中外合資融資租賃公司合同范本

XXX融資租賃有限公司合

同第一章總

則

XXX有限公司（以下簡稱甲方）、XXX有限公司（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》和中國的其他有關法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國省市共同投資舉辦外商合資經(jīng)營企業(yè)，特訂立本合同。

第二章合資各方

第一條本合同的各方為：甲方：注冊地：法定住所：乙方：注冊地：法定住所：第三章成立合資經(jīng)營公司

第二條甲、乙方根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》和中國的其他有關法規(guī)，同意在中國境內建立外商合資經(jīng)營融資租賃有限公司（以下簡稱合資公司）。

第三條合資公司的名稱為：融資租賃有限公司

合資公司的法定住所：。

郵政編碼：

第四條合資公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律，法令和有關條例規(guī)定。第五條合資公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙方各自按認繳的出資額對合資公司的債務承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

第四章公司宗旨、經(jīng)營范圍和規(guī)模第六條公司的經(jīng)營宗旨為：以開展廠商營銷租賃，打造專業(yè)化租賃公司，提高經(jīng)濟效益，使投資各方獲得滿意的經(jīng)濟利益。第七條公司的經(jīng)營范圍為：以公司登記機關核定的經(jīng)營范圍為準。公司可以經(jīng)營以下業(yè)務：1、直接租賃、回租、轉租賃、委托租賃等融資租賃業(yè)務；2、經(jīng)營性租賃；3、接受有關租賃當事人的租賃保證金；4、租賃物品的買賣；5、租賃物品殘值變賣及處理業(yè)務；6、經(jīng)濟（管理、投資、購并）咨詢和擔保；7、投資和資產(chǎn)管理；8、其他。

第八條合資公司經(jīng)營規(guī)模為：年租賃總額人民幣五億元。

第五章投資總額與注冊資本

第九條合資公司的投資總額為1000萬美元。合資公司的注冊資本為1000萬美元。

第十條甲、乙方的出資額共為1000萬美元，以此作為合資公司的注冊資本。其中：甲方萬美元，占％；乙方萬美元，占%。第十一條甲、乙方將全部以美元現(xiàn)匯投入。

第十二條公司的注冊資本在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起三個月內到位。

第十三條甲、乙方任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經(jīng)另一方同意，并報原審批機構批準，一方轉讓其全部或部分出資額時，另一方有優(yōu)先購買權。

第六章合資各方的責任

第十四條甲、乙方應各自負責完成以下事宜：甲方責任：

１、按第五章規(guī)定提供出資；

２、辦理合資公司委托在中國境外選購機械設備、材料等有關事宜；

３、提供需要的設備安裝、調試以及技術人員、生產(chǎn)和檢驗技術人員；

４、培訓合資公司的技術人員和工人；

５、負責辦理合資公司委托的其他事宜。

乙方責任：

１、辦理為設立合資公司向中國有關主管部門申請批準、登記注冊、領取營業(yè)執(zhí)照等事宜；

２、按第五章規(guī)定提供出資；

３、協(xié)助合資公司向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續(xù)；

４、協(xié)助合資公司在中國境外購置設備、材料等的進口報關手續(xù)和在中國境內的運輸；

５、協(xié)助合資公司在中國境內購置或租賃設備、原材料、辦公用品、交通工具、通訊設施等；

６、協(xié)助合資公司聯(lián)系落實水、電、交通等基礎設施；

７、協(xié)助合資公司招聘當?shù)氐闹袊慕?jīng)營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員；

８、協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)等；

９、負責辦理合資公司委托的其他事宜。

第七章

銷售

第十五條合資公司的產(chǎn)品在中國境內市場上銷售。

第十六條為了在中國境內外銷售產(chǎn)品和進行售后服務，經(jīng)中國有關部門批準，合資公司可在中國境內外設立分支機構。

第十七條合資公司的產(chǎn)品使用商標，由董事會決定，并按《中華人民共和國商標法》的規(guī)定辦理有關手續(xù)。

第八章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則

第十八條

公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構，依法行使《公司法》第三十八條規(guī)定的職權。具體職權如下：（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項；

（三）審議批準董事會的報告；

（四）審議批準監(jiān)事的報告；

（五）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發(fā)行公司債券作出決議；

（九）對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程規(guī)定的其他職權。對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第十九條

股東會的議事方式：股東會以召開股東會會議的方式議事，應由全體股東參加。法人股東由法定代表人參加（自然人股東由本人參加），因事不能參加可以書面委托他人參加。股東會會議分為定期會議和臨時會議兩種：

1、定期會議

定期會議一年召開一次，時間為每年一月中旬召開。

2、臨時會議代表四分之一以上表決權的股東，三分之一以上董事或者監(jiān)事，可以提議召開臨時會議。第二十條

股東會會議的召開1、會議通知召開股東會會議，應當于會議召開十五日以前通知全體股東。

2、會議主持

股東會會議由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》規(guī)定行使職權。3、會議表決股東按出資比例行使表決權，股東會每項決議需代表多少表決權的股東通過規(guī)定如下注：

（1）股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。

（2）公司可以修改章程，修改公司章程的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。

（3）股東會的其他決議必須經(jīng)代表二分之一以上表決權的股東通過。

4、會議紀要

召開股東會會議，應詳細作好會議記錄，形成會議紀要，出席會議的股東必須在會議紀要上簽字。第二十一條公司設董事會，其成員為三人，由股東會選舉產(chǎn)生。第二十二條董事會設董事長一人，由董事會選舉產(chǎn)生，任期不得超過董事任期，但連選可以連任。第二十三條

董事會對股東會負責，依法行使《公司法》第四十七條規(guī)定的第1至第10項職權，具體職權為：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；

（七）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；第11項職權為：11、選舉和更換董事長。第二十四條

董事每屆任期三年，董事任期屆滿，連選可以連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。第二十五條

董事會的議事方式：董事會以召開董事會會議的方式議事，應由全體董事參加，董事因事不能參加，可以書面委托他人參加。非董事經(jīng)理、監(jiān)事列席董事會會議，但無表決資格。董事會會議分為定期會議和臨時會議兩種：1、定期會議定期會議一年召開一次，時間為每年一月下旬召開。2、臨時會議三分之一以上的董事可以提議召開臨時會議。第二十六條

董事會會議的召開1、會議通知召開董事會會議，應當于會議召開十日以前通知全體董事。2、會議主持董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

3、會議表決董事按一人一票行使表決權，董事會每項決議均需經(jīng)三分之二以上的董事通過。4、會議紀要召開董事會會議，應詳細作好會議記錄，形成會議紀要，出席會議的董事必須在會議紀要上簽字。

第二十七條

公司設經(jīng)理，由董事會聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責，依法行使《公司法》第五十條規(guī)定的職權。具體職權如下：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（八）董事會授予的其他職權。第二十八條

公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事一人，由非職工代表擔任，經(jīng)股東會選舉產(chǎn)生。第二十九條

監(jiān)事任期每屆三年，監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。董事、經(jīng)理、財務負責人不得兼任監(jiān)事。

第三十條

監(jiān)事對股東會負責，依法行使《公司法》第五十四條規(guī)定的職權。具體職權如下：（一）檢查公司財務；

（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

（七）公司章程規(guī)定的其他職權。

監(jiān)事列席董事會會議。

第九章公司的法定代表人第三十一條

公司的法定代表人由董事長擔任。

第十章

材料、設備購買和土地使用

第三十二條合資公司所需材料、配套件、運輸工具和辦公用品等，在條件相同情況下，盡量在中國購買。

第三十三條合資公司委托甲方在國外市場選購設備時，應邀請乙方派人參加。

第三十四條合資公司所需場地面積及其范圍，經(jīng)土地管理部門核定，由合資公司負責簽訂土地使用合同。

第十一章

勞動管理

第三十五條合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其他有關規(guī)定，經(jīng)董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或個別地訂立勞動合同加以規(guī)定。

勞動合同訂立后，報當?shù)貏趧庸芾聿块T備案。

第三十六條甲、乙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。

第十二章

稅務、財務、審計、外匯

第三十七條合資公司及其員工按照中國的有關法律和條例規(guī)定繳納各項稅金。

第三十八條合資公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條合資公司按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》的規(guī)定提取各項基金，每年提取的比例由董事會根據(jù)公司經(jīng)營情況討論決定。

第四十條合資公司的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據(jù)、報表、帳簿，用中文書寫。

第四十一條合資公司的財務審計，聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將結果報告董事會和總經(jīng)理。

如甲、乙方認為需要單獨聘請審計師對年度財務進行審查，合資公司予以同意，其所需要的一切費用由聘請方負擔。

第四十二條每一營業(yè)年度的頭三個月，由總經(jīng)理組織編制上一年度的資產(chǎn)負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查通過。

第四十三條如合資公司外匯不能平衡時，甲、乙方則以人民幣分利。

第十三章

合資期限

第四十四條合資公司的期限為三十年。合資公司的成立日期為合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日。

經(jīng)一方提議，董事會會議一致通過，可以在距合資期滿六個月前向原審批機構申請延長合資期限。

第十四章

合資期滿財產(chǎn)處理

第四十五條合資期滿或提前終止合資，合資公司應依照中華人民共和國的有關法律和法規(guī)進行清算。清算后的財產(chǎn)，根據(jù)甲、乙方投資比例進行分配。

第十五章

保

險

第四十六條合資公司的各項保險均在中華人民共和國的保險機構投保，投保險別、保險價值、保險期等按照有關規(guī)定由合資公司董事會會議討論決定。

第十六章

合同的修改、變更與解除

第四十七條對本合同及其附件的修改，必須經(jīng)甲、乙方簽署書面協(xié)議，并報原審批機構批準，才能生效。

第四十八條由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合資公司連年虧損、無力繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)董事會一致通過，并報原審批機構批準，可以提前終止合資期限和解除合同。

第四十九條由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務，或嚴重違反合同、章程規(guī)定，造成合資公司無法經(jīng)營或無法達到合同規(guī)定的經(jīng)營目的，視作違約方片面終止合同，對方除有權向違約一方索賠外，并有權按合同規(guī)定報原審批機構批準終止公司合同。如甲、乙方同意繼續(xù)經(jīng)營，違約方應賠償合資公司的經(jīng)濟損失。

第十七章

違約責任

第五十條甲、乙方任何一方未按本合同第五章的規(guī)定依期按數(shù)提交完出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應繳付應交出資額的３％的違約金給守約的一方。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應交出資額的９％的違約金外，守約一方有權按照對外經(jīng)濟貿易部、國家工商行政管理局發(fā)布的《中外合資經(jīng)營企業(yè)合營各方出資的若干規(guī)定》及本合同第四十九條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。

第五十一條由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬雙方的過失，根據(jù)實際情況，由合資雙方分別承擔各自應負的違約責任。

第十八章

不可抗力

第五十二條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知其他方，并應在十五天內，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發(fā)生地區(qū)的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由甲、乙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行事同的責任，或者延期履行合同。

第十九章

適用法律及爭議的解決

第五十三條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

第五十四條凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，甲、乙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會，根據(jù)該會的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

第五十五條在仲裁過程中，除甲、乙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應繼續(xù)履行。

第二十章

合同生效及其它

第五十六條本合同及其附件用中文寫成。

第五十七條本合同規(guī)定的各項原則訂立附屬協(xié)議文件，包括合資公司章程，均為本合同不可分割的組成部分。

第五十八條本合同及其附件，均須中華人民共和國對外貿易經(jīng)濟合作部或其委托的審批機構批準，自批準之日起生效。

第五十九條甲、乙方發(fā)送通知的方法，如用電報、傳真通知時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。合同中所列甲、乙方的法定住所即為甲、乙方的收件地址。

第六十條

本合同原件一式份，其中每個股東各持一份，送公司審批、登記機關各一份，驗資機構一份，公司留存一份。第六十一條本合同于年月日由甲、乙方的授權代表在中國省市簽字。

甲方：乙方：

法定代表人簽字：法定代表人簽字：

日期：2010年月日勞動合同編號：_______________商貿有限公司勞動合同書甲方：泰安玉都商貿有限公司通訊地址：泰安市天龍國際大廈A座1303室法定代表人或主要負責人：乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（）。A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.無固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時即行終止。第二條若乙方開始工作時間與合同約定時間不一致的，以實際到崗之日為起始時間建立勞動關系。二、試用期第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。試用期不符合錄用條件包括：乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的；乙方在入職后一個月內未按甲方要求提供相關證明資料的；乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；乙方在試用期內請假天數(shù)超過3天或者遲到早退超過6次的；乙方的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為的；乙方不服從上司工作任務安排或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；其它被證明不符合錄用條件的情形。第四條錄用條件為：甲方對外公布的招聘條件及入職后確認的“崗位說明書”。三、工作內容與工作地點第五條甲方聘用乙方從事工作，詳見“崗位說明書”。第六條乙方的工作地點為。第七條根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更第六條約定工作地點。第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第九條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，乙方應予接受;C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任現(xiàn)有工作的。第十條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更合同辦理，雙方簽名或簽單確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。四、工作時間與休息時間第十一條乙方所在崗位每月工作時間按如下執(zhí)行：周一至周六,上班時間:AM8:30-12:30,PM1:30-5:30第十二條乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第十三條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按法律法規(guī)支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。。五、規(guī)章制度與勞動紀律第十五條乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十六條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。第十七條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第十八條乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。六、勞動報酬第十九條乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1．計時工資：（1）乙方正常工作時間工資按執(zhí)行；（2）乙方試用期工資為元/月；績效考核效益工資隨甲方效益情況及績效考核得分進行調整。2.計件工資：甲方制定科學合理的勞動定額標準，計件工資不低于當?shù)卣畹凸べY標準；第二十條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方對每月工資金額有異議應當在收到工資后3天內書面提出，否則視為該月工資加班費等已全額支付，甲方不再額外補償。第二十一條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法與乙方協(xié)商一致后調整乙方的工資待遇。第二十二條甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第三十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第三十一條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動合同的變更、解除和終止第三十二條甲乙雙方訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。甲方要求變更合同的，應將變更要求書面通知乙方，乙方應在3日內書面答復；逾期未答復的視為不同意變更本合同，甲方可依法解除勞動合同。第三十三條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，不予經(jīng)濟補償：因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。B.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。C.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的。合同期內累計5次違反甲方勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的視為嚴重違紀。D.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成1000元（含1000元）以上重大損害的。E.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損1000元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。F.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失1000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。G.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。H.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。I.在試用期被證明不符合錄用條件的J.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：A.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。E.依據(jù)合同第三十二條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。F.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。G.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。第三十六條凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除勞動合同：A.未及時足額支付乙方勞動報酬的。B.未依法辦理社會保險的。C.未提供相應勞動保護和勞動條件的。D.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。E.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。F．法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第三十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二條的規(guī)定解除合同：A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。E.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十八條有下列情形之一的，合同自行終止：A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。B.當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。D.乙方達到法定退休年齡。E.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十九條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十七條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于第三十四條約定的，合同順延至相應情形消失。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖畻l本合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。第四十一條除按合同三十四條規(guī)定或其它相關規(guī)定解除合同之外的，凡屬按勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。第四十二條乙方試用期未提前三天或轉正后未提前三十天向甲方提出辭職的，甲方需要臨時聘請人員代替其工作崗位，因此將扣除相應天數(shù)工資作為臨時人工費用。第四十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的或嚴重失職給公司造成損失的，應按實際損失承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第四十四條乙方違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應當按照《反不正當競爭法》的規(guī)定承擔賠償責任。十、特別約定第四十五條【服務期】甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方另行訂立服務期協(xié)議，約定服務期，甲、乙雙方約定的服務期長于本合同期限的，本合同期限相應順延。第四十六條【商業(yè)秘密】乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內容：A.技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。B.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內容等。C.公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協(xié)議約定（如技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等。第四十七條【競業(yè)限制】鑒于乙方是甲方的以下類(A:高級管理人員;B:高級技術人員;C其他負有保密義務的人員)人員,乙方的競業(yè)限制期限二年，自年月日起至年月日。競業(yè)限制的范圍為，地域。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為，支付