2014年省特檢院黨建及精神文明建設(shè)方案

2014年省特檢院黨建及精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)一、總體目標(biāo)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞特檢中心工作，以全面落實(shí)部門主體責(zé)任為抓手，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，積極爭創(chuàng)技術(shù)過硬、業(yè)績一流的“創(chuàng)新型技術(shù)機(jī)構(gòu)黨組織”，各支部力爭均通過“五好黨支部”評(píng)選，“黨建帶三建”工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。深入開展文明創(chuàng)建，省院及分院通過省市級(jí)文明單位復(fù)評(píng)審。特檢文化建設(shè)更加深入，踐行特檢文化成為員工自覺行為，文化認(rèn)同得到不斷加強(qiáng)，全院各級(jí)各部門的文明創(chuàng)建和文化建設(shè)再上新臺(tái)階。二、具體任務(wù)工作任務(wù)（一）：持續(xù)增強(qiáng)部門主體意識(shí)，強(qiáng)化支部任務(wù)目標(biāo)考核，扎實(shí)推動(dòng)“五好支部”創(chuàng)建工作，促進(jìn)全院支部基礎(chǔ)建設(shè)上水平。工作措施：1.下達(dá)支部年度工作任務(wù)書（詳見附表1），指導(dǎo)各支部結(jié)合實(shí)際，常態(tài)化抓好日常各項(xiàng)工作。2.二、三季度各組織1次黨務(wù)干部輪訓(xùn)。邀請(qǐng)上級(jí)專家領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)對(duì)日常黨務(wù)實(shí)操工作進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。3.加大日常檢查考核力度。每兩月一次，采取隨時(shí)突擊檢查，隨機(jī)抽查抽問等方式，進(jìn)一步規(guī)范并加強(qiáng)各支部工作。加大重點(diǎn)工作考評(píng)權(quán)重，將支部考核結(jié)果與部門、個(gè)人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)等密切掛鉤。4.建立支部工作通報(bào)和約談制度，對(duì)履職不力的支部，由專職副書記或分管黨建的院領(lǐng)導(dǎo)約談支部書記及部門負(fù)責(zé)人，促進(jìn)整改提升。5.開展“五好支部”和“先進(jìn)基層黨組織”創(chuàng)建評(píng)比，促進(jìn)支部對(duì)照“五好五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)全面提升。8月，組織一次支部交叉互評(píng)。對(duì)獲得榮譽(yù)的支部，在次年支部黨建和黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面予以傾斜。6.搭建交流平臺(tái)促進(jìn)支部建設(shè)。9月，召開全院黨建現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，重點(diǎn)圍繞規(guī)范支部建設(shè)、發(fā)揮黨員作用等進(jìn)行交流座談。（擬選取1個(gè)部門、2個(gè)分院做經(jīng)驗(yàn)介紹）工作任務(wù)（二）：進(jìn)一步圍繞中心，搭建有效載體，促進(jìn)黨員干部立足崗位充分發(fā)揮作用，有力提升黨員隊(duì)伍的影響力。工作措施：1.開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)。（1）亮標(biāo)準(zhǔn)，亮身份，亮承諾。通過崗位亮承諾等，加強(qiáng)黨員身份識(shí)別，提升黨員意識(shí)。（2）比技能，比服務(wù)，比業(yè)績。通過安排黨員技術(shù)骨干參與院特檢技術(shù)講堂、部門內(nèi)部技術(shù)小課堂授課等，促進(jìn)支部黨員間的技能對(duì)比和提升。通過組織黨員交流服務(wù)企業(yè)心得，發(fā)動(dòng)黨員征集服務(wù)措施，收集整理各類典型事跡等，進(jìn)一步提升黨員先鋒意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。通過不定期的開展同一支部或同類支部（或部門）黨員間檢驗(yàn)量、質(zhì)量扣分、科研成效等情況對(duì)比，提升黨員爭先意識(shí)，形成推進(jìn)各項(xiàng)工作的良好氛圍。（3）黨員自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。黨員自評(píng)和群眾測(cè)評(píng)，結(jié)合年度黨員評(píng)議進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，由分管院領(lǐng)導(dǎo)和支部書記以集中點(diǎn)評(píng)和個(gè)別點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，年度覆蓋所有黨員。其中，專職副書記或分管黨建的院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)支部書記的個(gè)別點(diǎn)評(píng)。支部書記負(fù)責(zé)對(duì)支部所屬黨員的個(gè)別點(diǎn)評(píng)。2.加強(qiáng)組織引導(dǎo)和宣傳工作。用好特檢網(wǎng)站、《海西特檢文化》等宣傳平臺(tái)，加強(qiáng)黨員作用發(fā)揮的宣傳報(bào)道，提升黨員隊(duì)伍感召力。工作任務(wù)（三）：以學(xué)習(xí)貫徹十八大為主線，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，充分用好各類學(xué)習(xí)平臺(tái)，強(qiáng)化計(jì)劃落實(shí)，進(jìn)一步提升黨員干部的政治理論素養(yǎng)。工作措施：1.制定中心組理論學(xué)習(xí)和黨員干部政治學(xué)習(xí)計(jì)劃（詳見附表2）。組織中心組和支部按計(jì)劃，以專題學(xué)習(xí)研討形式推進(jìn)學(xué)習(xí)。2.依托廉政教室，每季度1-2次組織部門（分院）觀看十八大精神專題輔導(dǎo)錄像。3.繼續(xù)發(fā)揮“網(wǎng)絡(luò)課堂”、《黨員學(xué)習(xí)導(dǎo)報(bào)》等學(xué)習(xí)平臺(tái)作用，強(qiáng)化自學(xué)。將新《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)考試納入網(wǎng)絡(luò)課堂，辦好每季度1期的《黨員學(xué)習(xí)導(dǎo)報(bào)》。工作任務(wù)（四）：重視“黨建帶三建”工作，提升群團(tuán)組織緊扣中心開展工作的能力，引導(dǎo)開展好形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，進(jìn)一步豐富特檢文化生活。工作措施：工青婦組織按照工作計(jì)劃開展活動(dòng)（具體要求詳見附表3）。工作任務(wù)（五）：進(jìn)一步細(xì)化文化踐行標(biāo)準(zhǔn)，明確各級(jí)職責(zé)，加強(qiáng)組織引導(dǎo)和監(jiān)督落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)特檢文化建設(shè)，增強(qiáng)文化認(rèn)同。工作措施：1.制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)特檢文化落地工作的意見》。進(jìn)一步明確各級(jí)各部門在推進(jìn)特檢文化建設(shè)工作中的具體職責(zé)，促進(jìn)各部門負(fù)責(zé)人在組織實(shí)施和模范帶頭方面的作用發(fā)揮，凸顯黨員在帶領(lǐng)干部職工參與和推進(jìn)文化建設(shè)的積極作用。2.分類舉辦特檢文化培訓(xùn)研討。對(duì)部門負(fù)責(zé)人重點(diǎn)加強(qiáng)文化活動(dòng)組織策劃方面的研討（擬4月組織），對(duì)在崗人員重點(diǎn)加強(qiáng)崗位具體踐行標(biāo)準(zhǔn)的宣貫與日常教育（擬分部門組織，由部門負(fù)責(zé)人主講），對(duì)新進(jìn)人員重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)特檢文化的普及和理解（4月底前，擬由黨辦安排文化種子成員實(shí)施統(tǒng)一培訓(xùn)）。3.結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)分檢驗(yàn)、質(zhì)量、科研、后勤等各類崗位的行為規(guī)范，加深干部職工在本崗位上對(duì)特檢文化的理解和把握；加強(qiáng)日常引導(dǎo)與監(jiān)督，促進(jìn)干部職工立足崗位，深入踐行，從不同層面詮釋和展現(xiàn)好特檢文化。4.舉辦特檢文化周。二、三季度，選取一個(gè)時(shí)間段（2-3周時(shí)間），依托工青婦組織，穿插開展各種形式的文化活動(dòng)。如“五個(gè)一”活動(dòng)：邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)開一堂文化課，邀請(qǐng)專業(yè)公司作一次文化落地專題輔導(dǎo)，選定先進(jìn)部門（分院）就如何結(jié)合業(yè)務(wù)推進(jìn)文化落地做一次示范講解，安排先進(jìn)典型就自身如何踐行特檢文化做一次宣講，組織一場(chǎng)新老員工文化建設(shè)座談會(huì)。5．加強(qiáng)宣貫。分類分專題對(duì)各類文化落地活動(dòng)、各類標(biāo)桿式人物等進(jìn)行宣傳報(bào)道，促進(jìn)全體干部職工加深對(duì)特檢文化的理解，推動(dòng)全院文化建設(shè)。工作任務(wù)（六）：加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃與指導(dǎo)幫扶，緊密結(jié)合特檢業(yè)務(wù)工作，深入推進(jìn)院、部門兩級(jí)精神文明創(chuàng)建，力爭在文明創(chuàng)建的層次、數(shù)量和效果上得到全面提升。工作措施：1.加強(qiáng)與各級(jí)文明辦的聯(lián)系，重點(diǎn)做好省市級(jí)文明單位的復(fù)評(píng)驗(yàn)收工作。對(duì)文件明確規(guī)定的年人均志愿服務(wù)時(shí)間達(dá)到48小時(shí)，以及參與共創(chuàng)文明城市、文明社區(qū)齊抓共建等的工作要求，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)劃和組織引導(dǎo)，督促各部門立足崗位，積極依托電梯