管理組獎(jiǎng)罰制度

管理組獎(jiǎng)罰制度員工有下列行的公視情況給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，包表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、記大功獎(jiǎng)1、困境中恪盡守；提前完成突擊性的任務(wù)且成效顯著；到緊急任務(wù)能及時(shí)有效高質(zhì)量的完2、提出合理化建議到公司納并實(shí)現(xiàn)直接或間接效益；能降本增效;為公改管理取得顯著成效；為公司創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效3、工作中能及時(shí)發(fā)或排除量、安全、設(shè)備等隱患，為公司避免或減少失；突發(fā)事件能處理得當(dāng)，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損4、維護(hù)公規(guī)章度、抵制歪風(fēng)邪氣；維護(hù)5、為公司取榮譽(yù)，受到國(guó)家6、現(xiàn)場(chǎng)服工作表現(xiàn)突出，員工受到表?yè)P(yáng)、嘉、記、記大功獎(jiǎng)勵(lì)，公司將通過(guò)通告欄、辦平等給予宣傳，并酌情給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)表?yè)P(yáng)：嘉獎(jiǎng)：記功：記大功：警告、解聘1、故意不從和/或不按公司2、由于疏和意造成工作伙伴個(gè)人受傷或3、擅4、擅離工作位或未經(jīng)許可在工5、不及6、犯有任可危害其它工作伙伴和顧客的7、工作時(shí)干擾其它工作伙伴8、工9、在工作10、不能無(wú)法按計(jì)劃上班n、工12、擅自入?yún)^(qū)，使用公司、店面的財(cái)從餐廳或辦公室?guī)С鏊净虿偷呢?cái)務(wù)（包括食品、記錄，制服、或其它材）。或未經(jīng)批準(zhǔn)將顧客和伙伴雇員的財(cái)物帶出餐17、故18、泄露應(yīng)向其它人說(shuō)明類(lèi)似立即解聘工作伙伴犯有任何不忠誠(chéng)和有做錯(cuò)的行為，可能立即聘，且公司不事先通知或支付費(fèi)用。導(dǎo)致立即解聘的故意出錯(cuò)的定義是指任何會(huì)損害麥當(dāng)勞良好經(jīng)營(yíng)的行為。下列不忠實(shí)和/或故意錯(cuò)的事導(dǎo)致立解雇。以下所列并非詳盡無(wú)遺或意味沒(méi)有其它會(huì)導(dǎo)致立即解雇的不忠/或故意出錯(cuò)的事例。例子的排列不lo有意犯全規(guī)范或不服從指示而影2o填3o未經(jīng)準(zhǔn)用公司的錢(qián)財(cái)或不及時(shí)將地方。4o假5o不全額付或未得到正常的批準(zhǔn)6o向任人（包括對(duì)新聞界、電臺(tái)、電有關(guān)公司7o故意任［免費(fèi)食品"贈(zèng)券、［代8o在非工時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)或9o對(duì)雇和客粗俗的舉動(dòng)，對(duì)同事和辱性的10o不即告任何嚴(yán)重的慢性病或傳染危害雇llo來(lái)廳班時(shí)，尚未擺脫酒醉或毒品在公司內(nèi)使用、藏有、接受、處理或出售酒精或毒品。但經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或餐理批準(zhǔn)，由醫(yī)生開(kāi)處方的藥不包括在上述事12o接受承商或貨物供應(yīng)商的禮13o在勤和簽到做虛14o未經(jīng)上允許擅離工作崗位，15o偽申或提供不真實(shí)的資料，欺騙缺席。16o在作外刑事犯罪，不論這罪行是止聘用該工作伙伴的利。在罪審查過(guò)程中，公司保留在審判結(jié)束之前暫支其薪金，一旦收審或被捕，公司有權(quán)將其除17o故意