2023勞動(dòng)合同參考范本（八篇）

第38頁共38頁2023?勞動(dòng)合同?參考范本?甲方（?用人單位?）___?__地?址：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）___?__性?別：__?___?年齡：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?及有關(guān)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個(gè)月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__，承?擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任__?___工?種。乙方?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?_.第?三條勞動(dòng)?（工作）?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?__.?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度。具體?內(nèi)容如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律的規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬1?.甲方應(yīng)?實(shí)行每日?不超過8?小時(shí)、每?周工作時(shí)?間不超過?40小時(shí)?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長工作?時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加班不得?超過3小?時(shí)，每月?加班不得?超過36?小時(shí)。乙?方如孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點(diǎn)。?2.甲方?依照國家?法律和有?關(guān)政策規(guī)?定，同乙?方協(xié)商確?定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方?式以及獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼如?下：__?____?____?____?____?_.3?.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過當(dāng)?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?___%?，賠償乙?方損失。?4.甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過本人工?資的__?__%，?按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門所?屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條第?二款第（?2）和第?3款規(guī)定?而解除勞?動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿_?___年?（滿半年?不滿__?__年的?按___?_年計(jì)算?）發(fā)給乙?方1個(gè)月?標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同?時(shí)，如合?同期滿未?滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方合同期?內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期?滿，每相?差___?_年發(fā)給?相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別?合計(jì)最高?不超過1?2個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3?.甲方參?照（國營?企業(yè)職工?待業(yè)保險(xiǎn)?暫行規(guī)定?）向待業(yè)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納待業(yè)?保險(xiǎn)基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受待業(yè)?保險(xiǎn)待遇?。4.?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，由?甲方發(fā)給?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)。殘廢?金、喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按其工?作時(shí)間長?短給予3?至6個(gè)月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.?甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的;?（2）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;（?3）甲方?歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的;?（4）?雙方約定?的其他事?項(xiàng)：__?____?____?____?____?____?____?____?__.?3.下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：（1?）甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;（?2）甲方?無力或不?按照合同?規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;?（3）?甲方不履?行本合同?或者違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的;（?4）乙方?本人有正?當(dāng)理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?應(yīng)當(dāng)提前?30天通?知對方，?并辦理解?除合同的?手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)?解除合同?的，不需?要提前通?知對方。?6.在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?第2款規(guī)?定的;?（2）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)的;?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（4?）乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提?供住房或?住房補(bǔ)貼?;2.?甲方為乙?方解決伙?食問題;?3.甲?方按國家?規(guī)定的補(bǔ)?貼項(xiàng)目，?每月應(yīng)發(fā)?給乙方共?計(jì)___?_元;?4.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：__?___;?5.除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：_?____?;6.?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)__?__年。?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付培?訓(xùn)費(fèi)__?__元;?7.其?他需要約?定的事項(xiàng)?：___?____?____?____?____?____?____?____?__.?第九條違?反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)?任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯(cuò)造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行由有過?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任;如?屬雙方過?錯(cuò)，由雙?方分別承?擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律?責(zé)任;?2.因不?可抗力造?成不能履?行合同或?者一方受?損害的，?可不承擔(dān)?法律責(zé)任?;3.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?時(shí)，應(yīng)向?對方支付?違約金，?違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;4.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償標(biāo)準(zhǔn)是?：___?____?____?____?____?____?__.?第十條勞?動(dòng)爭議?勞動(dòng)爭議?發(fā)生后，?當(dāng)事人可?以向本企?業(yè)調(diào)解委?員會(huì)申請?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，可?以向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?一條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、政?策等有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。本?合同涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?2023?勞動(dòng)合同?參考范本?（二）?甲方（用?人單位）?名稱：?住所：?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?聯(lián)系電?話：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：戶籍?所在地：?現(xiàn)居住?地址：?身份證號(hào)?碼：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?原則訂立?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，本合同?期限類型?為：（?一）固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起。（?三）以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?任務(wù)完成?時(shí)止。?第二條經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，本?合同試用?期為：?（一）無?試用期。?（二）?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?三條甲方?根據(jù)工作?崗位的實(shí)?際需要，?安排乙方?從事工作?，崗位職?責(zé)是。?乙方工作?地點(diǎn)為。?第四條?乙方應(yīng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?五條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時(shí)?工作制。?（一）?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制：?乙方每日?工作不超?過八小時(shí)?，平均每?周不超過?四十小時(shí)?。（二?）綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制：以?（周、月?、季、年?）為周期?，平均工?作時(shí)間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。?（三）不?定時(shí)工作?制：在保?證完成甲?方工作任?務(wù)的前提?下，工作?和休息休?假由甲乙?雙方協(xié)商?安排。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?或者不定?時(shí)工作制?的，由甲?方報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實(shí)行。?甲方應(yīng)在?保障乙方?身體健康?并充分聽?取乙方意?見的基礎(chǔ)?上，采用?集中工作?、集中休?息、輪休?調(diào)休、彈?性工作時(shí)?間等適當(dāng)?方式，確?保乙方的?休息休假?權(quán)利和生?產(chǎn)、工作?任務(wù)的完?成。第?六條甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利。?乙方依法?享受法定?節(jié)假日以?及探親、?婚喪、生?育、帶薪?年休假等?休假權(quán)利?。第七?條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行勞?動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，不得?強(qiáng)迫或者?變相強(qiáng)迫?乙方加班?。除法律?規(guī)定的特?殊情形外?，確因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時(shí)間?，一般每?日不超過?一小時(shí)。?因特殊原?因需延長?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長工作?時(shí)間每日?不超過三?小時(shí)，每?月不超過?三十六小?時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條甲方結(jié)?合本單位?的生產(chǎn)經(jīng)?營特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益?，參考當(dāng)?地人民政?府公布的?工資指導(dǎo)?線，依法?確定本單?位的工資?分配制度?。乙方?的工資水?平，按照?本單位的?工資分配?制度，結(jié)?合乙方的?勞動(dòng)技能?、勞動(dòng)強(qiáng)?度、勞動(dòng)?條件、勞?動(dòng)貢獻(xiàn)等?確定，實(shí)?行同工同?酬。甲方?支付乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第九條?甲方按下?列第種形?式支付乙?方工資。?（一）?計(jì)時(shí)工資?：1、?乙方的工?資構(gòu)成為?2、乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?/月（周?）3、?____?_4、?____?_（二?）計(jì)件工?資。乙方?的勞動(dòng)定?額為，計(jì)?件單價(jià)為?。乙方?在試用期?期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?。第十?條甲方于?每月日前?以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式?足額支付?乙方工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前到最?近的工作?日支付。?甲方應(yīng)?書面記錄?支付乙方?工資的時(shí)?間、數(shù)額?、工作天?數(shù)、簽字?等情況，?并向乙方?提供工資?清單。?第十一條?甲方安排?乙方延長?工作時(shí)間?或者在休?息日工作?的，應(yīng)按?照相關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定安排?乙方補(bǔ)休?或者支付?加班工資?;安排乙?方在法定?節(jié)假日工?作的，應(yīng)?按照相關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定支付?加班工資?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇第十?二條甲乙?雙方必須?按照國家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，依?法繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其?中，乙方?負(fù)擔(dān)的部?分由甲方?負(fù)責(zé)代扣?代繳。?第十三條?乙方在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，休息?休假、患?病或負(fù)傷?、患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷、生?育、死亡?等待遇，?按照相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以?下補(bǔ)充保?險(xiǎn)和福利?待遇：_?____?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程和安全?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、職業(yè)危?害防護(hù)制?度，并對?乙方進(jìn)行?必要的培?訓(xùn)。乙方?在勞動(dòng)過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)制度規(guī)?范和操作?規(guī)程。?第十六條?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?第十七條?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，預(yù)防?勞動(dòng)過程?中的事故?的發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?第十八條?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，乙方?有權(quán)拒絕?。乙方對?危害生命?安全和身?體健康的?勞動(dòng)條件?，有權(quán)對?用人單位?提出批評?、檢舉和?控告。?七、勞動(dòng)?合同的履?行、變更?第十九?條甲乙雙?方按照本?合同的約?定，依法?、全面履?行各自的?義務(wù)。?第二十條?甲方變更?名稱、法?定代表人?、主要負(fù)?責(zé)人或者?投資人等?事項(xiàng)，不?影響本合?同的履行?。第二?十一條甲?方發(fā)生合?并或者分?立等情況?，本合同?繼續(xù)有效?，由承繼?甲方權(quán)利?和義務(wù)的?單位繼續(xù)?履行。?第二十二?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同約定?的內(nèi)容，?并以書面?形式確定?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止第二?十三條甲?乙雙方解?除、終止?本合同，?應(yīng)當(dāng)按照?《勞動(dòng)合?同法》第?三十六條?、第三十?七條、第?三十八條?、第三十?九條、第?四十條、?第四十一?條、第四?十二條、?第四十三?條、第四?十四條、?第四十五?條的規(guī)定?進(jìn)行。?第二十四?條甲乙雙?方解除、?終止本合?同，符合?《勞動(dòng)合?同法》第?四十六條?規(guī)定情形?的，甲方?應(yīng)依法向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第二?十五條甲?方違法解?除或者終?止本合同?，乙方要?求繼續(xù)履?行本合同?的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;乙?方不要求?繼續(xù)履行?本合同或?者本合同?已經(jīng)不能?繼續(xù)履行?的，甲方?應(yīng)當(dāng)依法?按照經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?的二倍向?乙方支付?賠償金。?乙方違?法解除勞?動(dòng)合同，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?二十六條?解除、終?止本合同?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)等規(guī)?定出具解?除、終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?甲方依法?應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在乙?方辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?九、其他?事項(xiàng)第?二十七條?甲方為乙?方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對其?進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，雙方可?以訂立專?項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)?議，約定?服務(wù)期。?乙方違?反服務(wù)期?約定的，?應(yīng)當(dāng)按照?約定支付?違約金。?第二十?八條乙方?負(fù)有保密?義務(wù)的，?雙方可以?訂立專項(xiàng)?保密協(xié)議?，約定競?業(yè)限制條?款。乙?方違反競?業(yè)限制約?定的，應(yīng)?當(dāng)按照約?定支付違?約金。給?用人單位?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十九?條以下協(xié)?議或甲方?依法制定?的規(guī)章制?度作為本?合同的附?件：1?、___?__2?、___?__3?、___?__4?、___?__第?三十條雙?方約定的?事項(xiàng)：?第三十一?條甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，可以?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?以依法申?請仲裁、?提起訴訟?。第三?十二條本?合同未盡?事宜，按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十?三條本合?同自甲乙?雙方簽字?或者蓋章?之日起生?效。本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?（公章）?????????乙方?：___?__（簽?字）法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人簽字?日期：_?____?????????????簽字?日期：_?____?202?3勞動(dòng)合?同參考范?本（三）?甲方（?用人單位?）：__?___?乙方（勞?動(dòng)者）：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?在遵循合?法、公平?、誠實(shí)信?用原則的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?并共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)1?、乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過?協(xié)商，從?事出納工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對乙方業(yè)?績的考核?結(jié)果，按?照合理誠?信原則，?經(jīng)與乙方?協(xié)商可變?動(dòng)乙方的?工作崗位?。2、?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)基準(zhǔn)和?甲方依法?制定的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)。3?、甲乙雙?方約定勞?動(dòng)合同履?行地：_?____?____?____?____?___。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?甲方實(shí)?行每天_?___小?時(shí)工作制?。具體作?息時(shí)間，?甲方安排?如下：每?周工作六?天，每周?休息一天?。甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康。?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意，并?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。甲?方依法為?乙方安排?帶薪年休?假，具體?休假時(shí)間?雙方協(xié)商?確定。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間或依?法簽訂的?勞動(dòng)合同?約定的工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?1、甲方?承諾每月?____?日為發(fā)薪?日。2?、乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月__?__元。?3、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報(bào)?酬按下列?條款執(zhí)行?：乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月工資為?____?元。4?、乙方依?法享有帶?薪假期（?如：婚假?、喪假、?年休假等?）期間的?工資。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)1?、各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由乙方自?行繳納。?2、乙?方發(fā)生工?傷事故或?患職業(yè)病?的，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?或提供可?能的幫助?，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請，為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?，并為乙?方享受工?傷保險(xiǎn)待?遇履行必?要的義務(wù)?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù)，并對?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動(dòng)過程中?的傷亡事?故，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?3、因乙?方從事的?工作崗位?有職業(yè)危?害可能，?在甲方的?監(jiān)督下，?乙方須采?取必要的?防護(hù)措施?，乙方在?勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。4?、甲方按?照國家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對乙方?提供保護(hù)?。5、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?甲方按照?國家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定執(zhí)行?。七、?雙方協(xié)商?一致，約?定下列條?款1、?因乙方工?作涉及甲?方商業(yè)秘?密和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)，甲?方可以事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競業(yè)限?制的事項(xiàng)?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競業(yè)限?制協(xié)議，?可作為本?合同的附?件。2?、甲方依?法執(zhí)行有?關(guān)福利待?遇規(guī)定，?并同意為?乙方提供?如下福利?待遇：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。八、?勞動(dòng)爭議?處理1?、甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起法定時(shí)?效內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?提出書面?申請。對?仲裁裁決?不服且符?合起訴條?件的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。2?、甲方違?反勞動(dòng)保?障法律、?法規(guī)和規(guī)?章，損害?乙方合法?權(quán)益的，?乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保?障行政部?門和有關(guān)?部門投訴?。九、?其他事項(xiàng)?1、勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地、實(shí)際?居住地、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方。?如不及時(shí)?告知甲方?，按照提?供虛假人?事資料處?理。2?、本合同?未盡事宜?，按國家?、省和市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，沒?有規(guī)定的?，通過雙?方平等協(xié)?商解決。?3、本?合同不得?涂改。?4、本合?同如需同?時(shí)用中文?、外文書?寫，內(nèi)容?不一致的?，以中文?文本為準(zhǔn)?。5、?本合同一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份。?甲方：（?簽字）_?____?乙方：?（簽字）?____?_20?23勞動(dòng)?合同參考?范本（四?）甲方?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?通訊地?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?為___?_期限勞?動(dòng)合同，?合同期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共計(jì)?____?個(gè)月。?第二條本?合同試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日。?第三條若?乙方開始?工作時(shí)間?與約定時(shí)?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?__崗位?工作，乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?。第五?條在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?六條甲方?依法制定?員工工時(shí)?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時(shí)、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。第七?條乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，遵循按?勞分配的?原則，結(jié)?合本公司?實(shí)際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第九?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調(diào)整?乙方的工?資待遇。?第十一?條甲方于?每月__?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十五?條甲乙雙?方在本勞?動(dòng)合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動(dòng)?合同部分?條款。?第十六條?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)?，可以對?本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七?條訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第二十條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)?成一致的?;2.?甲方經(jīng)營?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見?，并辦理?相關(guān)書面?手續(xù)。?七、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第二十二?條乙方未?提前__?__天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第二?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償。?八、勞動(dòng)?爭議處理?第二十?四條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門?提請仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十?五條本合?同未盡事?宜，按照?國家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十?六條簽訂?本合同所?依據(jù)的法?律法規(guī)修?改、廢止?的，依法?執(zhí)行新的?法律、法?規(guī)。第?二十七條?本合同自?____?_之日起?生效。?第二十八?條本合同?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份。?甲方：?（簽章）?____?___?__年_?___月?____?日乙方?：（簽章?）___?___?___年?____?月___?_日2?023勞?動(dòng)合同參?考范本（?五）甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿協(xié)商?，訂立本?合同，供?雙方共同?遵守。?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?個(gè)月。?未通過甲?方進(jìn)行的?試用期考?核的，視?為試用期?不符合錄?用條件。?二、崗?位、地點(diǎn)?與薪酬待?遇1、?崗位：_?____?????????????;工作地?點(diǎn)：__?___。?2、薪?酬標(biāo)準(zhǔn)：?每月人民?幣_(tái)__?_元;其?他福利待?遇根據(jù)甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。3、?工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。?4、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件按?國家規(guī)定?執(zhí)行。?5、勞動(dòng)?紀(jì)律;乙?方應(yīng)自覺?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度及勞動(dòng)?紀(jì)律。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可予?以處分，?直至解除?合同。?三、社會(huì)?保險(xiǎn)與福?利待遇?1、乙方?要求甲方?無需為其?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)及住?房公積金?，由甲方?按月支付?社會(huì)保險(xiǎn)?與住房公?積金費(fèi)用?____?元，社會(huì)?保險(xiǎn)及住?房公積金?方面的法?律責(zé)任均?由乙方自?行承擔(dān)。?如因任何?原因發(fā)生?補(bǔ)繳事宜?，則乙方?應(yīng)將甲方?支付的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用返還給?甲方。?2、如甲?方為乙方?出資購買?了保險(xiǎn)（?包括但不?限于意外?傷害保險(xiǎn)?、醫(yī)療保?險(xiǎn)等），?則一旦發(fā)?生應(yīng)由甲?方承擔(dān)責(zé)?任的事宜?，保險(xiǎn)賠?付金額應(yīng)?計(jì)算在甲?方的賠償?金額之中?。四、?特別約定?本合同?到期后，?如乙方繼?續(xù)在甲方?工作而甲?方無異議?，則視為?本合同自?動(dòng)延期一?年并可多?次續(xù)延，?但甲方已?向乙方發(fā)?出終止（?解除）合?同通知或?終止（解?除）合同?證明書，?或者確已?不再上班?時(shí)除外。?五、附?則本合?同一式_?___份?，雙方各?執(zhí)___?_份，經(jīng)?雙方簽署?后生效。?簽署時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日甲方?（蓋章）?：___?__乙?方（簽字?）：__?___?2023?勞動(dòng)合同?參考范本?（六）?甲方（聘?用單位）?名稱：?____?_乙方?（受聘人?員）姓?名：__?___性?別___?__民族?____?_出生年?月：__?___?專業(yè)：_?____???學(xué)歷?：___?__職務(wù)?：___?__身份?證號(hào)碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?聘用合同?，共同遵?照履行。?本合同自?雙方簽訂?之日起生?效。一?、聘用合?同期限：?本合同?期限為_?___年?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?試用期為?一年自（?注：按照?局下發(fā)的?全員聘用?方案）?二、聘用?崗位及職?責(zé)要求?（一）甲?方聘用乙?方在__?___崗?位工作。?（二）?由甲方確?定乙方的?要求。?（三）乙?方同意在?該崗位工?作，并按?甲方崗位?職責(zé)要求?按時(shí)完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的工?作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。（?四）在聘?期內(nèi)，甲?方可以根?據(jù)工作需?要，與乙?方協(xié)商后?，調(diào)整乙?方的工作?崗位。?三、崗位?紀(jì)律（?一）嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)院?（二）?甲方有權(quán)?按照崗位?職責(zé)，（?注：依據(jù)?衛(wèi)生院績?效考核方?案），做?到職權(quán)清?晰、責(zé)任?明確、考?核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明?。（三?）乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守國家的?法律、法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位?紀(jì)律，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管?理。（?四）乙方?如違反規(guī)?章制度和?崗位紀(jì)律?，甲方有?權(quán)進(jìn)行批?評，按照?有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)?的處理。?四、崗?位工作條?件（一?）甲方保?障乙方履?行職責(zé)所?需的物質(zhì)?技術(shù)條件?，提供必?需的工作?條件和有?效的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?防護(hù)。?（二）甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)職工工?作時(shí)間和?工休假日?等規(guī)定，?對乙方實(shí)?行符合衛(wèi)?生院工作?特點(diǎn)的工?作日制。?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)工作?需要為乙?方提供職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知?識(shí)、和規(guī)?章制度等?方面的培?訓(xùn)。五?、工資福?利和社會(huì)?待遇（?一）甲方?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定、乙?方從事的?崗位以及?乙方的工?作表現(xiàn)、?工作成果?和貢獻(xiàn)大?小，以貨?幣形式按?時(shí)足額支?付乙方的?工資待遇?。（二?）乙方工?資調(diào)整，?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?以及特殊?情況下的?工資支付?等，均按?事業(yè)單位?管理的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?享受事業(yè)?單位管理?規(guī)定的各?項(xiàng)福利待?遇。（?四）甲方?應(yīng)按國家?和地方的?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?付醫(yī)療保?險(xiǎn)金、養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?以及其他?社會(huì)保險(xiǎn)?金，乙方?個(gè)人應(yīng)繳?納的部分?，可由甲?方從乙方?的工資中?代為扣繳?，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手?續(xù)，并告?知乙方。?六、聘?用合同的?變更（?一）甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策已經(jīng)發(fā)?生變化的?，應(yīng)當(dāng)依?法變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（三）?本合同確?需變更的?，由甲乙?雙方按照?規(guī)定程序?簽訂《聘?用合同變?更書》（?附件一）?，以書面?形式確定?合同變更?的內(nèi)容。?（四）?乙方連續(xù)?兩年年度?考核或者?聘期考核?不合格，?甲方可以?調(diào)整乙方?的崗位或?安排其離?崗接受必?要的培訓(xùn)?后調(diào)整崗?位，并向?乙方出具?《工作崗?位調(diào)整》?（附件二?），對本?合同作出?相應(yīng)的變?更。七?、聘用合?同的解除?（一）?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?二）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以單方面?解除本合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?1、患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的2、連?續(xù)兩年年?度考核或?者聘期考?核不合格?，又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位的，?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的。（?三）本合?同解除后?，甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方?開具《解?除聘用合?同》（附?件三）。?八、聘?用合同的?終止（?一）有下?列情形之?一的，本?合同即行?終止：?1、本合?同期限屆?滿;2?、乙方按?照國家有?關(guān)規(guī)定退?休或退職?的;3?、甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?的。（?二）聘用?合同終止?后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙?方開具《?終止聘用?合同證明?書》（附?件四），?并辦理相?關(guān)手續(xù)。?九、甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)甲?方（蓋章?）___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?乙方（?簽字蓋章?）法定?代表人?或委托代?理人（簽?字蓋章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?202?3勞動(dòng)合?同參考范?本（七）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_施工?工地地址?：___?__在?京住所地?通訊地址?：___?__乙?方：__?___?居民身份?證號(hào)：_?____?出生日?期：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?戶口所在?地：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條勞動(dòng)合?同期限（?甲乙雙方?選擇適用?）有固?定期限勞?動(dòng)合同：?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于_?___年?____?月___?_日終止?;其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?以完成?一定工作?為期限的?合同：本?合同生效?日期為_?___年?____?月___?_日;以?乙方完成?____?_工作任?務(wù)為合同?終止時(shí)間?。二、?工作內(nèi)容?第二條?甲方招用?乙方在_?____?（項(xiàng)目名?稱）工程?中擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?。乙方的?（工種）?上崗證號(hào)?碼為__?___。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第三條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)?場當(dāng)天對?乙方進(jìn)行?入場三級(jí)?，并組織?對乙方學(xué)?習(xí)成果的?書面考試?，考試結(jié)?果甲方應(yīng)?保存在施?工現(xiàn)場備?查，考試?不合格的?不得在現(xiàn)?場施工。?甲方應(yīng)?當(dāng)對從事?電氣焊、?土建、水?電設(shè)備安?裝等特殊?工種的乙?方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?乙方取得?相應(yīng)的操?作證書方?可上崗。?第四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第五條甲?方將根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保險(xiǎn)?待遇第?六條乙方?在試用期?間的工資?為每日_?___元?，試用期?滿后日工?資為__?__元。?雙方約?定的工資?不得低于?北京市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)在每?月___?_日前計(jì)?發(fā)乙方的?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方在?勞動(dòng)合同?終止、解?除后應(yīng)當(dāng)?一次性付?清乙方的?工資。?甲乙雙方?對工資支?付的其他?約定__?____?____?____?____?____?_。第?七條甲方?應(yīng)為乙方?辦理醫(yī)療?保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)手?續(xù)，并為?乙方繳納?工傷保險(xiǎn)?和醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同?的解除?第八條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?和安全技?術(shù)操作規(guī)?程。第?九條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博、擅?自停工等?違紀(jì)行為?的;（?三）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）不服從?甲方正當(dāng)?工作安排?的;（?五）嚴(yán)重?違反總包?單位和甲?方的施工?現(xiàn)場安全?管理規(guī)定?的;（?六）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?條乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日（不?超過30?天）以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?。六、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?十一條乙?方在履行?勞動(dòng)合同?期間，因?個(gè)人失職?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十二條甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容：_?____?____?____?____?__。?七、勞動(dòng)?爭議處理?及其它?第十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起，__?__日內(nèi)?向工地所?在的區(qū)縣?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?自接到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?起訴。?第十四條?甲方的規(guī)?章制度及?____?_作為本?勞動(dòng)合同?的附件，?與勞動(dòng)合?同具有同?等法律效?力。第?十五條本?合同未盡?事宜或與?國家、北?京市規(guī)定?相悖的，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?六條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，另?外一份留?在乙方務(wù)?工的建筑?施工工地?備查。本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日2?023勞?動(dòng)合同參?考范本（?八）甲?方（用人?單位）名?稱地址法?定代表人?（負(fù)責(zé)人?）工商登?記機(jī)關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)單?位代碼聯(lián)?系電話?乙方（職?工）姓名?性別程度?出生年月?居民身份?證號(hào)碼住?址本合同?起始時(shí)間?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)，在?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，訂立本?勞動(dòng)合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?、乙雙方?約定以下?列第種類?型確定本?合同期限?（A、B?、C選其?中之一）?：A、?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?B、無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至法?定終止情?形出現(xiàn)止?。甲、?乙雙方選?擇上述勞?動(dòng)合同期?限之一的?，如約定?試用期的?，試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?C、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的，?自___?_年__?__月_?___日?起至門）?失去物業(yè)?管理權(quán)限?之日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）?、根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?維修工工?作。（?二）、甲?方安排乙?方所從事?的工作內(nèi)?容及要求?，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依?法制定的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)。?（三）、?乙方同意?甲方安排?的工作地?點(diǎn)或工作?區(qū)域在京?華城中城?客戶服務(wù)?中心。?（四）、?甲方根據(jù)?工作需要?，經(jīng)乙方?同意可以?書面變更?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）、實(shí)?行A工時(shí)?制（A、?B、C選?其中之一?）。A?、實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周不超過?40小時(shí)?。甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息一天?。具體作?息時(shí)間以?所在部門?每月制訂?的工作排?班表為準(zhǔn)?。B、?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，按勞動(dòng)?行政部門?批準(zhǔn)的事?項(xiàng)及內(nèi)容?執(zhí)行。?C、經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?實(shí)行不定?時(shí)工作制?的，乙方?根據(jù)工作?需要，確?保完成工?作任務(wù)的?情況下自?行安排工?作時(shí)間和?休息休假?。（二?）、甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，依法安?排乙方補(bǔ)?休或依法?支付加班?加點(diǎn)工資?。（三?）、乙方?依法享有?在國家規(guī)?定的節(jié)日?及假期休?息的權(quán)利?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?、乙方工?資為元人?民幣/月?，其中試?用期工資?為元人民?幣/月;?或雙方約?定的其