留守兒童督查通知

通知各初級(jí)中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、城區(qū)各小學(xué)：自治區(qū)教育廳、固原市教育局10月中旬前將開展一次留守兒童專項(xiàng)督查，現(xiàn)將《自治區(qū)教育廳辦公室關(guān)于開展農(nóng)村留守兒童教育關(guān)愛情況自查工作的通知》中有關(guān)學(xué)校開展自查活動(dòng)的主要內(nèi)容發(fā)給你們，請(qǐng)按照要求全面開展自查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題積極整改，并做好迎接督查準(zhǔn)備工作。中小學(xué)校自查主要內(nèi)容：是否建立留守兒童檔案，在全國(guó)中小學(xué)生學(xué)籍信息管理系統(tǒng)中標(biāo)識(shí)，全面掌握留守兒童信息，并及時(shí)更新。是否建立寄宿管理、安全管理、衛(wèi)生管理、餐飲管理、控輟保學(xué)等相關(guān)工作制度，滿足留守兒童生活、學(xué)習(xí)需要。是否有針對(duì)性地開展心理健康教育、法制安全教育；是否建立留守兒童之家或其他活動(dòng)場(chǎng)所，加強(qiáng)關(guān)愛服務(wù)。是否開展結(jié)對(duì)幫扶，對(duì)特殊困難留守兒童采取針對(duì)性幫扶措施。是否注重家校聯(lián)動(dòng)，定期開展家訪，與家長(zhǎng)或其他監(jiān)護(hù)人經(jīng)常溝通聯(lián)系。彭陽(yáng)縣教育體育局2022年9月15日食堂管理人員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為了順利完成本學(xué)年工作，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，經(jīng)雙向選擇，同意聘任

海桂芳

教師擔(dān)任學(xué)校食堂管理工作。為保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，該教師必須完成以下目標(biāo)。一、

政治思想方面1、

遵紀(jì)守法，維護(hù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行學(xué)校決定，絕不無理取鬧。2、

以校為家，自覺樹立校榮我榮，校恥我恥的觀念。3、

團(tuán)結(jié)同志，語(yǔ)言文明，有大局意識(shí)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，搞不正之風(fēng)。4.嚴(yán)格執(zhí)行校規(guī)校紀(jì)。二、

崗位職責(zé)1、日常工作期間必須早來晚走，節(jié)假日必須隨叫隨到，不得以任何理由推諉。2.樹立服務(wù)意識(shí)，及時(shí)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。3.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校食堂管理制度。4、

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)學(xué)校食堂法律和規(guī)定。5、

嚴(yán)禁非從業(yè)人員進(jìn)入食品加工區(qū)。6、

經(jīng)常對(duì)學(xué)校食堂從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生宣傳教育。7、

虛心聽取師生對(duì)食堂的意見，及時(shí)進(jìn)行更改。8、

樹立高度的安全責(zé)任意識(shí)，杜絕安全隱患，嚴(yán)防食品安全事故的發(fā)生。三、

責(zé)任追究師生滿意率達(dá)不到70%以上的，需在學(xué)校會(huì)議上作出解釋，連續(xù)兩年以上達(dá)不到70%以上的，學(xué)校將給予通報(bào)批評(píng)。責(zé)任人簽名：

校長(zhǎng)簽名：簽訂時(shí)間：

學(xué)校蓋章：炊事員安全責(zé)任書一、

責(zé)任內(nèi)容：（1）

食堂工作人員必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證后方可上崗。（2）

工作人員換上呼吸道傳染病、滲出性皮膚病等有礙食品衛(wèi)生安全要求的疾病，必須進(jìn)行隔離、調(diào)離。（3）

餐具、炊具和盛放直接入口食品的容器使用前必須洗凈、消毒。炊具、用具使用后洗凈、保潔。（4）

儲(chǔ)存食品的熟食間必須安全、無害、保潔。使用前必須洗凈、消毒、防止食品污染。（5）

使用的洗滌劑，消毒劑應(yīng)對(duì)人體安全、無害。（6）

食堂工作人員必須為幼兒提供新鮮、燒熟、無毒、無害，符合應(yīng)有營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，色、香、味具全的一餐兩點(diǎn)。（7）

食堂工作人員必須持個(gè)人衛(wèi)生、操作時(shí)必須洗凈手，穿著整潔的工作衣帽，分發(fā)食品時(shí)必須使用專用的工具。（8）

每周定期清潔，消毒并接受檢查。二、

責(zé)任考核：結(jié)合幼兒園聘用合同制和崗位責(zé)任制的考核辦法，每月進(jìn)行考評(píng)，每學(xué)期進(jìn)行考核，考核結(jié)果列入個(gè)人年度考核職務(wù)評(píng)聘、崗位聘用等內(nèi)容。三、

依照《食品衛(wèi)生法》第四十三條、第四十八條；《幼兒園工作規(guī)程》第十五條、第十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條規(guī)定，有下列情況之一的，責(zé)任方要視情節(jié)輕重予以調(diào)離崗位、經(jīng)濟(jì)處罰、解除聘用等處理，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（1）

造成中毒事故或其它食源性及誤事性疾患的，且后果較嚴(yán)重的。（2）

未認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生安全操作要求，由此防礙幼兒身體健康并誘發(fā)疾病的。（3）

濫用職權(quán)、疏于職責(zé)、玩忽職守，營(yíng)私舞弊，造成重大事故。實(shí)