行政文員個人年終總結應該范文（2篇）

第8頁共8頁行政文員?個人年終?總結應該?范文_?___年?，在公司?各部門領?導的關心?指導和同?事們的支?持幫助下?，在我的?辛勤工作?下，圓滿?地完成了?本年度的?工作，完?成了領導?交辦的各?項任務，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來不斷?學習、不?斷積累工?作經驗，?運用所掌?握的知識?彌補自身?還存在的?缺陷?，F?將這一年?的學習、?工作情況?總結如下?：一、?踏實的工?作態(tài)度：?一年來?，我堅持?工作踏實?，任勞任?怨，自覺?維護公司?企業(yè)形象?，妥善地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現?任何紕漏?。辦公?室文員是?屬于服務?性質的工?作，且比?較繁雜。?(1)?每天我都?認真做好?各項服務?工作，以?保障業(yè)務?部、單證?部、船務?部、財務?部及設計?部門工作?的正常開?展。(?2)文員?日常的工?作內容比?較瑣碎，?需要細心?、謹慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?(3)?在行政部?經理ma?y的指導?下，建立?當日備忘?錄。我將?當天的工?作列入到?備忘錄里?，一項一?項的去完?成，以免?出現遺漏?現象。?二、盡心?盡責，做?好行政人?事工作：?認真做好?本職工作?和日常事?務性工作?，協(xié)助領?導保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤服?務工作，?讓領導和?同事們避?免后顧之?憂，在部?門經理的?直接領導?下，積極?、主動的?做好本部?門日常內?務工作。?1、日?常接待工?作：接打?電話時，?使用文明?語言，說?話和氣、?熱情，禮?貌地接待?工廠及國?外客戶來?訪人員，?對于遇到?相關問題?來咨詢或?者要求幫?助的人員?，我都會?盡我所知?給予解答?或及時轉?達相關領?導給予解?決。2?、物資管?理工作：?制定公司?日常辦公?用品購入?和領用表?，做好物?資的領用?管理，根?據部門領?用情況，?進行領用?登記。?3、文件?管理工作?：根據工?作需要，?隨時制作?各類表格?、文檔等?，同時完?成各部門?交待打印?、掃描、?復印的文?件等，對?公司所發(fā)?放___?_、文件?做到及時?上傳下達?。4、?人事檔案?管理工作?：將在職?員工和離?職員工檔?案進行分?類存檔，?并做掃描?電子存檔?，新員工?評定表按?年度排序?裝訂成冊?保存等。?6、商?務會議及?展會行程?安排工作?：制定出?差計劃表?，預訂國?內、國際?機票和酒?店，確保?出差人員?的行程正?常進行。?7、財?務工作：?辦公用品?費用、快?遞費用的?核對及申?請，機票?、酒店費?用的支付?，確保及?時支付相?關合作公?司的月結?費用。?8、快遞?工作：做?好國內國?際寄件登?記和簽收?遞交工作?，定期上?dhl、?aram?e___?_網站跟?蹤查詢客?戶簽收情?況，如發(fā)?現有不正?常的快件?，及時反?應到對外?業(yè)務人員?和相關領?導。9?、協(xié)助工?作：協(xié)助?部門經理?做好公司?季度及年?度活動的?組織和安?排工作，?以及搞好?公司企業(yè)?文化的宣?傳活動。?三、_?___年?度所學知?識1、?行政部門?經理ma?y的指導?：學習正?規(guī)化的文?檔管理、?規(guī)范的公?文寫作、?靈活的接?待技巧、?公共關系?中的禮儀?形象等。?2、單?證部門經?理林祿文?的指導：?學習基本?的外貿知?識、國際?快遞的運?費核算及?成本控制?、基本的?網絡維護?及電腦方?面知識、?復印機和?打印機的?保養(yǎng)及維?修。4?、設計部?門經理j?acky?的指導：?phot?osho?p的正確?使用及公?司存檔文?件的簡單?封面設計?。5、?業(yè)務部門?經理ec?ho的指?導：學習?echo?在工作中?有條理處?理事情的?方法。?6、財務?部同事的?指導：費?用申請單?的規(guī)范填?寫、存檔?文件的正?確裝訂方?法。7?、外貿業(yè)?務員al?ly和l?ilia?n的指導?：對外郵?件in&?out的?整理及歸?檔方法，?加強英文?閱讀能力?。8、?總經理陳?小姐的指?導：in?tern?et的廣?泛運用，?用心做好?每一件事?。9、?董事__?__先生?的指導：?認為是對?的事情，?就放膽努?力去做，?就算最后?沒有成功?也沒關系?，至少曾?經努力過?。四、?____?年度需要?努力的方?向及感想?助理對?于我來說?是公司對?我能力的?一個肯定?以及賦予?我的一個?新的挑戰(zhàn)?，希望能?通過近_?___個?月內的學?習，努力?提高工作?水平，適?應新形勢?下工作的?需要，在?不斷學習?的過程中?改變工作?方法揚長?避短，踏?實工作，?力求把今?后的行政?工作做得?更好。?感謝公司?的栽培和?給予學習?的機會，?感謝同事?們的每一?次幫助，?今后我將?不斷自我?鞭策，自?我激勵，?時刻嚴格?要求自己?用心做好?每一件事?，希望自?己也能運?用所學，?為公司出?一份綿薄?之力，更?希望在不?久之將來?，我在工?作上也可?以獨擋一?面，不再?依賴部門?經理，不?再依賴同?事們，不?辜負培養(yǎng)?我?guī)椭?，讓我成?長起來的?人!_?___年?我將以一?個嶄新的?面貌投入?到今后的?工作中，?同時也希?望能和公?司一起成?長，共同?進步!?行政文員?個人年終?總結應該?范文（二?）回顧?____?，作為公?司的行政?人員，一?年來，在?公司各部?門領導的?關心指導?和同事們?的支持幫?助下，我?勤奮踏實?地完成了?本年度的?本職工作?，也順利?完成了領?導交辦的?各項任務?，自身在?各方面都?有所提升?，但也有?不足，需?要將來不?斷學習、?不斷積累?工作經驗?，運用所?掌握的知?識彌補自?身還存在?的缺陷。?現將這一?年的學習?、工作情?況總結如?下：一?、踏實的?工作態(tài)度?：一年?來，我堅?持工作踏?實，任勞?任怨，自?覺維護公?司企業(yè)形?象，妥善?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現任何紕?漏。行?政工作是?屬于服務?性質的工?作，且比?較繁雜。?1、每?天我都認?真做好各?項服務工?作，以保?障綜合部?、招商部?、成本合?約部、工?程部以及?財務部工?作的正常?開展。?2、行政?日常的工?作內容比?較瑣碎，?需要細心?、謹慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?3、建?立當日備?忘錄。我?將當天的?工作列入?到備忘錄?里，一項?一項的去?完成，以?免出現遺?漏現象。?二、盡?心盡責，?做好行政?工作：?認真做好?本職工作?和日常事?務性工作?，協(xié)助領?導保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤服?務工作，?讓領導和?同事們避?免后顧之?憂，在行?政副總的?領導下，?積極、主?動的做好?本部門日?常事務工?作。1?、日常接?待工作：?禮貌地接?待總部、?政府以及?其他公司?來訪人員?，安排好?日常的會?議，做好?會議的準?備以及服?務工作。?2、固?定資產以?及低值易?耗品的管?理工作：?對公司的?固定資產?以及低值?易耗品進?行分類、?編號，填?寫入庫單?與出庫單?，并定期?對其進行?點檢、核?對，做到?賬實相符?，制作固?定資產維?修登記表?，詳細記?錄公司每?個固定資?產的維修?與使用情?況，建立?固定資產?檔案。?3、文件?管理工作?：根據工?作需要，?隨時制作?各類表格?、文檔等?，同時完?成各部門?交待打印?、掃描、?復印的文?件等，對?公司所發(fā)?放___?_、文件?做到及時?上傳下達?。4、?快遞工作?：做好公?司快遞寄?送工作(?各類文件?、過節(jié)禮?品等)，?每天早上?將報紙分?發(fā)各部室?。5、?煙酒管理?工作：做?好煙酒的?申購與領?用登記，?制作煙酒?的申購與?領用登記?表，詳細?記錄購買?以及領用?的明細，?定期對煙?酒進行點?檢，并向?領導做好?匯報。?6、相關?人事工作?：配合人?事主管，?做好人事?統(tǒng)計的相?關工作。?7、檔?案管理工?作：完成?公司檔案?、規(guī)劃和?設計資料?的整理，?將所有檔?案歸類、?編號，存?放至檔案?室，完成?檔案移交?臺賬，做?好檔案的?借閱登記?，后將檔?案工作移?交孫琴?9、培訓?工作：協(xié)?助做好培?訓工作，?做好培訓?簽到，做?好培訓課?程、培訓?積分的統(tǒng)?計完成培?訓總結P?PT的編?寫(案例?以及公文?寫作培訓?、機電安?裝培訓、?監(jiān)理安全?細則培訓?、內控基?礎知識培?訓、消防?知識培訓?、房地產?基礎知識?培訓、人?事制度培?訓等)。?10、?每天準時?分發(fā)佐餐?水果，做?好水果的?保管工作?。11?、參加公?司業(yè)務接?待。三?、___?_度所學?知識：?1、陳_?___的?指導：學?習正規(guī)化?的文檔管?理、規(guī)范?的公文寫?作、優(yōu)秀?PPT的?制作等。?2、陸?宇諜的培?訓：結構?建造標準?，基坑及?樁基地方?性法規(guī)講?解。3?、范__?__的培?訓：內控?基本知識?，董事會?相關知識?、行政管?理，案例?以及公文?寫作培訓?。4、?丁___?_、季_?___的?培訓：機?電、電氣?設計標準?，機電安?裝工程。?5、夏?____?的培訓：?工程檔案?資料管理?。6、?蔣紅芬的?培訓：房?地產基礎?知識培訓?。7、?王___?_的培訓?：人事制?度講解。?四、工?作中存在?的不足?1、跟領?導的匯報?溝通有待?加強2?、個人能?力還有待?提高3?、工作不?夠深入，?對本職工?作知識把?握不深，?雖對于日?常的工作?情況已熟?練，單規(guī)?范上不夠?細致，多?為急用先?學，存在?時緊時松?的現象，?造成學習?的內容不?系統(tǒng)，不?全面，不?深刻1?、在日常?事物工作?中，我將?做到以下?幾點：?(1)協(xié)?助領導做?好各類公?文的登記?、上報、?下發(fā)等工?作;(?2)繼續(xù)?做好報刊?信件的收?發(fā)工作?(3)做?好公司低?值易耗品?以及固定?資產的管?理方面工?作;(?4)做好?會議的安?排與服務?工作，保?管好會議?室器材;?(5)?做好煙酒?的管理工?作;(?6)配合?做好培訓?以及企業(yè)?文化方面?的工作，?繼續(xù)做好?“周末分?享”、“?讀書月”?等基礎性?文化建設?工作;?2、在行?政工作中?，我將做?到以下幾?點：(?1)做好?各部門服?務：加強?與各部門?之間的聯?絡與溝通?，系統(tǒng)的?、快速的?傳遞信息?，保證做?好各部門?的后勤保?障工作。?(2)?做好信息?工作：保?存好辦公?室常用文?檔，做好?存檔工作?及時、準?確、全面?的收集各?方面信息?并做好存?檔工作。?(3)?學習各種?文字材料?的寫作，?提高自身?寫作功底?。這個?工作崗位?是瑣碎、?繁雜的。?我將根據?實際情況?進行合理?分工、合?理安排，?認真落實?崗位責任?制，確保?工作井然?有條;還?要創(chuàng)造性?地工作，?不斷探索?工作的新?思路、新?辦法和新?經驗;而?且增強工?作創(chuàng)造性?的同時，?我一定注?意辦事到?位而不越?位，提供?服務而不?干涉決策?，真正成?為領導的?參謀助手?，成為上?、下溝通?的橋梁。?3、提?高個人修?養(yǎng)和業(yè)務?能力方面?，我將做?到以下三?點：(?1)積極?參加公司?安排的基?礎性管理?培訓，提?升自身的?專業(yè)工作?技能。?(2)向