事業(yè)單位聘用合同范本

事業(yè)單位聘任協(xié)議范本事業(yè)單位聘任協(xié)議1甲方（聘任方）：郵碼：電話：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方（受聘人員）：性別：年齡：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、工作協(xié)議期限：本協(xié)議生效日期___年____月____日，其中試用期，本協(xié)議終止日期________年___月____日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核成果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議，聘任期限另行約定。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量原則。三、工作模式與酬勞：執(zhí)行課時(shí)工作制，每月為一種周期，乙方每月完畢任務(wù)課時(shí)的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元每堂課，實(shí)際月工資按課時(shí)計(jì)算，其中有效期間工資元每堂課。四、工作紀(jì)律與懲罰：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所專家學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可根據(jù)本單位規(guī)章制度，予以懲罰，直至解除本協(xié)議。1、在有效期間：被證明不符合錄取條件的解除協(xié)議；2、在工作期間；非自然原因曠課，予以100元懲罰。3、在工作區(qū)間；都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下課，不可打罵學(xué)生，以欺侮性襲擊學(xué)員。4、乙方解除協(xié)議，應(yīng)提前30天告知甲方。5、本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：________年____月____日________年___月____日事業(yè)單位聘任協(xié)議2聘任單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國人事部填寫闡明：1、本聘任協(xié)議書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部有關(guān)在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》（國辦發(fā)[__]35號）制定，作為聘任單位與受聘人員簽訂聘任協(xié)議的范本。除本協(xié)議所列內(nèi)容外，經(jīng)聘任單位與受聘人員協(xié)商一致，可增長有關(guān)條款。2、填寫聘任協(xié)議書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘任協(xié)議書須由聘任單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘任協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。甲方（聘任單位）名稱：________________________法定代表人或委托代理人：____________________________________________________郵政編碼：_________聯(lián)絡(luò)電話：____________________乙方（受聘人員）姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________身份證號碼：________________________________住址：______________________________________聯(lián)絡(luò)電話：____________事業(yè)單位聘任協(xié)議3甲方（聘任單位）：_________法定代表人：__________________乙方（受聘人員）：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參與工作時(shí)間：_________學(xué)歷：_________專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________身份證號碼：_________住址：_________根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘任制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（20__）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任協(xié)議。一、聘任協(xié)議期限按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：（一）本協(xié)議為有固定期限協(xié)議。協(xié)議期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（二）本協(xié)議為無固定期限協(xié)議。協(xié)議期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）協(xié)議的條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）本協(xié)議為以完畢一定工作為期限的協(xié)議。協(xié)議期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議約定試用期（大中專見習(xí)期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘任崗位和職責(zé)規(guī)定甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘任乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)規(guī)定履行義務(wù)，完畢工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。四、工作酬勞、福利及社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分派措施按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及多種津貼、補(bǔ)助，并按規(guī)定調(diào)整工資原則。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘任協(xié)議的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘任協(xié)議。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并對應(yīng)變更本協(xié)議。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議，并書面告知乙方：1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位規(guī)定又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位的；2．持續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)合計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；3．未經(jīng)甲方同意，私自出國或者出國逾期未歸的；4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、失職，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；5．嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知乙方：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3．本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議的。甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議，未提前30日書面告知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本協(xié)議：1．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3．因工負(fù)傷，治療終止后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；4．患職業(yè)病以及既有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5．正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘任協(xié)議的其他情形的。（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本協(xié)議，并書面告知甲方：1．在試用期內(nèi)的；2．考入全日制一般高等院校的；3．被錄取或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；4．依法服兵役的；5．甲方未按照協(xié)議約定支付工資酬勞、提供工作條件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的`。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30日書面告知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本協(xié)議。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（八）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1．聘任協(xié)議期限屆滿的；2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3．甲方被撤銷、解散的；4．乙方退休、退職；5．乙方死亡或被人民法院宣布失蹤、死亡的。（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘任協(xié)議期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本協(xié)議：1．因工負(fù)傷，治療終止后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；2．患職業(yè)病以及既有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘任協(xié)議的其他情形的。（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘任協(xié)議的意向書面告知乙方。續(xù)訂聘任協(xié)議的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。（十一）本協(xié)議解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘任協(xié)議的有效證明，并在解除或者終止本協(xié)議之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本協(xié)議之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)賠償：1．甲方提出解除本協(xié)議，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本協(xié)議的；3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本協(xié)議的；4．本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議，由甲方單方面解除協(xié)議的；5．甲方未按照本協(xié)議約定支付工作酬勞、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除協(xié)議的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本協(xié)議的；7．甲方被撤銷、解散，不能安頓乙方就業(yè)的。經(jīng)濟(jì)賠償金應(yīng)以乙方解除或者終止本協(xié)議前12個(gè)月的月平均工資為原則，在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金；不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。六、違反聘任協(xié)議的責(zé)任（一）由于本協(xié)議任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤緟f(xié)議無效或部分無效，給對方導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘任協(xié)議的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。（二）甲乙雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對應(yīng)的責(zé)任。給對方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)對應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，詳細(xì)原則為：（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘任協(xié)議手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)賠償，給乙方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本協(xié)議，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。七、雙方約定的其他事項(xiàng)_________。八、爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。九、本協(xié)議未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘任制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：__________________年____月____日_________年____月____日事業(yè)單位聘任協(xié)議4甲方(聘任單位)名稱：_________法定代表人(委托代理人)：__________________郵政編碼：_________乙方(受聘人)姓名：_________性別：_________出生年月：_________文化程度：_________身份證號碼：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘任協(xié)議制試行措施》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘任協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)規(guī)定：第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)遵法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)遵法，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，不停提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。三、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完畢工作任務(wù)狀況，每月以貨幣形式支付乙方的工作酬勞。第七條乙方在協(xié)議期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參與保險(xiǎn)。第九條甲方為乙方提供如下福利待遇：四、聘任協(xié)議的變更、解除第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。第十一條簽訂本協(xié)議步所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本協(xié)議的甲方名稱。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位規(guī)定的；(二)持續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年合計(jì)曠工超過2O個(gè)工作日的；(三)未經(jīng)甲方同意，私自出國或者出國逾期不歸的；(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、失職，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的；(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本協(xié)議，但應(yīng)提前3O天以書面形式告知乙方：(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他合適工作的；(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；(三)本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。上述狀況解除本協(xié)議的，甲方要為乙方提供個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：___________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方根據(jù)本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以變化乙方的崗位工資待遇。乙方無合法理由不一樣意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)本協(xié)議第十四條規(guī)定單方面解除協(xié)議：(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(三)因工(公)負(fù)傷，治療終止后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；(四)患職業(yè)病以及既有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的；(五)距國家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的；(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘任協(xié)議的其他情形。第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議：(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外)；(二)甲方未履行本協(xié)議的；(三)考入一般高等院校的；(四)被錄取或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；(五)依法服兵役的。第十八條除本協(xié)議第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前30天以書面形式告知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本協(xié)議；6個(gè)月后乙方再次提出解除本協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本協(xié)議，并按照本協(xié)議第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十九條乙方解除本協(xié)議后，違反規(guī)定使用或者容許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。五、聘任協(xié)議的終止、續(xù)訂第二十條符合下列條件之一的，本協(xié)議即行終止：(一)本協(xié)議期限屆滿的；(二)本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)乙方到達(dá)國家規(guī)定退休年齡的；(四)乙方死亡或者被人民法院宣布失蹤、死亡的；(五)甲方依法注銷的。第二十一條本協(xié)議期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂聘任協(xié)議意向以書面形式告知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘任協(xié)議手續(xù)。第二十二條甲方根據(jù)本協(xié)議第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本協(xié)議的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。第二十三條甲方與乙方解除、終止本協(xié)議后，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第二十四條在續(xù)訂聘任協(xié)議步，乙方在甲方工作已滿________年或者持續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已局限性________年的，假如乙方提出簽訂聘任至退休的協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘任至退休的協(xié)議。第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)到達(dá)傷殘等級，規(guī)定續(xù)訂聘任協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘任協(xié)議。第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本協(xié)議期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本協(xié)議的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第二十七條本協(xié)議期限屆滿，因甲方未按本協(xié)議第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘任協(xié)議手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘任關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘任協(xié)議。甲乙雙方就聘任協(xié)