機(jī)關(guān)工作人員開會(huì)考勤制度范本（四篇）

第7頁共7頁機(jī)關(guān)工作?人員開會(huì)?考勤制度?范本為?了加強(qiáng)辦?事處機(jī)關(guān)?工作人員?的組織紀(jì)?律性，確?保實(shí)現(xiàn)規(guī)?定的工作?時(shí)間，提?高工作效?率，特制?訂以下制?度：1?、辦事處?機(jī)關(guān)全體?工作人員?必須增強(qiáng)?組織紀(jì)律?觀念，強(qiáng)?化遵章守?紀(jì)意識(shí)，?提高遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?的自覺性?，不折不?扣地執(zhí)行?國家規(guī)定?的八小時(shí)?工作制度?。2、?辦事處機(jī)?關(guān)實(shí)行亮?名服務(wù)，?掛牌辦公?制度，工?作人員都?在各自的?辦公桌上?放自己的?座牌，以?方便群眾?和前來辦?事的人員?。凡因事?外出，應(yīng)?給本辦公?室人員說?明去向，?以便查找?聯(lián)系，凡?外出而不?說明事由?的，一律?視為缺勤?，并按本?制度有關(guān)?條款執(zhí)行?。3、?按時(shí)上下?班制度，?實(shí)行上下?班考勤，?辦事處機(jī)?關(guān)統(tǒng)一在?黨政辦公?室考勤。?4、凡?是上班時(shí)?間超出_?___分?鐘為遲到?，每遲到?一次扣工?資___?_元，早?退一次扣?發(fā)工資_?___元?，全年遲?到早退共?計(jì)___?_次以上?要扣發(fā)年?終獎(jiǎng)__?__％，?并寫出書?面檢查。?5、凡?因病不能?上班者，?須由本人?寫出病假?條交簽字?，報(bào)辦事?處分管領(lǐng)?導(dǎo)簽字核?準(zhǔn)，否則?視為曠工?。全年病?假累計(jì)達(dá)?____?天者，扣?除年終獎(jiǎng)?的l-_?___％?。6、?事假應(yīng)由?本人寫出?請(qǐng)假條，?經(jīng)分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?____?天以上的?事假須經(jīng)?過街道黨?工委、辦?事處主要?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，事假要?做到事前?請(qǐng)假，假?期滿1?后立即向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?銷假，當(dāng)?月事假達(dá)?到三天的?按每天扣?發(fā)工資_?___元?，全年事?假累計(jì)_?___天?，扣除年?終獎(jiǎng)的2?0－__?__％。?7、不?履行請(qǐng)假?手續(xù)不上?班和上述?規(guī)定的幾?種情況視?為曠工。?曠工者要?扣除曠工?期間的全?部工資，?當(dāng)月曠工?一日扣除?當(dāng)月工資?____?元，全年?累計(jì)曠工?兩天的，?扣年終獎(jiǎng)?____?％，曠工?____?天的扣年?終獎(jiǎng)的_?___％?，曠工四?天的扣年?終獎(jiǎng)的_?___％?。曠工五?天的扣年?終獎(jiǎng)的_?___％?，曠工六?天的扣年?終獎(jiǎng)的_?___％?，曠工七?天以上不?參加年終?獎(jiǎng)分配。?并要求作?出相應(yīng)處?理。8?、考勤結(jié)?果每月匯?總一次，?每月__?__日前?由紀(jì)工委?將上月考?勤情況進(jìn)?行通報(bào)一?次，年終?將全年考?勤情況作?為評(píng)定年?終獎(jiǎng)的重?要條件之?一。9?、節(jié)假日?因工作需?要上班，?值班的可?按元壩區(qū)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?給予發(fā)放?加班工資?補(bǔ)貼，也?可以安排?補(bǔ)休。?10、考?勤人員應(yīng)?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，堅(jiān)持原?則，如實(shí)?考勤，如?有弄虛作?假或者不?考勤要追?究相關(guān)人?員的責(zé)任?。機(jī)關(guān)?工作人員?開會(huì)考勤?制度范本?（二）?為進(jìn)一步?強(qiáng)化我分?局政治業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?端正分局?機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)?人員的學(xué)?習(xí)態(tài)度，?嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)習(xí)?風(fēng)氣，會(huì)?紀(jì)，積極?在分局營?造濃厚的?學(xué)習(xí)氛圍?和嚴(yán)肅開?會(huì)紀(jì)律，?真正使業(yè)?務(wù)人員在?學(xué)習(xí)中學(xué)?有所獲，?學(xué)有所用?，根據(jù)我?分局實(shí)際?情況，經(jīng)?分局黨支?部同意，?特制定本?制度如下?：一、?政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)實(shí)行?集中考勤?制度，由?政工辦公?室負(fù)責(zé)考?勤情況；?二、集?中學(xué)習(xí)開?會(huì)超過_?___分?鐘未簽到?的，視為?遲到，_?___分?鐘仍未補(bǔ)?簽的一律?以曠工對(duì)?待。在學(xué)?習(xí)中，因?部門的特?殊崗位需?接待當(dāng)事?人、值班?或處理臨?時(shí)性公務(wù)?，不能正?常參加開?會(huì)、學(xué)習(xí)?的，需請(qǐng)?示分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?并在政工?辦公室作?好考勤記?載，不作?量化考核?扣分范圍?。對(duì)未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?擅自外出?超出__?__分鐘?以上的，?視為早退?；超出_?___分?鐘以上的?一律以曠?工對(duì)待。?三、嚴(yán)?格請(qǐng)假制?度，因公?出差或因?病、因事?不能參加?開會(huì)、學(xué)?習(xí)的，必?須事先遞?交出差申?報(bào)單或請(qǐng)?假條，經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)?審批，報(bào)?考勤人員?登記注明?。四、?集中學(xué)習(xí)?、開會(huì)期?間每遲到?、早退一?次扣工資?。元，事?假（包括?沒有醫(yī)院?證明的病?假）一天?扣工資。?元，曠工?一天扣工?資。元。?五、政?工辦公室?將考勤情?況納入獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)，?并按納入?年終考?評(píng)，與年?終評(píng)先選?優(yōu)、福利?待遇掛鉤?，進(jìn)行年?度考核；?機(jī)關(guān)工?作人員開?會(huì)考勤制?度范本（?三）為?進(jìn)一步強(qiáng)?化我分局?政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，端?正分局機(jī)?關(guān)業(yè)務(wù)人?員的學(xué)習(xí)?態(tài)度，嚴(yán)?謹(jǐn)學(xué)習(xí)風(fēng)?氣，會(huì)紀(jì)?，積極在?分局營造?濃厚的學(xué)?習(xí)氛圍和?嚴(yán)肅開會(huì)?紀(jì)律，真?正使業(yè)務(wù)?人員在學(xué)?習(xí)中學(xué)有?所獲，學(xué)?有所用，?根據(jù)我分?局實(shí)際情?況，經(jīng)分?局黨支部?同意，特?制定本制?度如下：?一、政?治業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)實(shí)行集?中考勤制?度，由政?工辦公室?負(fù)責(zé)考勤?情況；?二、集中?學(xué)習(xí)開會(huì)?超過__?__分鐘?未簽到的?，視為遲?到，__?__分鐘?仍未補(bǔ)簽?的一律以?曠工對(duì)待?。在學(xué)習(xí)?中，因部?門的特殊?崗位需接?待當(dāng)事人?、值班或?處理臨時(shí)?性公務(wù)，?不能正常?參加開會(huì)?、學(xué)習(xí)的?，需請(qǐng)示?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，并?在政工辦?公室作好?考勤記載?，不作量?化考核扣?分范圍。?對(duì)未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)擅?自外出超?出___?_分鐘以?上的，視?為早退；?超出__?__分鐘?以上的一?律以曠工?對(duì)待。?三、嚴(yán)格?請(qǐng)假制度?，因公出?差或因病?、因事不?能參加開?會(huì)、學(xué)習(xí)?的，必須?事先遞交?出差申報(bào)?單或請(qǐng)假?條，經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)審?批，報(bào)考?勤人員登?記注明。?四、集?中學(xué)習(xí)、?開會(huì)期間?每遲到、?早退一次?扣工資。?元，事假?（包括沒?有醫(yī)院證?明的病假?）一天扣?工資。元?，曠工一?天扣工資?。元。?五、政工?辦公室將?考勤情況?納入獎(jiǎng)懲?兌現(xiàn)，并?按納入年?終考評(píng)?，與年終?評(píng)先選優(yōu)?、福利待?遇掛鉤，?進(jìn)行年度?考核；?機(jī)關(guān)工作?人員開會(huì)?考勤制度?范本（四?）第一?章總則?第一條為?貫徹落實(shí)?從嚴(yán)治黨?、從嚴(yán)治?政的方針?，切實(shí)改?進(jìn)機(jī)關(guān)作?風(fēng)，提高?行政效能?，根據(jù)《?國家公務(wù)?員法》、?《中國_?黨紀(jì)律處?分條例》?等有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?我鎮(zhèn)實(shí)際?，制定本?制度。?第二條對(duì)?機(jī)關(guān)工作?人員執(zhí)行?考勤管理?旨在建立?辦事高效?、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)?調(diào)、行為?規(guī)范的機(jī)?關(guān)管理體?系，提高?機(jī)關(guān)工作?效率，增?強(qiáng)機(jī)關(guān)工?作人員的?自我約束?能力，嚴(yán)?格依法行?政，確保?政令暢通?。第三?條本制度?適用于全?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工?作人員，?包括機(jī)關(guān)?干部，公?益性崗位?，大學(xué)生?村官。?第二章制?度及獎(jiǎng)懲?第四條?請(qǐng)銷假制?度。一般?工作人員?請(qǐng)假，半?天以內(nèi)的?要向站所?長請(qǐng)假，?并到政府?辦公室登?記備案，?不需要填?寫請(qǐng)假條?。全鎮(zhèn)機(jī)?關(guān)工作人?員請(qǐng)假_?___天?的，向分?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假，請(qǐng)假?____?天以上（?包括__?__天）?的，經(jīng)請(qǐng)?示分管領(lǐng)?導(dǎo)同意后?到黨建書?記處請(qǐng)假?。請(qǐng)假一?律以請(qǐng)假?條為準(zhǔn)，?特殊情況?不能當(dāng)時(shí)?書面請(qǐng)假?的，要先?按程序電?話請(qǐng)假，?事后補(bǔ)辦?請(qǐng)假手續(xù)?，否則按?曠工處理?。請(qǐng)假期?滿后，及?時(shí)銷假。?機(jī)關(guān)工?作人員全?年因私請(qǐng)?假超過_?___天?的，取消?當(dāng)年評(píng)優(yōu)?資格；累?計(jì)超過_?___天?的，第_?___個(gè)?月獎(jiǎng)金不?予發(fā)放；?累計(jì)超過?____?天的，年?終獎(jiǎng)金不?予發(fā)放。?對(duì)長期請(qǐng)?病假超過?____?個(gè)月的機(jī)?關(guān)工作人?員，第_?___個(gè)?月獎(jiǎng)金不?予發(fā)放；?超過__?__個(gè)月?的，年終?獎(jiǎng)金不予?發(fā)放。申?請(qǐng)休假的?，按照?相關(guān)規(guī)定?確定休假?天數(shù)，休?假期間應(yīng)?保持聯(lián)絡(luò)?暢通，如?有外出的?，應(yīng)提前?逐級(jí)進(jìn)行?匯報(bào)。?第五條遲?到、早退?、曠工制?度。機(jī)關(guān)?工作人員?上班工作?時(shí)間不應(yīng)?無故串崗?，甚至影?響他人正?常工作，?擅自離開?工作崗位?辦理個(gè)人?業(yè)務(wù)，站?所長不知?工作人員?去向的，?按曠工處?理。機(jī)關(guān)?工作人員?上班期間?不準(zhǔn)遲到?、早退，?遲到、早?退按曠工?半天處理?。黨建辦?對(duì)遲到、?早退、曠?工情況每?周至少抽?查一次，?并將檢查?情況向黨?委書記書?面匯報(bào)。?被抽查到?的人員，?第一次的?寫檢查，?第二次的?將在公告?欄上公布?，第三次?的要在全?體機(jī)關(guān)工?作人員大?會(huì)上進(jìn)行?檢討，情?節(jié)嚴(yán)重的?將按照相?關(guān)規(guī)定由?紀(jì)檢部門?進(jìn)行處理?。機(jī)關(guān)?工作人員?遲到、早?退累計(jì)_?___次?視為曠工?____?天。全年?曠工累計(jì)?超過__?__天的?，取消當(dāng)?年評(píng)優(yōu)資?格；連續(xù)?曠工超過?____?天或全年?累計(jì)超過?____?天的，第?____?個(gè)月獎(jiǎng)金?不予發(fā)放?；連續(xù)曠?工超過_?___天?或全年累?計(jì)超過_?___天?的，年終?獎(jiǎng)金不予?發(fā)放。?第六條會(huì)?議、學(xué)習(xí)?制度。鎮(zhèn)?里召開全?體機(jī)關(guān)工?作人員或?部分工作?人員的會(huì)?議或者學(xué)?習(xí)活動(dòng)，?按會(huì)議主?持人或召?集領(lǐng)導(dǎo)要?求，實(shí)行?點(diǎn)名考勤?制。確有?特殊情況?不能及時(shí)?參加者，?應(yīng)提前向?會(huì)議主持?人或召集?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?，經(jīng)批準(zhǔn)?后告知黨?建辦，否?則視為缺?席處理。?會(huì)議期間?應(yīng)遵守會(huì)?議紀(jì)律，?嚴(yán)重影響?會(huì)議秩序?的將被記?錄在案。?黨建辦要?對(duì)開會(huì)或?學(xué)習(xí)活動(dòng)?遲到、缺?席、早退?情況進(jìn)行?記錄。?機(jī)關(guān)工作?人員累計(jì)?____?次無故不?參加會(huì)議?、學(xué)習(xí)的?，取消當(dāng)?年評(píng)優(yōu)資?格；累計(jì)?____?次的，第?____?個(gè)月獎(jiǎng)金?不予發(fā)放?；累計(jì)_?___次?的，年終?獎(jiǎng)金不?予發(fā)放。?第七條?各項(xiàng)活動(dòng)?、勞動(dòng)紀(jì)?律。機(jī)關(guān)?工作人員?要積極參?與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)?組織的各?項(xiàng)集體活?動(dòng)、參加?室內(nèi)外環(huán)?境衛(wèi)生清?掃工作、?除雪和機(jī)?關(guān)組織的?其它勞動(dòng)?。黨建辦?要對(duì)參加?各種集體?活動(dòng)或勞?動(dòng)的人員?進(jìn)行記錄?。需要由?部分人員?參與的活?動(dòng)，要由?組織、召?集者進(jìn)行?記錄，并?上報(bào)黨建?辦存檔。?機(jī)關(guān)工?作人員無?故不參加?活動(dòng)、勞?動(dòng)累計(jì)_?___次?的，取消?當(dāng)年評(píng)優(yōu)?資格，累?計(jì)___?_次的，?第___?_個(gè)月獎(jiǎng)?金不予發(fā)?放；累計(jì)?____?次的，年?終獎(jiǎng)金不?予發(fā)放。?第三章?附則第?八條機(jī)關(guān)?工作人員?應(yīng)在法定?工作時(shí)間?保持聯(lián)絡(luò)?暢通，防?火、防汛?等特殊時(shí)?期，應(yīng)保?持___?_小時(shí)聯(lián)?絡(luò)暢通。?遇有臨時(shí)?會(huì)議、活?動(dòng)等事件?，未能及?時(shí)收到聯(lián)?絡(luò)信息的?，應(yīng)在其?后解釋清?楚緣由，