新員工月度工作總結(jié)范文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)新員工月?度工作總?結(jié)范文?我于__?__年_?___月?____?日來(lái)安康?市市政設(shè)?施管理處?下屬部門?養(yǎng)護(hù)中心?工作，在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和指導(dǎo)?下，兩個(gè)?月來(lái)，本?人思想上?追求上進(jìn)?，工作兢?兢業(yè)業(yè)，?吃苦耐勞?，自覺(jué)遵?守單位的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。為?接受單位?考核，總?結(jié)自身思?想、工作?方面的得?與失，更?好的促使?自己進(jìn)步?，現(xiàn)將兩?個(gè)月內(nèi)的?思想、工?作情況總?結(jié)如下：?一、注?重學(xué)習(xí)，?努力提升?思想認(rèn)識(shí)?剛步入?新的工作?崗位，任?務(wù)重，難?度大，困?難多，在?部門領(lǐng)導(dǎo)?的耐心指?導(dǎo)下，虛?心求教。?一是不?斷提高自?己的政治?理論水平?和黨性修?養(yǎng)，提高?自己的洞?察力、判?斷力;?二是堅(jiān)持?“三注重?”，即：?注重培養(yǎng)?自己的工?作能力，?注重和同?事溝通交?流，注重?虛心向他?人學(xué)習(xí);?二、踏?實(shí)肯干，?不斷提高?工作能力?辦公室?人員不僅?要舞“筆?桿子”，?還要會(huì)耍?“嘴皮子?”，我認(rèn)?為工作之?初，做比?說(shuō)更重要?，因此，?便在“寡?言”中干?好領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?工作。?二是堅(jiān)持?每周、月?報(bào)送維護(hù)?工作進(jìn)展?和計(jì)劃報(bào)?表。堅(jiān)持?每周五給?張?zhí)庨L(zhǎng)報(bào)?送維護(hù)工?作進(jìn)展和?計(jì)劃報(bào)表?，不斷完?善、詳細(xì)?報(bào)表內(nèi)容?，截止現(xiàn)?在共報(bào)表?____?次，每月?向辦公室?報(bào)送月工?作進(jìn)展和?計(jì)劃報(bào)表?共___?_次;?三是積極?協(xié)助李主?任做好業(yè)?務(wù)上報(bào)材?料的整理?、打印、?報(bào)送工作?;四是?認(rèn)真做好?來(lái)電來(lái)文?督辦工作?。專門印?制了來(lái)文?來(lái)電登記?薄，詳細(xì)?登記時(shí)間?、對(duì)象、?內(nèi)容，及?時(shí)督促人?員辦理，?兩個(gè)月來(lái)?共督辦來(lái)?電___?_余個(gè)、?來(lái)文__?__余個(gè)?;五是?做好處上?下發(fā)的文?件分類歸?檔，保管?好重要文?件資料;?六是保?管好物資?財(cái)產(chǎn)。_?___月?初，根據(jù)?處上要求?，對(duì)養(yǎng)護(hù)?中心物資?財(cái)產(chǎn)進(jìn)行?清查，登?記造冊(cè)，?妥善保管?好門鑰匙?;七是?做好養(yǎng)護(hù)?中心各種?會(huì)議__?__、會(huì)?務(wù)、記錄?工作;?八是管好?養(yǎng)護(hù)中心?職工考勤?，每月按?時(shí)如實(shí)上?報(bào);九?是按照“?一張笑臉?相迎，一?把椅子相?讓，一杯?熱茶相送?“的標(biāo)準(zhǔn)?，做好來(lái)?訪人員的?接待;十?是工作兩?邊兼顧，?做好養(yǎng)護(hù)?中心辦公?室工作和?背街小巷?綜合改造?工程項(xiàng)目?組內(nèi)勤工?作。認(rèn)?真總結(jié)、?反思兩個(gè)?月來(lái)的思?想、工作?表現(xiàn)，雖?然忙忙碌?碌、加班?加點(diǎn)，不?敢有絲毫?的懈怠，?但成績(jī)卻?不是很明?顯，歸結(jié)?起來(lái)，我?認(rèn)為自身?還存在以?下問(wèn)題：?一是業(yè)務(wù)?知識(shí)還欠?缺，需加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí);?二是工作?上沒(méi)有完?全放開(kāi)，?還顯拘束?;三是工?作兼顧力?度還不夠?，常有顧?此失彼的?情形。?“路漫漫?其修遠(yuǎn)兮?，吾將上?下而求索?”。只有?不斷的探?索改進(jìn)，?工作才能?干好。我?有信心干?好這份工?作，這份?信心源自?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心，同事?的支持，?自身的努?力。新?員工月度?工作總結(jié)?范文（二?）時(shí)間?一晃而過(guò)?，轉(zhuǎn)眼間?已接近尾?聲。這是?我人生中?彌足珍貴?的經(jīng)歷，?也給我留?下了精彩?而美好的?回憶。在?這段時(shí)間?里您們給?予了我足?夠的寬容?、支持和?幫助，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)們“海?納百川”?的胸襟，?感受到了?公司“不?經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見(jiàn)?彩虹”的?豪氣。?____?年___?_月__?__日，?我榮幸成?為公司的?一員，在?綜合財(cái)務(wù)?部從事行?政文員一?職，至今?已滿__?__個(gè)月?的時(shí)間，?在這三個(gè)?月的時(shí)間?里，我對(duì)?公司的、?管理等方?面都有了?深刻的理?解和認(rèn)識(shí)?。公司的?人性化管?理方式，?大家積極?認(rèn)真的工?作態(tài)度，?形成了公?司特有的?文化。有?這樣一個(gè)?工作環(huán)境?，大家自?然都能全?心全意的?投入工作?。這也正?是我所希?望的一種?工作環(huán)境?。在這?三個(gè)月的?時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的不懈?努力，各?方面均取?得了一定?的進(jìn)步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作如下匯?報(bào)。一?、行政管?理方面?熟悉了公?司的基本?和，對(duì)公?司各項(xiàng)行?政管理制?度的執(zhí)行?與監(jiān)督也?在進(jìn)一步?加強(qiáng)，特?別是考勤?制度的執(zhí)?行，讓我?記憶非常?深刻，也?在我日后?的考勤工?作中起到?相當(dāng)大的?作用。?____?年___?_月__?__日早?上，本人?因故遲到?，但未及?時(shí)告知主?管，而觸?犯了員工?手冊(cè)“能?力信任度?禁區(qū)”的?第四條規(guī)?定，為了?以身作則?，欣然接?受公司的?經(jīng)濟(jì)處罰?，同時(shí)讓?我親身感?受了公司?規(guī)章制度?的約束力?。期間?參與了公?司各部門?的擬定工?作，使我?進(jìn)一步了?解了公司?的組織架?構(gòu)及職能?權(quán)限，為?以后的工?作做了很?好的鋪墊?作用，同?時(shí)也學(xué)到?了很多可?貴的。?對(duì)于辦公?用品及各?個(gè)部門所?需的基本?設(shè)備的采?購(gòu)，都實(shí)?行“購(gòu)置?固定資產(chǎn)?、低值易?耗品的管?理辦法”?。對(duì)于其?發(fā)放和領(lǐng)?用，本人?則采用“?辦公用品?領(lǐng)用登記?表”和“?電腦錄入?登記”相?結(jié)合的，?所有物品?的購(gòu)買和?領(lǐng)用都能?在本人電?腦上的“?辦公用品?清單”上?可以看出?，方便了?財(cái)務(wù)綜合?部對(duì)辦公?用品的盤?點(diǎn)及庫(kù)存?的管理。?熟悉了?日常的寫?和發(fā)放工?作，辦公?區(qū)域的管?理和日常?的維護(hù)工?作也進(jìn)一?步深入，?跟物業(yè)以?及保潔公?司的業(yè)務(wù)?處理，也?漸漸進(jìn)入?角色，同?時(shí)辦理了?公司內(nèi)部?的虛擬網(wǎng)?，開(kāi)通了?公司新的?網(wǎng)站及郵?箱，方便?了員工之?間的聯(lián)系?。對(duì)于?日常的辦?公事務(wù)處?理以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?都能比較?順利的完?成。二?、人力資?源方面?熟悉了公?司人員的?招聘和應(yīng)?聘者資料?初選工作?，在“-?網(wǎng)”上發(fā)?布招聘信?息，篩選?合適人選?，確定時(shí)?間，通知?面試，讓?所有參加?面試人員?填寫相關(guān)?表格，提?交相關(guān)材?料，安排?面試。向?每個(gè)新進(jìn)?員工介紹?公司情況?及其各項(xiàng)?規(guī)章制度?，為公司?的每個(gè)員?工建立和?保留人事?檔案，對(duì)?先前資料?不全的員?工，進(jìn)行?補(bǔ)繳工作?。熟悉?了員工錄?用、轉(zhuǎn)正?、續(xù)用手?續(xù)，對(duì)員?工辦理招?工錄用，?為轉(zhuǎn)正員?工簽訂，?并對(duì)勞動(dòng)?合同進(jìn)行?鑒證，為?其繳納社?會(huì)。對(duì)勞?動(dòng)合同到?期的員工?根據(jù)需要?進(jìn)行勞動(dòng)?合同續(xù)簽?手續(xù)，同?時(shí)重新辦?理其鑒證?。草擬?了公司的?人事流程?，旨在更?好的開(kāi)展?人事招聘?工作，規(guī)?范操作流?程。同時(shí)?每周五提?交上周工?作總結(jié)和?下周給財(cái)?務(wù)綜合部?經(jīng)理，以?便保持良?好的溝通?和更好的?工作。?三、間自?己的不足?之處經(jīng)?過(guò)三個(gè)月?的時(shí)間磨?練，發(fā)現(xiàn)?自己還存?在許多的?不足，主?要是：?一、對(duì)《?勞動(dòng)法》?和社會(huì)保?障法規(guī)等?還不是很?熟悉，在?遇到相關(guān)?的問(wèn)題時(shí)?，不能很?快的找到?解決的辦?法。二?、對(duì)于公?司的薪酬?制度根本?不了解，?無(wú)法規(guī)范?和執(zhí)行。?三、由?于能力和?各方面的?