.5分析、通報公司及各單位上月安全生產管理狀況；

3.2.6布置、安排下一步安全生產工作任務；

3.2.7檢查隱患整改情況，提出對事故、隱患的進一步整改意見；

3.2.8學習有關安全生產、消防、治安、交通、計算機信息等方面的

法律、法規(guī)。

3.3安全專題工作會議要緊內容

3.3.1傳達上級與公司有關安全工作的指導精神，并進行工作布置；

3.3.2聽取有關安全管理工作、事故與重大隱患情況匯報；

3.3.3專題研究安全管理工作中存在的問題并制定解決措施；

3.3.4安全工作階段性安排、布置、總結與獎懲等。

4、記錄

各類安全會議應做好會議記錄與參會人員簽到表并儲存，必要時應形

成會議紀要，分發(fā)到有關部門。

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安全生產檢查及隱患排查制度

1、目的：

為進一步加強我公司的安全管理，識別危害因素，及時操縱、消

除事故隱患，落實安全措施，保證公司財產安全與員工的人身安全，

預防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。

2、任務與要求：

2.1基本任務：發(fā)現(xiàn)與查明各類危險與事故隱患并督促整改；監(jiān)督各

項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章作業(yè)。

2.2安全檢查活動，務必有明確的目的、要求、內容與具體計劃，并

制定相應的《安全檢查表》。

2.3安全檢查人員有權制止違章作業(yè)、違章指揮；有權對檢查出的問

題提出整改意見。

3、安全檢查人員職責：

3.1按有關安全檢查的要求，做好檢查的準備工作；

3.2按時參加安全檢查準備會，服從檢查組負責人的安排；

3.3按分工做好分管的檢查工作；

3.4嚴格執(zhí)行安全檢查制度、要求認真檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患與不

安全因素認真記錄，對違章行為及時制止；

3.5對檢查結果按要求及時歸納整理；

3.6對重大安全隱患實行安全檢查再報告制度。再報告后，主管領導

未辦理，則主管領導負全責。如未實行再報告，則報告人對此負責。

3.6按有關規(guī)定及時做好安全檢查情況的處理工作；

3.7做好其他有關工作。

4、安全檢查的內容：

4.1安全管理檢查

4.1.1檢查安全記錄、臺帳的填寫情況；

4.1.2檢查各項管理制度、安全基礎工作落實情況；

4.1.3檢查操作人員、特種作業(yè)人員的安全技術、安全知識的教育情

況。

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4.2現(xiàn)場安全檢查

4.2.1按照工藝、設備、儲運、電氣、消防、儀表、檢維修、工業(yè)衛(wèi)

生等專業(yè)的標準、

規(guī)范與制度要求，檢查生產、施工現(xiàn)場；

4.2.2檢查員工各項安全生產紀律、操作規(guī)程的執(zhí)行情況；

4.2.3檢查生產、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的各項安全措施落實情

況；

4.2.4檢查安全標識、危害告知、各類設備設施的防護、作業(yè)人員防

護用品的使用情況；

4.2.5配合檢查崗位操作人員的持證上崗情況。

5、安全檢查的形式：

5.1綜合安全檢查

5.1.1以落實崗位安全責任制為重點，各專業(yè)共同參與；

5.1.2公司每月不小于一次，車間每周不小于二次；

5.1.3公司綜合安全檢查由主管安全的副總組織有關職能部門進行，

車間由車間主任組織本車間有關人員參加。

5.2日常安全檢查

5.2.1生產崗位操作人員認真履行崗位安全生產責任制，嚴格進行交

接班檢查與班中巡回檢查；

5.2.2工藝、設備、安全等專業(yè)技術人員根據本專業(yè)特點，進行經常

性檢查；

5.2.3各級安全生產管理人員在各自的業(yè)務范圍內，深入生產現(xiàn)場特

別是關鍵裝置、重點部位進行安全檢查。

5.3專項安全檢查

5.3.1季節(jié)性安全檢查

5.3.1.1季節(jié)性檢查是根據各季節(jié)特點開展的專項檢查。春季以防雷、

防靜電、防解凍跑漏為重點；夏季以防暑降溫、防雷電、防倒塌、防

食物中毒、防洪防汛為重點；秋季以防火、防凍保溫為重點；冬季以

防火、防爆、防中毒、防凍、防滑為重點；

5.3.1.2季節(jié)性檢查由安全環(huán)保部或者有關職能部門組織進行。

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5.3.2節(jié)假日安全檢查

5.321節(jié)假日安全檢查要緊是節(jié)前對安全、保衛(wèi)、消防、機械設備、

安全設備設施、備品備件等進行的檢查，特別是要對值班干部、值班

檢維修人員安排與原輔料、備品備件、應急措施落實情況進行檢查；

5.3.2.2由有關職能部門組織進行。

5.3.3專業(yè)性安全檢查

5.3.3.1要緊是對壓力容器、壓力管道、起重設備、電氣設備、安全設

備設施、監(jiān)測儀器、運輸車輛、防火防爆等進行的專業(yè)性檢查；

5.332有關職能部門組織各自專業(yè)管理范圍內的檢查。

6、隱患治理：

6.1對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患務必經被檢單位確認，下達《隱

患整改通知書》，檢查部門應督促隱患的整改；

6.2各部門務必在《隱患整改通知書》規(guī)定的期限內完成隱患的整改

并按要求回復；對一時無法整改的隱患，應采取有效防范措施，并以

書面形式上報有關部門；

6.3關于涉及面較廣，整改時間較長，投入資金較多的事故隱患應成

立事故隱患整改項目組，建立管理方案進行整改。整改完畢后，安全

環(huán)保部組織有關職能部門進行驗收；

6.4各級檢查組織與人員在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要認真記錄，并對隱患

的整改情況登記建檔，在下次檢查中進行復檢確認；安全環(huán)保部每周

匯總隱患排查治理情況制作隱患排查治理統(tǒng)計表，于每周五向鄉(xiāng)鎮(zhèn)安

監(jiān)站報送。

6.5重大事故隱患治理

6.5.1重大事故隱患是指是指危害與整改難度較大，應當全部或者者

局部停產停業(yè)，并通過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者者因

外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患；

6.5.2公司應對事故隱患進行評估，經評估屬于重大事故隱患的，應

制定治理方案，并由企業(yè)要緊負責人簽字，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)

安監(jiān)站報送的同時報縣安監(jiān)局。重大事故隱患報告內容應當包含：隱

患的現(xiàn)狀及其產生原因；隱患的危害程度與整改難易程度分析；隱患

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的治理方案。

6.5.3確認為重大事故隱患的，應制定隱患治理方案，治理方案內容

包含：治理的目標與任務；采取的方法與措施；經費與物資的落實；

負責治理的機構與人員；治理的時限與要求；安全措施與應急預案。

6.5.4重特大事故隱患治理完畢，由綜合部報縣安全生產監(jiān)督管理局,

由有關部門進行驗收。

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安全教育培訓與考核制度

1、目的：

為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規(guī)范公司安全生產教育

培訓管理，提高廣大員工安全知識水平與實際操作技能，保證安全教

育培訓工作有序進行，特制定本制度。

2、適用范圍：

本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。

3、三級安全教育：

新入廠人員（包含新工人、臨時工、外包工及外來培訓、實習、

參觀人員等），務必進行公司、車間（部）、班組三級安全教育，經

考試合格后方可上崗：

3.1公司級安全教育（一級）

由綜合部負責。教育內容包含：國家有關安全生產法律、法規(guī)、制

度與標準；安全生產基本知識；消防知識；職業(yè)衛(wèi)生知識；公司安全

生產規(guī)章制度；作業(yè)場所與工作崗位存在的要緊危害因素、防范措施

及事故應急措施；事故案例等知識。經考試合格后，方準分配到各車

間、部門，其教育時間不得少于24學時。

3.2車間級安全教育（二級）

由車間主任及兼職安全員負責。教育內容包含：本車間生產特點、工

藝流程、要緊設備的性能、安全技術操作規(guī)程與制度；本車間作業(yè)場

所與工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。經考試合

格后，方準分配到班組。其教育時間不得少于24學時。

3.3班組級安全教育（三級）

由班組長負責。教育內容包含：崗位生產任務、特點、要緊生產

設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術操作

規(guī)程；事故案例及其預防與應急措施；安全裝置與工（器）具、

個人防護用品、防護器具與消防器材的使用方法等知識。其教育

時間不得少于24學時。

4、外來人員的安全教育：

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4.1外來施工人員的安全教育及施工現(xiàn)場安全教育由項目負責單位

與項目所在部門負責，教育內容同新入廠職工；

4.2進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由行政部負責，

對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產現(xiàn)場務必有專人陪同，以

保證安全；

5、日常教育：

5.1綜合部負責制定公司年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容，并

監(jiān)督檢查計劃的落實。

5.2各基層單位制定本單位年度安全教育培訓計劃，落實責任并組織

實施。

5.3綜合部在每月的安全例會上部署本月安全教育計劃，各單位組織

落實。

5.4綜合部要充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄等多種形式，與使用

電化教育手段，對職工進行安全教育。

5.5在大修或者重點項目檢修與重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）

時，項目負責部門要進行檢修（施工）前的安全教育，綜合保部監(jiān)督

檢查。

5.6違章作業(yè)及重大事故責任者，復工前，務必由所屬部門或者安全

環(huán)保部對其進行安全教育，考試合格，方準上崗作業(yè)。

5.7教育務必留有記錄。

6、特殊教育：

6.1公司要緊負責人與安全生產管理人員，務必同意市安監(jiān)局的安全

生產知識與管理能力考核，取得安全生產管理資格證后，方可任職并

按時參加復審；其他管理人員與專業(yè)技術人員的安全教育培訓由綜合

部組織實施，考試合格方可任職。

6.2特種作業(yè)人員務必按國家有關規(guī)定進行專門安全技術培訓，取得

特種作業(yè)證

后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應定期復審。

6.3使用新工藝、新技術、新材料或者者使用新設備，務必按新的安

全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員與有關人員進行專門教育培訓，考試合

格

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后，方準進行獨立作業(yè)。

6.4發(fā)生事故與未遂事故，各部門務必組織有關人員進行現(xiàn)場教育，

吸取事故教訓以防止類似事故的重復發(fā)生。

7、考核方法及內容：

7.1公司經營管理層與安全生產管理人員的安全技術培訓與考核，由

市安監(jiān)局組織進行。

7.2其它管理層的安全技術考核，由綜合部負責組織進行考核，內容

包含：

7.2.1國家有關安全生產的法律、法規(guī)、制度與標準；

7.2.2公司安全生產管理制度及職責；

723安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

7.2.4有關事故案例及事故應急管理等。

7.3職工的安全技術考核，由部門領導負責組織實施，考核內容包含:

7.3.1國家有關安全生產的法律、法規(guī)、制度與標準；

7.3.2本崗位的生產特點與易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質、

危害、預防措施與急救措施；

7.3.3本崗位的各項安全生產規(guī)程與管理制度掌握情況；

7.3.4本崗位的各類安全裝置的使用及其保護保養(yǎng)方法；

7.3.5本崗位的勞動保護用品（器具）與急救器材的使用方法；

7.3.6考核情況與工資掛鉤。

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安全生產考核與獎懲制度

1、目的

為了加強公司安全生產管理，強化各級生產管理人員的安全風險

意識，落實安全責任，嚴格考核與獎懲，保護正常的安全生產作業(yè)秩

序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制

度。

2、范圍

本制度適用于本公司范圍內的安全生產獎懲管理。

3、職責

3.1公司安全領導小組為每個部門設定當年的安全指標；

3.2綜合部負責各部門上報事故的統(tǒng)計；

3.3公司安全領導小組根據公司進展適時提出安全激勵措施；

3.4各部門根據下列獎勵細節(jié)，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項,

由綜合部門提出書面報告；

3.5各級安全生產管理人員，能夠向本部門提出對有關人員的獎勵建

議，經領導批準后按規(guī)定執(zhí)行；

3.6發(fā)生事故的部門，由公司根據本制度進行處罰，全公司范圍內通

報處罰結果。

4、具體獎勵與處罰辦法

4.1獎勵

⑴對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況,

給予100?500元的獎勵

⑵本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規(guī)，嚴格遵守與執(zhí)行

規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產考核指標，成績顯著者；

⑶積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關部

門評審，確有較大價值并收到實效者；

⑷查出或者排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置

停產、要緊設備損壞等事故，成績顯著者；

⑸及時制止或者糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者;

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(6)為改善勞動條件，發(fā)明或者改進安全防護裝置與職業(yè)衛(wèi)生設施,

效果顯著者；

(7)在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮

勇?lián)尵?，措施得力，成績突出者?/p>

(8)對安全生產工作有其他特殊奉獻者的獎勵由公司安全領導小組

研究決定。

(9)對安全標準化合格班組及車間、部門的獎勵

(10)對由公司有關部門評選出的安全標準化合格班組，公司給予

獎勵；

(11)對安全標準化合格班組達到100%的車間、部門，公司給予獎

勵。

4.2處罰

有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人100?500元：

(1)不遵守國家安全生產法律、法規(guī)與規(guī)定，不履行安全生產職責,

不建立、健全本單位安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不落實

安全生產責任制的；

(2)不按規(guī)定建立本部門安全生產管理機構或者配備安全生產管理

人員的；

(3)新建、改建、擴建與技術改造項目不進行職業(yè)安全與職業(yè)衛(wèi)生

“三同時”而投產使用的；

(4)按上級主管部門安全生產考核標準進行考核達不到合格標準的

(11)各車間不按規(guī)定每周召開一次安全工作例會，會議內容記錄不

全的；

(12)發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的；

(13)強令職工違章冒險作業(yè)的；

4.4違規(guī)處罰

按照《安全責任考核獎懲細則》執(zhí)行。

4.4.1事故處罰

(1)按公司年度考核制度執(zhí)行；

(2)發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級有關規(guī)定執(zhí)行；

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(3)其它各類事故的處罰由分管事故調查的部門提出處罰意見，經

公司安全領導小組審查核準，或者執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關

規(guī)定；

4.4.2罰款處置

(1)對扣罰工資的處罰，由人力資源部根據各職能部門提交的處罰

通知辦理；

(2)其他罰款由各職能部門出據罰款單進行扣罰，罰金直接交財務

管理部門，交款人要及時將交款憑證交有關職能部門備案。不按時交

納或者拒交者，按有關規(guī)定從工資中扣除。

4.5、說明

(1)公司總經理給予的處罰，單獨執(zhí)行，與本制度規(guī)定的處罰不發(fā)

生聯(lián)系；

(2)本制度未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

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安全生產事故報告與調查處理制度

根據《生產安全事故報告與調查處理條例》的規(guī)定，為了及時報

告、統(tǒng)計、調查與處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡

事故，特制訂本制度。

1、根據生產安全事故（下列簡稱事故）造成的人員傷亡或者者直接

經濟缺失，事故通常分為下列等級：特別重大事故，是指造成30人

以上死亡，或者者100人以上重傷（包含急性工業(yè)中毒，下同），或

者者1億元以上直接經濟缺失的事故；重大事故，是指造成10人以

上30人下列死亡，或者者50人以上100人下列重傷，或者者5000

萬元以上1億元下列直接經濟缺失的事故；較大事故，是指造成3人

以上10人下列死亡，或者者10人以上50人下列重傷，或者者1000

萬元以上5000萬元下列直接經濟缺失的事故；通常事故，是指造成

3人下列死亡，或者者10人下列重傷，或者者1000萬元下列直接經

濟缺失的事故。2、傷亡事故的報告工作務必堅持實事求是，尊重科

學的原則。傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當妥善

保護現(xiàn)場與有關證據，并立即直接報告公司總經理（法人）報告，總

經理不在時直接向主管生產的副總報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關

人員能夠直接向縣安監(jiān)局與負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門

報告。因搶救人員、防止事故擴大與疏通交通等原因，需要移動事故

現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善儲

存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

3、企業(yè)要緊負責人接到事故報告后，總經理接到報告后，應當于1

小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門與負

有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

4、報告事故應當包含下列內容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時

間、地點與事故現(xiàn)場情況；事故的簡要通過；事故已經造成或者者可

能造成的傷亡人數（包含下落不明的人數）與初步估計的直接經濟缺

失；已經采取的措施；其他應當報告的情況。

5、自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，

應當及時補報?；馂氖鹿首园l(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數

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發(fā)生變化的，應當及時補報。

6、接到事故報告后，總經理應當立即啟動事故相應應急預案，或者

者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡與財產缺

失。

7、事故發(fā)生后，公司安全環(huán)保部及主管安全的副總經理務必協(xié)同事

故調查小組調查并及時作出處理意見。公司安全環(huán)保部應當依照國家

有關規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>

8、公司董事會應當按照負責事故調查的人民政府的批復，對負有事

故責任的人員進行處理。

9、公司有關部門應當認真吸取事故教訓，總經理與安全環(huán)保部應落

實防范與整改措施，按照''四不放過"原則，防止事故再次發(fā)生。防

范與整改措施的落實情況應當同意工會與職工的監(jiān)督，并報縣安監(jiān)

局。

10、違反本規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報，謊報、有意拖延不報，

有意破壞事故現(xiàn)場，或者者以不正當理由，拒絕提供有關情況與資料,

按《生產安全事故報告與調查處理條例》有關規(guī)定處理。

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工傷管理

1.工傷的認定：

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(1)在工作時間與工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者者

收尾性工作受到事故傷害的；

(3)在工作時間與工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷

害的；

(4)患職業(yè)病的；

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者者發(fā)生事故下落不

明的；

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間與工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者者在48小時之內經

搶救無效死亡的；

(2)在搶險救災等保護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人

證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第一項、第二項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷

保險待遇；職工有前款第三項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除

一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者者視同工傷：

(1)因犯罪或者者違反治安管理傷亡的：

(2)醉酒導致傷亡的；

(3)自殘或者者自殺的。

2.工傷認定申請

職工發(fā)生事故傷害或者者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)

病，公司工會應當自事故傷害發(fā)生之日或者者被診斷、鑒定為職業(yè)病

之日起30日內，向長興縣社會勞動保障局勞動能力鑒定科提出工傷

認定申請。遇有特殊情況，經報市社會勞動保障局同意，申請時限能

夠適當延長。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(1)工傷認定申請表；

(2)與用人單位存在勞動關系(包含事實勞動關系)的證明材料；

(3)醫(yī)療診斷證明或者者職業(yè)病診斷證明書(或者者職業(yè)病診斷鑒

定書)。

3.勞動能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)固后存在殘疾、影響勞動能力的，

由公司工會向寧波市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定

決定(復印件)與職工工傷醫(yī)療的有關資料，由市勞動能力鑒定委員

會對工傷職工傷殘后喪失勞動能力的程度進行等級鑒定。

4.工傷保險待遇

人力資源部根據國家有關規(guī)定，為工傷職工辦理各類工傷保險待遇。

5.爭議處理

工傷職工及其親屬，在工傷認定、勞動能力鑒定與處理工傷保險待遇

方面與企業(yè)發(fā)生爭議時，按照勞動爭議處理的有關規(guī)定辦理。

設施、設備的保護、保養(yǎng)、檢測制度

為了加強設備安全管理，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”

的方針，防止設備事故的發(fā)生，提高生產技術裝備水平與經濟效益，

保證安全生產與設備正常運行，根據國家有關設備管理的方針、政策

與法規(guī)，制訂本設施、設備安全管理制度。

1、設備的規(guī)劃、選購：

1.1.設備的規(guī)劃與選購的類型要符合安全生產的需要。

1.2.選購的設備應有完整的技術資料與產品合格證、使用說明書。

1.3.特種設備的選購，設備務必是持有（國家質量技術監(jiān)督局）生

產許可證與安全認可證的廠家產品。

1.4.進口設備應當備有設備維修技術資料與必要的維修配件。

1.5.對新設備認真驗收、調試，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、建立設備管理檔案：

2.1.對新購設備及調入設備及時建立檔案。

2.2.建立相應的設備安全操作、使用、保護規(guī)程與崗位責任。

2.3.收集整理所有有關資料，保證設備技術檔案的完整與準確。

2.4.特種設備與機械沖壓設備執(zhí)行注冊登記制度，實行“一機一檔”，

特種設備與機械沖壓設備的檢測檢驗報告由安全環(huán)保部門存檔。

3、設備的安全使用與維修、檢測：

3.1.設備務必嚴格按照使用說明與安裝技術規(guī)程的要求進行安裝、

調試后使用。

3.2.使用操作人員務必通過相應的安全技術培訓。

3.3.特種設備須取得驗收檢驗報告與安全檢驗合格證后方可使用，

并定期由具有相應檢測檢驗資質的機構進行檢測檢驗。特種設備操

作人員務必通過有關部門的培訓，經考核合格后持證上崗。機械沖

壓設備按照國家與省的規(guī)定及標準要求，安裝與使用安全防護裝

置，并委托具有相應資質的檢驗、檢測機構對機械沖壓設備的安全

性能進行定期檢測、檢驗。

3.4.嚴格執(zhí)行以崗位責任制、安全操作規(guī)程、常規(guī)檢查、維修保養(yǎng)

等安全使用與運行的管理制度。

3.5.針對設備的使用性質制定交接班制度。分班輪換使用或者集體

使用的設備，由當班負責人全面負責，專人使用的設備由使用者全

面負責設備的使用安全。

3.6.大型精密設備要嚴格實行定人、定機的管理辦法。

3.7.設備的使用人員，負責設備的日常檢查與保養(yǎng)，并做好日常的

檢查保養(yǎng)記錄。

3.8.安全設備的安裝、使用、檢測、維修、改造與報廢，應當符合

國家標準或者行業(yè)標準。對安全設備進行經常性的保護、保養(yǎng)，并

定期檢測，保證正常運轉。安全設備的保護、保養(yǎng)、檢測由技術部

門負責，記錄簽字后交安全環(huán)保部備案。

4、設備報廢

4.1.堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對國家或者

行業(yè)明令淘汰、禁止使用的危機生產安全的設備或者不能滿足安全

生產要求的設備實行淘汰制度。

4.2.積極推薦先進的新設備、新材料。

特種設備定期檢驗制度

1、鍋爐、壓力容器、起重機械、安全閥、壓力表等特種設備與所屬

附件，按照法律規(guī)定務必同意檢驗，檢驗合格后再投入使用。

2、在定期檢驗前，生產管理部要與市特檢中心協(xié)調好檢測時間，及

時對設備采取措施（如停用）并作好清潔工作，順利完成設備定檢，

確保安全。

3、特種設備的定期檢測時間根據上次的設備檢測報告確定。

4、定期檢測報告要有專人保管，隨時備查。

特種設備保護保養(yǎng)制度

1、特種設備操作工人要發(fā)揮主人翁的態(tài)度與高度的責任感，做到正

確使用，精心保護，認真保養(yǎng)好設備。

2、各崗位要實行操作工人為主，“機、電、化、儀”四結合的設備

包機制，做到臺臺設備，條條管線，個個閥門，只只儀表有專人負責,

消滅無人負責現(xiàn)象。

3、操作人員對崗位范圍內的設備，務必做到“三好（管好、用好、

修好）、四會（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）”，嚴格執(zhí)

行崗位的操作規(guī)程。

4、嚴格按操作程序與規(guī)定步驟。設備啟動前認真準備，啟動中要反

復檢查，停車后妥善處理，運行中不超溫，不超壓，不超負荷，不準

在設備運行時離開崗位。

5、對崗位范圍內設備嚴格巡回檢查制度，切實做到“四勤（勤檢查、

勤觀察、勤聯(lián)系、勤調節(jié)）”。操作人員發(fā)現(xiàn)設備缺陷能處理的應主

動進行處理，清除故障，一時處理不了的應及時報告檢修。

特種設備技術檔案管理制度

特種設備技術檔案管理工作為設備管理提供資料，技術信息與考

核的根據，是管好設備與基礎工作，務必認真做好。

1、有專人負責設備技術檔案管理工作。

2、要有設備技術檔案，對要緊設備與關鍵設備要分別建檔，內容包

含：

(1)安裝使用說明書、設備制造合格證及壓力容器質量證明書、設

備安裝移交驗收單、設備調試記錄、特種設備使用證與檢測報告等。

(2)大、中修記錄、竣工驗收單。

(3)設備登記卡片、設備分類臺帳。

(4)設備改裝、變更的有關技術文件。

(5)歷年設備缺陷及事故情況記錄。

3、技術檔案務必齊、整潔、規(guī)格化，及時整理填寫。

4、公司檔案保管員負責保管與供應公司圖紙、技術資料。

5、設備遷移或者報廢，其檔案均隨設備調撥，設備報廢后，首先向

質監(jiān)部門辦理注銷手續(xù)，然后檔案由公司檔案保管員封存。

特種設備運行記錄制度

1、操作人員，務必通過專門培訓并通過考試合格取得《特種設備操作人員資格

證》后才能獨立操作。

2、當班人員務必認真做好運行過程中狀態(tài)監(jiān)測、日常點檢與各項運行記錄。

3、在運行中遇到有不正常情況時，值班人員應根據規(guī)程進行緊急得理，并及時

報告有關部門。

4、運行人中在當班期間，應按規(guī)定巡回檢查，不得隨意離開工作崗位。

5、受壓設備不得超壓運行、動力設備不得超過規(guī)定負荷運行，不得帶病運行，

任何一處發(fā)生故障應及時排除，并做好運行與故障排除記錄。

6、運行操作人員務必做好設備檢修后的試運行記錄，填寫各類表卡，準確地反

映設備運行狀態(tài)。

7、各班組將運行記錄集中整理后報送公司，以便能以運行記錄為根據，綜合歷

次檢修記錄，制定合理的檢修計劃。

安全投入保障制度

1、目的

為了進一步加強企業(yè)安全管理，建立企業(yè)安全生產投入的長效機制，確保企

業(yè)對安全生產管理、事故隱患整改與安全技術措施費用的提出與使用能及時、到

位，根據國家安全生產法與浙江省關于安全費用提出辦法的有關規(guī)定，結合公司

的實際，制訂本制度。

2、適用范圍

公司內安全生產、事故隱患整改與安全技術措施費用

3、管理內容與要求

3.1安全費用的投入

(1)公司設立安全生產專項資金帳戶，安全生產專項資金帳戶由財務部負責管

理。

(2)公司決策機構、要緊負責人應保證安全生產條件所必需的資金投入。

(3)公司決策機構、要緊負責人對由于安全生產條件所必需的資金投入不足導

致的后果承擔責任。

(4)財務部、安全環(huán)保部每年做好安全投入資金的有關報告。

3.2安全投入費用包含：

(1)安全生產管理費用；

⑵安全資料的編印、安全標志牌的購置、安全宣傳欄的設置、安全報刊、書籍、

標語的購置等費用；

⑶安全培訓及教育費用(包含從業(yè)人員的培訓、特種作業(yè)人員的培訓、安全管理

人員的考察、培訓等)；

(4)從業(yè)人員配備勞動防護用品費用(包含通常勞動防護用品與特種勞動防護用

品等);

⑸危險源(包含重大危險源)、事故隱患(包含重大事故隱患)的評估、整改、

監(jiān)控等費用；

(6)安全生產技術措施計劃包含的費用；

⑺事故應急救援器材、設備的投入、保護、保養(yǎng)費用；應急救援預案的保護與

應急救援預案演練的費用；

(8)消防設施與消防器材的配置、保護、保養(yǎng)費用；

(9)新、改、擴建與在役生產裝置的安全評價費用；

(10)保健、急救措施費用；

(11)安全科技投入；

(12)為從業(yè)人員繳納保險費用；

3.3安全費用的提取與使用

(1)財務部按規(guī)定建立有關安全費用的提取與使用制度，加強對安全投入的管

理。

(2)安全費用按年銷售收入的1.5%提取。

(3)建設、工程項目應按有關規(guī)定，在生產經營及建設施工過程中足額提取安

全費用，并用于項目的安全設施建設中。

(4)安全費用由財務部按月提取，計入成本費用，專戶儲存，專項用于安全生

產，不得挪作他用。

(5)對不按規(guī)定使用安全技術措施費用或者安全技術措施落實不到位的，公司

將依照有關規(guī)章制度給予處罰，罰款數額由公司決策機構核定，罰款的收入，應

如數上繳公司安全生產專項資金帳戶，統(tǒng)一調配使用；因此而發(fā)生職業(yè)病或者傷

亡事故的，應追究有關人員的責任

(6)關于安全生產工作成績優(yōu)異的部門、班組或者個人給予適當獎勵，獎勵資

金不使用安全生產專項資金。

安全生產臺帳管理制度

一、安全生產檔案是安全領導小組、安全辦在履行檢查職責與整改工作中

形成的基礎性文件，安全管理日常文件、安全檢查文件、行政處理文件、

事故調查處理等資料。

二、安全辦應根據文件資料性質，對文件資料（包含音像電子文件材料）

歸檔的范圍、時間、質量、數量、程度等作出具體的規(guī)定。歸檔的文件資

料應齊、完整、準確、層次分明。

三、檔案人員應定期對超過保管期限的檔案進行審查、簽定、按照鑒定銷

毀工作程序對檔案進行銷毀與調整。

四、檔案人員應經常對檔案的保管情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)有損壞的，應及時

報告。并采取下列相應的補救措施或者作相應處理。

五、檔案人員應對檔案的收進、移出、保管、利用等情況進行統(tǒng)計。

六、安全生產檔案管理工作人員工作調動時應將文件材料全部歸檔，并還

清所借檔案。

七、有下列情況之一的給予直接負責人與有關人員進行行政處分，造成嚴

重后果的，由有關部門依法處罰：

1、將安全檔案據為己有的，拒統(tǒng)歸檔的；

2、丟失、涂改檔案的；

3、違反檔案管理及保密規(guī)定的，擅自提供檔案，造成泄露或者嚴重后果的;

4、玩忽職守，造成檔案損壞的。

特種作業(yè)安全制度

1.1、目的：加強特種作業(yè)的安全管理，保障特種作業(yè)安全。

1.2、適用范圍：電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、起重作業(yè)。

1.3、特種作業(yè)人員的聘用

a.由用人部門提出，并填寫《特種作業(yè)人員申請表》

b.綜合部門根據申請表的要求招聘人員

c.應聘人員應持有本工種的《特種作業(yè)操作證》

d.綜合部門負責對《特種作業(yè)操作證》審核并復印存檔

1.4、特種作業(yè)人員的復審

a.特種作業(yè)人員的《特種作業(yè)操作證》每三年復審一次。

b.《特種作業(yè)操作證》的復審由本人提出，綜合部門組織安排，并對審核結果確

認并登記

c.復審的費用由公司支付，復審期間的工資按正常上班計算

1.5特種作業(yè)人員的培訓

a.特種作業(yè)人員的培訓由被培訓人所在部門提出，并填寫《特種作業(yè)人員培訓申

請表》

b.被培訓人應具備下列條件：年齡滿18周歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作

業(yè)的疾病與生理缺陷，初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術與知識，符

合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

c.特種作業(yè)人員的培訓由人力資源部門負責審核并組織實施

1.6特種作業(yè)人員的檔案管理

特種作業(yè)人員的檔案由綜合部門建立并保管，該檔案應包含特種作業(yè)人員的個人

資料，《特種作業(yè)人員操作證》復印件、《特種作業(yè)人員申請表》、《特種作業(yè)

人員培訓申請表》、《特種作業(yè)人員復審記錄》。

1.7特種作業(yè)人員的安全職責

a.嚴格遵守國家有關安全生產規(guī)定與本單位的安全操作規(guī)程，保證安全作業(yè)。

b.正確使用勞動保護用品，作業(yè)工具與設備應認真進行保護保養(yǎng)。

C.作業(yè)工具、設備發(fā)生故障，影響安全作業(yè)或者發(fā)生險情時，應采取有效措施,

立即停止作業(yè)，并報告有關部門與人員。

d.努力學習所從事作業(yè)的安全技術知識與技能，不斷提高技術水平。

e.拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)。

1.8有關記錄

特種作業(yè)人員申請表

特種作業(yè)人員培訓申請表

特種作業(yè)人員復審記錄表

危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度

根據國家有關規(guī)定，凡屬于危險作業(yè)范圍的都務必經主管部門辦理危險作

業(yè)審批手續(xù)，特制定此制度：

一、危險作業(yè)范圍：

1、高處作業(yè)（無固定欄桿、平臺且高于基準墜落面2M）

2、帶電作業(yè)

3、禁煙火范圍內進行的明火或者易燃作業(yè)

4、有限空間作業(yè)（包含有爆炸危險與有中毒、窒息危險作業(yè)）

5、設備（構件）吊裝拆卸作業(yè)

6、上述以外其它有較大危險可能導致重傷以上事故的作業(yè)

二、審批手續(xù)與安全措施：

1、凡屬從事危險作業(yè)范圍內工作的單位，務必填寫《危險作業(yè)申請單》一式二

份，交公司安全生產科審查與現(xiàn)場檢查后制定施工方案、安全操作規(guī)程，經公司

主管批準后方可施工。

2、由具有相應資質的單位與專業(yè)人員施工。

3、現(xiàn)場應有專人負責安全工作，進行現(xiàn)場統(tǒng)一指揮。

4、公司安保科應及時對危險作業(yè)點進行現(xiàn)場調查，布置安全專（兼）職人員做

好現(xiàn)場監(jiān)督，設置作業(yè)現(xiàn)場的安全區(qū)域，落實安全防范措施。

5、各部門應認真遵守執(zhí)行此制度，未執(zhí)行者按違章作業(yè)處理。

三、作業(yè)人員條件與要求：

1、年滿18周歲。

2、身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病與生理缺陷。

3、工作認真負責，具有本工種作業(yè)所需的安全專業(yè)技術知識及實踐經驗，并持

有本工種作業(yè)有效期內的專業(yè)操作證。

4、作業(yè)前、作業(yè)中不準喝酒，否則不準上崗。

5、施工前，應對作業(yè)人員做好安全教育與安全技術交底，并認真對作業(yè)場所進

行全面安全檢查，確保安全防護措施到位，安全裝置靈敏可靠。

6、作業(yè)時要穿戴好防護用品，設備、輔件、用具要完好可靠，符合安全要求。

7、要嚴格遵守各類危險作業(yè)的專業(yè)安全規(guī)程及各項管理制度。

8、作業(yè)區(qū)域內要整潔，道路要通暢，要有明顯標志與告示。

9、作業(yè)完成后，要按規(guī)定做好現(xiàn)場整理與清點工作，確認安全后方可離去。

10、高空作業(yè)應衣著靈便，不得攀登腳手架、物料提升機或者乘吊籃上下，工具

材料嚴禁向下拋擲；交叉作業(yè)，要保證隔離防護棚牢固嚴密。

11、臨時用電務必做到三級配電兩級保護，其安裝、拆除、維修務必由專業(yè)電工

完成，搬運、移動用電設備，務必切斷電源并做妥善處理后進行，停用的機械設

備務必切斷電源并鎖好開關箱。非電工人員嚴禁亂動電氣設備。在潮濕、危險場

所作業(yè)，務必使用安全電壓。

12、嚴禁機械設備帶“病”運轉，起重機、物料提升機等機械設備的安裝、拆卸、

保護等工作，務必編制專項施工組織設計（施工方案），由具備相應資質等級的

專業(yè)隊伍完成。

13、各類氣瓶的運輸、儲存、使用，應嚴格遵守有關規(guī)定，有防火、防爆、防曬、

防劇烈震動措施，距離明火10m以上。

14、防火區(qū)動火應按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)，要指定專人監(jiān)護。高空施焊，要清

除下方及周圍易燃易爆物品，并用阻燃板接住火花。

15、在強腐蝕、放射性場所作業(yè)時，務必保持防護設施的安全、有效；鍋爐、壓

力容器安裝、維修作業(yè)時，務必加強通風。

16、起重吊裝作業(yè)，務必充分做好準備，四周不得有障礙物，保證起重機械設備、

吊具及安全裝置的靈敏與受力部件、索具的可靠，每次作業(yè)前須經試吊檢驗。

勞動防護用品管理制度

1、目的：

為加強勞動防護用品的管理，確保勞動者在生產過程中人身安全與健康。根據

有關法律、法規(guī)與規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。

2、范圍：

本制度適用于公司范圍內的勞動防護用品的管理。

3、定義：

勞動防護用品，是指在勞動過程中能夠對勞動者的人身起保護作用，使勞動者

免遭或者減輕各類人身傷害或者職業(yè)危害的各類用品。

4、職責：

4.1綜合部負責制定勞動防護用品發(fā)放標準；負責提供特種勞動防護用品的采購

計劃；教育職工正確使用勞動防護用品；監(jiān)督、檢查各部門勞動防護用品的使用、

保護、保養(yǎng)情況；負責公司特種勞動防護用品采購的監(jiān)督管理與發(fā)放的監(jiān)督工作。

4.2財務部根據勞動防護用品采購計劃籌措資金，并對資金使用情況進行監(jiān)督檢

查。

4.3財務部負責對勞動防護用品的采購價格進行審計監(jiān)督。

4.4采購部負責勞動防護用品的采購與驗收工作。

4.5生產部負責勞動防護用品的入庫驗收、儲存、發(fā)放工作。

4.6工會負責對勞動防護用品配備標準、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。

4.7各車間、部門務必認真執(zhí)行勞動防護用品管理制度；并對勞動防護用品的使

用

與保護保養(yǎng)情況進行監(jiān)督管理。

4.8職工務必正確使用與保護保養(yǎng)勞動防護用品。

4.9職工有權依法向公司提出配備所需勞動防護用品的要求；有權對公司勞動防

護用品管理的違法行為提出批判、檢舉、控告。

5、勞動防護用品的分類：

本公司勞動防護用品按防護部位分類為：

5.1頭部防護用品。如通常防護帽、防塵帽、安全帽等；

5.2呼吸器官防護用品。如防塵口罩（面具）、防毒口罩（面具）等；

5.3眼面部防護品。如焊接護目鏡與面罩等；

5.4聽覺器官防護用品。如耳塞、耳罩、防噪聲頭盔等；

5.5手部防護用品。如通常防護手套、防寒手套、防高溫手套、防毒手套、防切

割手套、絕緣手套等；

5.6足部防護用品。如防塵鞋、防水鞋、防寒鞋、防高溫鞋、電絕緣鞋等；

5.7軀干防護用品。如通常防護服、防水服、防高溫服等；

5.8防墜落用品。如安全帶、安全網等。

6、內容

6.1采購

6.1.1勞動防護用品的采購，應從具備相應資質的生產經營單位購買；要與供方

簽訂采購合同；確保購買的勞動防護用品符合國家標準或者行業(yè)標準；

6.1.2采購的特種勞動防護用品務必有特種勞動防護用品安全標志與產品合格

證。

6.2驗收與保管

6.2.1采購部按照有關標準對采購的勞動防護用品進行檢驗，檢驗合格后方可入

庫；

6.2.2生產部保管員按照有關標準對采購部申請入庫的勞動防護用品進行檢驗，

檢驗合格后，方可入庫保管；

6.2.3綜合部對特種勞動防護用品的驗收情況進行監(jiān)督；

6.2.4勞動防護用品的保管執(zhí)行《倉庫安全管理制度》。

6.3發(fā)放務必建立勞動防護用品發(fā)放、領用臺帳：

6.3.1生產部按照發(fā)放標準定期發(fā)放通常勞動防護用品；

6.3.2常年在現(xiàn)場領導生產或者直接與作業(yè)人員在同樣條件下進行勞動的生產

管理、技術管理、設備管理等人員發(fā)給與作業(yè)人員相同的勞動防護用品；

6.3.3從事多工種工作的職工，執(zhí)行最高工種勞動防護用品標準，并視具體情況,

發(fā)給應發(fā)的其它勞動防護用品；

6.3.4離開崗位學習、培訓、病假、待崗、事假等超過三個月以上的職工，停發(fā)

勞動防護用品。女職工休產假五個月以內（含五個月），按出勤標準發(fā)放，第六

個月以后，停止發(fā)放勞動防護用品；

6.3.5凡因工作需要，在公司內部調動的職工應到有關部門，辦理手續(xù)，按其變

動后的崗位標準領取勞動防護用品；

6.3.6凡發(fā)給集體使用的勞動防護用品，應指定專人妥善管理，不得丟失，如有

丟失要查清責任折價賠償；屬于借用的，務必按期交還，如拒不交還者，照原價

扣款，任何人不得變相占為已有；

6.3.7配發(fā)的工作服或者其他勞動防護用品，由于搶險、大修或者其他原因造成

損壞而影響上崗工作的，經所在部門申請，綜合部審核，主管領導審批后，予以

發(fā)放；

6.3.8勞動防護用品非正常領用時，務必經所在部門申請，生產部審核，主管領

導審批。

6.4使用

職工在作業(yè)過程中，務必正確佩戴與使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴與使

用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

6.4.1安全帽的使用規(guī)定

⑴進入生產現(xiàn)場務必戴安全帽，任何情況下不得摘下；

⑵戴安全帽應調整松緊旋鈕，系緊下顆帶；

(3)嚴禁將安全帽挪作他用；

(4)安全帽上不得亂寫、亂畫。有意損壞，照價賠償；

⑸安全帽過使用期限務必更換。

6.4.2工作服的穿著規(guī)定

(1)無特殊原因上班時間務必穿工作服；

⑵進入生產現(xiàn)場務必穿長袖工作服；

⑶工作服上亂寫、亂畫，工作現(xiàn)場褲腿卷起，不系好袖口，敞胸露懷均屬違章;

(4)領用工作服要適合自己的身體尺寸，不要過大或者過小。

6.4.3工作鞋的穿著規(guī)定

⑴選用工作鞋要適合自己腳的尺碼，不要過緊或者過松；

⑵進入工作現(xiàn)場務必穿工作鞋，電工、電焊工及有關崗位務必穿絕緣鞋；

⑶工作場所務必穿工作鞋，嚴禁不系鞋帶或者拖拉鞋。

6.4.4手套的使用規(guī)定

⑴接觸酸、堿或者其它有毒有害物質時務必戴乳膠手套。電工、電焊工、分析

工務必戴專用手套；

⑵含有污染物的廢舊手套不得隨意亂扔，應丟棄在固廢專用桶內，執(zhí)行《固體

廢物操縱程序》。

6.4.5護目鏡、防護面罩、護耳器的使用規(guī)定

⑴本類物品屬特殊勞動保護用品，務必專品專用；

⑵使用時尺寸要合適，檢查各連接處是否松動，防護面罩要貼近臉部；電焊工

使用防強光護目鏡及電焊面罩；噪聲較大的場所應使用護耳器；接觸酸堿的操作

工要使用防護面罩；

(3)進入生產現(xiàn)場或者在各工作場所進行的工作，務必根據需要與要求佩戴上述

防護用品；

(4)使用者務必定期檢查、保護保養(yǎng)，有意損壞者照價賠償。

6.4.6安全帶的使用規(guī)定

⑴高處作業(yè)時都務必佩戴安全帶，并遵守“高掛低用”的使用原則；

⑵使用頻繁的繩，要經常進行外觀檢查，發(fā)現(xiàn)特殊時應立即更換新繩；帶子使

用期3-5年，務必經常進行檢查，發(fā)現(xiàn)特殊情況，應提早報廢；

⑶不準將繩打結使用，鉤應掛在連接環(huán)上使用，嚴禁將鉤直接掛在安全繩上使

用；

(4)安全帶上的各類部件不得任意拆除，更換新繩時要注意加繩套；

⑸使用前要檢查安全繩帶有無老化，活梁卡負重的可靠性。使用中要將活梁卡

固定在牢靠、牢固的地方，并適時調整繩帶的長度；

(6)使用后要檢查安全帶的完好情況，并放在干燥處妥善保管。

6.4.7防毒口罩的使用規(guī)定

⑴只適用于環(huán)境空氣中氧氣含量不低于18%,環(huán)境溫度在-30℃—45℃,有毒有

害氣體濃度較低的作業(yè)場所；

⑵使用前要檢查過濾藥品(活性炭)的有效性；

⑶使用過程中感受有異味，說明過濾功能失效，應立即撤出污染區(qū)，更換濾餅;

(4)使用后應放在干燥處存放，備下次使用；

⑸嗅覺不靈者，不能使用防毒口罩。進入設備內作業(yè)時，不能使用防毒口罩。

6.4.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定

⑴適用于有毒有害氣體濃度低于2%,氧氣含量大于18%的作業(yè)場合；

⑵選擇大小合適的面罩，并根據有害氣體種類選擇相習慣的濾毒罐；

⑶使用前要檢查面具是否有老化與破舊現(xiàn)象。濾毒劑是否受潮；切記使用時將

濾毒罐底部防潮、防氧化密封膠墊撕下；

(4)氣密確認。使用者戴上面具，連接好濾毒罐，撕下密封膠墊，用手堵住濾毒

罐底部密封口，感受憋氣。證明氣密性良好，能夠使用；

⑸在使用過程中感受面罩內有異味時，應馬上撤離作業(yè)區(qū)，更換濾毒罐；

(6)注意：嗅覺不靈者，不能使用過濾式防毒面具；

⑺防毒面具不用時一，應塞好濾毒罐的橡皮底塞，以保持其密封，并置于干燥、

清潔處；去污時，應用肥皂水或者0.5%的高鎰酸鉀溶液清洗，陰干。

6.5報廢與回收

6.5.1特種勞動防護用品務必保證產品質量可靠，庫存及在用特種勞動防護用品

要按規(guī)定進行檢驗。使用前，務必進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)失效的，應立即報廢，停

止使用；

6.5.2設備工程部、安全環(huán)保部及各使用部門應按照產品說明書要求，及時更換、

報廢過期與失效的勞動防護用品。

消防安全管理制度

1、目的：

本制度規(guī)定了本公司各級員工及各部門的安全職責等內容，適用于公司全體員

工。

2、消防安全職責：

2.1消防工作實行“預防為主、防消結合”的方針，“誰主管、誰負責”的原則，消防

管理監(jiān)督部門為綜合部。

2.2實行防火安全責任制，各單位主管人員為該部門消防安全責任人，對消防器

材的管理。

3、消防安全教育：

3.1入廠教育：新員工入廠（包含臨時工，合同工，實習生等），務必同意三級

消防安全教育；經考核合格后方能上崗。三級消防教育分別為公司級、部門級、

崗位級。公司級教育由人力資源部負責，部門級由部門主管負責，崗位級由班組

長負責。消防教育可結合安全教育進行。

3.2對來參觀，學習，培訓，工程施工等人員，由對口接待部門講明公司通常消

防安全注意事項。

3.3公司安全環(huán)保部不定期組織崗位員工進行消防培訓，演習。

4、消防檢查：

4.1消防安全要作為每次公司、部門、崗位三級安全綜合檢查與季節(jié)性安全檢查

的重要內容。其中公司級每年很多于四次，部門級每月很多于一次，崗位每周很

多于一次。季節(jié)性檢查試具體情況而定。

4.2日常檢查包含崗位員工的巡回檢查與公司安全員的監(jiān)督抽查。

4.3每次檢查結果需上報安全環(huán)保部歸檔，查出的隱患、問題經安全環(huán)保部通知

限期整改。

5、消防設施管理

5.1各部門、崗位對本責任區(qū)內的各類消防設施與器材負責管理，定期巡檢，使

用后若發(fā)現(xiàn)損壞及特殊情況時，應及時通知安全環(huán)保部，并負責協(xié)助組織更換。

5.2各部門對責任區(qū)內消防器材、裝備與設施應視同生產裝置與設備，不得用于

與消防與搶險救援無關的事項，并納入各單元現(xiàn)場管理考核。單位應保證消防器

材達到無銹，無積灰，清潔的要求。

5.3地面消防栓正常情況下，各單位在非消防與搶險情況下，凡需通過消防栓供

水，首先要通過安全環(huán)保部認可，需提出書面申請且通過調度批準，同意后方可

使用。嚴禁動用現(xiàn)場消防水帶。當火災發(fā)生時，能夠先使用，再盡快通知安全環(huán)

保部。使用結束后，要及時整理復位并確保器材完好。嚴禁擅自動用消防栓。

5.4各類滅火器的放置位置由安全環(huán)保部確定，崗位進行標識，不得隨意挪動，

使用后應及時復位。

5.5嚴禁埋壓，圈臺消火栓或者者占用防火間距，堵塞消防通道，或者者損壞與

擅自挪用、拆除、使用消防設施、器材。

5.6綜合保部應建立全公司消防器材的臺帳，做到“帳物”相符，對滅火器定期監(jiān)

督檢查，確保各類滅火器材完好好用。

6、發(fā)現(xiàn)火險要積極撲救，迅速報警，把缺失降到最小限度。

7、對新建，擴建，改建的本單位項目要將圖紙送當地公安消防部門審核批準方

能進行施工，工程竣工后經由當地公安消防部門驗收合格后才能投入生產工作。

8、工廠禁煙區(qū)內嚴禁吸煙。

應急救援措施管理制度

1、目的與適用范圍

1.1、為了預防與操縱潛在的事故或者緊急情況發(fā)生時，做出應急預警與響應,

最大限度地減輕可能產生的事故后果，特制定本制度。

1.2、本制度適用于公司生產經營中可能與已發(fā)生的安全生產事件的預防與處

理。

2、應急管理原則

2.1、實行領導負責制與責任追究制

應急管理工作實行統(tǒng)一領導，分級負責。在公司的統(tǒng)一領導下，建立健全“分

級管理，分線負責”為主的應急管理體制，充分發(fā)揮應急預警與響應的指揮作用。

2.2、以人為本，安全第一

把保障員工的生命安全與身體健康、最大程度地預防與減少事故造成的人員

傷害作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。

2.3、預防為主，強化基礎，快速反應

堅持預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全

風險辨識、防范水平的同時，加強應急基礎工作，做好常態(tài)下的風險評估、物資

儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。居安思危，強化一線人員的緊急

處置與逃生的能力，早發(fā)現(xiàn)、早報告、迅捷處置。

2.4、科學有用

應急預案應具有針對性、有用性與可操作性。通過危險源辨識、風險評估進

行編制；應急計策簡練有用，通過演練不斷完善改進。依法規(guī)范，加強管理。

2.5、分級響應：

應急工作按照事故的危害程度、波及與影響范圍，實施分級應急響應。

3、應急管理機構

3.1、領導機構

在總經理領導下的公司生產安全事故應急救援領導小組，是安全生產事故應

急管理工作的最高領導機構。負責安全生產事故的應急救援領導工作。

3.2、辦事機構

公司生產安全事故應急救援領導小組辦公室設在安全生產部，負責制度起

草、落實及日常管理職責。

4、運行機制

4.1、預警

各部門要針對各類可能發(fā)生的安全生產事故，完善預警機制，建立預警系統(tǒng),

開展危險源辨識、環(huán)境因素識別與風險評價工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥

善處置。每個應急人員務必在崗位能熟練使用兩個以上預警電話或者其他報警方

式。

4.1.1、預警級別與公布

根據危險源辨識、環(huán)境因素識別與風險評價預測分析結果，對可能發(fā)生與能

夠預警的潛在事故進行預警。預警級別根據安全生產事故可能造成的危害程度、

緊急程度與進展勢態(tài)，通常劃分為三級：公司級（重大一一可能產生特別嚴重后

果）、站點級（較大一一可能產生嚴重后果）與班組級（通常一一可能產生較重

后果）。

預警信息包含事故的類別、地點、起始時間、可能影響范圍、警示事項、應

采取的措施與公布級別等。

預警信息的公布與解除經應急領導小組批準可通過廣播、信息網絡等進行公

布；特殊情況下目擊者可大聲呼叫或者打電話的方式進行。

4.2、應急處置

4.2.1、信息報告

安全生產事故發(fā)生后，事發(fā)源的第一目擊者務必立即報告本單位領導，最遲

不得超過5分鐘，同時報告專職人員與專業(yè)部門。應急處置過程中，注意及時續(xù)

報有關情況。

4.2.2、先期處置

事故發(fā)生后，事發(fā)源的現(xiàn)場人員與增援的應急救援人員在報告事故信息的同

時，及時、有效地進行先期處置，操縱事態(tài)的蔓延。

4.2.3、應急響應

4.2.3.1、關于先期處置未能有效操縱事態(tài)的安全生產事故，要及時啟動應

急預案，由公司應急領導小組統(tǒng)一指揮開展應急救援工作。

4.2.3.2、應急救援領導小組負責現(xiàn)場的應急處置工作，現(xiàn)場應急救援人員

應攜帶相應的專業(yè)防護裝備，采取安全防護措施，嚴格執(zhí)行應急救援人員進入與

離開事故現(xiàn)場的有關規(guī)定。

4.2.4、應急結束

事故應急處置工作結束，由應急領導小組公布應急工作結束信息。

4.3、恢復與重建

4.3.1、善后處置

要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應

急處置工作人員，與緊急調集有關單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予補償。

4.3.2、調查與評估

對安全生產事故的起因、影響、責任、經驗教訓與恢復重建等問題按照“三

不放過”原則進行調查評估與處理。

4.3.3、恢復重建

根據事故恢復重建計劃，組織實施恢復重建工作。

4.4、信息的報告與公布

安全生產事故的信息公布應當及時、準確、客觀、全面。事故發(fā)生后應及時

按規(guī)定向主管上級與當地政府報告，并根據事件處置情況做好后續(xù)報告工作。也

應當向員工公布簡要信息與應對防范措施等。

信息的報告與公布形式要緊包含授權報告或者公布、組織報道、同意采訪等。

5、應急保障

各部門要按照職責分工與有關預案做好安全生產事故的應對工作，同時根據

總體預案切實做好應對安全生產事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通

信保障等工作，保證應急救援工作的需要與恢復重建工作的順利進行。

5.1、人力資源

公司經理辦公室、財務部、安全生產部是應急救援的專職隊伍與骨干力量。

安全生產部負責日常應急救援隊伍的業(yè)務培訓與應急演練，動員全員有組織地參

加應急救援工作。

5.2、財力保障

財務部負責保證所需資金。

5.3、物資保障

安全生產部負責建立健全應急物資的儲備及緊急配送體系，完善應急工作程

序，確保應急所需物資的及時供應，財務部要加強對物資儲備的監(jiān)督管理。

5.4、醫(yī)療衛(wèi)生保障

辦公室負責聯(lián)系就近醫(yī)院，確保醫(yī)院能在發(fā)生事故后能及時赴現(xiàn)場開展醫(yī)療

救治、疾病預防操縱等醫(yī)療衛(wèi)生應急工作。

5.5、交通運輸保障

辦公室負責緊急情況下應急交通工具的優(yōu)先安排、確保運輸安全暢通；要建

立緊急情況交通運輸工具的調用程序，確保搶險救援物資與人員能夠及時、安全

送達。

5.6、人員防護

要指定或者建立與人員相習慣的應急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明

確各級責任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。

要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應急救援工作，確保人員安全。

6、監(jiān)督管理

6.1、預案演練

各部門要結合實際，有計劃、有重點地組織對有關預案的演練。每年至少進

行一次，并作好演練過程的記錄。

6.2、培訓教育

由辦公室牽頭，安全生產部負責協(xié)助組織，進行應急法律法規(guī)與預防、避險、

自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的憂患意識、社會責任意識與自救、

互救能力。對應急救援與管理人員進行專業(yè)培訓，提高其應急專業(yè)技能。保持培

訓記錄。

6.3、責任與獎懲

安全生產事故應急救援工作實行責任追究制。對事故應急管理工作中做出突出

奉獻的先進集體與個人要給予表彰與獎勵。對遲報、謊報與瞞報事故重要情況

或者者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會，造成人員

傷亡或者重大經濟缺失的，對有關責任人給予處罰或者行政處分；構成犯罪的，

送司法機關處理。

6.4、本制度由安全生產部負責解釋。

職業(yè)健康管理制度

1、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者

健康，根據有關法規(guī)，制定本制度。

2、本制度要緊包含職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。

3、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

4、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。

職工同意職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

5、公司所有職工都有保護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施與個人職業(yè)衛(wèi)生防護用

品的責任與義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告,

對違反職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治法律法規(guī)與危害身體健康的行為應提出批判、制止

與檢舉，并有權提出整改意見與建議。

6、公司不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè)。

7、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺

乳期的女職工從事對本人與胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

8、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)

職業(yè)禁忌或者者有與所從事職業(yè)有關的健康損害的職工，應及時調離原工作崗

位，并妥善安置。

9、職工職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。

10、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期通常為一年。

11、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知職工。

12、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定妥善儲存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

檔案內容應包含職工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果

與職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。

13、職工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

有關方安全管理制度

1.范圍：

適用于外來施工單位與臨時外來人員

2.目的：

為加強外來單位及人員到我公司作業(yè)的安全管理，消除不安全隱患，杜絕安全事

故的發(fā)生，強化監(jiān)督管理，明確與落實各自的安全職責，規(guī)范安全生產行為，促

進安全管理工作不斷習慣新體制的需要，特制定本制度。

3.責任人：

外來施工單位、臨時工、臨時外來人員。

4.管理內容及要求：

4.1、進入我公司進行工程建設施工單位，應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)

定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時同意公司安全檢查人員的監(jiān)督檢查，采取

必要的安全防護措施及正確使用、穿戴勞動安全防護用品，消除事故隱患。

4.2、由于施工單位安全及防護措施不力造成安全事故（生產安全、人身安全、

生物安全）方面的一切缺失、法律責任與因此發(fā)生的費用，由施工單位承擔。

4.3、施工單位車輛、人員進出應聽從我公司門衛(wèi)保安及施工現(xiàn)場管理人員安排

管理。

4.4、施工單位人員嚴禁私自進出我公司生產、實驗區(qū)域。

4.5、進出我公司的施工單位材料、物品，須同意我公司門衛(wèi)及管理人員管理。

4.6、施工單位用電、用水務必告知我公司設備工程部，由我公司水、電工安排

供給；拆除水、汽管道及供電線路時，務必告知設備工程部，安排水、電工監(jiān)管。

若自作主張拆除及安裝使用造成浪費及安全事故、人員傷亡的，由施工方負責。

4.7、暫住我公司施工工棚的施工人員務必遵守我公司作息時間，不許留宿不有

關人員，遵守我公司行政部有關管理制度，違者務必按規(guī)定同意處罰。

4.8、外來施工單位及人員務必積極配合我公司管理人員，協(xié)調好各類事項，安

全、有序、按質、按量、按時完成我公司施工項目。

5、對有關方人員的安全管理制度與措施：

5.1、對生產區(qū)域內的臨時作業(yè)人員，實習人員，參觀人員及其他外來人員應建

立相應的安全管理制度與考核辦法，且應符合當地政府的統(tǒng)一規(guī)定

5.2、對生產區(qū)域內的臨時作業(yè)人員、實習人員、參觀人員及其他外來人員應進

行安全健康培訓，規(guī)定其操作規(guī)程，告知作業(yè)場所的危險源與操縱方法。

5.3、對生產區(qū)域內的臨時作業(yè)人員、實習人員、參觀人員及其他外來人員應加

強現(xiàn)場安全檢查，杜絕違章作業(yè)。

具體安全方面規(guī)定及條款