管理組獎罰制度

管理組獎罰制度員工有下列行的公視情況給予不同程度的獎勵，包表揚(yáng)、嘉獎、記功、記大功獎1、困境中恪盡守；提前完成突擊性的任務(wù)且成效顯著；到緊急任務(wù)能及時有效高質(zhì)量的完2、提出合理化建議到公司納并實現(xiàn)直接或間接效益；能降本增效;為公改管理取得顯著成效；為公司創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效3、工作中能及時發(fā)或排除量、安全、設(shè)備等隱患，為公司避免或減少失；突發(fā)事件能處理得當(dāng)，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損4、維護(hù)公規(guī)章度、抵制歪風(fēng)邪氣；維護(hù)5、為公司取榮譽(yù)，受到國家6、現(xiàn)場服工作表現(xiàn)突出，員工受到表揚(yáng)、嘉、記、記大功獎勵，公司將通過通告欄、辦平等給予宣傳，并酌情給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎經(jīng)濟(jì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)表揚(yáng)：嘉獎：記功：記大功：警告、解聘1、故意不從和/或不按公司2、由于疏和意造成工作伙伴個人受傷或3、擅4、擅離工作位或未經(jīng)許可在工5、不及6、犯有任可危害其它工作伙伴和顧客的7、工作時干擾其它工作伙伴8、工9、在工作10、不能無法按計劃上班n、工12、擅自入?yún)^(qū)，使用公司、店面的財從餐廳或辦公室?guī)С鏊净虿偷呢攧?wù)（包括食品、記錄，制服、或其它材）?；蛭唇?jīng)批準(zhǔn)將顧客和伙伴雇員的財物帶出餐17、故18、泄露應(yīng)向其它人說明類似立即解聘工作伙伴犯有任何不忠誠和有做錯的行為，可能立即聘，且公司不事先通知或支付費(fèi)用。導(dǎo)致立即解聘的故意出錯的定義是指任何會損害麥當(dāng)勞良好經(jīng)營的行為。下列不忠實和/或故意錯的事導(dǎo)致立解雇。以下所列并非詳盡無遺或意味沒有其它會導(dǎo)致立即解雇的不忠/或故意出錯的事例。例子的排列不lo有意犯全規(guī)范或不服從指示而影2o填3o未經(jīng)準(zhǔn)用公司的錢財或不及時將地方。4o假5o不全額付或未得到正常的批準(zhǔn)6o向任人（包括對新聞界、電臺、電有關(guān)公司7o故意任［免費(fèi)食品"贈券、［代8o在非工時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)或9o對雇和客粗俗的舉動，對同事和辱性的10o不即告任何嚴(yán)重的慢性病或傳染危害雇llo來廳班時，尚未擺脫酒醉或毒品在公司內(nèi)使用、藏有、接受、處理或出售酒精或毒品。但經(jīng)部門經(jīng)理或餐理批準(zhǔn)，由醫(yī)生開處方的藥不包括在上述事12o接受承商或貨物供應(yīng)商的禮13o在勤和簽到做虛14o未經(jīng)上允許擅離工作崗位，15o偽申或提供不真實的資料，欺騙缺席。16o在作外刑事犯罪，不論這罪行是止聘用該工作伙伴的利。在罪審查過程中，公司保留在審判結(jié)束之前暫支其薪金，一旦收審或被捕，公司有權(quán)將其除17o故意