人事代理合同經典版（八篇）

第24頁共24頁人事代理?合同經典?版甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__根?據國家有?關流動人?員人事行?政關系、?檔案管理?的政策規(guī)?定，甲乙?雙方本著?自愿的原?則，就委?托人事代?理事宜達?成如下協?議：__?___?一、甲方?責任1?.甲方根?據《檔案?法》和中?組部、人?事部有關?規(guī)定，為?乙方代管?人事行政?關系、人?事檔案。?2.負?責提供寄?存檔案存?放的場地?、技術設?備、管理?人員;?3.保留?其原有身?份、核算?工齡、核?定檔案工?資;4?.負責寄?存檔案的?保管、保?護，確保?檔案安全?;5.?經乙方申?請，甲方?按國家有?關規(guī)定，?可為乙方?提供下列?有償服務?：___?__出具?以檔案為?依據的各?種證明，?出國政審?、整理檔?案、代投?社會保險?、代辦職?稱、技術?等級評定?、報考。?因乙方未?將人事關?系轉入甲?方，如申?請檔案轉?出，甲方?只開具《?轉遞干部?檔案材料?通知單》?，而不開?具《干部?調動行政?介紹信》?。6.?對寄存期?滿不取走?的檔案有?權進行處?置;二?、乙方責?任1.?乙方應遵?守國家及?省、市的?法律法規(guī)?，遵守現?行人事政?策有關規(guī)?定及甲方?有關檔案?及人事管?理規(guī)定和?計劃生育?有關管理?規(guī)定配合?甲方做好?管理工作?。2.?乙方申請?上述服務?時，需根?據服務的?需要和甲?方的規(guī)定?提供相關?的證明材?料，并確?保其真實?性，不得?弄虛作假?。3.?繳納社會?保險費并?簽訂《代?辦社會保?險繳費協?議書》。?4.乙?方應按政?府物價部?門核準的?收費標準?，向甲方?交付人事?代理費。?標準按_?___元?/月。需?一次性繳?納本協議?有限期內?人事代理?服務費。?逾期不繳?費的，甲?方有權停?止一切人?事代理服?務。5?.本協議?期滿應及?時辦理續(xù)?期或轉出?手續(xù)。逾?期半年（?從合同期?滿第__?__個月?算起），?甲方將乙?方檔案封?存，不再?辦理任何?手續(xù)，此?協議失效?。6.?自覺遵守?《___?_省計劃?生育條例?》，并與?甲方簽訂?《計劃生?育合同書?》。非_?____?戶口的乙?方個人（?指借調人?員，不含?應屆高校?畢業(yè)生）?其戶籍不?變，協議?期滿，將?人事檔案?轉回原單?位（或戶?口所在地?的人才交?流服務機?構）。?三、費用?1.根?據省物價?部門的規(guī)?定，乙方?同意按下?列___?__項方?式向甲方?支付費用?：___?__（?1）以整?體服務方?式支付服?務費__?__元/?年，于每?年___?_月__?__日前?支付。申?辦上述第?一條第5?項各項服?務時，不?需另行付?費（2?）以單項?服務方式?支付保存?人事檔案?____?元/年，?于每年_?___月?____?日前支付?。申辦上?述第一條?第5項各?項服務時?，按物價?部門規(guī)定?的標準另?行支付代?辦費用。?（3）?乙方在協?議期內辦?理調動的?，由轉出?人事關系?下月起計?算，甲方?退回代理?費;（?4）乙方?的人事檔?案轉入時?若未經整?理或未達?到檔案管?理標準的?，應當另?行支付整?理檔案服?務費，由?甲方負責?整理檔案?;2.?乙方未能?按約定向?甲方支付?相關費用?，且未辦?理人事檔?案調出手?續(xù)的，甲?方可拒絕?為乙方提?供人事代?理服務;?針對甲方?仍在管理?乙方人事?檔案的事?實，甲方?將依規(guī)定?按上述第?三款第2?條所約定?的標準向?乙方計收?費用;同?時自欠費?的第__?__個月?起，計收?每月__?__元的?滯納金。?3.若?乙方需解?除本協議?，則應持?書面意見?到甲方處?辦理解除?協議手續(xù)?并將人事?檔案轉出?。協議期?內提前解?約的，所?繳人事代?理服務費?不予退還?。四、?保密雙?方保證對?從另一方?取得且無?法自公開?渠道獲得?的商業(yè)秘?密（技術?信息、經?營信息及?其他商業(yè)?秘密）予?以保密。?未經該商?業(yè)秘密的?原提供方?同意，一?方不得向?任何第三?方泄露該?商業(yè)秘密?的全部或?部分內容?。但法律?、法規(guī)另?有規(guī)定或?雙方另有?約定的除?外。保密?期限為_?___年?。一方?違反上述?保密義務?的，應承?擔相應的?違約責任?并賠償由?此造成的?損失。?五、不可?抗力本?合同所稱?不可抗力?是指不能?預見、不?能克服、?不能避免?并對一方?當事人造?成重大影?響的客觀?事件，包?括但不限?于自然災?害如洪水?、地震、?火災和風?暴等以及?社會事件?如戰(zhàn)爭、?動亂、政?府行為等?。如因?不可抗力?事件的發(fā)?生導致合?同無法履?行時，遇?不可抗力?的一方應?立即將事?故情況書?面告知另?一方，并?應在__?__天內?，提供事?故詳情及?合同不能?履行或者?需要延期?履行的書?面資料，?雙方認可?后協商終?止合同或?暫時延遲?合同的履?行。六?、通知?1.根據?本合同需?要發(fā)出的?全部通知?以及雙方?的文件往?來及與本?合同有關?的通知和?要求等，?必須用書?面形式，?可采用_?____?（書信、?傳真、電?報、當面?送交等方?式）傳遞?。以上方?式無法送?達的，方?可采取公?告送達的?方式。?2.各方?通訊地址?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?___。?3.一?方變更通?知或通訊?地址，應?自變更之?日起__?__日內?，以書面?形式通知?對方;否?則，由未?通知方承?擔由此而?引起的相?應責任?七、爭議?的處理?1.本合?同受__?___國?法律管轄?并按其進?行解釋。?2.本?合同在履?行過程中?發(fā)生的爭?議，由雙?方當事人?協商解決?，也可由?有關部門?調解;協?商或調解?不成的，?按下列第?____?_種方式?解決（?1）提交?____?_仲裁委?員會仲裁?;（2?）依法向?人民法院?起訴。?八、解釋?本合同?的理解與?解釋應依?據合同目?的和文本?原義進行?，本合同?的標題僅?是為了閱?讀方便而?設，不應?影響本合?同的解釋?。九、?補充與附?件本合?同未盡事?宜，依照?有關法律?、法規(guī)執(zhí)?行，法律?、法規(guī)未?作規(guī)定的?，甲乙雙?方可以達?成書面補?充協議。?本合同的?附件和補?充合同均?為本合同?不可分割?的組成部?分，與本?合同具有?同等的法?律效力。?十、合?同效力?本合同自?雙方或雙?方法定代?表人或其?授權代表?人簽字并?加蓋公章?之日起生?效。有效?期為__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。本合同?正本一式?____?份，雙方?各執(zhí)__?__份，?具有同等?法律效力?;合同副?本___?_份，送?____?_留存一?份甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?簽訂地點?：___?__??????????簽訂地點?：___?__人?事代理合?同經典版?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?___?__人事?代理站（?以下稱甲?方）和委?托單位_?____?（以下稱?乙方），?就委托人?事代理事?宜，簽訂?合同如下?：一、?甲方接受?乙方的委?托，為其?代理人員?提供人事?管理方面?的綜合服?務。作為?被代理人?的人事主?管部門。?二、甲?方提供如?下服務?1.為乙?方辦理接?收畢業(yè)生?手續(xù)和人?員調入手?續(xù);2?.負責被?代理人的?檔案接收?和報到手?續(xù);3?.管理被?代理人的?人事檔案?和人事關?系，并為?其辦理落?戶手續(xù)，?出具以檔?案為依據?的證明材?料;4?.負責乙?方與被代?理人解除?合同后辦?理檔案和?人事關系?轉回__?__省人?才中心的?手續(xù);?5.按照?有關政策?和規(guī)定調?整檔案工?資、計算?工齡;?6.辦理?有關資格?考試、職?稱申報等?手續(xù);?7.負責?乙方與被?代理人聘?用合同的?鑒證。?三、乙方?的權利與?義務1?.負責被?代理人的?日常管理?及考核;?2.負?責支付被?代理人的?工資、勞?動保護費?用;3?.為被代?理人建立?社會保險?，并支付?單位所承?擔的費用?;4.?與被代理?人的合同?期滿后，?如雙方協?商同意續(xù)?簽合同，?應提前_?___日?到甲方辦?理續(xù)簽合?同的有關?手續(xù)。如?合同期滿?雙方不辦?理續(xù)簽手?續(xù)，視為?合同終止?。5.?與被代理?人解除合?同后，應?將解除合?同手續(xù)交?到甲方備?案。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_負責?人（簽字?）：__?___?????法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?人事代?理合同經?典版（三?）甲方?（代理方?）單位?名稱：?注冊地址?：___?__?????????????????郵編：_?____?聯系人?：___?__??聯系電?話：__?___???????????????傳真：?____?_E_m?ail：?乙方（?委托方）?單位名?稱：注?冊地址：?沈陽辦事?機構地址?：聯系?電話：沈?陽辦事機?構電話：?業(yè)務負?責人：沈?陽辦事機?構負責人?：郵編?：___?__?????????????傳真：?____?_E_m?ail：?甲乙雙?方根據中?華人民共?和國有關?法律、法?規(guī)，經協?商就乙方?委托甲方?代理乙方?雇員人事?業(yè)務有關?事宜達成?協議如下?：第一?章總則?第一條本?合同提及?的人事代?理是指乙?方根據管?理需要，?將全部或?部分人事?業(yè)務委托?甲方依法?辦理的服?務業(yè)務。?第二條?委托方是?指在中華?人民共和?國境內依?法注冊成?立的企事?業(yè)單位及?其他法人?組織。?第三條代?理方是指?沈陽市人?才中心所?屬的、經?授權的、?依法從事?人事代理?及人才派?遣業(yè)務的?實體中介?機構。?第二章甲?方權利義?務第四?條甲方有?權力詢問?乙方與委?托人事業(yè)?務相關的?情況，有?權力核實?乙方提供?相關材料?的準確性?和真實性?。第五?條甲方有?義務在合?同期內按?乙方要求?開展如下?委托人事?代理服務?：1、?提供國家?、當地政?府人事行?政部門及?人事代理?等方面的?政策、法?規(guī)、服務?功能等咨?詢服務；?2、按?照有關政?策規(guī)定，?負責保管?乙方員工?的人事檔?案，負責?辦理出具?各種以人?事檔案為?依據的證?明材料；?3、提?供各類專?業(yè)技術人?員和管理?人員的推?薦、招聘?、測評、?初步面試?等服務；?4、負?責代辦乙?方工作人?員的社會?統(tǒng)籌保險?（養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?）、住房?公積金的?申報和繳?交；5?、負責代?辦乙方與?其員工的?勞動合同?鑒證相關?手續(xù)；?6、乙方?要求辦理?的其他人?事服務。?第六條?甲方有義?務保守乙?方人事、?勞資相關?商業(yè)機密?。第七?條甲方按?乙方委托?要求，在?辦理過程?中遇違反?國家、省?、市有關?法律、法?規(guī)的，甲?方應及時?通知乙方?，并按國?家、省、?市有關法?律、法規(guī)?辦理。?第三章乙?方權利義?務第八?條乙方有?權力委托?甲方為其?代理、代?辦符合有?關法律規(guī)?定的人事?代理業(yè)務?，有權?力根據本?單位的實?際需要，?經與甲方?協商后對?本合同標?準文本進?行修改后?簽訂委托?人事代理?合同。?第九條雙?方簽訂合?同后，在?符合有關?法律規(guī)定?和甲方管?理規(guī)定的?情況下，?乙方有權?力通過甲?方對其員?工的檔案?及相關人?事資料進?行管理、?調用、控?制。第?十條乙方?有權力對?甲方的代?理服務工?作進行監(jiān)?督。第?十一條乙?方有義務?在合同簽?訂前，向?甲方提供?本單位營?業(yè)執(zhí)照（?法人資格?證書）、?辦理本項?業(yè)務人員?的授權委?托書、與?本項業(yè)務?相關的公?司背景資?料及其他?資料。?第十二條?乙方有義?務向甲方?提供其員?工的人事?相關資料?、勞動關?系證明和?其他與委?托人事代?理服務相?關的資料?。第十?三條乙方?有義務按?委托代理?合同規(guī)定?的時間、?方式、數?額向甲方?支付代理?服務費。?第四章?費用及付?款第十?四條乙方?應向甲方?按每人每?月元支付?代理服務?費，代理?過程中遇?第三方收?費的，由?乙方另行?支付。?第十五條?乙方應在?每月__?__日之?前支付代?理服務費?，或劃款?至下列帳?戶：開?戶名稱：?開戶銀?行：賬?號：第?五章爭議?與仲裁?第十六條?在本合同?履行過程?中，甲乙?雙方如發(fā)?生爭議，?應通過友?好協商解?決。經協?商后仍不?能解決的?，可提交?人民法院?處理。?第十七條?由乙方提?供的與委?托甲方代?理服務相?關的數據?、材料不?真實或不?準確而引?起的相關?責任，由?乙方負全?部責任。?第六章?其他條款?第十八?條在合同?期限內，?雙方應定?期核對委?托人事服?務情況和?賬目等資?料。第?十九條在?合同期限?內，乙方?提出單方?中止合同?的，乙方?應按如下?要求向甲?方支付違?約金：雙?方簽訂合?同時間未?滿一年的?，乙方按?當月代理?服務費金?額交滿一?年服務費?；雙方簽?訂合同時?間滿一年?未滿一年?半的，乙?方按當月?代理服務?費金額支?付滿一年?半的服務?費；雙方?簽訂合同?時間滿一?年半以上?的，乙方?違約金雙?方協商解?決。第?二十條本?合同未盡?事宜，由?雙方協商?解決。?第二十一?條雙方約?定需修改?或刪除的?本合同條?款。第?二十二條?其他需約?定的協議?見附頁。?第二十?三條本合?同有效期?限：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?第二十四?條本合同?一式二份?（甲、乙?雙方各保?存一份）?。甲方?：沈陽人?才交流服?務經營管?理中心乙?方：法?定代表人?（授權負?責人）法?定代表人?（授權負?責人）?簽字：_?____?????????????????簽字?：___?__（?公章）（?公章）?人事代理?合同經典?版（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_根據?國家有關?流動人員?人事行政?關系、檔?案管理的?政策規(guī)定?，甲乙雙?方本著自?愿的原則?，就委托?人事代理?事宜達成?如下協議?：一、?甲方責任?1.甲?方根據《?檔案法》?和中組部?、人事部?有關規(guī)定?，為乙方?代管人事?行政關系?、人事檔?案。2?.負責提?供寄存檔?案存放的?場地、技?術設備、?管理人員?;3.?保留其原?有身份、?核算工齡?、核定檔?案工資;?4.負?責寄存檔?案的保管?、保護，?確保檔案?安全;?5.經乙?方申請，?甲方按國?家有關規(guī)?定，可為?乙方提供?下列有償?服務：出?具以檔案?為依據的?各種證明?，出國政?審、整理?檔案、代?投社會保?險、代辦?職稱、技?術等級評?定、報考?。因乙方?未將人事?關系轉入?甲方，如?申請檔案?轉出，甲?方只開具?《轉遞干?部檔案材?料通知單?》，而不?開具《干?部調動行?政介紹信?》。6?.對寄存?期滿不取?走的檔案?有權進行?處置;?二、乙方?責任1?.乙方應?遵守國家?及省、市?的法律法?規(guī)，遵守?現行人事?政策有關?規(guī)定及甲?方有關檔?案及人事?管理規(guī)定?和計劃生?育有關管?理規(guī)定配?合甲方做?好管理工?作。3?.繳納社?會保險費?并簽訂《?代辦社會?保險繳費?協議書》?。4.?乙方應按?政府物價?部門核準?的收費標?準，向甲?方交付人?事代理費?。標準按?____?元/月。?需一次性?繳納本協?議有限期?內人事代?理服務費?。逾期不?繳費的，?甲方有權?停止一切?人事代理?服務。?5.本協?議期滿應?及時辦理?續(xù)期或轉?出手續(xù)。?逾期半年?（從合同?期滿第_?___個?月算起）?，甲方將?乙方檔案?封存，不?再辦理任?何手續(xù)，?此協議失?效。6?.自覺遵?守《__?__省計?劃生育條?例》，并?與甲方簽?訂《計劃?生育合同?書》。非?____?_戶口的?乙方個人?（指借調?人員，不?含應屆高?校畢業(yè)生?）其戶籍?不變，協?議期滿，?將人事檔?案轉回原?單位（或?戶口所在?地的人才?交流服務?機構）。?三、費?用1.?根據省物?價部門的?規(guī)定，乙?方同意按?下列__?___項?方式向甲?方支付費?用：（?3）乙方?在協議期?內辦理調?動的，由?轉出人事?關系下月?起計算，?甲方退回?代理費;?（4）?乙方的人?事檔案轉?入時若未?經整理或?未達到檔?案管理標?準的，應?當另行支?付整理檔?案服務費?，由甲方?負責整理?檔案;?3.若乙?方需解除?本協議，?則應持書?面意見到?甲方處辦?理解除協?議手續(xù)并?將人事檔?案轉出。?協議期內?提前解約?的，所繳?人事代理?服務費不?予退還。?四、保?密雙方?保證對從?另一方取?得且無法?自公開渠?道獲得的?商業(yè)秘密?（技術信?息、經營?信息及其?他商業(yè)秘?密）予以?保密。未?經該商業(yè)?秘密的原?提供方同?意，一方?不得向任?何第三方?泄露該商?業(yè)秘密的?全部或部?分內容。?但法律、?法規(guī)另有?規(guī)定或雙?方另有約?定的除外?。保密期?限為__?__年。?五、不?可抗力?本合同所?稱不可抗?力是指不?能預見、?不能克服?、不能避?免并對一?方當事人?造成重大?影響的客?觀事件，?包括但不?限于自然?災害如洪?水、地震?、火災和?風暴等以?及社會事?件如戰(zhàn)爭?、動亂、?政府行為?等。如?因不可抗?力事件的?發(fā)生導致?合同無法?履行時，?遇不可抗?力的一方?應立即將?事故情況?書面告知?另一方，?并應在_?___天?內，提供?事故詳情?及合同不?能履行或?者需要延?期履行的?書面資料?，雙方認?可后協商?終止合同?或暫時延?遲合同的?履行。?六、通知?1.根?據本合同?需要發(fā)出?的全部通?知以及雙?方的文件?往來及與?本合同有?關的通知?和要求等?，必須用?書面形式?，可采用?____?_（書信?、傳真、?電報、當?面送交等?方式）傳?遞。以上?方式無法?送達的，?方可采取?公告送達?的方式。?2.各?方通訊地?址如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?。3.?一方變更?通知或通?訊地址，?應自變更?之日起_?___日?內，以書?面形式通?知對方;?否則，由?未通知方?承擔由此?而引起的?相應責任?七、爭?議的處理?1.本?合同受_?____?國法律管?轄并按其?進行解釋?。2.?本合同在?履行過程?中發(fā)生的?爭議，由?雙方當事?人協商解?決，也可?由有關部?門調解;?協商或調?解不成的?，按下列?第___?__種方?式解決?（1）提?交___?__仲裁?委員會仲?裁;（?2）依法?向人民法?院起訴。?八、解?釋本合?同的理解?與解釋應?依據合同?目的和文?本原義進?行，本合?同的標題?僅是為了?閱讀方便?而設，不?應影響本?合同的解?釋。九?、補充與?附件本?合同未盡?事宜，依?照有關法?律、法規(guī)?執(zhí)行，法?律、法規(guī)?未作規(guī)定?的，甲乙?雙方可以?達成書面?補充協議?。本合同?的附件和?補充合同?均為本合?同不可分?割的組成?部分，與?本合同具?有同等的?法律效力?。十、?合同效力?本合同?自雙方或?雙方法定?代表人或?其授權代?表人簽字?并加蓋公?章之日起?生效。有?效期為_?___年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。本合?同正本一?式___?_份，雙?方各執(zhí)_?___份?，具有同?等法律效?力;合同?副本__?__份，?送___?__留存?一份甲?方（蓋章?）：__?___

?????????乙方（?簽字）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????

__?__年_?___月?____?日簽訂?地點：_?____?

????????????簽訂?地點：_?____?人事代?理合同經?典版（五?）甲方?：___?_市人才?服務中心?乙方：?____?_????????????（?單位編碼?：___?__）?根據《_?___省?人事代理?暫行辦法?》的規(guī)定?，甲乙雙?方經協商?一致，訂?立本合同?。一、?甲方接受?乙方人事?代理委托?，為乙方?提供人事?代理服務?。二、?人事代理?合同期限?為___?_年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期間，一?方未經另?一方同意?，不得提?前中止合?同。要求?提前中止?合同的一?方，需補?償另一方?由此造成?的經濟損?失。合同?期限屆滿?，要求終?止合同的?一方，應?在合同期?滿前一個?月書面通?知另一方?，如未通?知，則視?為本合同?自動延續(xù)?至一方書?面通知另?一方之日?止。三?、甲方權?利與義務?：（一?）甲方以?國家有關?法律法規(guī)?的有關規(guī)?定為依據?，為乙方?提供以下?人事代理?服務：?1.辦理?人事關系?轉移;?2.代辦?專業(yè)技術?人員中高?級職稱申?報審批;?3.代?繳各項社?會保險;?4.出?具代理人?員工齡證?明;5?.代辦勞?動手冊、?視作繳費?年限核定?;6.?代辦外地?人才引進?;7.?辦理應屆?畢業(yè)生集?體戶口掛?靠;8?.代理人?員黨組織?關系掛靠?;9.?人事檔案?管理;?10.應?屆大中專?畢業(yè)生人?事代理;?11.?首次就業(yè)?成人教育?畢業(yè)生人?事代理;?12.?出具與檔?案材料相?關證明;?13.?有關人事?政策咨詢?。（二?）甲方按?國家和本?市有關規(guī)?定收取乙?方人事代?理服務費?（與檔案?管理費語?義完全相?同）__?__元/?年/人，?乙方應在?每年十二?月底前付?清當年費?用。（?三）甲方?辦理乙方?人員因公?出國政審?、大中專?畢業(yè)生首?次定職等?其他人事?代理服務?按國家與?本市有關?規(guī)定另行?收費。?（四）合?同期間，?甲方未經?乙方書面?同意不得?為乙方人?員辦理轉?檔或個人?人事代理?等服務，?未經乙方?書面同意?甲方不得?允許任何?單位（司?法機關依?法執(zhí)行公?務除外）?或個人（?包括甲方?與乙方員?工在內）?借閱或查?閱乙方人?員檔案。?（五）?合同期間?，因甲方?原因導致?的檔案材?料缺損或?遺失，由?甲方按有?關規(guī)定承?擔責任。?四、乙?方權利與?義務：?（一）乙?方在移交?委托代理?人員檔案?時應按甲?方要求補?全檔案材?料與用工?手續(xù)，因?乙方原因?導致檔案?材料與用?工手續(xù)不?全，由此?引起的有?關責任概?由乙方承?擔。（?二）合同?期間，乙?方應按合?同約定按?期繳納代?理服務費?，每遲延?一日，甲?方有權按?照遲延支?付的代理?服務費的?萬分之_?____?/日收取?滯納金。?（三）?乙方委托?代理人員?如有增減?或其他變?化，應在?變化發(fā)生?當月以書?面通知告?知甲方。?（四）?乙方委托?甲方的各?種單項人?事代理服?務，除代?理服務費?外，具體?協作事項?甲方應按?有關政策?規(guī)定及與?乙方簽訂?的單項人?事代理服?務合同要?求辦理。?甲方：?____?___?__年_?___月?____?日乙方?：___?___?___年?____?月___?_日人?事代理合?同經典版?（六）?甲方（受?托方）：?____?_珠海市?人力資源?開發(fā)管理?服務中心?乙方（?委托方）?：___?__根?據國家有?關流動人?員人事行?政關系、?檔案管理?的政策規(guī)?定，甲乙?雙方本著?自愿的原?則，就委?托人事代?理事宜達?成如下協?議：__?___?一、甲方?的責任：?____?_甲方?為乙方提?供下列（?____?_）項服?務：__?___?1代管人?事行政關?系、人事?檔案;?2負責人?事檔案材?料收集、?鑒別、整?理、歸檔?、保管等?工作3?保留其原?有身份;?核算工齡?;核定檔?案工資;?4辦理?轉正定級?、專業(yè)技?術資格的?認定和考?評申報事?宜;5?辦理出國?（境）政?審、申辦?出國（境?）證照的?有關手續(xù)?;6出?具婚姻、?生育狀況?、公證等?各種以檔?案為依據?的有關證?明材料;?7代辦?繳納社會?保險費用?事宜及退?休的相關?手續(xù);?8代管黨?組織關系?;9辦?理人事調?動并負責?人事檔案?的查閱、?轉遞工作?;10?接受各種?培訓申請?，進行就?業(yè)指導，?提供人才?素質測評?;11?單純保管?人事檔案?二、乙?方的責任?：___?__1?、遵守現?行人事政?策有關規(guī)?定，配合?甲方做好?管理工作?。2、?按珠府[?___]?____?號文第十?條規(guī)定，?向甲方交?付人事代?理費。標?準按元/?月。需一?次性繳納?本協議有?限期內人?事代理服?務費。逾?期不繳費?的，甲方?有權停止?一切人事?代理服務?。3、?本協議期?滿應及時?辦理續(xù)期?或轉出手?續(xù)。逾期?半年（從?合同期滿?第七個月?算起），?甲方將乙?方檔案封?存，不再?辦理任何?手續(xù)，此?協議失效?。4、?繳納社會?保險費并?簽訂《代?辦社會保?險繳費協?議書》。?5、自?覺遵守《?廣東省計?劃生育條?例》，并?與甲方簽?訂《計劃?生育合?同書》。?三、非?珠海戶口?的乙方個?人（指借?調人員，?不含應屆?高校畢業(yè)?生）其戶?籍不變，?協議期滿?，將人事?檔案轉回?原單位（?或戶口所?在地的人?才交流服?務機構）?。四、?本協議簽?定期限最?短一年。?協議期內?提前解約?的，所繳?人事代理?服務費不?予退還。?五、本?協議有效?期年，自?____?年___?_月__?__日至?年月日?，期滿可?續(xù)簽。?六、本協?議一式兩?份，雙方?各持一份?，具同等?效力，雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?：___?__?人力資源?開發(fā)管理?服務中心?乙方（簽?名）：_?____?代表：?____?_???????（簽章?）：__?___聯?系電話：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日人事?代理合同?經典版（?七）代?理機構：?____?_（簡稱?甲方）?委托人：?____?_（簡稱?乙方）?根據省人?事代理暫?行辦法的?規(guī)定，甲?、乙雙方?經協商一?致，訂立?本人事代?理合同如?下：一?、甲方接?受乙方人?事代理委?托，代為?乙方提供?人事代理?服務。?二、人事?代理的期?限為__?__年。?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?三、乙方?應在__?__年_?___月?____?日將有關?材料整理?后送交甲?方。乙方?要將需要?歸檔的材?料及時轉?交甲方歸?檔。四?、甲方可?為乙方提?供下列代?理項目：?1.人?事政策咨?詢;2?.接受、?保存和管?理人員人?事檔案（?包括專業(yè)?技術檔案?）;3?.按規(guī)定?在一定期?限內保留?原有身份?;4.?辦理符合?檔案規(guī)定?的查閱、?借用和轉?遞人事檔?案手續(xù)，?按規(guī)定向?有關組織?提供檔案?中的材料?;5.?為委托人?員參加當?地招干、?招工、出?國（境）?政審等出?具有關證?明;6?.辦理與?委托人員?有關的材?料歸檔事?宜;7?.檔案工?資調整;?8.代?辦養(yǎng)老保?險;9?.黨組織?關系掛靠?;10?.集體戶?口掛靠;?11.?醫(yī)療保險?五、乙?方認定，