小學(xué)工會(huì)規(guī)章制度

小學(xué)工會(huì)規(guī)章制度<divstyle='padding:10px5px0px20px;margin:10px0px0px-15px;'1.學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度2.小學(xué)工會(huì)工作職責(zé)規(guī)章制度3.學(xué)校工會(huì)規(guī)章制度4.學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度1、學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度為更好地規(guī)范工會(huì)工作，深入推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建友好校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。一、教職工代表大會(huì)制度1.教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員會(huì)受教職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；2．教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席，方可召開(kāi)；3．教職工代表大會(huì)重要審議和同意校工會(huì)委員的工作匯報(bào)，討論并審議學(xué)校的重大事項(xiàng)，選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員（校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員）；4．教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員（重要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的平常工作。教職工代表大會(huì)一般每年召開(kāi)兩次。二、工會(huì)委員工作制度1．工會(huì)委員（重要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的平常工作，各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制；2．工會(huì)重大問(wèn)題要通過(guò)集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實(shí)行民主集中制；3．工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度，委員會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次；4．工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好平常的組織發(fā)展（吸取會(huì)員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)懷會(huì)員的生活、福利，做好生活困難會(huì)員的狀況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的提議，報(bào)校辦同意后，按規(guī)定實(shí)行；5．經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，應(yīng)針對(duì)學(xué)校的工作特點(diǎn)，做好活躍教職工文體生活的工作；6．女職委員重要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作；7．各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心合力，群策群力做好工會(huì)工作。三、民主管理工作制度（一）民主管理工作的基本規(guī)定：保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。（二）重要工作內(nèi)容：1．做好教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作；2．不停完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度；3．努力提高工會(huì)的民主管理水平；4．認(rèn)真引導(dǎo)，充足動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作；5．配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難；6．常常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)，吸取合理化提議。四、財(cái)務(wù)管理制度1．認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開(kāi)支原則、范圍；經(jīng)費(fèi)提成比例、上解等）；2．廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)；3．會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度；4．準(zhǔn)時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的記錄基數(shù)足額計(jì)提和上解。準(zhǔn)時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；5．工會(huì)各類(lèi)報(bào)表報(bào)送及時(shí)、精確、完整、真實(shí)；6．財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書(shū)面總結(jié)財(cái)務(wù)收支狀況如實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。五、工會(huì)信息工作制度1．工會(huì)信息工作是聯(lián)絡(luò)黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶，是傳播各類(lèi)信息的重要陣地；2．工會(huì)信息必須做到“五必報(bào)”：重大、重要工作安排必報(bào)；重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)；重大突發(fā)性事件必報(bào)；關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)；3．做好必報(bào)信息的保留，積累信息資料，常常分析，充足發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。六、家訪慰問(wèn)制度1．工會(huì)家訪的目的是理解掌握會(huì)員狀況，協(xié)助會(huì)員處理困難和問(wèn)題；2．工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”：會(huì)員退休離會(huì)必訪；退休教師、會(huì)員生病住院必訪；會(huì)員生育必訪；會(huì)員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會(huì)員有家庭糾紛必訪；3．會(huì)員生病住院，行政、工會(huì)送慰問(wèn)金約300元整，會(huì)員大病酌情處理；4.會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問(wèn)金300元（不含花圈、黑紗）；5．退休教師每年行政、工會(huì)委員上門(mén)慰問(wèn)一次。七、生活補(bǔ)助制度（一）補(bǔ)助對(duì)象及原則：1．生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線如下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；2．特殊狀況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助；（二）補(bǔ)助方式：1．必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出匯報(bào)或申請(qǐng)；2．實(shí)行補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見(jiàn)后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)審批；3．補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。八、活動(dòng)制度1．運(yùn)用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開(kāi)展故意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的文化生活；2．會(huì)員參與區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)?，行政工?huì)予以對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；3．每年教工的娛樂(lè)活動(dòng)不少于兩次。對(duì)參與者和獲勝者予以對(duì)應(yīng)的紀(jì)念品和獎(jiǎng)品；4．退休教師每年（重陽(yáng)節(jié)或元旦）組織一次活動(dòng)。九、工會(huì)學(xué)習(xí)制度1．工會(huì)工作人員要積極參與學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高思想覺(jué)悟和理論水平；2．工會(huì)工作人員要自覺(jué)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；3．學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與校黨政文獻(xiàn)、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書(shū)報(bào)刊雜志等。2、小學(xué)工會(huì)工作職責(zé)規(guī)章制度一、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決策，草擬并認(rèn)真實(shí)行工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃，定期召動(dòng)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問(wèn)題。二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校各個(gè)階段的重要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門(mén)有效地組織生動(dòng)、豐富、故意義的教育活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。四、關(guān)懷教職工生活和身體健康，負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政，努力處理影響教職工健康和安全的問(wèn)題，辦好教職工集體福利，開(kāi)展豐富多采的文體活動(dòng)，協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。六、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳目公開(kāi)、民主理財(cái)，開(kāi)源節(jié)流，為處理教職工后顧之憂多辦實(shí)事。七、抓好工會(huì)自身建設(shè)，指導(dǎo)工會(huì)小組的工作。八、工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席工作。3、學(xué)校工會(huì)規(guī)章制度工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度一、校工會(huì)員委會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重大事宜須經(jīng)委員會(huì)集體討論通過(guò)。二、建立每季度召開(kāi)一次全體委員會(huì)的制度，如遇有特殊狀況，可隨時(shí)召開(kāi)。三、工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)主席或委托副主席主持。四、工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議須三分之二以上委員出席，討論決定問(wèn)題應(yīng)充足發(fā)揚(yáng)民主，通過(guò)決策實(shí)行表決制，過(guò)半數(shù)通過(guò)為有效。五、工會(huì)委員須認(rèn)真執(zhí)行委員會(huì)決策。如有不一樣意見(jiàn)或碰到新?tīng)顩r，由集體討論決定，不得個(gè)人更改。六、工會(huì)委員會(huì)有專(zhuān)題記錄，對(duì)出席會(huì)議的時(shí)間，地點(diǎn)及發(fā)言表決一一作出詳細(xì)記錄。七、對(duì)決策狀況分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹，明確時(shí)間和要點(diǎn)，并注意檢查、督促和小結(jié)。八、準(zhǔn)時(shí)完畢上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)、計(jì)劃、總結(jié)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。教職工代表大會(huì)實(shí)行措施第一條、學(xué)校教職工代表大會(huì)(如下簡(jiǎn)稱教職工代表大會(huì))是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。學(xué)校定期召開(kāi)教職工代表大會(huì)。第二條、教職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。第三條、教職工代表大會(huì)和教職工會(huì)代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系，維護(hù)和貫徹教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。第四條、在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制。第五條、教職工代表大會(huì)行使如下職權(quán):(一)聽(tīng)取學(xué)校章程草案的制定和修訂狀況匯報(bào)，提出修改意見(jiàn)和提議；(二)聽(tīng)取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問(wèn)題處理方案的匯報(bào)，提出意見(jiàn)和提議；(三)聽(tīng)取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作匯報(bào)以及其他專(zhuān)題工作匯報(bào)，提出意見(jiàn)和提議；(四)討論法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的制定。(五)討論通過(guò)學(xué)校提出的與教職工利益直接有關(guān)的福利、校內(nèi)分派實(shí)行方案以及對(duì)應(yīng)的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲措施；(六)審議學(xué)校上一屆(次)教職工代表大會(huì)提案的辦理狀況匯報(bào)；(七)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排，定期民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；(八)通過(guò)多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和提議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的貫徹，提出整改意見(jiàn)和提議；教職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和提議，以會(huì)議決策的方式做出。第六條、凡與學(xué)校簽訂聘任聘任協(xié)議、具有聘任聘任關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會(huì)代表。第七條、教職工代表大會(huì)的代表由以學(xué)校、部系處室為單位民主選舉產(chǎn)生，代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類(lèi)人員，代表名額視學(xué)校規(guī)模可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分派體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60%，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際，保證一定比例的青年教師、女教師代表。少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。代表產(chǎn)生后，構(gòu)成代表團(tuán)(組)參與大會(huì)。教職工代表大會(huì)根據(jù)需要可邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參與會(huì)議。列度代表和特邀代表在教職工代表大會(huì)上有發(fā)言權(quán)，但不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。第八條、教職工代表大會(huì)3-5年為一屆，每年召開(kāi)一次。教職工代表大會(huì)代表實(shí)行任期制，任期3-5年，可以連選連任。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的規(guī)定，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。第九條、教職工代表大會(huì)代表的權(quán)利(一)在教職工代表大會(huì)上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表(二)在教職工代表大會(huì)上充足刊登意見(jiàn)和提議；(三)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反應(yīng)教職工的意見(jiàn)和規(guī)定；(四)提出提案并地提案辦理狀況進(jìn)行問(wèn)詢和督促；(五)因受到壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)時(shí)，向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告；第十條、教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù):(一)努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)、黨和國(guó)家有關(guān)教育改革發(fā)展的方針政策，不停提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；(二)積極參與教職工代表大會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì)決策，完畢大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；(三)辦事公正，為人正派，親密聯(lián)絡(luò)教職工群眾，如實(shí)反應(yīng)群眾的意見(jiàn)和規(guī)定；(四)自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作；第十一條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會(huì)的組織規(guī)則，定期召開(kāi)教職工代表大會(huì)。教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)召開(kāi)前后應(yīng)向上一級(jí)工會(huì)組織匯報(bào)。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會(huì)或1/3以上教職工代表大會(huì)代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)教職工代表大會(huì)。第十二條、教職工代表大會(huì)在教職工代表大會(huì)代表中推選人員，構(gòu)成主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員構(gòu)成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會(huì)重要領(lǐng)導(dǎo)，教師代表應(yīng)占多數(shù)。第十三條、教職工代表大會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)懷的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn)、切實(shí)處理某些問(wèn)題。教職工代表大會(huì)形成的決策、決定、全體教職工都應(yīng)遵守。第十四條、教職工代表大會(huì)要建立健全提案的征集、處理制度，工會(huì)或提案小組會(huì)前一種月將提案表發(fā)給各位代表，而后搜集分類(lèi)登記，轉(zhuǎn)校長(zhǎng)批辦后，由工會(huì)存檔備查，并在下次教職工代表大會(huì)上對(duì)處理(貫徹)狀況進(jìn)行全面匯報(bào)。第十五條、教職工代表大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教職工代表大會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教職工代表大會(huì)匯報(bào)工作，為教職工代表大會(huì)正?；顒?dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。第十六條、教職工代表大會(huì)形成的決策、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。第十七條、教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)(一)學(xué)校工會(huì)為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。(二)學(xué)校工會(huì)應(yīng)做好教職工代表大會(huì)的籌辦工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會(huì)代表，征集和整頓提案，提出會(huì)議議題、方案和主席團(tuán)提議人選；(三)學(xué)校工會(huì)在教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神，督促檢查教職工代表大會(huì)決策的貫徹，組織各代表團(tuán)(組)及專(zhuān)門(mén)委員會(huì)(工作小組)的活動(dòng)，主持召開(kāi)教職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)(工作小組)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議；根據(jù)需要組織教職工代表巡視。(四)學(xué)校工會(huì)組織教職工代表大會(huì)代表的培訓(xùn)，接受和處理教職工代表大會(huì)代表的提議和申訴；(五)學(xué)校工會(huì)就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通；(六)學(xué)校工會(huì)應(yīng)完畢教職工代表大會(huì)委托的其他任務(wù)十四、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會(huì)承擔(dān)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。職代會(huì)提案征集、處理制度做好提案征集和處理工作是提高職代會(huì)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣大教工積極參與學(xué)校管理、增進(jìn)學(xué)校全面工作發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，為此，制定制度如下:一、要做好提案征集動(dòng)員工作。在職代會(huì)召開(kāi)前半個(gè)月左右，由校工會(huì)或職代會(huì)籌辦小組召開(kāi)會(huì)議，向全體教工和職代會(huì)代表通告提案征集的有關(guān)注意事項(xiàng)，動(dòng)員大家積極向大會(huì)提交提案。由職代會(huì)提案小組印發(fā)提案表，在職代會(huì)籌辦工作開(kāi)始時(shí)發(fā)給教職工。二、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工最關(guān)懷的問(wèn)題。三、提案一般應(yīng)由全校職工一人或幾人(簽名)提出，也可以由職工代表提出。要根據(jù)一事一案的原則填寫(xiě)提案征集表，每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理措施和整改(處理)措施等內(nèi)容。四、提案處理和貫徹:(一)提案審議。由職代會(huì)提案小組(或工會(huì))以提案表為根據(jù)，根據(jù)如下原則審議:一看有無(wú)實(shí)行價(jià)值和實(shí)行也許；二看與否對(duì)的體現(xiàn)國(guó)家、集體、職工三者關(guān)系；三看與否符合規(guī)定程序和提案規(guī)定，符合立案條件的提案都應(yīng)立案。(二)提案登記。立案的提案應(yīng)分類(lèi)登記，由提案小組轉(zhuǎn)給校長(zhǎng)簽訂意見(jiàn)后交承接部門(mén)。承接部門(mén)應(yīng)定人、定期認(rèn)真處理。(三)承接部門(mén)在接到提案后，應(yīng)盡快解答提出處理意見(jiàn)。但凡有條件貫徹的提案，應(yīng)邊征集邊處理，對(duì)波及幾種部門(mén)聯(lián)辦的提案，須由主管部門(mén)負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，予以妥善處理。要做到條條有答復(fù)，件件有著落。處理意見(jiàn)和貫徹狀況應(yīng)通過(guò)多種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽(tīng)取提案人對(duì)處理成果的意見(jiàn)。五、提案小組要定期或不定期地檢查承接部門(mén)對(duì)提案處理(貫徹)的狀況。六、所有提案處理完畢之后，提案表及處理成果狀況記錄應(yīng)存檔備查。七、提案小組應(yīng)在下次職代會(huì)上，對(duì)立案提案的處理(貫徹)狀況進(jìn)行通報(bào)。八、對(duì)沒(méi)有立案的提案(應(yīng)當(dāng)稱意見(jiàn)或提議)，提案小組應(yīng)向提案人闡明不立案的理由。教職工活動(dòng)中心管理制度為了管好、用好教職工活動(dòng)中心，更好地為廣大教職工服務(wù)，豐富和活躍我校教職工業(yè)余精神文化生活，特制定本管理制度。一、活動(dòng)中心重要對(duì)我校教職工開(kāi)放，非本校工作人員一律不得入內(nèi)。二、活動(dòng)中心由專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)平常管理。到活動(dòng)室進(jìn)行活動(dòng)的教職工必須經(jīng)管理人員開(kāi)門(mén)，不得私配鑰匙。三、教職工在活動(dòng)中心進(jìn)行活動(dòng)時(shí)應(yīng)保持室內(nèi)整潔。如使用電器設(shè)備，離開(kāi)時(shí)應(yīng)隨時(shí)切斷電源，防止意外事故發(fā)生。四、活動(dòng)中心的所有物品，只限本室使用。五、活動(dòng)中心各活動(dòng)室嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。六、注意愛(ài)惜公共財(cái)物，在活動(dòng)中人為損壞設(shè)備設(shè)施，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償損失。七、不得在活動(dòng)中心進(jìn)行不健康的活動(dòng)，嚴(yán)禁賭博。八、凡來(lái)本中心活動(dòng)者必須自覺(jué)遵守各活動(dòng)室制度，愛(ài)惜公共設(shè)施，注意公共衛(wèi)生，講究文明禮貌。棋牌室管理制度一.棋牌室開(kāi)放時(shí)間為周二至周日19:00—22:00?；罡腥藛T必須遵守開(kāi)放時(shí)間，不得隨意規(guī)定提前或延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間。二.棋牌室棋牌憑有效證件借用，僅限在本室活動(dòng)，概不外借。三.講究文明禮貌，嚴(yán)禁大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。四.愛(ài)惜公物，如有損壞和丟失，需按價(jià)賠償。五.講究衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂丟雜物。六.嚴(yán)禁場(chǎng)內(nèi)賭博及其他多種變相賭博活動(dòng)。七.棋牌室嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。乒乓球室管理制度一.乒乓球室開(kāi)放時(shí)間為周一至周日19:00—22:00?；罡腥藛T必須遵守開(kāi)放時(shí)間，不得隨意規(guī)定提前或延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間。二.保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，文明活動(dòng)，衣冠不整者謝絕入內(nèi)。三.維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙、吐痰、亂丟雜物。四.自備乒乓球拍和乒乓球。五.乒乓球室嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。多功能廳管理制度一.多功能廳開(kāi)放時(shí)間為每周六晚19:00—22:00?；罡腥藛T必須遵守開(kāi)放時(shí)間，不得隨意規(guī)定提前或延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間。二.文明使用，衣冠不整者謝絕入內(nèi)。三.自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰及亂丟雜物。四.愛(ài)惜公物，嚴(yán)禁私自使用、挪動(dòng)教工之家多功能廳內(nèi)多種設(shè)備設(shè)施，如有損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)按價(jià)賠償。五.使用電器設(shè)備離開(kāi)時(shí)應(yīng)隨時(shí)切斷電源。六.多功能廳嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。4、學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度一、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決策，草擬并認(rèn)真實(shí)行工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃，定期召動(dòng)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問(wèn)題。二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校各個(gè)階段的重要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門(mén)有效地組織生動(dòng)、豐富、故意義的教育活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。四、關(guān)懷教職工生活和身體健康，負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政，努力處理影響教職工健康和安全的問(wèn)題，辦好教職工集體福利，開(kāi)展豐富多采的文體活動(dòng)，協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。六、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳目公開(kāi)、民主理財(cái)，開(kāi)源節(jié)流，為處理教職工后顧之憂多辦實(shí)事。七、抓好工會(huì)自身建設(shè)，指導(dǎo)工會(huì)小組的工作。八、工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席工作。1.工會(huì)主席工作責(zé)任制的含義、地位和作用工會(huì)主席工作責(zé)任制度就是指有關(guān)學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)人——工會(huì)主席的工作內(nèi)容、職責(zé)的一系列規(guī)章制度的總和。工會(huì)主席是學(xué)校工會(huì)的負(fù)責(zé)人，他的地位和作用是由工會(huì)的地位和作用所決定的。（1）工會(huì)的性質(zhì)及特點(diǎn)。中國(guó)工會(huì)是由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是重要的社會(huì)政治組織。工會(huì)的性質(zhì)決定了它是企業(yè)民主管理的組織者，它具有如下特點(diǎn)：①工會(huì)組織具有廣泛的群眾性。它幾乎包括整個(gè)工人階級(jí)的所有組員，可以把全體職工組織聯(lián)合起來(lái)參與管理。工會(huì)組織的群眾性也決定了它要以群眾的規(guī)定和意愿作為自己一切工作和活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。由工會(huì)作為民主管理的組織者，可以代表和體現(xiàn)廣大職工的意愿。從工作措施來(lái)說(shuō)，工會(huì)不是靠行政、經(jīng)濟(jì)手段，而是靠啟發(fā)誘導(dǎo)、吸引教育等方式開(kāi)展工作。②工會(huì)具有鮮明的階級(jí)性、政治性。工會(huì)是工人階級(jí)的重要社會(huì)政治組織。其重要任務(wù)是保證工人階級(jí)廣大群眾在國(guó)家政治生活中享有參與管理的權(quán)利。工會(huì)的階級(jí)性、政治性決定了它在組織廣大職工參與管理的過(guò)程中，可以把黨的路線、方針、政策貫徹到實(shí)際工作中去。③工會(huì)具有高度的民主性。工會(huì)從組織原則到各項(xiàng)活動(dòng)，都規(guī)定高度民主化和群眾化。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的產(chǎn)生應(yīng)尊重大多數(shù)組員的意志，由民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中，都要體現(xiàn)出它是職工的公仆，是為職工群眾服務(wù)的。由工會(huì)承擔(dān)民主管理的組織者的任務(wù)，完全符合廣大職工群眾的愿望。（2）工會(huì)的地位。工人階級(jí)是國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。我國(guó)工會(huì)是居于國(guó)家階級(jí)的群眾組織。①工會(huì)是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的一種重要構(gòu)成部分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中包括以校長(zhǎng)為首的行政領(lǐng)導(dǎo)、黨的組織和工會(huì)組織。校長(zhǎng)是法人代表，代表行政機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)科研和管理工作，黨組織是學(xué)校的政治關(guān)鍵，對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策在本單位的貫徹實(shí)行起到保證監(jiān)督的作用；工會(huì)代表維護(hù)職工的利益，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督。職工作為學(xué)校的主體，作為學(xué)校的主人，必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中占據(jù)一定的地位，才能保證參與管理。他們的代表理所當(dāng)然是工會(huì)。②工會(huì)與單位行政是平等合作關(guān)系。工會(huì)是不依附于學(xué)校行政機(jī)構(gòu)而獨(dú)立存在的社會(huì)政治組織，具有社會(huì)團(tuán)體法人的資格，同學(xué)校行政是平等合作關(guān)系。因而要團(tuán)結(jié)、組織職工支持學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)管理者的權(quán)威。在波及職工利益的問(wèn)題上，則必須在學(xué)校行政面前代表職工群眾。③學(xué)校工會(huì)在黨和廣大職工聯(lián)絡(luò)人之間的關(guān)系中居于紐帶的位置。學(xué)校黨組織是學(xué)校的政治關(guān)鍵，對(duì)黨和國(guó)家的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行起保證監(jiān)督作用，對(duì)廣大職工對(duì)的行使民主管理權(quán)力實(shí)行思想政治領(lǐng)導(dǎo)。但黨委并不詳細(xì)包辦替代學(xué)校的民主管理工作，很大程度上是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的，這就決定了工會(huì)是學(xué)校民主管理的詳細(xì)組織者。（3）工會(huì)的作用。根據(jù)工會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式，工會(huì)在學(xué)校管理中具有如下作用：①保護(hù)作用。保護(hù)職能是學(xué)校工會(huì)的最重要的職能。重要是保護(hù)職工依法享有政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，詳細(xì)內(nèi)容包括：參與民主管理的權(quán)利；享有勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息和休假的權(quán)利；向國(guó)家機(jī)關(guān)反應(yīng)真實(shí)狀況，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評(píng)和控告的權(quán)利等。職工的這些詳細(xì)的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，都被包容在職工代表大會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)之中。因此，學(xué)校工會(huì)建立和健全以職工代表大會(huì)為基本形式的各項(xiàng)民主管理制度，就是對(duì)工會(huì)保護(hù)職能的最佳實(shí)踐。②教育作用。學(xué)校工會(huì)的教育職能，首先是提高職工的政治素質(zhì)，包括職工的自主意識(shí)、民主覺(jué)悟和參與水平；首先是提高職工的文化素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)管理素質(zhì)。③經(jīng)濟(jì)建設(shè)作用。學(xué)校工會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能活動(dòng)的領(lǐng)域是生產(chǎn)領(lǐng)域。在生產(chǎn)領(lǐng)域中，學(xué)校工會(huì)通過(guò)建立和健全各項(xiàng)民主管理制度，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、合理化提議活動(dòng)，以及改革和完善勞動(dòng)組織、勞動(dòng)形式等等。此外，工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)組織職工審定學(xué)校的生產(chǎn)計(jì)劃、規(guī)章制度和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策方案等。2.工會(huì)主席的職責(zé)及權(quán)限工會(huì)主席作為學(xué)校工會(huì)的負(fù)責(zé)人，為了更好地領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的工作，發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校中的作用，應(yīng)履行如下職責(zé)：第一，會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行職工代表大會(huì)的籌辦工作、會(huì)務(wù)工作以及大會(huì)閉會(huì)期間的平常工作，辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。第二，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)。第三，組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化提議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，教育職工服從行政指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完畢其他任務(wù)。第四，關(guān)懷職工生活，做好職工互助救濟(jì)和生活困難補(bǔ)助工作、協(xié)調(diào)和監(jiān)督行政辦好生活福利事業(yè)。第五，組織職工開(kāi)展業(yè)余文化娛樂(lè)和體育活動(dòng)。第六，關(guān)懷職工勞動(dòng)條件的改善，監(jiān)督有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行第七，維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工參與制定單位的規(guī)章制度，尤其是工資獎(jiǎng)勵(lì)及其他關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度。第八，同企業(yè)行政親密合作，支持行政領(lǐng)導(dǎo)人充足行使其職權(quán)。3.工會(huì)主席的工作內(nèi)容及原則、措施（1）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深化企業(yè)民主管理。①領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)組織的建立、健全工作。具有建立工會(huì)組織的系所、科室等單位，都要建立工會(huì)組織。組織有關(guān)人員制定工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃和規(guī)章制度組織有關(guān)人員做好基層工會(huì)組織的選舉工作，并審批選出的領(lǐng)導(dǎo)人。②為增進(jìn)單位民主管理的深化和發(fā)展，工會(huì)主席應(yīng)做好下面幾方面的工作：第一，加強(qiáng)職代會(huì)對(duì)企業(yè)重大決策的審議，使職代會(huì)在調(diào)整構(gòu)造、提高效益等重大決策上充足發(fā)揮作用。第二，加強(qiáng)民主評(píng)議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，親密干群關(guān)系。第三，對(duì)單位勞感人事制度、工資分派制度等改革，必須做到公開(kāi)、公正，并做到民主討論、民主決策。第四，加強(qiáng)系所、科室的民主管理。第五，加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)、健全職代會(huì)各項(xiàng)制度，深入推進(jìn)職代會(huì)的程序化、網(wǎng)絡(luò)化和常?；ㄔO(shè)。（2）組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)的籌辦、會(huì)務(wù)和閉會(huì)期間的平常組織工作。①組織領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)的籌辦工作。第一，向廣大職工群眾進(jìn)行當(dāng)家做主的教育，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，使他們積極參與民主管理，對(duì)的行使民主權(quán)利。第二，組織職工群眾認(rèn)真地直接選好代表。第三，組織和協(xié)助代表廣泛認(rèn)真地征集和整頓提案。第四，會(huì)同行政調(diào)查研究，征求群眾意見(jiàn)，及時(shí)提出職工代表大會(huì)中心議題的提議。第五，起草召開(kāi)職工代表大會(huì)的方案，協(xié)同有關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備好要提交職工代表大會(huì)討論的材料。②組織職代會(huì)的會(huì)務(wù)工作。重要是：主持主席團(tuán)的選舉并協(xié)助主席團(tuán)主持召開(kāi)好大會(huì)，做好會(huì)議程序的安排，組織小組討論，安排大會(huì)發(fā)言，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)起草好大會(huì)決策。③進(jìn)行職代會(huì)閉會(huì)期間的組織工作，辦理職工代表或大會(huì)主席團(tuán)交辦的事項(xiàng)。詳細(xì)講有如下幾點(diǎn)：第一，組織和協(xié)助代表向職工群眾傳達(dá)大會(huì)精神，發(fā)動(dòng)和組織職工貫徹執(zhí)行大會(huì)決策。第二，組織專(zhuān)門(mén)小組（或委員會(huì)）進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出提議，督促檢查大會(huì)決策的執(zhí)行狀況，發(fā)動(dòng)職工貫徹職工代表大會(huì)決策。第三，受理職工代表在行使合法民主權(quán)利時(shí)遭受打擊匯報(bào)而提出的申訴、控告。接待和聽(tīng)取職工代表、職工群眾對(duì)學(xué)校管理與工作的提議。第四，建立和完善職工代表大會(huì)的文書(shū)檔案工作。第五，向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)有關(guān)職工代表大會(huì)工作的狀況。作為工會(huì)主席，在工作中必須做好以上工作。不過(guò)，工會(huì)主席絕不能停留在這些平常詳細(xì)工作上，為使職工代表大會(huì)不停走向規(guī)范化、制度化和職能化，把學(xué)校的民主管理引向深入，還必須著眼于職工代表大會(huì)的基本建設(shè)，善于抓住具有關(guān)鍵性作用的工作內(nèi)容，這重要是制度建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。（3）指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)對(duì)的行使職權(quán)?！堵毚鷷?huì)條例》規(guī)定：“工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)對(duì)的行使職權(quán)的責(zé)任。”因此，工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)切實(shí)負(fù)起指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)對(duì)的行使職權(quán)的責(zé)任來(lái)。（4）組織開(kāi)展職工思想政治工作，加強(qiáng)宣傳教育。①領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)有關(guān)人員組織工會(huì)干部和會(huì)員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，并做到常?；?。②教育會(huì)員支持以校長(zhǎng)為首的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)行使職權(quán)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，努力工作。③深入基層工會(huì)理解會(huì)員的思想狀況和工作狀況，針對(duì)不一樣狀況，做好思想工作。④教育會(huì)員積極學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)，不停提高會(huì)員文化，技術(shù)業(yè)務(wù)水平。⑤組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好干部的訓(xùn)練工作。（5）組織和領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)參與學(xué)校管理。①參與學(xué)校計(jì)劃、管理、人事安排和生活福利等項(xiàng)重要工作的討論。根據(jù)黨的方針和政策，提出對(duì)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)和提議。②協(xié)助和