燃?xì)庥邢薰竟庹竟ぷ魅藛T請銷假規(guī)定

XXXX燃?xì)庥邢薰竟庹竟ぷ魅藛T請銷假規(guī)定第一條為維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我站實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于全站在編工作人員。第三條本規(guī)定的休假是指帶薪年休假、探親假、事假、病假、工傷假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假。第四條帶薪年休假（限在編正式職工）：工作年限滿1年不滿10年的，每年休假5天，已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。具體按照《東營市城市管理局職工帶薪年休假管理規(guī)定》執(zhí)行。探親假（限在編正式職工）：工作滿一年的職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母親，原則上每年給假一次，假期為20天。如因工作需要，單位當(dāng)年不能給予假期，或者本人自愿兩年探望父母一次的可以兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。探親假包括公休假和法定節(jié)日，但不包括往返路程天數(shù)。事假、病假、工傷假：根據(jù)具體情況確定假期天數(shù)，其中病假和工傷假要持縣級以上醫(yī)院證明方可休假。婚喪假：職工結(jié)婚或直系親屬死亡，除日酌情給予1至3天的婚喪假外，職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，或職工在外地直系親屬死亡時需要職工本人料理喪事的，另可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。男女雙方按晚婚要求（女23周歲、男25周歲）初婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假兩周。若一方達(dá)到晚婚年齡，另一方未達(dá)到晚婚年齡的，雙方都不得享受增加婚假的待遇。產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎兒生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的增加產(chǎn)假2個月，并給予男方7天的陪護(hù)假，即女方晚婚并按計(jì)劃生育第一個孩子的，可享受增加產(chǎn)假的待遇；對按法定婚齡不到晚婚年齡結(jié)婚的，但到24周歲以后按計(jì)劃生育第一個孩子的，也享受增加產(chǎn)假的待遇。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，給予15天產(chǎn)假，懷孕4個月以上（含4個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。哺乳假：有不滿1周歲嬰兒的女職工，可享受哺乳假待遇，即在每班勞動時間內(nèi)，單位給予其兩次哺乳時間，每次為30分鐘，多胎生育的，每多哺育一嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘（不包括路途時間）。女職工每班勞動時間內(nèi)的哺乳時間可以合并使用，此假期至嬰兒滿1周歲止。第五條工作人員在規(guī)定的年休假期內(nèi)休假，工資、保險(xiǎn)、福利待遇不變。其他假期的工資、保險(xiǎn)、福利待遇按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條請假須填寫《工作人員請銷假審批表》，經(jīng)逐級批準(zhǔn)，到站辦公室備案后，方可離開工作崗位。因特殊情況不能辦理請銷假手續(xù)者，在征得站領(lǐng)導(dǎo)同意后，委托他人代辦或補(bǔ)辦請假手續(xù)。因特殊原因需要續(xù)假者，應(yīng)在假期未滿之前辦理續(xù)假手續(xù)。因特殊原因在路途中延誤的，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，事后出具有關(guān)部門、單位提供的依據(jù)。期滿回崗后，按請假權(quán)限逐級銷假，并將請銷假審批表報(bào)辦公室。第七條批準(zhǔn)程序及權(quán)限站長請假2天以內(nèi)的，由局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天（含雙休日）至9天的經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；10天及以上的，提交局黨組會議研究。副站長請假1天以內(nèi)的，由主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天至6天的，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；1周及以上的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)科室及站點(diǎn)負(fù)責(zé)人，請假由站長批準(zhǔn)。請假超過3天提交站長辦公會研究。一般工作人員請假1天由科室、站點(diǎn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假2天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上提交站長辦公會研究。第八條安排工作人員休假時，要嚴(yán)格掌握，妥善安排好工作，確保日常工作的正常運(yùn)行。嚴(yán)禁組織公費(fèi)旅游，也不得以不休假為由變相發(fā)放錢物。第九條工作人員休假期間，單位遇有重要事項(xiàng)急需返回的應(yīng)立即停止休假。第十條未按請銷假程序和批準(zhǔn)權(quán)限請銷假的，或無正當(dāng)理由超假的，或