行政人事主管工作職責(zé)模板（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)模板?一、完?善及維護(hù)?員工檔案?及花名冊(cè)?，做好統(tǒng)?計(jì)、匯總?、分析人?力資源信?息數(shù)據(jù)工?作二、?員工招聘?和甄選，?辦理人事?手續(xù)三?、規(guī)范外?聯(lián)工作流?程并執(zhí)行?，包括社?會(huì)檔案、?人員申報(bào)?、穩(wěn)崗補(bǔ)?貼、社會(huì)?保險(xiǎn)辦理?、公積金?辦理等?四、組織?架構(gòu)、薪?酬方案?五、員工?培訓(xùn)、員?工考核?六、員工?激勵(lì)與關(guān)?懷、團(tuán)隊(duì)?建設(shè)七?、制度完?善、國(guó)家?法律法規(guī)?的及時(shí)掌?握了解。?八、做?好固定資?產(chǎn)、車(chē)輛?、宿舍的?管理以及?消防工作?。九、?客戶(hù)接待?、分公司?飯店酒店?協(xié)議簽訂?維護(hù)、分?公司內(nèi)外?部各項(xiàng)會(huì)?議的籌備?與組織安?排十、?為分公司?總經(jīng)理提?供各項(xiàng)支?持和協(xié)助?十一、?為業(yè)務(wù)部?門(mén)提供各?項(xiàng)支持?十二、與?總部各有?關(guān)部門(mén)對(duì)?接十三?、對(duì)直屬?下級(jí)有效?管理十?四、完成?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)模?板（二）?1、根?據(jù)各部門(mén)?招聘需求?，進(jìn)行招?聘規(guī)劃，?監(jiān)督并完?成本部門(mén)?的招聘任?務(wù)，提交?招聘數(shù)據(jù)?;2、?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展?企業(yè)文化?建設(shè)，完?善公司的?組織結(jié)構(gòu)?，做好定?崗定編合?理有效配?置人力資?源;3?、負(fù)責(zé)公?司員工關(guān)?系管理;?4、負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度、?人事行政?管理制度?以及工作?流程的執(zhí)?行工作;?5、負(fù)?責(zé)員工獎(jiǎng)?懲、員工?考勤管理?和紀(jì)律監(jiān)?察;6?、負(fù)責(zé)辦?公環(huán)境、?辦公用品?、固定資?產(chǎn)及設(shè)備?設(shè)施維護(hù)?等方面的?管理和服?務(wù);7?、負(fù)責(zé)做?好會(huì)議工?作等重要?事務(wù)的安?排，做好?重要會(huì)議?的記錄及?____?的整理;?8、企?業(yè)文化活?動(dòng)的開(kāi)展?，公司各?類(lèi)活動(dòng)的?組織與實(shí)?施、員工?生日福利?活動(dòng)組織?籌辦;?9、完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他臨?時(shí)性工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?模板（三?）1、?全面負(fù)責(zé)?部門(mén)的管?理工作，?擬定工作?計(jì)劃，負(fù)?責(zé)執(zhí)行或?督導(dǎo)管理?。2、?負(fù)責(zé)行政?工作，建?立文件使?用管理辦?法，負(fù)責(zé)?草擬、審?查和修改?公司重要?文件3?、負(fù)責(zé)組?織有關(guān)部?門(mén)和人員?進(jìn)行公司?管理策劃?，及時(shí)制?定完成有?關(guān)管理制?度和方案?，推進(jìn)公?司的管理?。4、?負(fù)責(zé)行政?檔案和人?事檔案的?管理工作?，使之更?好地為行?政人事工?作發(fā)揮作?用。5?、按時(shí)參?加公司組?織的會(huì)議?，重大事?項(xiàng)及時(shí)向?營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?匯報(bào)。?6、負(fù)責(zé)?人力資源?的招聘、?使用、管?理、開(kāi)發(fā)?和人力成?本的控制?，確保各?部門(mén)精簡(jiǎn)?、高效、?正常動(dòng)作?，在保證?合理編制?的前提下?，控制工?資總額。?7、了?解社會(huì)勞?動(dòng)人力資?源，與各?職業(yè)介紹?單位建立?業(yè)務(wù)關(guān)系?，為各部?門(mén)招聘合?適人員，?推薦給需?求部門(mén)。?8、月?會(huì)PPT?制作__?__記錄?社保公積?金繳納月?會(huì)評(píng)獎(jiǎng)培?訓(xùn)體系搭?建9、?負(fù)責(zé)人員?的培訓(xùn)、?考核、獎(jiǎng)?懲工作，?協(xié)助有關(guān)?任免和調(diào)?配工作。?10、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化策劃?和組織實(shí)?施工作。?11、?定期主持?召開(kāi)本部?門(mén)工作例?會(huì)，布置?、檢查、?總結(jié)工作?，并組織?本部門(mén)員?工的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高行政人?事管理水?平和業(yè)務(wù)?技能，保?證各項(xiàng)工?作任務(wù)能?及時(shí)完成?。12?、公司領(lǐng)?導(dǎo)指派的?其他工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?模板（四?）1.?負(fù)責(zé)招聘?工作，制?定公司的?人力資源?發(fā)展計(jì)劃?，確保人?才梯隊(duì)發(fā)?展和人才?儲(chǔ)備及培?養(yǎng)2.?執(zhí)行公司?人事管理?制度，規(guī)?避各項(xiàng)人?事風(fēng)險(xiǎn)?3.做好?員工關(guān)系?交流、管?理等一系?列工作?4.貫徹?、執(zhí)行、?監(jiān)督公司?規(guī)章制度?和方針、?目標(biāo)的實(shí)?施5.?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?合同簽訂?、續(xù)簽或?終止工作?以及職務(wù)?任免、調(diào)?配、辭職?、解除等?手續(xù)的辦?理6、?