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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年遼寧省朝陽市喀喇沁左翼蒙古族自治縣臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.依照相關(guān)規(guī)定,生育雙胞胎的女職工產(chǎn)假為()天。
A、90B、100C、105D、110
2.以下()適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)。
A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略
3.貨幣制度最基本的內(nèi)容規(guī)定()。
A、貨幣材料B、貨幣名稱C、貨幣單位D、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)
4.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策會(huì)導(dǎo)致()。
A、補(bǔ)償性工資差別B、非自然壟斷性工資差別C、自然壟斷性工資差別D、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
5.某儲(chǔ)戶2013年6月8日存入銀行定活兩便儲(chǔ)蓄存款3000元,2014年6月8日全部支取,假設(shè)支取時(shí)該行掛牌公告的1年期整存整取定期儲(chǔ)蓄利率為4.50%,該銀行應(yīng)付該儲(chǔ)戶的利息為()元。
A、13.50B、135.00C、81.00D、320.00
6.財(cái)政履行收入分配職能的目標(biāo)是()。
A、實(shí)現(xiàn)平均分配B、實(shí)現(xiàn)公平分配C、實(shí)現(xiàn)效益分配D、實(shí)現(xiàn)效率分配
7.()是指對(duì)企業(yè)營銷活動(dòng)造成市場(chǎng)機(jī)會(huì)和環(huán)境威脅的主要社會(huì)力量,包括人口、經(jīng)濟(jì)、自然、技術(shù)、文化等因素。
A、微觀營銷環(huán)境B、宏觀營銷環(huán)境C、自然環(huán)境D、社會(huì)環(huán)境
8.法治監(jiān)督體系中最重要的監(jiān)督是()。
A、審計(jì)監(jiān)督B、司法監(jiān)督C、人大監(jiān)督D、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督
9.科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是()。
A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、以人為本C、統(tǒng)籌兼顧D、全面可持續(xù)發(fā)展
10.在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理的矩陣型組織中,每一項(xiàng)縱向和橫向交匯的工作,指令來自()。
A、縱向部門B、橫向部門C、縱向和橫向兩個(gè)部門D、項(xiàng)目經(jīng)理
11.《勞動(dòng)法》的核心和靈魂是()。
A、公平B、公正C、勞動(dòng)法的基本內(nèi)容D、勞動(dòng)法的基本原則
12.在生產(chǎn)效率低下,生產(chǎn)成本高昂,產(chǎn)品供不應(yīng)求的市場(chǎng)環(huán)境下,產(chǎn)生的企業(yè)經(jīng)營觀念是()。
A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、關(guān)系營銷觀念D、社會(huì)營銷觀念
13.提供給市場(chǎng)的、供使用和消費(fèi)的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西,在現(xiàn)代營銷學(xué)中被定義為()。
A、產(chǎn)品B、需求C、核心利益D、服務(wù)
14.財(cái)政收入政策的主要內(nèi)容是()。
A、轉(zhuǎn)移支付政策B、預(yù)算撥款政策C、稅收政策D、財(cái)政補(bǔ)貼政策
15.房地產(chǎn)開發(fā)是一種()。
A、簡(jiǎn)單的系統(tǒng)工程B、復(fù)雜的系統(tǒng)工程C、分散性經(jīng)營活動(dòng)D、綜合性經(jīng)營活動(dòng)
16.甲某2009年3月1日存入1000元,原定存期1年,假設(shè)存入時(shí)該檔次存數(shù)月利率為9‰,甲某于2009年12月1日支取該筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率為3‰,應(yīng)付利息為()元。(不考慮利息稅)
A、81B、54C、27D、9
17.下列不屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的項(xiàng)目是()。
A、防暑降溫費(fèi)B、按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼C、職工療養(yǎng)費(fèi)用D、獨(dú)生子女費(fèi)
18.投資者個(gè)人的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與其所投資企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分開,符合()這一會(huì)計(jì)核算基本前提的要求。
A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營C、貨幣計(jì)量D、會(huì)計(jì)分期
19.反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是()。
A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)
20.對(duì)于托收承付結(jié)算,銀行負(fù)責(zé)進(jìn)行扣款的期限為()。
A、15天B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、3個(gè)月
21.弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入變量γ,是指()。
A、名義收入B、恒久性收入C、預(yù)期收入D、當(dāng)期收入
22.泰羅的“時(shí)間一動(dòng)作”分析的主要內(nèi)容是()。
A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績反饋信息B、描述錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的過程C、使用秒表對(duì)鏟裝工人的工作過程進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究D、改變生產(chǎn)車間的照明,觀察照明度變化對(duì)員工生產(chǎn)效率的影響
23.銀行最基本的職能是()。
A、支付中介B、信用中介C、信用創(chuàng)造D、宏觀調(diào)控
24.優(yōu)點(diǎn)就在于其簡(jiǎn)單易行,成本較低,而且易于與員工溝通的職位評(píng)價(jià)方法是()。
A、部門重要次序法B、等級(jí)描述法C、點(diǎn)數(shù)法D、因素比較法
25.在質(zhì)量管理工作中,用于整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是()。
A、甘特圖B、直方圖C、樹枝圖D、關(guān)鍵路線圖
26.人民法院適用普通程序?qū)徖戆讣?yīng)當(dāng)組成合議庭,合議庭組成人員確定后,應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)告知當(dāng)事人。
A、3B、5C、7D、15
27.生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是()。
A、生產(chǎn)力B、物質(zhì)資料生產(chǎn)C、生產(chǎn)資料所有制D、勞動(dòng)過程
28.非正式團(tuán)體是個(gè)人社會(huì)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò),它是在人際交往中()產(chǎn)生的。
A、有組織B、自發(fā)C、正式領(lǐng)導(dǎo)D、強(qiáng)制
29.建筑后退通常以后退距離的()進(jìn)行控制。
A、上限B、下限C、上限或下限D(zhuǎn)、上限和下限
30.我國的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是()。
A、登記法B、采訪法C、報(bào)告法D、直接觀察法
31.同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),這是指公平性原則中的()原則。
A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、市場(chǎng)公平性
32.我國預(yù)算年度的起止時(shí)間是每年的()。
A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30日D、10月1日至次年的9月30日
33.存款貨幣流通必須以各企業(yè)、單位和個(gè)人在銀行()為條件。
A、貸借款B、抵押C、開立存款賬戶D、享有信用
34.關(guān)于招聘的含義,正確的陳述是()。
A、在招聘階段,需要采用多種測(cè)評(píng)方法B、讓潛在的合格人員對(duì)企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣,前來應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強(qiáng)的一步
35.適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā),或用于解決有一定難度的管理問題的培訓(xùn)與開發(fā)方法是()。
A、案例研討法B、視聽法C、討論法D、角色扮演法
36.在企業(yè)決策過程中,對(duì)很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題需要進(jìn)行()決策。
A、程序化B、非程序化C、風(fēng)險(xiǎn)型D、不確定型
37.服務(wù)企業(yè)的()是服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)、使顧客滿意的過程。
A、交互營銷B、內(nèi)部營銷C、外部營銷D、全面營銷
38.作為國家一級(jí)的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全國土地登記的管理工作的是()。
A、住建部和國土資源部B、民政部C、住建部D、國土資源部
39.我國金融機(jī)構(gòu)對(duì)信用卡備用金存款按國家規(guī)定的()利率計(jì)付利息。
A、定期存款B、活期存款C、定活兩便存款D、通知存款
40.一組數(shù)據(jù)的均值為20,離散系數(shù)為0.4,則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差為()。
A、50B、8C、0.02D、4
41.某企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí),向新人職員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀念、道德觀念和社會(huì)價(jià)值觀念,這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)()的目的。
A、使員工符合職位要求B、使在崗員工不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要C、使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值D、培育企業(yè)文化
42.下列關(guān)于仲裁庭的表述,正確的是()。
A、仲裁庭是一種常設(shè)機(jī)構(gòu)B、仲裁庭必須由三名仲裁員組成C、由三名仲裁員組成的仲裁庭稱為合議仲裁庭D、三名仲裁員都由仲裁委員會(huì)主任指定
43.在購買決策過程的“確認(rèn)需要”階段,消費(fèi)者感覺到需要未被滿足的原因是()。
A、其個(gè)性與自我形象之間存在差異B、其經(jīng)濟(jì)狀況與產(chǎn)品價(jià)格之間存在差異C、其理想狀態(tài)與感知狀態(tài)之間存在差異D、其動(dòng)機(jī)與認(rèn)知之間存在差異
44.貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的()原則。
A、安全性B、流動(dòng)性C、效益性D、謹(jǐn)慎性
45.財(cái)政履行收入分配職能的目標(biāo)是()。
A、實(shí)現(xiàn)平均分配B、實(shí)現(xiàn)效益分配C、實(shí)現(xiàn)效率分配D、實(shí)現(xiàn)公平分配
46.某儲(chǔ)戶2011年4月1日存人1000元,存期一年,存入時(shí)該檔次存款的月利率為9‰,該儲(chǔ)戶于2012年4月28日才支取這筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款月利率為3‰,該儲(chǔ)戶應(yīng)結(jié)利息為()元。
A、110.70B、108.70C、108D、106
47.根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第二產(chǎn)業(yè)是指()。
A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)和建筑C、服務(wù)業(yè)D、工業(yè)和農(nóng)業(yè)
48.投資基金以發(fā)行受益憑證的方式募集資金,由()進(jìn)行營運(yùn)。
A、專業(yè)經(jīng)理人B、專業(yè)托管人C、專業(yè)監(jiān)管者D、專業(yè)持有人
49.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位享有的權(quán)利有()。
A、勞動(dòng)用工權(quán)B、選擇職業(yè)的權(quán)利C、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利D、休息休假的權(quán)利
50.目前各國劃分不同貨幣層次時(shí),主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。
A、流動(dòng)性B、安全性C、可兌換性D、收益性
51.小修工程的綜合年均費(fèi)用為所管房屋現(xiàn)時(shí)造價(jià)的()。
A、10%以下B、5%以下C、1%以下D、20以下
52.下列不屬于影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素是()。
A、市場(chǎng)工資率B、個(gè)人財(cái)富總量C、個(gè)人偏好D、個(gè)人需求
53.接受()培訓(xùn)的對(duì)象,一般都是公司現(xiàn)任的中級(jí)管理人員,也是公司未來高層管理人員的候選人。
A、行動(dòng)學(xué)習(xí)B、初級(jí)董事會(huì)C、教練D、工作輪換
54.無正當(dāng)理由累計(jì)一個(gè)月以上未交納廉租住房租金的,租戶應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房()。
A、2B、3C、5D、6
55.為了保證績效考評(píng)工作順利進(jìn)行,必須事先制定考評(píng)計(jì)劃。制定考評(píng)計(jì)劃時(shí),首先要()。
A、明確考評(píng)目的B、確定考評(píng)方法C、安排考評(píng)時(shí)間D、建立考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
56.關(guān)于人力資源管理的作用,下列說法正確的是()。
A、人力資源管理會(huì)提高員工的流動(dòng)率B、人力資源管理能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性C、人力資源管理會(huì)降低員工對(duì)薪酬的公平感D、人力資源管理會(huì)增加員工的不滿情緒
57.銀本位制是以白銀為本位貨幣材料,有銀兩本位和銀幣本位之分,但其最大的缺點(diǎn)是()。
A、白銀易磨損B、白銀價(jià)值太高C、白銀價(jià)值不穩(wěn)D、白銀價(jià)值偏低
58.為控制風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)發(fā)行短期融資券時(shí)實(shí)行余額管理,短期融資券待償還余額不超過企業(yè)凈資產(chǎn)的()。
A、20%B、30%C、40%D、50%
59.解決城市低收入家庭住房困難的主要途徑是()。
A、廉租住房B、公共租賃房屋C、經(jīng)濟(jì)適用房D、限價(jià)商品房
60.在用效益成本分析法進(jìn)行技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇時(shí),當(dāng)益本率()時(shí),方案可以考慮接受。
A、大于1B、等于1C、小于1D、大于等于1
61.具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃是()。
A、國民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃B、政府預(yù)算C、政府決算D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略
62.某企業(yè)總生產(chǎn)費(fèi)用今年比去年上升50%,產(chǎn)量增加25%,則單位成本提高了()。
A、25%B、20%C、2%D、87.5%
63.出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù),稱為()。
A、支票B、銀行匯票C、銀行本票D、商業(yè)匯票
64.調(diào)查幾個(gè)重要鐵路樞紐,就可以了解我國鐵路貨運(yùn)量的基本情況和問題,這種調(diào)查屬于()。
A、普查B、重點(diǎn)調(diào)查C、典型調(diào)查D、抽樣調(diào)查
65.國際貨幣基金組織分配特別提款權(quán)形成的國際收支應(yīng)計(jì)入國際收支平衡表的()項(xiàng)目。
A、經(jīng)常B、資本與金融C、結(jié)算或平衡D、權(quán)益
66.說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征的數(shù)據(jù)的類型是()。
A、分類數(shù)據(jù)B、數(shù)值型數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)
67.批準(zhǔn)中央預(yù)算正式成立的機(jī)關(guān)是()。
A、財(cái)政部B、審計(jì)署C、國務(wù)院D、全國人民代表大會(huì)
68.某設(shè)備的原始價(jià)值為K=1600元,每年低劣化增加值為λ=50元,設(shè)備的殘值為700元,最佳更新年限為()年。
A、6B、7C、8D、9
69.下列不屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人的是()。
A、借款人B、存款人C、貸款人D、擔(dān)保人
70.產(chǎn)品在使用時(shí)能成功地滿足顧客需要程度的特性是()。
A、符合性B、適用性C、滿足性D、合規(guī)性
71.甲公司同意乙公司以分期付款的方式償還所欠貸款,這種信用屬于()。
A、國家信用B、銀行信用C、消費(fèi)信用D、直接信用
72.單位設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù),滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求,這一要求體現(xiàn)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置原則是()。
A、合法性原則B、謹(jǐn)慎性原則C、實(shí)用性原則D、相關(guān)性原則
73.在我國法律體系中,效力層次最高的法律是()。
A、刑法B、民法C、憲法D、經(jīng)濟(jì)法
74.下列產(chǎn)品中,消耗量大,購買者分布比較分散,往往要通過中間商來銷售的是()。
A、原材料B、零部件C、供應(yīng)品D、服務(wù)
75.下列屬于會(huì)計(jì)憑證按業(yè)務(wù)性質(zhì)分類的是()。
A、特別憑證B、特殊憑證C、特定憑證D、一般憑證
76.下列各項(xiàng)屬于知識(shí)密集型企業(yè)的是()。
A、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)B、農(nóng)業(yè)企業(yè)C、化工企業(yè)D、機(jī)械工業(yè)企業(yè)
77.三級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營()年以上。
A、8B、5C、3D、2
78.下列各項(xiàng)不屬于設(shè)立工程勘察資質(zhì)的是()。
A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)
79.某商業(yè)銀行簽訂買入500萬美元的即期合約,同時(shí)又簽訂一年后賣出500萬美元的遠(yuǎn)期合約,該銀行使用的是()交易方式。
A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權(quán)互換
80.財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的行使重點(diǎn)是()。
A、對(duì)社會(huì)資源在私人部門和政府部門之間的配置B、維持社會(huì)資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定C、穩(wěn)定物價(jià)水平和實(shí)現(xiàn)國際收支平衡D、改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量
81.行政訴訟法確定負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任的是()。
A、被告行政機(jī)關(guān)B、原告行政機(jī)關(guān)C、行政復(fù)議機(jī)關(guān)D、人民法院
82.商品交換的比例取決于商品()的大小。
A、使用價(jià)值B、交換價(jià)值C、剩余價(jià)值D、價(jià)值
83.下列()對(duì)行為的決定作用更大。
A、弱的態(tài)度B、強(qiáng)的態(tài)度C、自我意識(shí)高D、自我意識(shí)低
84.下列屬于銀行經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是()。
A、對(duì)外發(fā)放的貸款和收回的貸款B、取得或收回權(quán)益性證券的投資C、權(quán)益性資本取得的現(xiàn)金D、購買或收回債券投資
85.某家電經(jīng)銷商向消費(fèi)者甲銷售一臺(tái)價(jià)值5000元的相機(jī),甲承諾在6個(gè)月內(nèi)還清,在這里經(jīng)銷商和消費(fèi)者甲的行為構(gòu)成()。
A、銀行信用B、消費(fèi)信用C、商業(yè)信用D、間接信用
86.公司公開發(fā)行股票籌集資金采用的信用形式為()。
A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費(fèi)信用
87.下列各項(xiàng)中,影響消費(fèi)者行為最深遠(yuǎn)的因素是()。
A、文化因素B、社會(huì)因素C、個(gè)人因素D、心理因素
88.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交()仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
A、口頭B、正式C、書面.D、非正式
89.房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作的最基本機(jī)制是()。
A、供求機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、貨幣機(jī)制
90.審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)()解釋或決定。
A、全國人大常委會(huì)B、國務(wù)院C、全國人大D、司法部
91.黑帶屬于六西格瑪團(tuán)隊(duì)中的()。
A、領(lǐng)導(dǎo)層B、骨干層C、執(zhí)行層D、松散層
92.在我國沒有取得定居權(quán)的外國人申請(qǐng)就業(yè)許可應(yīng)年滿()周歲。
A、20B、18C、16D、14
93.下列企業(yè)素質(zhì)中,能稱為企業(yè)靈魂和精華的是()。
A、人員素質(zhì)B、技術(shù)裝備素質(zhì)C、管理素質(zhì)D、文化素質(zhì)
94.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng),須經(jīng)()批準(zhǔn),并獲得職業(yè)中介許可證。
A、國務(wù)院B、勞動(dòng)行政部門C、地方各級(jí)人民政府D、工商行政部門
95.關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法,錯(cuò)誤的是()。
A、試用期最長不得超過6個(gè)月B、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期C、試用期內(nèi),勞動(dòng)者辭職無須提前告知D、試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
96.關(guān)于工資支付的形式,下列說法正確的是()。
A、工資可以實(shí)物替代貨幣支付B、工資可以有價(jià)證券替代貨幣支付C、實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,應(yīng)當(dāng)每月支付一次工資D、對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資
97.我國農(nóng)村宅基地和自留地、自留山屬于()。
A、國家所有B、農(nóng)民個(gè)人所有C、農(nóng)民集體所有D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所有
98.下列關(guān)于霍桑實(shí)驗(yàn)研究結(jié)果的陳述,正確的是()。
A、發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個(gè)體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等是影響生產(chǎn)效率的主要心理因素B、創(chuàng)建了最早的工作績效評(píng)價(jià)體系C、提出了人力資本理論D、設(shè)計(jì)了最有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式
99.下列對(duì)數(shù)據(jù)特征的測(cè)度中,既適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)的是()。
A、離散系數(shù)B、眾數(shù)C、算術(shù)平均數(shù)D、方差
100.下列關(guān)于計(jì)量尺度的說法錯(cuò)誤的是()。
A、定類尺度是對(duì)現(xiàn)象類別或次序之間間距的測(cè)度B、定距尺度的計(jì)量結(jié)果可以進(jìn)行加、減運(yùn)算C、定比尺度可以進(jìn)行加減乘除運(yùn)算D、定比尺度反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【C】《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假?!杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
2、【B】緊隨戰(zhàn)略是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)。
3、【A】規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。在金屬貨幣流通條件下,貨幣金屬是整個(gè)貨幣制度的基礎(chǔ)。在不兌現(xiàn)的信用貨幣流通條件下,國家不再規(guī)定單位貨幣的含金量,紙幣成為流通中商品價(jià)值的符號(hào),紙幣幣值以流通中商品的價(jià)值為基礎(chǔ),這就是目前世界各國所普遍實(shí)行的紙幣本位制,如我國的人民幣制度就屬于紙幣本位制。
4、【B】采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策,是政府運(yùn)用行政手段禁止農(nóng)民進(jìn)入城市中的各類職業(yè)就業(yè),從而人為地限制了勞動(dòng)力供給,這便有可能使城市中各類職業(yè)的勞動(dòng)力價(jià)格上升,福利待遇提高。因此,城市中從事各類職業(yè)的勞動(dòng)者所獲得的相對(duì)較高的工資和福利中就包含了一部分壟斷性工資收入,這屬于非自然性壟斷工資差別。所以本題選B。
5、【C】定活兩便儲(chǔ)蓄存款存期三個(gè)月以上的利息=本金×實(shí)存天數(shù)×相應(yīng)檔次整存整取定期儲(chǔ)蓄存款利率×60%=3000×4.5%×60%=81。
6、【B】財(cái)政履行收入分配職能的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公平分配?!惧e(cuò)因分析】對(duì)公共財(cái)政履行收入分配職能的目標(biāo)理解不正確。
7、【B】企業(yè)面臨的營銷環(huán)境氛圍包括微觀環(huán)境和宏觀環(huán)境兩大類。微觀營銷環(huán)境是企業(yè)近距離的生存環(huán)境,包括企業(yè)內(nèi)部、供應(yīng)商、營銷中介、競(jìng)爭(zhēng)者、顧客和公眾等因素;宏觀營銷環(huán)境包括人口、經(jīng)濟(jì)、自然資源、技術(shù)、政治、法律和文化等因素。
8、【C】本題考查中國特色法治體系的內(nèi)涵。法治監(jiān)督體系主要包括人大監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的督察監(jiān)督、輿論監(jiān)督和司法監(jiān)督六大環(huán)節(jié)。其中,人大監(jiān)督是最重要的監(jiān)督。
9、【C】黨的“十七大”報(bào)告進(jìn)一步對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求進(jìn)行了集中概括,明確指出:“科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧?!?/p>
10、【C】在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理的矩陣型組織中,每一項(xiàng)縱向和橫向交匯的工作,指令來自于縱向和橫向兩個(gè)部門。試題點(diǎn)評(píng):本題考查矩陣型組織的內(nèi)容。
11、【D】《勞動(dòng)法》的基本原則是指勞動(dòng)法所包含的、在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想,是勞動(dòng)法的核心和靈魂。
12、【B】本題考查企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展。曾經(jīng)產(chǎn)生和流行過五種主要的經(jīng)營觀念:生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、推銷觀念、營銷觀念、全面營銷觀念?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展掌握不牢固。
13、【A】產(chǎn)品提供給市場(chǎng)的、供使用和消費(fèi)的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西。
14、【C】本題考查財(cái)政政策。財(cái)政收入政策的主要內(nèi)容是由稅種和稅率所構(gòu)成的稅收政策,財(cái)政支出政策的主要內(nèi)容是政府的各項(xiàng)預(yù)算撥款政策。
15、【B】房地產(chǎn)開發(fā)是指在依法取得國有土地使用權(quán)的土地上進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施、房屋建設(shè)的行為。它是一項(xiàng)較為復(fù)雜的系統(tǒng)工程,包括房地產(chǎn)開發(fā)投資決策、取得房地產(chǎn)開發(fā)用地,以及房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、土地開發(fā)、房屋建造、竣工驗(yàn)收、商品房銷售、交付使用等工作。
16、【C】甲某應(yīng)付利息=1000×3‰×9=27(元)。
17、【B】
18、【A】本題考查會(huì)計(jì)的基本前提。明確界定會(huì)計(jì)主體,是會(huì)計(jì)核算的重要前提,是為了把會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與其他會(huì)計(jì)主體以及投資者的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)劃分開。
19、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。
20、【D】對(duì)于托收承付結(jié)算,銀行負(fù)責(zé)進(jìn)行扣款的期限為3個(gè)月。期滿后,銀行退回有關(guān)單證,由收付款雙方自行解決。
21、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為:式中,y表示實(shí)際的恒久性收入。所謂恒久性收入是弗里德曼分析貨幣需求時(shí)所提出的一個(gè)概念,可以理解為預(yù)期平均長期收入。
代表()貨幣需求。">22、【C】弗雷德里克?W.泰羅被西方稱為“科學(xué)管理”之父。他進(jìn)行了最早的“時(shí)間一動(dòng)作”分析實(shí)驗(yàn),使用一只秒表對(duì)一名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究。
23、【B】本題考查銀行的職能。信用中介是銀行最基本的職能?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于銀行最基本的職能記憶錯(cuò)誤。
24、【A】排序法最大的優(yōu)點(diǎn)就在于其簡(jiǎn)單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),因此主觀成分很大。同時(shí)排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、職位類型較少,而且員工對(duì)本企業(yè)各項(xiàng)職位都較為熟悉的企業(yè)。
25、【B】在全面質(zhì)量管理中,人們常用直方圖來整理數(shù)據(jù),描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài),觀察產(chǎn)品的質(zhì)量波動(dòng),從而了解工序質(zhì)量的分布規(guī)律。
26、【A】本題考查第一審普通程序。人民法院適用普通程序?qū)徖戆讣?yīng)當(dāng)組成合議庭,合議庭組成人員確定后,應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)告知當(dāng)事人?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于第一審普通程序的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。
27、【C】本題考查社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)。
28、【B】非正式團(tuán)體是指既無正式結(jié)構(gòu),也不是由組織決定的各種松散聯(lián)盟。非正式團(tuán)體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會(huì)交往的需要自發(fā)形成的,團(tuán)體成員間的關(guān)系比較松散,并且沒有確切的名稱。
29、【B】建筑后退是指在城市開發(fā)建設(shè)中,建筑物從規(guī)劃地塊邊界后退的距離,通常以后退距離的下限進(jìn)行控制。
30、【D】我國農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是直接觀察法。
31、【B】薪酬的公平性可以分為三個(gè)層次:一是外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同,因?yàn)閷?duì)他們的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)的要求相似,他們的各自貢獻(xiàn)也相似;二是內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),只要比值一致便是公平;三是個(gè)人公平性,涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。
32、【A】本題考查我國政府預(yù)算的預(yù)算年度。我國采取公歷制,從每年的1月1日起至同年的12月31日為止。
33、【C】存款貨幣流通也叫非現(xiàn)金流通,即銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算引起的貨幣流通,具體表現(xiàn)為存款人在銀行開立存款賬戶的基礎(chǔ)上,通過在銀行存款賬戶上劃轉(zhuǎn)款項(xiàng)的辦法所進(jìn)行的貨幣收付行為。因此,存款貨幣流通必須以各企業(yè)、單位和個(gè)人在銀行開立存款賬戶為條件。
34、【B】招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃,并決定如何尋找合適的人員來填補(bǔ)這些職位空缺的過程,其實(shí)質(zhì)是讓潛在的合格人員對(duì)企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣并且前來應(yīng)聘這些職位。ACD三項(xiàng)為錄用選拔。
">35、【C】討論培訓(xùn)與開發(fā)法比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā),或用于解決有一定難度的管理問題。
36、【B】根據(jù)問題的重復(fù)程度,決策可以分為程序化決策和非程序化決策。程序化決策,是指用一套固定的程序,對(duì)具有常規(guī)性、重復(fù)性的例行問題進(jìn)行的決策;非程序化決策,是指對(duì)很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題的決策。
37、【A】交互營銷是服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)、使顧客滿意的過程。由于服務(wù)的無形性和同步性,顧客對(duì)服務(wù)結(jié)果的評(píng)價(jià)常常是多方面的。
38、【D】目前,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)全國房屋登記的指導(dǎo)、監(jiān)督工作,國土資源部負(fù)責(zé)全國土地登記的管理工作,省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的房屋登記工作。
39、【B】我國金融機(jī)構(gòu)對(duì)信用卡備用金存款按國家規(guī)定的活期存款利率計(jì)付利息。
40、【B】標(biāo)準(zhǔn)差=平均值x離散系數(shù),則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差=20x0.4=8
41、【D】這是向新員工傳輸企業(yè)文化的體現(xiàn)。
42、【C】仲裁庭不是一種常設(shè)的機(jī)構(gòu),其組成的原則是一案一組庭,有兩種組成方式:①由三名仲裁員組成,即合議仲裁庭,合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員;②由一名仲裁員組成,即獨(dú)任仲裁庭,當(dāng)事人約定仲裁庭的組成。當(dāng)事人約定合議仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員,第三名仲裁員即首席仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定。
43、【C】本題考查消費(fèi)者購買決策過程。消費(fèi)者感到有未滿足的需要存在,是因?yàn)橄M(fèi)者理想的狀態(tài)與感知的狀態(tài)之間存在差異。
44、【B】貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的流動(dòng)性原則。
45、【D】本題考查財(cái)政的收入分配職能。財(cái)政的收入分配職能的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公平分配。
46、【A】該儲(chǔ)戶應(yīng)結(jié)利息為:1000×9‰×12+1000×(3‰÷30)×27=110.70(元)。
47、【B】為了統(tǒng)計(jì)上的方便,國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)的具體劃分作出了明確的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)和建筑業(yè),第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)。
48、【A】投資基金由若干法人發(fā)起設(shè)立,以發(fā)行基金受益憑證方式募集資金后,設(shè)立基金管理公司(即專業(yè)經(jīng)理人)進(jìn)行運(yùn)營。選項(xiàng)B,托管人是為了保障基金投資人的權(quán)益,防止基金資產(chǎn)被挪用,依據(jù)基金運(yùn)行中“管理與保管分開”的原則對(duì)基金管理人進(jìn)行監(jiān)督和保管基金資產(chǎn)的機(jī)構(gòu)。
49、【A】用人單位享有權(quán)利和義務(wù),其中BCD是勞動(dòng)者享有的權(quán)利。
50、【A】貨幣資產(chǎn)的流動(dòng)性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實(shí)購買力的能力,在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前各國通常依據(jù)流動(dòng)性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。
51、【C】
52、【D】影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素主要有三個(gè):①市場(chǎng)工資率,在其他條件不變的情況下,市場(chǎng)工資率的上升意味著一個(gè)人在家享受閑暇的機(jī)會(huì)成本增加了,這時(shí),人們選擇工作的可能性會(huì)更大一些;②個(gè)人財(cái)富總量,一般認(rèn)為個(gè)人財(cái)富總量越大,勞動(dòng)者參加社會(huì)工作的動(dòng)機(jī)就越小;相反,個(gè)人財(cái)富越少,參加社會(huì)工作的動(dòng)機(jī)就越大;③個(gè)人偏好。
53、【B】初級(jí)董事會(huì)是將培訓(xùn)對(duì)象組成一個(gè)初級(jí)董事會(huì),讓他們對(duì)公司的經(jīng)營策略、政策及措施進(jìn)行討論并提出建議,為培訓(xùn)對(duì)象提供分析公司現(xiàn)狀和發(fā)展問題的一種培訓(xùn)方法。接受初級(jí)董事會(huì)培訓(xùn)的對(duì)象,一般都是公司現(xiàn)任的中級(jí)管理人員,也是公司未來高層管理人員的候選人。
54、【D】城市低收入住房困難家庭違反前款規(guī)定或者有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房:①無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月以上未在所承租的廉租住房居住的;②無正當(dāng)理由累計(jì)6個(gè)月以上未交納廉租住房租金的。
55、【A】員工績效考核的具體實(shí)施步驟大致包括準(zhǔn)備、具體實(shí)施、信息反饋、考核結(jié)果的運(yùn)用四個(gè)階段??冃Э己说臏?zhǔn)備階段的主要任務(wù)是制定績效考核計(jì)劃和做好技術(shù)準(zhǔn)備工作??冃Э己擞?jì)劃中需要明確績效考核的目的和對(duì)象,確定適宜的考核內(nèi)容和時(shí)間。因此,實(shí)施績效考核的首要步驟是制定考評(píng)計(jì)劃,而制定考評(píng)計(jì)劃,首先要明確考評(píng)目的。
56、【B】人力資源管理會(huì)降低員工的流動(dòng)率、調(diào)動(dòng)員工的積極性、增加員工對(duì)薪酬的公平感、降低員工的不滿情緒、確保人與事的良好匹配。
57、【D】本題考查銀本位制。銀本位制產(chǎn)生于封建社會(huì)末期,其最大的缺點(diǎn)是白銀價(jià)值偏低。
58、【C】為控制風(fēng)險(xiǎn),短期融資券待償還余額不超過企業(yè)凈資產(chǎn)的40%。
59、【A】廉租住房制度是解決城市低收入家庭住房困難的主要途徑。城市低收入住房困難家庭,是指城市和縣人民政府所在地的鎮(zhèn)范圍內(nèi),家庭收入、住房狀況等符合市、縣人民政府規(guī)定條件的家庭。
60、【A】
由上表可知,最佳方案為()。">61、【B】政府預(yù)算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃。【錯(cuò)因分析】對(duì)于政府預(yù)算的概念記憶不清楚。
62、【B】總生產(chǎn)費(fèi)用指數(shù)是150%,產(chǎn)量指數(shù)是125%,所以,單位成本指數(shù)為150%÷125%=1.2,即單位成本提高了20%。
63、【D】選項(xiàng)A,支票是出票人簽發(fā)的,委托辦理支票存款業(yè)務(wù)的銀行在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù);選項(xiàng)B,銀行匯票是出票銀行簽發(fā)的,由其在見票時(shí)按照實(shí)際結(jié)算金額無條件支付給收款人或者持票人確定金額的票據(jù);選項(xiàng)C,銀行本票是銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款入或者持票人的票據(jù)。
64、【B】重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對(duì)象的基本情況。
65、【C】結(jié)算或平衡項(xiàng)目包括分配特別提款權(quán)和官方儲(chǔ)備等項(xiàng)。特別提款權(quán)可以用來調(diào)節(jié)一個(gè)國家的國際收支,一國國際收支逆差時(shí),可動(dòng)用特別提款權(quán)償付逆差,并且可以直接用特別提款權(quán)償還基金組織的貸款。所以正確答案為選項(xiàng)C。
66、【B】數(shù)值型數(shù)據(jù)說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征,也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。
67、【D】本題考查中央預(yù)算的相關(guān)概念。由全國人民代表大會(huì)表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。
68、【A】采用低劣化數(shù)值法計(jì)算設(shè)備最佳更新期,其計(jì)算公式為:T=
69、【B】金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人包括貸款人、借款人和擔(dān)保人。
70、【B】適用性質(zhì)量是以適合顧客需要的程度作為衡量的依據(jù),從適用角度定義產(chǎn)品質(zhì)量,認(rèn)為產(chǎn)品的質(zhì)量就是產(chǎn)品的“適用性”,即“產(chǎn)品在使用時(shí)能成功地滿足顧客需要的程度”?!斑m用性”質(zhì)量的概念,要求人們從“適用要求”和“滿足程度”兩個(gè)方面去理解質(zhì)量的實(shí)質(zhì)。
71、【D】本題考查信用的形式。在直接信用方式下,公司、企業(yè)在金融市場(chǎng)上從資金所有者那里直接融通貨幣資金,資金供求雙方直接建立金融聯(lián)系,不需要中介。
72、【D】本題考查會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則。相關(guān)性原則指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù),滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求。
73、【C】本題考查憲法。憲法是整個(gè)中國法律體系的基本,是其他部門法的制定依據(jù),所以是效力層次最高的法律。
74、【C】供應(yīng)品和服務(wù),即不直接進(jìn)入最終產(chǎn)品的、其價(jià)值分期攤?cè)牍芾碣M(fèi)用的產(chǎn)品。其中,供應(yīng)品包括生產(chǎn)供應(yīng)品、維護(hù)用品和辦公用品等。這些用品主要是標(biāo)準(zhǔn)品,且消耗量大,購買者分布也比較分散,所以往往要通過中間商來銷售。購買者對(duì)此類產(chǎn)品一般也無特殊的品牌偏好,價(jià)格與服務(wù)是購買時(shí)考慮的主要因素。
75、【C】會(huì)計(jì)憑證按業(yè)務(wù)性質(zhì)分為基本憑證和特定憑證。
76、【A】知識(shí)密集型企業(yè),指綜合運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù),中、高級(jí)技術(shù)和科研人員在所用人員中比重較大,投入的科研實(shí)踐和產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用較高,能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè),如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。
77、【D】一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營5年以上;二級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營3年以上;三級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營2年以上;四級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營1年以上。
78、【D】國家對(duì)從事建設(shè)工程勘察活動(dòng)的單位,實(shí)行資質(zhì)管理制度。工程勘察資質(zhì)分為工程勘察綜合資質(zhì)、工程勘察專業(yè)資質(zhì)、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)。
79、【B】本題考查互換的形式。期限互換是把方向相反的遠(yuǎn)期和即期交易結(jié)合起來進(jìn)行的外匯買賣,若即期賣出一定數(shù)額的某種貨幣,則同時(shí)簽訂一個(gè)買進(jìn)同樣數(shù)額的同種貨幣的遠(yuǎn)期合同,反之亦然。
80、【B】本題考查財(cái)政的基本職能。財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的行使重點(diǎn)是維持社會(huì)資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定。
81、【A】本題考查行政訴訟的舉證責(zé)任。行政訴訟法確定由被告
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