求職心得體會

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求職心得體會1

高校生擇業(yè)的過程，是一個繁復的心理改變過程。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的勝利，沒有充分的心理預備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理預備，摒除心理干擾，

應著重克服以下四方面的心理障礙：

一、自卑畏怯心理——有的同學高校四年順當?shù)刈哌^來了，也具備了肯定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幹練?，缺乏自信心，走進就業(yè)市場心里發(fā)怵，參與聘請面試心里忐忑擔心。

二、盲目自信心理——有的同學認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學習成果優(yōu)秀，政治條件好，學校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估量過高，對自己的不足和困難估量不足而在擇業(yè)中受挫。

三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種精確把握。錯過機遇，往往與勝利失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望著那山高，經(jīng)常是導致很多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

四、急功近利心理——有些同學在擇業(yè)時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發(fā)達地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了臨時的功利寧可拋棄所學的專業(yè)，寧可不要戶口，不聽從安排。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿意，但從長遠進展看唯恐并非明智的選擇。

求職不該有的幾種心態(tài)：

依靠心態(tài)：一些高校生缺乏獨立意識，外出找工作總喜愛與父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘同一單位，盼望日后相互照應，這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。

依附心態(tài)：自己不急著找工作，成天想著攀哪個親戚伙伴的關系，拿點錢“買”個職位，這樣得到的工作唯恐很難長期。

害怕心態(tài)：，面對聘請者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難過到用人單位的賞識。我有個同學就是這樣，他的成果很好，在幕墻設計考試時他是第一名，他一貫憧憬的就是湖北弘毅，由于我們學校旁邊的.龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的，在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了，結果由于擔憂可怕面試不上，導致面試時結結巴巴，結果可想而知。

鄉(xiāng)土心態(tài)：有些高校生不愿出遠門，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些高校生那么早早登上愛情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方，這樣很難有所作為。

保守心態(tài)：缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著虛心“美德”不放，不敢亮出自己優(yōu)點及特色，這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。

我們在找工作中，要找準自己的定位，克服自己的不足，發(fā)揮自己的優(yōu)點，建議大家多看下求職方面的書籍，最好祝大家找到一份好工作。

求職心得體會2

在最初畢業(yè)出來找工作的時候勞碌于找房子租房子，所以對于找工作并不是非常的上心，總覺得社會這么大公司這么多總不至于找不到工作吧，所以前期的重心幾乎都是花費在租房子上面。等到這一塊塵埃落定的時候，才發(fā)覺市場上自己相關專業(yè)的崗位已經(jīng)少了許多了，當我去一個個投簡歷的時候才發(fā)覺，自己的本科的額畢業(yè)證并沒有給我?guī)矶嗌俚脑龇荩捎谶@個社會本科真的可是說是一把抓的地步了，自己的學校也不是什么能給我加分的學校，但是這都是次要的，不行的不是學校，而是我自己。

在找工作面試的時候，公司對于一個人的學歷雖然很看重，由于一個工作簡歷投遞的條件就是本科或者985之類的才能投遞，要是自己是一個一般的學校的話簡歷都投不出去。但是這知識公司考察的一個方面，更多的還是看的你的工作技能，所以我在找工作面試的`時候沒少碰壁，就是由于簡歷上面我的工作經(jīng)受并不是很優(yōu)秀的結果，在學校里面沒有什么多的社會實踐精力，自己也沒有跟我專業(yè)相關的實踐工作。

所以在這一塊，我并不是非常加分的。所i這就告知我一點，就是學歷很重要，但是我們千萬不能覺得有學歷了就能夠高枕無憂了，自己在高校里面還是需要更多的挑戰(zhàn)才行，自己優(yōu)秀才是自己的根本。

還有很重要的一點，無論是什么樣的工作，人事在面試的時候都會看重你的表達技能和人際交往技能，由于在面試的時候，公司對你的了解是并不多的，大部分都是來自與你的簡歷，所以我們除了簡歷要寫的豐富和多彩之外，我們還需要具備好的表達技能，讓面試官覺得你是一性