營銷中心崗位職責(zé)

營銷中心崗位職責(zé)營銷中心崗位職責(zé)1職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)大客戶的商務(wù)談判、執(zhí)行、跟進(jìn)與評(píng)估以及產(chǎn)品銷售、業(yè)績到達(dá)；2、確定開發(fā)和銷售計(jì)劃，如潛在銷售額、市場動(dòng)態(tài)、所需的客戶拜訪推廣計(jì)劃支持等；3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增長產(chǎn)品銷售范圍；4、對(duì)既有客戶和潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度匯報(bào)，完畢銷售目的；5、負(fù)責(zé)搜集市場和行業(yè)信息，加深理解；6、確定客戶開發(fā)方略，并主導(dǎo)執(zhí)行客戶發(fā)展計(jì)劃。任職規(guī)定:1、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力、交際技巧，及具有親和力；2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。營銷中心崗位職責(zé)2市場拓展部部長：市場拓展部部長在銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其工作績效對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，向銷售總監(jiān)匯報(bào)工作。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集整頓市場營銷資料及市場有關(guān)信息，為企業(yè)的營銷工作提供對(duì)的、真實(shí)、有效、及時(shí)的市場信息;2、負(fù)責(zé)確定企業(yè)長期計(jì)劃與年度銷售目的，銷售政策及銷售計(jì)劃;3、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和市場的需求，針對(duì)目的市場做出猜測及詳細(xì)的調(diào)研匯報(bào)，確定詳細(xì)的開發(fā)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)搜集所需藥物廣告，包裝等方面的資料，協(xié)助有關(guān)部分做好企業(yè)產(chǎn)品的包裝，宣傳等品牌建設(shè)工作;5、組織制定本部分內(nèi)部各項(xiàng)工作制度，并監(jiān)視實(shí)行及為有關(guān)職工提供系統(tǒng)的技能技巧培訓(xùn);6、在商務(wù)治理部，客戶服務(wù)部及其他有關(guān)部分協(xié)助下實(shí)行招商計(jì)劃和商務(wù)活動(dòng);7、負(fù)責(zé)編制本部分銷售用度預(yù)算并監(jiān)視、控制實(shí)行，公道控制銷售本錢;8、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，不定期對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研;9、完畢企業(yè)其他臨時(shí)性工作營銷中心崗位職責(zé)3職責(zé)描述：1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略及目的，制定市場方案預(yù)算，負(fù)責(zé)市場工作（包括線上線下設(shè)計(jì)等）的規(guī)劃與統(tǒng)籌；2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)和專業(yè)線下活動(dòng)籌劃和組織，進(jìn)行整合營銷和精確營銷，運(yùn)用社交媒體提高影響力，保證有效落地（宣傳、貫徹、執(zhí)行督導(dǎo)及效果評(píng)估）；4、品牌整體的異業(yè)合作渠道開發(fā)與維護(hù)，新媒體（如官網(wǎng)、微信、微博）的營銷籌劃推廣及有關(guān)對(duì)外合作；5、開拓增長各類市場渠道，優(yōu)化（多元化）區(qū)域市場渠道，以提高每個(gè)渠道的簽約率；6、負(fù)責(zé)競爭對(duì)手和目的市場的調(diào)查，搜集競爭對(duì)手和有關(guān)行業(yè)以及產(chǎn)品的市場信息；7、與銷售團(tuán)體親密合作，通過良好的計(jì)劃與執(zhí)行，帶領(lǐng)及指導(dǎo)區(qū)域中心市場團(tuán)體完畢每月企業(yè)的市場招生指標(biāo)任務(wù)；8、負(fù)責(zé)完善市場部有關(guān)工作流程的梳理和完善，管理制度的確定；有關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘、匯報(bào)，并提出合理化提議；9、定期走訪區(qū)域中心，與區(qū)域中心保持良好的溝通，并對(duì)區(qū)域中心市場團(tuán)體組員進(jìn)行市場有關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度；10、完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職規(guī)定：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、渠道銷售、公關(guān)籌劃等有關(guān)專業(yè)；2、有豐富的市場管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先幼稚園市場營銷和招生籌劃的經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的整合和精確營銷能力，有一定渠道和資源者優(yōu)先考慮；4、有獨(dú)立籌劃并執(zhí)行大型市場宣傳活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)行和監(jiān)控有較強(qiáng)的分析、評(píng)估能力；5、具有分析市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；具有優(yōu)秀的商談和交際能力；6、有豐富的通過市場手段推進(jìn)業(yè)績成果的經(jīng)驗(yàn)；7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、專業(yè)、敬業(yè)，樂觀開朗、積極積極、抗壓能力強(qiáng)；8、能純熟使用PPT及其他有關(guān)辦公軟件；9、可以適應(yīng)出差。營銷中心崗位職責(zé)4(一)對(duì)的掌握市場1、定期組織市場調(diào)研，搜集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。2、搜集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場的動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改善方案和措施。3、負(fù)責(zé)搜集、整頓、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。(二)確定銷售方略，建立銷售目的，制定銷售計(jì)劃。1、完畢企業(yè)下達(dá)的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目的，制定銷售計(jì)劃。1、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行狀況，將銷售進(jìn)展?fàn)顩r及時(shí)反饋給總經(jīng)理。2、根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)(賣點(diǎn)是可以發(fā)明的)和目的客源的需求制定廣告的總方向和總精神。3、完善房地產(chǎn)營銷籌劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行成果。(三)管理銷售活動(dòng)1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)行。2、營銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核。3、客觀、及時(shí)的反應(yīng)客戶的意見和提議，不停完善工作二、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)銷售經(jīng)理的重要職責(zé)是組織、安排、貫徹銷售部的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)完畢項(xiàng)目銷售工作。詳細(xì)內(nèi)容分為如下幾項(xiàng)：(一)負(fù)責(zé)銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項(xiàng)平常工作。(二)負(fù)責(zé)銷售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。(三)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為，形象規(guī)范管理。(四)負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。(五)負(fù)責(zé)銷售部銷售業(yè)務(wù)管理：1、定各階段銷售目的，根據(jù)市場狀況及時(shí)調(diào)整銷售方略及銷控計(jì)劃，籌劃組織實(shí)行各項(xiàng)銷售工作。2、組織安排銷售動(dòng)態(tài)分析，分析項(xiàng)目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為企業(yè)決策提供根據(jù)。3、定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查匯報(bào)，全面掌握市場狀況，為企業(yè)經(jīng)營決策提供根據(jù)。4、協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程，增進(jìn)成交，審核協(xié)議條款。5、組織每周銷售例會(huì)，總結(jié)銷售狀況。6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。7、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)行。8、制定并組織填寫各類銷售記錄報(bào)表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。9、處理多種突發(fā)事件，完畢企業(yè)交辦的其他工作任務(wù)。(六)做結(jié)傭函，每月記錄銷售人員傭金、工資狀況，列明細(xì)表。營銷中心崗位職責(zé)51.對(duì)營銷中心各部門工作進(jìn)行稽核,并及時(shí)作出評(píng)估匯報(bào);2.召集企業(yè)辦公會(huì)議并做好會(huì)議記錄,對(duì)重要事項(xiàng)完畢狀況進(jìn)行跟蹤反饋;3.增進(jìn)企業(yè)的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對(duì)營銷中心的運(yùn)行管理提出改善提議;4.協(xié)助總經(jīng)理搜集各部門重要報(bào)表并進(jìn)行校對(duì),根據(jù)校對(duì)成果對(duì)各部門進(jìn)行績效考核,同步做好獎(jiǎng)懲工作;5.協(xié)助人力資源部做好對(duì)營銷中心員工進(jìn)行培訓(xùn);6.負(fù)責(zé)做好企業(yè)重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。營銷中心崗位職責(zé)61、協(xié)助營銷總經(jīng)理制定營銷中心經(jīng)營規(guī)劃的制定、監(jiān)督貫徹。2、增進(jìn)各部門完畢各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)，保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經(jīng)營指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3、負(fù)責(zé)企業(yè)年度預(yù)算規(guī)劃。4、輸出營銷月度經(jīng)營分析匯報(bào)，季度性及重大節(jié)慶營銷項(xiàng)目投入產(chǎn)出分析匯報(bào)。任職資格：1、十年以上房地產(chǎn)管理崗位營銷籌劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型著名房地產(chǎn)企業(yè)營銷高管工作經(jīng)歷。2、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產(chǎn)市場。3、可以組織和指導(dǎo)市場調(diào)研，具有先進(jìn)的營銷理念、較強(qiáng)的市場分析能力和應(yīng)變能力。4、熟悉房地產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)管理，純熟掌握多種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。5、必須近期在當(dāng)?shù)赜胁俦P經(jīng)驗(yàn)。6、能近期到崗優(yōu)先考慮。營銷中心崗位職責(zé)7所屬部門：整合傳播中心匯報(bào)對(duì)象：CMO下屬人數(shù)：50人4A企業(yè)及FMCG品牌企業(yè)digitalmarketingdictor優(yōu)先1、清晰地理解互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)閉環(huán)溝通，基于大數(shù)據(jù)的布局和品牌傳播方略，制定品牌精確的投放方案，以及精確營銷方案的提議，到達(dá)與關(guān)鍵人群精確溝通的目的；2、負(fù)責(zé)整合營銷傳播籌劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)比稿、媒介籌劃方案，有創(chuàng)新傳播方式；3、管理整合傳播中心，對(duì)利潤指標(biāo)負(fù)責(zé)。任職規(guī)定：1、具有專業(yè)的知識(shí)，以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、充足理解互聯(lián)網(wǎng)傳播的價(jià)值，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基因。熟悉不一樣數(shù)字營銷媒體平臺(tái)的優(yōu)劣勢和合作措施，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營銷措施有自己的獨(dú)立思索，熟悉社會(huì)化媒體傳播規(guī)律；3、4A企業(yè)及FMCG品牌企業(yè)digitalmarketingdictor優(yōu)先；4、有談判購置和籌劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。營銷中心崗位職責(zé)8崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷定位、方略制定、推廣計(jì)劃制定，監(jiān)督推廣計(jì)劃執(zhí)行狀況；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場調(diào)研、可行性分析、項(xiàng)目定位及總體規(guī)劃調(diào)研與提議工作；3、負(fù)責(zé)制定對(duì)外宣傳和廣告投放計(jì)劃，評(píng)估廣告、媒體、活動(dòng)推廣的執(zhí)行效果；4、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)費(fèi)用管理，規(guī)劃管理支付計(jì)劃及事前、事后費(fèi)效比評(píng)估等工作；6、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)體的管理及專業(yè)培訓(xùn)，搭建人才梯隊(duì)。任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷或房地產(chǎn)類有關(guān)專業(yè)；2、5年以上地產(chǎn)籌劃經(jīng)驗(yàn)，精通營銷定位、方略制定、銷售流程，純熟運(yùn)用多種營銷方略推進(jìn)銷售目的實(shí)現(xiàn)；3、熟悉房地產(chǎn)市場，并對(duì)房地產(chǎn)市場有較強(qiáng)的研究分析和判斷能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)；4、具有良好的人際溝通及體現(xiàn)能力，高度的理解能力及執(zhí)行力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)體合作精神。營銷中心崗位職責(zé)9崗位職責(zé)：1、協(xié)助集團(tuán)客戶研究與服務(wù)中心監(jiān)督都市企業(yè)全生命周期客戶服務(wù)原則落地(含已交付小區(qū)物業(yè)服務(wù))；2、以客戶體驗(yàn)視覺組織有關(guān)部門針對(duì)客戶投訴風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行自查，并跟進(jìn)問題整改的進(jìn)度；3、對(duì)企業(yè)客戶滿意度工作進(jìn)行管理；4、對(duì)項(xiàng)目客戶投訴的處理狀況進(jìn)行管理；5、按集團(tuán)客戶關(guān)懷原則監(jiān)控關(guān)懷動(dòng)作的落地、組織客戶關(guān)懷活動(dòng)。任職資格：1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，有三年以上客戶關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉房地產(chǎn)售前售后工作流程；3、具有交付風(fēng)險(xiǎn)排查、房地產(chǎn)企業(yè)全生命周期客戶服務(wù)原則落地經(jīng)驗(yàn)；4、具有客戶滿意度工作、各項(xiàng)目客戶投訴管理經(jīng)驗(yàn)；5、有較強(qiáng)的溝通能力、統(tǒng)籌能力與抗壓能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。營銷中心崗位職責(zé)10市場督察：市場督察在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其工作績效對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，向銷售總監(jiān)匯報(bào)工作。崗位職責(zé)：1、隨時(shí)和商務(wù)治理部、客戶服務(wù)部溝通，把握各個(gè)分銷市場的發(fā)展?fàn)顩r;2、隨時(shí)考察市場，檢查各分銷市場的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及企業(yè)銷售治理規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。監(jiān)視和指導(dǎo)各分銷市場，貫徹執(zhí)行企業(yè)銷售治理規(guī)章制度;3、搜集客戶信息和市場需求，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定和調(diào)整政策提供根據(jù);4、負(fù)責(zé)處理市場發(fā)生的詳細(xì)突發(fā)事件;5、搜集同行、同類品種的市場運(yùn)行狀況及資料;6、和各分銷市場保持良好溝通，負(fù)責(zé)向各分銷市場傳達(dá)企業(yè)的治理規(guī)定和治理目的，并監(jiān)視指導(dǎo)實(shí)行。一、接受總經(jīng)理的.督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營和管理。二、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目詳細(xì)狀況，提出部門管理制度和領(lǐng)班的詳細(xì)工作任務(wù)、管理職責(zé)工作原則，并監(jiān)督實(shí)行，保證部門各項(xiàng)休閑娛樂設(shè)施及各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運(yùn)轉(zhuǎn)。三、分析各設(shè)施項(xiàng)目的客人需求、營業(yè)構(gòu)造、消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo)，報(bào)總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預(yù)算后，分解貫徹到各設(shè)施項(xiàng)目，并組織各級(jí)主管和領(lǐng)班完畢預(yù)算指標(biāo)。四、研究審核各設(shè)施項(xiàng)目的服務(wù)程序、質(zhì)量原則、操作規(guī)程，并檢查各設(shè)施項(xiàng)目各級(jí)人員的貫徹實(shí)行狀況，隨時(shí)分析存在的問題，及時(shí)提出改善措施，不停提高服務(wù)質(zhì)量。五、根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各設(shè)施項(xiàng)目的經(jīng)營方式、營業(yè)時(shí)間、產(chǎn)品和收費(fèi)原則等管理方案。積極配合企業(yè)銷售活動(dòng)，配合有關(guān)部門組組織和推廣等銷售活動(dòng)，適應(yīng)客人消費(fèi)需求變化，提高設(shè)施運(yùn)用率和銷售水平。六、審核簽發(fā)各設(shè)施項(xiàng)目領(lǐng)班的物品采購、領(lǐng)用、費(fèi)用開支單據(jù)，按部門預(yù)算控制成本開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。七、做好各設(shè)施項(xiàng)目領(lǐng)班工作考核，適時(shí)指導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)各級(jí)人員積極性。隨時(shí)搞好巡視檢查，保證營業(yè)部各設(shè)施項(xiàng)目管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。八、制定部門各設(shè)施項(xiàng)目人員編制，定期安排員工培訓(xùn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員提高工作效率。九、對(duì)企業(yè)的低量易耗品和平常營業(yè)消耗用品(包括水、電、氣等)，嚴(yán)格控制其使用量。把營業(yè)成本控制在最底使用量。十、隨時(shí)搜集、征求客人意見，處理客人投訴、并分析營業(yè)部服務(wù)質(zhì)量管理中帶傾向性的問題，適時(shí)提出改善措施。十一、搞好營業(yè)和企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合，完畢總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。營銷中心崗位職責(zé)11崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)并制定數(shù)字營銷Campaign流程和方略，制定線上推廣內(nèi)容，通過多渠道引流，獲取客戶信息及商機(jī)，并推進(jìn)營銷團(tuán)體完畢閉環(huán)，優(yōu)化推廣項(xiàng)目ROI。；2、運(yùn)用分析模型做客戶洞見與分析，輸出精確營銷的指導(dǎo)根據(jù)；3、使用自動(dòng)化營銷平臺(tái)對(duì)既有客戶及潛客進(jìn)行運(yùn)行，通過對(duì)客戶行為的分析及業(yè)務(wù)需求，制定運(yùn)行方案，保證客戶留存轉(zhuǎn)化，刺激新客激活；4、統(tǒng)籌數(shù)字平臺(tái)運(yùn)行，制定流量方略，轉(zhuǎn)化方略。通過對(duì)網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)的監(jiān)控和分析，優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和構(gòu)造，提高線上轉(zhuǎn)化；5、數(shù)字精確投放方略管理，使用網(wǎng)站流量監(jiān)測工具對(duì)廣告投放進(jìn)行分析，針對(duì)Campaign和常規(guī)投放制定投放方略并優(yōu)化媒介組合，控制成本，提高媒介轉(zhuǎn)化ROI；6、創(chuàng)新的數(shù)字營銷措施與手段的研究，并能組織進(jìn)行嘗試與論證。任職規(guī)定：1、5年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)，有IT有關(guān)背景、數(shù)字營銷有關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力：熟悉GoogleAnalytics等數(shù)據(jù)平臺(tái)，可以分析網(wǎng)站流量分布和顧客訪問行為，持續(xù)的為網(wǎng)站流量帶來優(yōu)化和提高；3、能力素質(zhì)規(guī)定：優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，杰出的項(xiàng)目籌劃、管理、執(zhí)行能力。營銷中心崗位職責(zé)12銷售總監(jiān)：銷售總監(jiān)在團(tuán)體總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其工作績效對(duì)團(tuán)體企業(yè)總裁負(fù)責(zé)，向團(tuán)體企業(yè)總裁匯報(bào)工作。崗位職責(zé)：1、組織確定銷售治理的多種規(guī)章制度和銷售系統(tǒng)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職工編制;2、全面負(fù)責(zé)團(tuán)體企業(yè)銷售系統(tǒng)下設(shè)各部分的工作開展與推進(jìn);3、負(fù)責(zé)團(tuán)體企業(yè)銷售系統(tǒng)下設(shè)各部分的整合、協(xié)調(diào)、績效核查;4、負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)與團(tuán)體企業(yè)其他部分的協(xié)調(diào)、協(xié)作;5、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)實(shí)需要及市場調(diào)研的反饋信息，指導(dǎo)制定公道、可行的市場拓展規(guī)劃;6、負(fù)責(zé)編制企業(yè)的年度銷售計(jì)劃和中、長期銷售發(fā)展規(guī)劃;7、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下設(shè)部分實(shí)行