《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年葫蘆島市建昌縣預(yù)測密卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年葫蘆島市建昌縣預(yù)測密卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．下列不屬于會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容是()。

A、款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付B、財(cái)物的收發(fā)、增減和使用C、債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算D、記賬本位幣的變更

2．下列團(tuán)體中,屬于非正式團(tuán)體的是()。

A、足球俱樂部的球迷會(huì)B、公司財(cái)務(wù)部C、項(xiàng)目管理小組D、工廠的生產(chǎn)科

3．()不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動(dòng)者技能B、工會(huì)的限制C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制D、租金性工資收入

4．由于不科學(xué)的操作流程而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)屬于（）。

A、操作風(fēng)險(xiǎn)B、信用風(fēng)險(xiǎn)C、市場風(fēng)險(xiǎn)D、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

5．途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為,當(dāng)下級(jí)已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,應(yīng)采用()的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高工作”B、“高組織”C、“低體貼”D、“高關(guān)系”

6．現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家中，政府發(fā)行公債的最初目的是()。

A、用于固定資產(chǎn)投資B、用于中央銀行的公開市場操作C、用于彌補(bǔ)財(cái)政赤字D、用于公共消費(fèi)

7．由政府設(shè)立，不以營利為目標(biāo)的銀行是()。

A、中國人民銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

8．提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和管理費(fèi)用后的住房公積金增值收益余額,應(yīng)當(dāng)全部用于()建設(shè)。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟(jì)適用住房D、兩限房

9．金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)屬于下列哪種培訓(xùn)與開發(fā)方法()。

A、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)B、專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層C、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造D、在職培訓(xùn)與開發(fā)

10．住房公積金管理中心一般設(shè)立在()。

A、不設(shè)區(qū)的市B、縣C、直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市D、不設(shè)區(qū)的自治州(盟、地)

11．判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的()。

A、委任權(quán)B、建議權(quán)C、決策權(quán)D、執(zhí)行權(quán)

12．產(chǎn)品線過度填充可能給企業(yè)帶來的主要風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、生產(chǎn)能力過剩B、產(chǎn)品組合的一致性降低C、新推出的產(chǎn)品與原有產(chǎn)品“自相殘殺”D、競爭者乘虛而人

13．某社區(qū)服務(wù)滿意度研究中，調(diào)查人員在某居民小區(qū)抽樣調(diào)查100戶，得到下表所列調(diào)查結(jié)果，其中回答“滿意”的占（）。

A、8%B、82%C、10%D、92%

14．將成本類科目分為反映制造成本的科目和反映勞動(dòng)成本的科目的依據(jù)是（）。

A、是否與主營業(yè)務(wù)相關(guān)B、對(duì)營業(yè)利潤的貢獻(xiàn)程度C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

15．租賃經(jīng)營的基本思想是()。

A、獲得利潤B、產(chǎn)生社會(huì)效益C、使用產(chǎn)生效益D、使用房屋

16．貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行著()的職能。

A、價(jià)值尺度B、價(jià)值貯藏C、支付手段D、流通手段

17．下列()不屬于消費(fèi)者行為因素。

A、品牌忠誠度B、購買時(shí)機(jī)C、使用頻率D、個(gè)性

18．在衡量國際收支狀況的指標(biāo)中,反映實(shí)際資源跨國轉(zhuǎn)移狀況的是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲(chǔ)備資產(chǎn)差額D、綜合差額

19．有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序是物業(yè)管理()必須滿足的條件。

A、社會(huì)化B、專業(yè)化C、市場化D、制度化

20．消費(fèi)者在購買時(shí)介入程度最高的消費(fèi)品的類型是()。

A、特殊品B、便利品C、選購品D、非尋求品

21．（）具有管理貨幣性質(zhì)。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、金屬貨幣

22．從本質(zhì)上看,政府預(yù)算是()。

A、財(cái)政收支計(jì)劃安排B、國家和政府意志的體現(xiàn)C、財(cái)政收支執(zhí)行的總結(jié)D、收支表格

23．對(duì)人力資源的計(jì)劃、組織、控制,從而調(diào)整和改善人力資源狀況,使之適應(yīng)再生產(chǎn)的要求,保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展,這是指()。

A、人力資源宏觀管理B、人力資源微觀管理C、力資源的企業(yè)管理D、人力資源全員管理

24．推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因是()。

A、外部動(dòng)因B、內(nèi)部動(dòng)因C、人員變革D、競爭格局變化

25．關(guān)于人事管理階段的特征，錯(cuò)誤的陳述是()。

A、企業(yè)的人事管理與生產(chǎn)、營銷、財(cái)務(wù)管理等一樣，是企業(yè)基本的管理職能之一B、人事管理工作的活動(dòng)范圍有限，有短期導(dǎo)向C、全面重視員工的工作生活質(zhì)量D、工作的重點(diǎn)是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

26．在國際金融領(lǐng)域,最大的多邊開發(fā)機(jī)構(gòu)是()。

A、世界銀行B、亞洲開發(fā)銀行C、國際開發(fā)協(xié)會(huì)D、國際金融公司

27．在實(shí)行團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃時(shí),為激勵(lì)團(tuán)隊(duì)中貢獻(xiàn)較大的成員,避免“大鍋飯”現(xiàn)象的發(fā)生,可以采用的分配方法是()。

A、平等分配獎(jiǎng)金B(yǎng)、一部分獎(jiǎng)金支付基于員工個(gè)人績效,一部分基于團(tuán)隊(duì)績效C、根據(jù)每位成員的基本薪酬與團(tuán)隊(duì)全體成員總體的基本薪酬之比分配獎(jiǎng)金D、完全根據(jù)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)工作中的貢獻(xiàn)分配獎(jiǎng)金

28．通過對(duì)人和事的管理,處理人與人之間的關(guān)系、人與事的配合,以充分發(fā)揮人的潛能,并對(duì)人的各種活動(dòng)予以計(jì)劃、組織、指揮和控制,以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),這是指()。

A、人力資源宏觀管理B、人力資源微觀管理C、人力資源的企業(yè)管理D、人力資源全員管理

29．關(guān)于銀行信用,下列說法正確的是()。

A、銀行信用的產(chǎn)生早于商業(yè)信用B、它是以貨幣形態(tài)提供的C、銀行信用的債權(quán)人是商業(yè)企業(yè)D、銀行信用具有數(shù)量和期限上的局限性

30．（）是最活躍的購買力，對(duì)貨幣流通影響最為強(qiáng)烈，與宏觀經(jīng)濟(jì)市場供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)控的對(duì)象。

A、B、C、D、

31．根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政復(fù)議程序是由（）啟動(dòng)的。

A、最初具體行政行為的行政機(jī)關(guān)B、行政復(fù)議機(jī)關(guān)C、做出抽象行政行為的行政機(jī)關(guān)D、行政相對(duì)人

32．下列各項(xiàng)，不可以成為仲裁員的是（）。

A、從事農(nóng)村土地承包管理工作滿五年B、在當(dāng)?shù)赝泡^高，并熟悉農(nóng)村土地承包法律以及國家政策的居民C、從事人民調(diào)解工作滿三年D、從事法律工作滿五年

33．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列選項(xiàng)中屬于第三產(chǎn)業(yè)的是（）。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

34．將學(xué)生成績分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類,所采用的計(jì)量尺度是()。

A、定比尺度B、定序尺度C、定類尺度D、定距尺度

35．下列關(guān)于薪酬調(diào)查的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、薪酬調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問題B、薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題C、薪酬調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位D、薪酬調(diào)查的對(duì)象是與本企業(yè)有競爭關(guān)系或同行業(yè)的類似企業(yè)

36．質(zhì)量控制的目的是()。

A、保證質(zhì)量、滿足要求B、保證質(zhì)量、滿足用戶C、質(zhì)量控制、滿足用戶D、質(zhì)量改進(jìn)、滿足要求

37．政府預(yù)算草案只有經(jīng)過()審查和批準(zhǔn)后，才能成為政府預(yù)算，成為具有法律效力的預(yù)算。

A、全國人大常委會(huì)預(yù)算工作委員會(huì)B、同級(jí)人民代表大會(huì)C、全國人民代表大會(huì)D、財(cái)政部

38．在人格理論中，最為重要的是()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”和“大七”人格理論

39．就需求決策的問題,征求選定專家的意見,然后將意見整理成若干不同觀點(diǎn)后匿名反饋給專家,通過幾輪反復(fù),根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、專家會(huì)議法C、期望收益法D、德爾菲法

40．現(xiàn)代信托業(yè)起源于尤斯制,這種制度誕生于中世紀(jì)的()。

A、法國B、德國C、荷蘭D、英國

41．農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起（）個(gè)工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。

A、1B、2C、3D、4

42．下列關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法，正確的是()。

A、制定考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

43．房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)投資的工程費(fèi)用不包括()。

A、稅金B(yǎng)、土地使用費(fèi)C、間接費(fèi)D、直接費(fèi)

44．在財(cái)政支出總額中，購買性支出所占比重大，表明財(cái)政具有較強(qiáng)的（）。

A、資源配置職能B、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能C、收入分配職能D、平衡國際收支職能

45．銀行的金融機(jī)構(gòu)往來業(yè)務(wù)通常設(shè)有()等借方科目。

A、向中央銀行借款B、同業(yè)存放款項(xiàng)C、同業(yè)存放D、拆出資金

46．房地產(chǎn)開發(fā)的主要內(nèi)容是()。

A、房屋開發(fā)B、土地開發(fā)C、房產(chǎn)與地產(chǎn)開發(fā)D、視不同開發(fā)公司的意愿而定

47．有限責(zé)任公司的出資額由（）確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會(huì)D、政府管理機(jī)關(guān)

48．關(guān)于績效和績效管理的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、績效管理是通過在員工與管理者之間達(dá)成關(guān)于目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和所需能力的協(xié)議,在雙方相互理解的基礎(chǔ)上使企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人取得較好工作結(jié)果的一種管理過程B、績效管理的目的在于考核員工工作業(yè)績、開發(fā)員工能力與素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略C、績效管理僅僅是一個(gè)測量和評(píng)估的過程D、績效是對(duì)工作行為以及工作結(jié)果的一種反映

49．下列關(guān)于以劃撥方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)的說法中,正確的是()。

A、一般有使用期限的限制B、無需繳納拆遷補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用C、在一定條件下可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵押D、僅限于該建設(shè)用地使用權(quán)人自用

50．在生產(chǎn)運(yùn)作單位中,集中同類型的設(shè)施,進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動(dòng)的生產(chǎn)布置形式稱為()。

A、固定布置B、混合類型布置C、對(duì)象專業(yè)化布置D、工藝專業(yè)化布置

51．投資者之間買賣已發(fā)售債券的場所為()。

A、一級(jí)市場B、二級(jí)市場C、同業(yè)拆借市場D、無形市場

52．房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。

A、房地產(chǎn)的價(jià)值總的趨勢是波浪式上升的B、房地產(chǎn)的價(jià)值有時(shí)上升有時(shí)下降C、房地產(chǎn)的價(jià)值始終是上升的D、房地產(chǎn)的價(jià)值不會(huì)下降

53．下列各項(xiàng)不屬于狹義生產(chǎn)過程的是()。

A、加工制造過程B、檢驗(yàn)過程C、經(jīng)濟(jì)核算D、運(yùn)輸過程

54．下列權(quán)利中,屬于債權(quán)的是()。

A、土地使用權(quán)B、抵押權(quán)C、租賃權(quán)D、地役權(quán)

55．下列不屬于商品房購買流程的是()。

A、預(yù)購人通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤B、最終購買者應(yīng)予以公布和公示C、辦理預(yù)售合同文本登記備案D、辦理交易過戶,登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)

56．我國房地產(chǎn)權(quán)屬的公示方式為()。

A、交易B、登記C、公告D、發(fā)證

57．目前各國劃分不同貨幣層次時(shí)，主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。

A、流動(dòng)性B、安全性C、可兌換性D、收益性

58．房地產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)包括環(huán)節(jié)()。

A、房屋維修和房地產(chǎn)市場管理B、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和房地產(chǎn)市場管理C、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和房屋維修服務(wù)D、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和國家、企業(yè)、個(gè)人建房

59．累計(jì)外匯敞口頭寸比例等于()。

A、累計(jì)外匯敞口頭寸/資產(chǎn)余額×100%B、累計(jì)外匯敞口頭寸/資本余額×100%C、累計(jì)外匯敞口頭寸/資產(chǎn)總額×100%D、累計(jì)外匯敞口頭寸/資本凈額×100%

60．下列會(huì)計(jì)要素中，能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的是()。

A、收入B、費(fèi)用C、利潤D、資產(chǎn)

61．某商業(yè)銀行簽訂買人500萬美元的即期合約,同時(shí)又簽訂一年后賣出500萬美元的遠(yuǎn)期合約,該銀行使用的是()交易方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權(quán)互換

62．分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和()。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

63．下列房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),不屬于按經(jīng)營管理對(duì)象分類的是()。

A、專門從事土地和城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)的企業(yè)B、專門從事地上建筑物開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)C、專門從事內(nèi)地房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)D、進(jìn)行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

64．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工季工作日數(shù)是()。

A、60天/季B、62天/季C、62.5天/季D、65天/季

65．“娃哈哈”、“雀巢”、“樂百氏”和“農(nóng)夫山泉”都生產(chǎn)瓶裝礦泉水,它們互為()。

A、品牌競爭者B、產(chǎn)品形式競爭者C、產(chǎn)品類別競爭者D、愿望競爭者

66．在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)將企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)、其他企業(yè)財(cái)產(chǎn)及國家財(cái)產(chǎn)區(qū)分開來，這是依據(jù)()前提。

A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會(huì)計(jì)分期D、貨幣計(jì)量

67．按我國現(xiàn)階段房屋產(chǎn)別劃分,軍隊(duì)自行管理的房產(chǎn)屬于()。

A、直管公產(chǎn)B、單位自管公產(chǎn)C、私產(chǎn)D、其他產(chǎn)

68．投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的（）。

A、銀行類中介機(jī)構(gòu)B、專業(yè)性非銀行機(jī)構(gòu)C、儲(chǔ)蓄銀行D、商業(yè)銀行

69．在金融企業(yè)吸收的存款中,具有主動(dòng)負(fù)債性質(zhì)的是()。

A、個(gè)人通知存款B、大額可轉(zhuǎn)讓存單C、企業(yè)定期存款D、單位活期存款

70．企業(yè)生命周期不包括的是()。

A、創(chuàng)業(yè)階段B、集體化階段C、規(guī)范化階段D、輔助階段

71．我國在社會(huì)主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個(gè)特殊的初級(jí)階段,這主要是由()決定的。

A、我國的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平B、社會(huì)主義的本質(zhì)C、社會(huì)主義的基本矛盾D、社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度

72．根據(jù)自我歸類理論,屬于自我最高水平歸類的是()。

A、按照人格特質(zhì)歸類B、按照國別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

73．金融工具的債務(wù)人不履行發(fā)行該種金融工具時(shí)所訂立的合約、不按時(shí)歸還本息的風(fēng)險(xiǎn)稱為（）風(fēng)險(xiǎn)。

A、違約B、國家C、操作D、市場

74．新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計(jì)分卡中的()指標(biāo)體系。

A、客戶導(dǎo)向型B、內(nèi)部流程C、財(cái)務(wù)D、學(xué)習(xí)與發(fā)展

75．（）指仲裁調(diào)解中，糾紛雙方當(dāng)事人在仲裁庭的組織下達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，由仲裁庭制作，并由仲裁員簽名、加蓋農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)印章，在雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生效力的法律文件。

A、調(diào)解協(xié)議B、調(diào)解書C、仲裁書D、訴訟協(xié)議

76．發(fā)行公債最初的目的是為了()。

A、彌補(bǔ)財(cái)政赤字B、籌集政府投資資金C、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)D、增發(fā)貨幣

77．下列國際收支平衡表項(xiàng)目中，屬于經(jīng)常項(xiàng)目的是（）。

A、金融服務(wù)B、有價(jià)證券投資C、貿(mào)易信用D、官方儲(chǔ)備

78．若某房地產(chǎn)投資方案的財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值小于零,則該方案在經(jīng)濟(jì)上不可行,因?yàn)樵摲桨甘?)的方案。

A、投資虧損B、不能滿足基準(zhǔn)收益率要求C、無利可圖D、風(fēng)險(xiǎn)很大

79．()是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。

A、有效民事行為B、效力待定的民事行為C、無效民事行為D、可撤銷的民事行為

80．根據(jù)以下工資薪酬所得個(gè)人所得稅稅率表，假如某人當(dāng)月取得工薪收入8000元，則其應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（）元。

A、785B、1045C、1545D、345

81．信用作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇，是以()為條件的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。

A、貨幣流通B、商品購買C、償還和付息D、貨幣借貸

82．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作()。

A、40小時(shí)B、48小時(shí)C、56小時(shí)D、72小時(shí)

83．政府為彌補(bǔ)財(cái)政赤字向公眾發(fā)行30億元國庫券。這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費(fèi)信用

84．公司、企業(yè)在金融市場上從資金所有者那里直接融通貨幣資金的融資方式是()。

A、直接信用B、間接信用C、信托信用D、租賃信用

85．失業(yè)保險(xiǎn)制度是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行,由()集中建立基金,對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助和就業(yè)服務(wù)的制度。

A、社會(huì)B、政府C、企業(yè)D、工會(huì)

86．下列各項(xiàng)中，不屬于金融市場上的交易價(jià)格的是（）。

A、利潤率B、匯率C、保險(xiǎn)費(fèi)率D、股價(jià)

87．關(guān)于財(cái)政基本特征的說法，正確的是（）。

A、財(cái)政壯大國有經(jīng)濟(jì)B、財(cái)政追求市場營利C、財(cái)政彌補(bǔ)市場失效D、財(cái)政提供差異化服務(wù)

88．土地與房屋交換,雙方價(jià)值相同時(shí)()。

A、征收契稅B、免征契稅C、征收耕地占用稅D、征收營業(yè)稅

89．商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由()所決定的。

A、勞動(dòng)的二重性B、勞動(dòng)的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費(fèi)

90．累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)()以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、4個(gè)月

91．根據(jù)勞動(dòng)合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級(jí)主管部門C、勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)行政部門D、人民法院

92．關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)系,下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一B、現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展C、傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事D、傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)

93．下列不屬于建筑物區(qū)分所有權(quán)的是()。

A、業(yè)主對(duì)專有部分的所有權(quán)B、業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的占有權(quán)C、業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的共同管理權(quán)D、業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的共有權(quán)

94．用寬度相同的條形的高度或長短來表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形是（）。

A、圓形圖B、直方圖C、折線圖D、條形圖

95．一定數(shù)額以上的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用可以由統(tǒng)籌基金按比例支付大部分,年內(nèi)()住院以上起付標(biāo)準(zhǔn)要依次遞減。

A、一B、二C、三D、四

96．反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)報(bào)表是()。

A、利潤表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、所有者權(quán)益變動(dòng)表D、現(xiàn)金流量表

97．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、信息反饋及時(shí)D、橫向聯(lián)系密切

98．經(jīng)濟(jì)增長方式是指()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)形式B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策方式C、資源的總體配置方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

99．著名心理學(xué)家里昂.費(fèi)斯廷格提出的說明態(tài)度和行為之間關(guān)系的理論是()。

A、自我覺知理論B、態(tài)度行為理論C、認(rèn)知失調(diào)理論D、結(jié)構(gòu)功能理論

100．下列關(guān)于自我價(jià)值定向理論的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、—個(gè)人的自我價(jià)值感取決于兩個(gè)因素：一個(gè)是自我價(jià)值定位，另一個(gè)是自我價(jià)值支持B、一個(gè)人的自我價(jià)值感越強(qiáng)，則會(huì)使自我價(jià)值支持資源越多C、自我價(jià)值就是個(gè)體的意義定義體系，一個(gè)人的自我價(jià)值體系不僅決定著他怎樣解釋世界，也決定著他怎樣解釋自己D、當(dāng)自我價(jià)值支持資源一定時(shí)，一個(gè)人選擇什么樣的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)決定了他的自我價(jià)值感

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,以企業(yè)為例,應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)主要有:款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付;財(cái)物的收發(fā)、增減和使用;債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算;資本的增減;收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算;財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理;需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。

2、【A】非正式團(tuán)體包括利益團(tuán)體和聯(lián)誼團(tuán)體。利益團(tuán)體是指由對(duì)某類特定事物共同關(guān)心的人形成的團(tuán)體;聯(lián)誼團(tuán)體通常由具有共同特性或興趣的成員組成。足球俱樂部的球迷會(huì)是由對(duì)足球感興趣的人組成的聯(lián)誼團(tuán)體。

3、【A】本題考查壟斷性工資差別。導(dǎo)致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到了自然的(如租金性工資收入)或者非自然的力量的限制(如工會(huì)、國家行政權(quán)力甚至社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的限制)。所以本題選A。

4、【A】操作風(fēng)險(xiǎn)是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險(xiǎn)。

5、【D】途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為,高工作和高關(guān)系的組合,不一定是最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)依具體情況而定。當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時(shí),下級(jí)希望領(lǐng)導(dǎo)明確工作任務(wù),傳授工作方法,幫助他們完成工作,以便更容易地獲得工作報(bào)酬。此時(shí),應(yīng)采用“高工作”的領(lǐng)導(dǎo)方式;當(dāng)下級(jí)已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,下級(jí)希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚(yáng)他們的工作。此時(shí),應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式。

6、【C】發(fā)行公債最初的目的是為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字。

7、【C】政策性銀行是由政府設(shè)立、不以營利為目標(biāo)的銀行。

8、【A】提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和管理費(fèi)用后的住房公積金增值收益余額。

9、【A】金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售操作程序等都是屬于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

10、【C】直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市(地、州、盟)應(yīng)當(dāng)按照精簡、效能的原則,設(shè)立一個(gè)住房公積金管理中心,負(fù)責(zé)住房公積金的管理運(yùn)作。

11、【C】在管理跨度與部門確定之后,劃分各部門、各職位的職權(quán)以及確定整個(gè)組織具有怎樣的職權(quán)關(guān)系,就成為組織結(jié)構(gòu)設(shè)置中最基本、最重要的問題。判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán),包括決策的數(shù)目、決策的重要性和決策審批手續(xù)的繁簡。

12、【C】產(chǎn)品線的填充也是有限度的,過分填充會(huì)導(dǎo)致新推出的產(chǎn)品與原有的產(chǎn)品自相殘殺。【錯(cuò)因分析】對(duì)產(chǎn)品線填充的概念記憶不準(zhǔn)確。

13、【C】本題考查累積頻數(shù)中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。82%+10%=92%，所以“滿意”的占10%。

該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘模ǎ?>14、【D】本題考查成本類科目的分類。成本類科目按成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)可分為反映制造成本的科目和反映勞動(dòng)成本的科目。

15、【C】

16、【C】貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行的是貨幣支付手段的職能。【錯(cuò)因分析】對(duì)于貨幣的各種職能的表現(xiàn)形式把握不牢固。

17、【D】本題考查消費(fèi)者行為因素。消費(fèi)者行為因素包括購買時(shí)機(jī)、尋求利益、使用頻率和品牌忠誠度等行為變量。個(gè)性屬于消費(fèi)者心理因素?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)者行為因素包括的內(nèi)容記憶不準(zhǔn)確。

18、【B】經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶的收支狀況,反映了實(shí)際資源的跨國轉(zhuǎn)移狀況,等于國民收入與消費(fèi)、投資、政府支出等國內(nèi)吸收之差。

19、【B】物業(yè)管理專業(yè)化是現(xiàn)代化大生產(chǎn)專業(yè)分工的必然結(jié)果,是指由專業(yè)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過合同或契約的簽訂,按照業(yè)主的意志和要求去實(shí)施專業(yè)化管理。物業(yè)管理專業(yè)化要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)滿足下列條件：①有專業(yè)的人員配備;②有專門的組織機(jī)構(gòu);③有專業(yè)的工量具設(shè)備;④有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序;⑤運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)和先進(jìn)的維修養(yǎng)護(hù)技術(shù)實(shí)施專業(yè)化的管理。

20、【A】特殊品,即那些具有獨(dú)特的品質(zhì)特色或著名商標(biāo)的產(chǎn)品。消費(fèi)者對(duì)這類產(chǎn)品特別注重它的商標(biāo)和聲譽(yù),愿意花費(fèi)較多時(shí)間和精力去購買。這些產(chǎn)品一般是不可替代的,如名牌鐘表、高檔化妝品等。特殊品屬于復(fù)雜型購買,消費(fèi)者在購買時(shí)的介入程度最高。

21、【C】信用貨幣具有管理貨幣性質(zhì)。

22、【B】本題考查政府預(yù)算的基本涵義。從本質(zhì)上看,政府預(yù)算是國家和政府意志的體現(xiàn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于政府預(yù)算的本質(zhì)內(nèi)容把握不牢固。

23、【A】人力資源管理的定義中,如果以保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展為目的,那么屬于人力資源管理的宏觀管理。

24、【A】引發(fā)組織變革的動(dòng)因包括組織的外部環(huán)境因素和內(nèi)部環(huán)境因素。外部環(huán)境因素,即組織變革的外部動(dòng)因是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因;而內(nèi)部環(huán)境因素,即組織變革的內(nèi)部動(dòng)因是促成組織變革的直接動(dòng)因。選項(xiàng)C屬于內(nèi)部動(dòng)因;選項(xiàng)D屬于外部動(dòng)因。

25、【C】在人事管理階段，企業(yè)的人事管理與生產(chǎn)、營銷、財(cái)務(wù)管理等一樣，是企業(yè)基本的管理職能之一，在企業(yè)中的地位并不高。人事管理活動(dòng)的主要內(nèi)容是：人員招聘、選拔、分派；薪酬發(fā)放；檔案管理；職務(wù)分析；擬定績效考核制度和方法；獎(jiǎng)酬制度的設(shè)計(jì)與管理；其他人事規(guī)章的制定；員工培訓(xùn)的計(jì)劃與組織。由此可以看出，這一階段人事管理工作在性質(zhì)上基本屬于行政事務(wù)性的工作，這些工作活動(dòng)范圍有限，短期導(dǎo)向，主要由人事部門人員執(zhí)行，很少涉及組織高層的戰(zhàn)略決策。

26、【A】世界銀行是世界上最大的多邊開發(fā)機(jī)構(gòu)。世界銀行集團(tuán)目前由國際復(fù)興開發(fā)銀行(即世界銀行)、國際開發(fā)協(xié)會(huì)、國際金融公司、多邊投資擔(dān)保機(jī)構(gòu)和解決投資爭端國際中心五個(gè)成員機(jī)構(gòu)組成。

27、【B】當(dāng)企業(yè)為避免“大鍋飯”現(xiàn)象的發(fā)生,力圖激勵(lì)團(tuán)隊(duì)中貢獻(xiàn)較大的成員時(shí),可以采用一部分薪酬支付基于員工個(gè)人績效,一部分基于團(tuán)隊(duì)績效的分配方法。

28、【A】人力資源宏觀管理是對(duì)人力資源的計(jì)劃、組織、控制,從而調(diào)整和改善人力資源狀況,使之適應(yīng)再生產(chǎn)的要求,保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展。

29、【C】銀行信用是在商業(yè)信用基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來的,它克服了商業(yè)信用在數(shù)量和期限上的局限性,從發(fā)放貸款的角度看,銀行是借款人的債權(quán)人。

中,w代表()。">30、【C】是最活躍的購買力，對(duì)貨幣流通影響最為強(qiáng)烈，與宏觀經(jīng)濟(jì)市場供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)控的對(duì)象。

31、【D】本題考查行政復(fù)議的特征。行政復(fù)議只能由行政相對(duì)人啟動(dòng)，沒有行政相對(duì)人的申請(qǐng)，行政機(jī)關(guān)不能主動(dòng)進(jìn)行復(fù)議活動(dòng)。

32、【C】《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：從事農(nóng)村土地承包管理工作滿五年；從事法律工作或者人民調(diào)解工作滿五年；在當(dāng)?shù)赝泡^高，并熟悉農(nóng)村土地承包法律以及國家政策的居民。符合這些條件的人員，長期在縣、鄉(xiāng)基層工作或者長期從事糾紛處理工作，熟悉農(nóng)村情況，通曉土地承包法律政策，具有糾紛調(diào)處的豐富經(jīng)驗(yàn)，有利于與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、法律政策講解，調(diào)解仲裁結(jié)果也更容易為當(dāng)事人所接受。

33、【D】本題考查三次產(chǎn)業(yè)分類法。第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)，可分為流通部門和服務(wù)部門。其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)部門。

34、【B】本題考查對(duì)定序尺度含義的理解。定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類之間的等級(jí)差或順序差的一種測度。

35、【A】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。薪酬調(diào)查主要是通過各種途徑，收集企業(yè)所關(guān)注的競爭對(duì)手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息，并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

36、【A】質(zhì)量控制適用于對(duì)組織任何質(zhì)量方面的控制,不僅僅限于生產(chǎn)領(lǐng)域,產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)原料的采購、服務(wù)的提供、市場營銷、人力資源配置,涉及組織內(nèi)幾乎所有的活動(dòng)均適用。質(zhì)量控制的目的是保證質(zhì)量,滿足要求。

37、【B】政府預(yù)算草案編制完成后，并不意味著形成了真正具有法律效力的政府預(yù)算。政府預(yù)算草案只有經(jīng)過同級(jí)人民代表大會(huì)審查和批準(zhǔn)后，才能成為政府預(yù)算，成為具有法律效力的預(yù)算。

38、【C】特質(zhì)理論是最為重要的人格理論，最早的特質(zhì)理論可以追溯到古希臘的“四根說”。恩培多克勒認(rèn)為世界是由水、土、火和空氣四種不變的物質(zhì)構(gòu)成的。

39、【D】德爾菲法又稱為專家調(diào)查法,最早用于預(yù)測,后來推廣到?jīng)Q策領(lǐng)域。該方法利用函詢,征求經(jīng)過選定的有關(guān)專家對(duì)決策的意見,然后將這些意見整理成若干不同觀點(diǎn),匿名反饋給各位專家,通過幾輪反復(fù),使專家們的意見趨向一致、方案趨向完善,并以此作為決策的結(jié)果。

40、【D】現(xiàn)代信托業(yè)起源于英國的尤斯制。尤斯制是一種財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移的制度,在中世紀(jì)的英國,人們的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移與財(cái)產(chǎn)繼承受到有關(guān)法律條款的限制,為了規(guī)避這些限制,人們采取信托(委托他人)的方式來保全財(cái)產(chǎn)。

41、【C】農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起3個(gè)工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。

42、【B】在設(shè)定績效考核指標(biāo)的過程中應(yīng)當(dāng)注意以下問題：①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合；②考核指標(biāo)要使員工能夠控制；③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余；④對(duì)不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標(biāo)準(zhǔn)，有些工作的標(biāo)準(zhǔn)不能用結(jié)果來衡量，而需要用工作的行為加以衡量；⑤各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重，如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要注意的問題；⑥考核指標(biāo)的確定過程要加強(qiáng)員工的參與。

43、【B】土地使用費(fèi)屬于工程建設(shè)其他費(fèi)用,不屬于工程費(fèi)用。試題點(diǎn)評(píng):本題考查房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)投資的工程費(fèi)用。

44、【A】本題考查購買性支出。購買性支出是指政府為了履行其職能，從私人部門取得物品與勞務(wù)并支付相應(yīng)資金而發(fā)生的費(fèi)用。購買性支出所占比重大，表明財(cái)政具有較強(qiáng)的資源配置職能。

45、【D】金融機(jī)構(gòu)往來業(yè)務(wù)通常設(shè)有“存放中央銀行款項(xiàng)”“存放同業(yè)”“拆出資金”三個(gè)借方科目和“向中央銀行借款”“同業(yè)存放”“拆入資金”三個(gè)貸方科目,以及各行自行設(shè)置的資產(chǎn)負(fù)債共同類的“清算資金往來”等科目,核算與人民銀行、其他銀行及金融機(jī)構(gòu)之間的日常結(jié)算往來和資金拆借。

46、【C】房地產(chǎn)開發(fā)的主要內(nèi)容是房產(chǎn)與地產(chǎn)的開發(fā)。

47、【B】本題考查有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司的出資額由股東協(xié)商確定。公司不對(duì)外公開發(fā)行股票。

48、【C】績效是對(duì)工作行為以及工作結(jié)果的一種反映,也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn),它不僅僅是考核的一個(gè)分?jǐn)?shù);績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為、達(dá)成企業(yè)目標(biāo)、取得卓越績效的管理實(shí)踐,不僅僅是測量和評(píng)估的過程,它的目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人績效的同時(shí)改善。

49、【C】選項(xiàng)A,以劃撥方式取得的土地使用權(quán),除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,沒有使用期限的限制;選項(xiàng)B,劃撥土地使用權(quán)包括土地使用者繳納拆遷安置、補(bǔ)償費(fèi)用(如城市的存量土地或集體土地)和無償取得(如國有的荒山、沙漠、灘涂等)兩種形式;選項(xiàng)D,除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,以劃撥方式取得的土地使用權(quán),未經(jīng)許可不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出租、抵押等經(jīng)營活動(dòng)。

50、【D】工藝專業(yè)化布置是按照生產(chǎn)過程各個(gè)工藝階段的工藝特點(diǎn)來設(shè)置生產(chǎn)單位。這種設(shè)施布置有明顯的工藝專業(yè)化或工作專業(yè)化的特征,在某個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作單位中,集中同類型的設(shè)施,如設(shè)備、工具、儀器、人員等,進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動(dòng)。

51、【B】按金融交易的性質(zhì),可將金融市場分為一級(jí)市場和二級(jí)市場。一級(jí)市場又稱為初級(jí)市場或發(fā)行市場,是指金融商品的發(fā)行者將其發(fā)行的票據(jù)或證券等金融商品創(chuàng)造出來并首次出售給投資者的市場。二級(jí)市場又稱為次級(jí)市場、交易市場或轉(zhuǎn)讓市場,是指已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場。

52、【A】房地產(chǎn)的保值增值特性是從房地產(chǎn)價(jià)格變化的總體趨勢來講的,是波浪式上升的,不排除房地產(chǎn)價(jià)格隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的波動(dòng)而波動(dòng),房地產(chǎn)本身的功能變得落后或者環(huán)境景觀惡化導(dǎo)致的房地產(chǎn)貶值,甚至過度投機(jī),房地產(chǎn)泡沫破滅后出現(xiàn)的房地產(chǎn)價(jià)格大幅度下落。在某些情況下,房地產(chǎn)價(jià)格出現(xiàn)長時(shí)期的連續(xù)下降也是可能的。

53、【C】狹義的生產(chǎn)過程一般包含加工制造過程、檢驗(yàn)過程、運(yùn)輸過程、自然過程和停歇過程等;廣義的生產(chǎn)過程是指從生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備開始,直到把產(chǎn)品制造出來為止的全部過程。

54、【C】我國目前的房地產(chǎn)權(quán)利主要有所有權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、地役權(quán)、抵押權(quán)和租賃權(quán)。上述房地產(chǎn)權(quán)利中,所有權(quán)以外的權(quán)利統(tǒng)稱為他項(xiàng)權(quán)利;租賃權(quán)屬于債權(quán),其余屬于物權(quán)。債權(quán)是債權(quán)人要求債務(wù)人作為或者不作為的權(quán)利,不能要求與其債權(quán)債務(wù)關(guān)系無關(guān)的人作為或者不作為。

55、【B】商品房買賣流程概括為:①預(yù)購人通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤;②預(yù)購人查詢?cè)摌潜P的基本情況;③預(yù)購人與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂商品房預(yù)售合同;④辦理預(yù)售合同文本登記備案;⑤商品房竣工后,開發(fā)商辦理初始登記,交付房屋;⑥與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂房屋交接書;⑦辦理交易過戶、登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)。

56、【B】不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)一般以"登記"為公示方式,《物權(quán)法》第六條規(guī)定,不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定登記。第十八條規(guī)定,權(quán)利人、利害關(guān)系人可以申請(qǐng)查詢、復(fù)制登記資料,登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供。這表明了我國房地產(chǎn)權(quán)屬的公示方式為"登記"。

57、【A】貨幣資產(chǎn)的流動(dòng)性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實(shí)購買力的能力，在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前各國通常依據(jù)流動(dòng)性的不同來劃分不同的貨幣層次，由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

58、【D】

59、【D】累計(jì)外匯敞口頭寸比例為累計(jì)外匯敞口頭寸與資本凈額之比,一般不應(yīng)高于20%。

60、【D】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表，其中包括的會(huì)計(jì)科目有資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益。

61、【B】期限互換是把方向相反的遠(yuǎn)期和即期交易結(jié)合起來進(jìn)行的外匯買賣,若即期賣出一定數(shù)額的某種貨幣,那么同時(shí)簽訂一個(gè)買進(jìn)同樣數(shù)額的同種貨幣的遠(yuǎn)期合同,反之亦然?！惧e(cuò)因分析】不知道舉一反三,根據(jù)交易的具體形式準(zhǔn)確判斷交易方式。

62、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的圖示。其圖示方法主要有圓形圖和條形圖。

63、【C】按照經(jīng)營管理對(duì)象,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)分為:①專門從事土地和城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)的企業(yè);②專門從事地上建筑物和構(gòu)筑物開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè);③進(jìn)行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

64、【C】依據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:年工作日:365天-204天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

65、【A】品牌競爭者是指經(jīng)營不同品牌的同種形式的產(chǎn)品的競爭者,如生產(chǎn)瓶裝礦泉水的“娃哈哈”“雀巢”“樂百氏”“農(nóng)夫山泉”等就互為品牌競爭者?！惧e(cuò)因分析】對(duì)各種競爭的詳細(xì)分類記憶混淆。

66、【A】會(huì)計(jì)主體，是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，記錄和反映企業(yè)本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。明確會(huì)計(jì)主體這一前提，一是可以劃定會(huì)計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范圍，即明確了會(huì)計(jì)為誰(哪一主體)記賬和編制報(bào)表；二是可以將會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)主體所有者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)區(qū)分開來。一般來說，法律主體必然是一個(gè)會(huì)計(jì)主體，會(huì)計(jì)主體不一定是法律主體。

67、【B】

68、【B】本題考查投資銀行的含義。投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的專業(yè)性非銀行機(jī)構(gòu)。

69、【B】金融企業(yè)的存款負(fù)債,稱為被動(dòng)型負(fù)債,因?yàn)槠渲鲃?dòng)權(quán)掌握在存款人手中,金融企業(yè)不能招之即來。隨著金融創(chuàng)新的不斷深化,存款業(yè)務(wù)也不斷推出新品種,如商業(yè)銀行發(fā)行的大額定期可轉(zhuǎn)讓存單,是較為典型的變被動(dòng)為主動(dòng)吸收存款的業(yè)務(wù)。

70、【D】關(guān)于企業(yè)生命周期的研究表明,企業(yè)組織在其發(fā)展中都會(huì)表現(xiàn)出四個(gè)階段性的不同特征,這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段和精細(xì)階段。

71、【A】我國在社會(huì)主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個(gè)特殊的初級(jí)階段,決非人們主觀意志的產(chǎn)物,它具有客觀必然性。從根本上來說就是我國的社會(huì)生產(chǎn)力水平還很低下。

72、【C】根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會(huì)將自己歸入不同的類別之中,分為二種水平:自我的最高水平歸類,即人類;內(nèi)群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;次級(jí)的個(gè)人自我分類,如人格特質(zhì)等。

73、【A】本題考查違約風(fēng)險(xiǎn)的含義。違約風(fēng)險(xiǎn)即某種金融工具的債務(wù)人不履行發(fā)行該種金融工具時(shí)所訂立的合約，不按時(shí)歸還本息的風(fēng)險(xiǎn)。

74、【D】平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法,其指標(biāo)體系包括財(cái)務(wù)指標(biāo)體系、客戶導(dǎo)向型指標(biāo)體系、內(nèi)部流程指標(biāo)體系、學(xué)習(xí)與發(fā)展指標(biāo)體系。其中,學(xué)習(xí)與發(fā)展角度指標(biāo)體系包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進(jìn)效率等。

75、【B】調(diào)解書指仲裁調(diào)解中，糾紛雙方當(dāng)事人在仲裁庭的組織下達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，由仲裁庭制作，并由仲裁員簽名、加蓋農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)印章，在雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生效力的法律文件。

76、【A】本題考查發(fā)行公債最初的目的。發(fā)行公債最初的目的,是為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字。

77、【A】經(jīng)常項(xiàng)目包括以下四個(gè)主要項(xiàng)目：①貨物；②服務(wù)；③收入；④經(jīng)常轉(zhuǎn)移。

78、【B】當(dāng)財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值小于零時(shí),說明該方案不能滿足基準(zhǔn)收益率或目標(biāo)收益率要求的盈利水平,故該方案不可行。試題點(diǎn)評(píng):本題考查財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則。

79、【D】可撤銷的民事行為，是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。

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