職業(yè)生涯規(guī)劃完美版

職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容：1、如何有效制定職業(yè)生涯開展規(guī)劃2、如何高效實施職業(yè)生涯開展規(guī)劃3、職業(yè)生涯開展規(guī)劃的反響與修正4、制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書一、如何有效制定職業(yè)開展規(guī)劃自我評估環(huán)境評估確定職業(yè)發(fā)展目標分解目標制定大學(xué)成長計劃實施、評估與修訂尋找差距評估自我評估生涯開展環(huán)境確立職業(yè)開展方向/目標美好愿望

VS方向

VS目標美好愿望是…方向是…故事：撒哈拉沙漠中的比塞爾人

沙漠中沒有方向的人只能徒勞地轉(zhuǎn)著一個又一個圈子，生活中沒有目標的人只能無聊地重復(fù)著自己平庸的生活，對沙漠中的人來說，新生活是從選定方向開始的；而對奮斗中的人來說，成功的起點從確定目標開始的。

一個人要想成就一番事業(yè)，就應(yīng)該有一個明確的奮斗方向。目標是…14“事業(yè)有成〞“懂專業(yè)的管理者〞“我方案用十年的時間成為……〞案例：蚯蚓的目標沒有目標，不行！目標總換，不行！目標太多，不行！時間不夠，不行！能力欠缺，不行！什么是好目標

積極向上具體明確可能實現(xiàn)可以衡量有挑戰(zhàn)性有時間線整體平衡實現(xiàn)時有成功的喜悅18……分解目標山田本一

——被階段目標所鼓勵當人們的行動有了明確目標，并能把自己的行動與目標不斷地加以對照，進而清楚地知道自己的行進速度和與目標之間的距離，人們行動的動機就會得到維持和加強，就會自覺地克服一切困難，努力到達目標。確實，要到達目標，就要像上樓梯一樣，一步一個臺階，把大目標分解為多個易于到達的小目標，腳踏實地向前邁進。每前進一步，到達一個小目標，就會體驗到“成功的喜悅〞，這種“感覺〞將推動他充分調(diào)動自己的潛能去到達下一個目標。今天可以采取的行動目標大學(xué)本科學(xué)習(xí)小企業(yè)人力資源部一般員工人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)人力資源專員人力資源主管在職讀人力資源管理專業(yè)研究生在職讀MBA2-3年1-2年1-2年1-2年3-5年6年著名公司人力資源部員工3年尋找差距觀念？能力？心理素質(zhì)？情商？專業(yè)能力制定大學(xué)成長方案專業(yè)理論學(xué)習(xí)專業(yè)技能培養(yǎng)校園活動社會實踐外語、計算機二、如何高效實施職業(yè)生涯開展規(guī)劃牢記心中目標

三只獵狗追一只土撥鼠，土撥鼠鉆進了一個樹洞。這個樹洞只有一個出口，三只獵狗就在洞口等著，不一會兒，突然從樹洞里鉆出一只兔子。兔子飛快地向前跑，很快爬上一棵樹。由于倉皇中沒有站穩(wěn)，結(jié)果兔子從樹上掉下來，砸暈了正仰頭看的三只獵狗。最后，兔子逃脫了。這個故事有什么問題嗎？土撥鼠到哪兒去啦？由于一只兔子的出現(xiàn)，使我們的思路不知不覺走上歧途。想一想在追求人生目標的過程中，我們是不是也會被一些細枝末節(jié)或毫無意義的瑣事分散精力、擾亂視線、迷亂心志，以至于中途停頓，或走上岔道而放棄自己原來的目標。因此，我們要時時提醒自己——牢記心中的目標，對那些雞毛蒜皮、無礙大局的小事，不要太在意。否那么，影響大局、影響你整體目標的到達。我們的社會里充滿了名、利、地位等等的誘惑，記住那不是我們的人生目標。就是廣廈千間，睡覺不過一個床；縱有萬擔(dān)糧食、山珍海味，也不過一日三餐；即使衣壓柜廚、綾羅綢緞，也不能千衣襲身。生活上要知足，知足長樂嗎！一旦我們確定了人生目標，就要堅決不移地走下去，不要被一些假象所迷惑，牢記自己心中的目標，朝著目標努力，那么我們一定會到達目標的！敢于直面成長過程中不舒服32不要成為溫水里的青蛙克服惰性，增強執(zhí)行力34把握動態(tài)的社會需要三、職業(yè)開展規(guī)劃的反響與修正俗話說：“方案趕不上變化〞。職業(yè)生規(guī)劃作為一個長期性的方案，它的成功實施與很多因素相關(guān)。有的變化因素是可以預(yù)測的，有的那么難以預(yù)測。在這種情況下，要是我們的職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須不斷對其進行評估與修訂。同樣，整個職業(yè)生涯規(guī)劃也要在實踐中去檢驗，看其效果如何，并及時診斷各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，照出相應(yīng)對策，對規(guī)劃進行調(diào)整和完善?！惨弧巢罹喈a(chǎn)生的原因目標和結(jié)果出現(xiàn)差距的原因主要有以下幾個：1.目標定的過高或過低2.目標適宜而行動方案與之不配3.目標和行動方案都適宜，但執(zhí)行不力一、職業(yè)生涯規(guī)劃評估〔二〕職業(yè)生涯評估的要點抓住最重要的內(nèi)容我們進行職業(yè)生涯規(guī)劃的評估不可能面面俱到，這就需要在評估過程中抓住一兩個關(guān)鍵性的重要目標或方案策略進行比照參照。每一個階段都有一個核心目標。別離出最新的需求內(nèi)外環(huán)境的變化，要求我們主動去了解新的開展趨勢?！案闲蝿莰晫β殬I(yè)生涯規(guī)劃成功很重要。對于新的變化和需求，要保持較高的敏銳性，要隨時采取最有利于職業(yè)生涯規(guī)劃實施的方案策略。找到突破方向在職業(yè)生涯規(guī)劃具體化過程中，某一階段或者某一個點上的突破性進展將對我們的職業(yè)生涯的開展產(chǎn)生意想不到的影響。因此，我們可以想一想，我的突破口在哪里？我有沒有去評估？關(guān)注最弱點管理學(xué)中的“木桶原理〞。在我們職業(yè)生涯規(guī)劃評估過程中，要著重考核自身最短的那塊木板。通常我們的“短木板〞主要表現(xiàn)在觀念差距、知識差距、能力差距、心理素質(zhì)差距等幾個方面。

管理學(xué)中有個著名的木桶理論，即一只沿口不齊的木桶，其容量的大小，不取決于最長的那塊木板，而取決于最短的那塊木板。二、職業(yè)生涯開展規(guī)劃的修正〔一〕職業(yè)生涯規(guī)劃評估與修正的目的通過評估與修正，應(yīng)該到達以下目的：對自己的強項充滿自信對自己的開展時機有一個清楚的了解找出關(guān)鍵的有待改進之處為這些有待改進之處制定詳細的行動改變方案以適宜的方式答復(fù)那些給予反響的人，并表示感謝實施你的行動方案，確保你能夠取得顯著的進步和成就〔二〕職業(yè)生涯規(guī)劃修正的內(nèi)容對職業(yè)生涯與開展規(guī)劃進行修正的內(nèi)容包括：(1)職業(yè)的重新選擇；(2)職業(yè)生涯路線的選擇；(3)階段目標的修正；(4)人生目標的修正；(5)實施措施與方案的變更等等?！踩陈殬I(yè)生涯規(guī)劃修正的原那么整體性原那么職業(yè)生涯規(guī)劃作為一個方案性很強的事項安排，其本身具有整體性、系統(tǒng)性、程序性等特點，這就要求我們在修訂過程中要適當?shù)陌盐照w性原那么。在修訂時，要充分考慮前后幾個階段及總體實施情況，盡量防止“牽一發(fā)而動全身〞，以免影響整個職業(yè)生涯規(guī)劃的實施進程。適度原那么職業(yè)生涯規(guī)劃本身是一個系統(tǒng)工程，對評估的結(jié)果要本著嚴謹?shù)膽B(tài)度，修訂也要慎之又慎，防止“過猶不及〞，以防修訂過頭。特別是“大刀闊斧〞的修訂。有效原那么每一次修訂的過程，都是對職業(yè)生涯目標、實施策略的調(diào)整，要防止“完〞而不“善〞，以防做無用功。一個人的職業(yè)精力是有限的，如把大量的時間放在修訂過程中，恐怕會“青春不再〞，“白了少年頭〞?！菜摹吃诖诉^程中