滄州渤海新區(qū)人力資源管理和社會(huì)保障中心

滄州渤海新區(qū)人力資源管理和社會(huì)保障中心2021年部門預(yù)算信息公開按照《預(yù)算法》、《地方預(yù)決算公開操作規(guī)程》和《河北省省級(jí)預(yù)算公開辦法》規(guī)定，現(xiàn)將滄州渤海新區(qū)人力資源管理和社會(huì)保障中心2021年部門預(yù)算公開如下：一、部門職責(zé)及機(jī)構(gòu)設(shè)置情況部門職責(zé)：滄州渤海新區(qū)人力資源管理和社會(huì)保障中心設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁科、醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、就業(yè)促進(jìn)科、基層公共服務(wù)站、基金財(cái)務(wù)科、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心、工傷保險(xiǎn)科、社?；丝?、社會(huì)保障信息中心，共11個(gè)科室：負(fù)責(zé)做好人社法律法規(guī)、政策的宣傳、咨詢指導(dǎo)服務(wù)；負(fù)責(zé)做好就業(yè)失業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、社保、醫(yī)保政策的落實(shí)；負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)保障維權(quán)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等工作；負(fù)責(zé)做好基金財(cái)務(wù)監(jiān)管及基金稽核工作。機(jī)構(gòu)設(shè)置：滄州渤海新區(qū)人力資源管理和社會(huì)保障中心為一級(jí)預(yù)算單位。本單位納入預(yù)算管理的直屬單位1個(gè)。部門機(jī)構(gòu)設(shè)置情況單位名稱單位性質(zhì)單位規(guī)格經(jīng)費(fèi)保障形式滄州渤海新區(qū)人力資源管理和社會(huì)保障中心事業(yè)單位正科級(jí)財(cái)政性資金基本保證二、部門預(yù)算安排的總體情況按照預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，目前我區(qū)部門預(yù)算的編制實(shí)行綜合預(yù)算制度，即全部收入和支出都反映在預(yù)算中。本單位及所屬單位的收支均包含在部門預(yù)算中。1、收入說明反映本部門當(dāng)年全部收入。2021年預(yù)算收入1409.44萬元，其中：一般公共預(yù)算收入1409.44萬元，基金撥款預(yù)算0萬元，財(cái)政專戶核撥預(yù)算0萬元，其他來源收入預(yù)算0萬元。2、支出說明收支預(yù)算總表支出欄、基本支出表、項(xiàng)目支出表按經(jīng)濟(jì)分類和支出功能分類科目編制，反映滄州渤海新區(qū)人力資源管理和社會(huì)保障中心2021年度部門預(yù)算中支出預(yù)算的總體情況。2021年支出預(yù)算1409.44萬元，其中基本支出532.1萬元，包括人員經(jīng)費(fèi)和日常公用經(jīng)費(fèi)；項(xiàng)目支出877.34萬元，包括欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金500萬元，其他社會(huì)保障支出377.34萬元。3、比上年增減情況2021年預(yù)算收支安排1409.44萬元，較2020年預(yù)算增加235.78萬元，其中：基本支出增加43.94萬元，主要為增加人員經(jīng)費(fèi)支出37.36萬元，日常經(jīng)費(fèi)增加6.58萬元。項(xiàng)目支出較2021年增加191.84萬元，主要為再就業(yè)補(bǔ)貼資金增加150萬。三、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排情況我部門為事業(yè)單位，機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)0元，與上年持平，無增減變化。四、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況及增減變化原因2021年，我部門“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排7.99萬，與上年持平，無增減變化。其中；（一）因公出國（境）費(fèi)0元，與上年持平，無增減變化。（二）公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)7.5萬元，公務(wù)車輛購置費(fèi)0萬元。與上年持平，無增減變化。（三）公務(wù)接待費(fèi)0.49萬元，與上年持平，無增減變化。五、預(yù)算績(jī)效信息第一部分部門整體績(jī)效目標(biāo)（一）總體績(jī)效目標(biāo)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，健全公共就業(yè)服務(wù)體系和人力資源市場(chǎng)體系，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，積極促進(jìn)社會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)實(shí)施措施；擴(kuò)大各項(xiàng)保險(xiǎn)的覆蓋面，及時(shí)足額落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，對(duì)全區(qū)社?；鹫骼U、支付、管理和投資運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)管。落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，建立完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，依法查處重大違法案件。（二）分項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)1、籌辦以服務(wù)高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)困難人員等群體為重點(diǎn)的大型招聘活動(dòng)；開展就業(yè)職業(yè)技能指導(dǎo)培訓(xùn)；創(chuàng)業(yè)孵化基地2、完成市級(jí)下發(fā)的擴(kuò)面及征繳任務(wù)；建立失業(yè)預(yù)警制度和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，開展失業(yè)調(diào)控；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革；完善城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，穩(wěn)步提高醫(yī)療保障水平3、組織勞動(dòng)合同法培訓(xùn)，建立解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題；（三）工作保障措施1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，督查到位。2、確保工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，積極爭(zhēng)取專項(xiàng)資金。3、加大宣傳力度，營造氛圍。4、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)開展。5、確保硬件條件到位。第二部分專項(xiàng)資金績(jī)效無第三部分預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)1、企業(yè)用工招聘會(huì)績(jī)效目標(biāo)表績(jī)效目標(biāo)1.為企業(yè)用工和求職者搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理有效配置2.使廣大高校畢業(yè)生及時(shí)了解和掌握一系列就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)提供畢業(yè)生就業(yè)崗位(個(gè))提供畢業(yè)生就業(yè)崗位(個(gè))≥5000個(gè)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)≥1000人時(shí)效指標(biāo)舉辦招聘及時(shí)性舉辦招聘及時(shí)性≥90%成本指標(biāo)資金成本資金成本≤8萬元效益指標(biāo)社會(huì)效益指標(biāo)促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定持續(xù)推進(jìn)滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度反映求職者和企業(yè)對(duì)招聘會(huì)產(chǎn)生的社會(huì)影響力的滿意程度≥90%2、人社政策宣傳教育培訓(xùn)會(huì)績(jī)效目標(biāo)表績(jī)效目標(biāo)1.提高勞動(dòng)合同簽訂率，使各企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人了解社保法、勞動(dòng)法，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)開展宣傳活動(dòng)數(shù)量反映開展宣傳社保法、就業(yè)政策、勞動(dòng)法活動(dòng)情況≤2次質(zhì)量指標(biāo)宣傳活動(dòng)參與人次宣傳活動(dòng)參與人次≥2000人時(shí)效指標(biāo)活動(dòng)舉辦時(shí)效性活動(dòng)舉辦時(shí)效性≥90%成本指標(biāo)預(yù)算數(shù)預(yù)算數(shù)≤1萬元效益指標(biāo)社會(huì)效益指標(biāo)有效促進(jìn)全省勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定有效促進(jìn)全省勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定持續(xù)推進(jìn)滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度服務(wù)對(duì)象滿意度≥90%3、信訪值班工作經(jīng)費(fèi)績(jī)效目標(biāo)表績(jī)效目標(biāo)1.做好信訪維穩(wěn)工作2.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)維穩(wěn)值班次數(shù)維穩(wěn)值班次數(shù)≥1次質(zhì)量指標(biāo)化解矛盾隱患化解矛盾隱患≥90%時(shí)效指標(biāo)維穩(wěn)時(shí)效性維穩(wěn)時(shí)效性100%成本指標(biāo)預(yù)算數(shù)預(yù)算數(shù)≤3萬元效益指標(biāo)社會(huì)效益指標(biāo)化解矛盾率(%)化解矛盾率(%)持續(xù)推進(jìn)滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度服務(wù)對(duì)象滿意度≥90%4、信息化建設(shè)經(jīng)費(fèi)績(jī)效目標(biāo)表績(jī)效目標(biāo)1.保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)專網(wǎng)數(shù)量專網(wǎng)數(shù)量2條質(zhì)量指標(biāo)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)運(yùn)行情況反映本單位網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行情況≥90%時(shí)效指標(biāo)業(yè)務(wù)專網(wǎng)繳費(fèi)及時(shí)性業(yè)務(wù)專網(wǎng)繳費(fèi)及時(shí)性≥90%成本指標(biāo)預(yù)算數(shù)預(yù)算數(shù)≤10萬元效益指標(biāo)社會(huì)效益指標(biāo)業(yè)務(wù)辦理情況提高了公共服務(wù)能力，解決了正常辦公問題持續(xù)推進(jìn)滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度服務(wù)對(duì)象滿意度≥90%5、行政執(zhí)法人員制服購置績(jī)效目標(biāo)表績(jī)效目標(biāo)1.樹立人力資源社會(huì)保障部門及行政執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)購置服裝數(shù)量購置服裝數(shù)量≥2套質(zhì)量指標(biāo)服裝配置率服裝配置率≥90%時(shí)效指標(biāo)服裝配備及時(shí)性服裝配備及時(shí)性≥90%成本指標(biāo)預(yù)算數(shù)預(yù)算數(shù)≤1萬元效益指標(biāo)社會(huì)效益指標(biāo)樹立行政執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象樹立行政執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象持續(xù)推進(jìn)滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)反映服務(wù)對(duì)象滿意度情況反映服務(wù)對(duì)象滿意度情況≥90%6、業(yè)務(wù)費(fèi)績(jī)效目標(biāo)表績(jī)效目標(biāo)1.接受社會(huì)監(jiān)督，為群眾提供優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)2.保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)辦件量辦件量≥30000件質(zhì)量指標(biāo)綜合業(yè)務(wù)管理工作完成情況綜合業(yè)務(wù)管理工作完成情況≥90%時(shí)效指標(biāo)業(yè)務(wù)辦理時(shí)效業(yè)務(wù)辦理時(shí)效100%成本指標(biāo)預(yù)算數(shù)預(yù)算數(shù)≤10萬元效益指標(biāo)社會(huì)效益指標(biāo)人社政策對(duì)社會(huì)的影響力增強(qiáng)效果人社政策對(duì)社會(huì)的影響力增強(qiáng)效果持續(xù)推進(jìn)滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度服務(wù)對(duì)象滿意度≥90%7、人社中心2020年精神文明獎(jiǎng)績(jī)效目標(biāo)表TC12、人社中心2020年精神文明獎(jiǎng)績(jī)效目標(biāo)表\fC\l1績(jī)效目標(biāo)1.加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，保障人員工資福利發(fā)放及時(shí)到位。2.為渤海新區(qū)打造全省高質(zhì)量發(fā)展樣板提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)工資補(bǔ)貼發(fā)放到位率反映工資補(bǔ)貼發(fā)放情況≥95%質(zhì)量指標(biāo)人員隊(duì)伍穩(wěn)定率反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員穩(wěn)定性情況≥90%時(shí)效指標(biāo)工資發(fā)放及時(shí)性反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資到卡情況每月10日之前成本指標(biāo)人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)反映符合政策規(guī)定的人員補(bǔ)助發(fā)放情況9600人/元/年效益指標(biāo)社會(huì)效益指標(biāo)群體性事件下降率反映因工資福利待遇發(fā)放問題導(dǎo)致的群體性上訪事件情況≥10%可持續(xù)影響指標(biāo)人才儲(chǔ)備完成率反映人才隊(duì)伍建設(shè)和儲(chǔ)備情況≥90%滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度服務(wù)對(duì)象滿意度≥90%8、創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼資金績(jī)效目標(biāo)表績(jī)效目標(biāo)1.吸納一批有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的高校院所專家教授、民眾、大學(xué)生和企業(yè)高科技人才等進(jìn)入服務(wù)基地2.為小微企業(yè)成長和個(gè)人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化、全要素、開放式的綜合服務(wù)平臺(tái)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)孵化基地年度內(nèi)帶動(dòng)人員就業(yè)數(shù)量反映孵化基地在一個(gè)年度內(nèi)帶動(dòng)新增就業(yè)人員數(shù)量情況≥200人質(zhì)量指標(biāo)入駐率反映經(jīng)審核符合入駐孵化基地條件的企業(yè)數(shù)占孵化基地可容納企業(yè)數(shù)的情況≥90%時(shí)效指標(biāo)資金支出率（%）資金支出率（%）≥90%成本指標(biāo)預(yù)算數(shù)預(yù)算數(shù)≤150萬元效益指標(biāo)社會(huì)效益指標(biāo)在全省形成“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)形成“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、優(yōu)化創(chuàng)新機(jī)制的良好局面持續(xù)推進(jìn)滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度服務(wù)對(duì)象滿意度≥90%9、滄市財(cái)社【2020】319號(hào)提前下達(dá)2021年中央就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算指標(biāo)績(jī)效目標(biāo)表績(jī)效目標(biāo)1.落實(shí)國家省市普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,促進(jìn)各類勞動(dòng)者公平就業(yè)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人數(shù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人數(shù)≥12人質(zhì)量指標(biāo)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確率社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確率100%時(shí)效指標(biāo)補(bǔ)貼資金在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付到位率補(bǔ)貼資金在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付到位率100%成本指標(biāo)補(bǔ)助資金金額補(bǔ)助資金金額≤43萬元效益指標(biāo)可持續(xù)影響指標(biāo)穩(wěn)定就業(yè)穩(wěn)定就業(yè)持續(xù)推進(jìn)滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)公共就業(yè)服務(wù)滿意度公共就業(yè)服務(wù)滿意度≥90%10、滄市財(cái)社【2020】321號(hào)提前下達(dá)2021年省級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金績(jī)效目標(biāo)表績(jī)效目標(biāo)1.落實(shí)國家省市普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)各類勞動(dòng)者公平就業(yè)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人數(shù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人數(shù)≥12人質(zhì)量指標(biāo)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確率社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確率100%時(shí)效指標(biāo)資金在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下達(dá)率資金在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下達(dá)率100%成本指標(biāo)補(bǔ)貼資金補(bǔ)貼資金內(nèi)發(fā)放≤7萬元效益指標(biāo)社會(huì)效益指標(biāo)穩(wěn)定就業(yè)穩(wěn)定就業(yè)持續(xù)推進(jìn)滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度服務(wù)對(duì)象滿意度≥90%11、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金績(jī)效目標(biāo)表績(jī)效目標(biāo)1.提高勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率2.應(yīng)急先行墊付農(nóng)民工工資，防止引發(fā)群體性事件一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)調(diào)解農(nóng)民工欠薪案件調(diào)解農(nóng)民工欠薪案件≥90起質(zhì)量指標(biāo)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率≥90%時(shí)效指標(biāo)案件結(jié)案時(shí)效案件結(jié)案時(shí)效≥90%成本指標(biāo)預(yù)算數(shù)預(yù)算數(shù)≤500萬元效益指標(biāo)社會(huì)效益指標(biāo)有效促進(jìn)全省勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定有效促進(jìn)全省勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定持續(xù)推進(jìn)滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度服務(wù)對(duì)象滿意度≥90%12、再就業(yè)資金績(jī)效目標(biāo)表績(jī)效目標(biāo)1.落實(shí)國家省市普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)各類勞動(dòng)者公平就業(yè)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)★享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人數(shù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人數(shù)≥12人質(zhì)量指標(biāo)★社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確率社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確率100%時(shí)效指標(biāo)資金在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下達(dá)率資金在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下達(dá)率100%成本指標(biāo)補(bǔ)貼資金補(bǔ)貼資金內(nèi)發(fā)放≤100效益指標(biāo)社會(huì)效益指標(biāo)穩(wěn)定就業(yè)穩(wěn)定就業(yè)持續(xù)推進(jìn)滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度服務(wù)對(duì)象滿意度≥90%13、人社中心2020年度應(yīng)休未休年休假工資績(jī)效目標(biāo)表績(jī)效目標(biāo)1.加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，保障人員工資福利發(fā)放及時(shí)到位。2.為渤海新區(qū)打造全省高質(zhì)量發(fā)展樣板提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)描述指標(biāo)值指標(biāo)值確定依據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)工資補(bǔ)貼發(fā)放到位率反映工資補(bǔ)貼發(fā)放情況≥95%質(zhì)量指標(biāo)人員隊(duì)伍穩(wěn)定率反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員穩(wěn)定性情況≥90%時(shí)效指標(biāo)工資發(fā)放及時(shí)性反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資到卡情況每月10日之前成本指標(biāo)人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)反映符合政策規(guī)定的應(yīng)休未休年休假工資報(bào)酬每應(yīng)休未休一天，按照本人當(dāng)年平均日工資收入的300%支付滄州渤海新區(qū)組織人事部《關(guān)于發(fā)放2020年度應(yīng)休未休年休假工資報(bào)酬工作情況的報(bào)告》效益指標(biāo)社會(huì)效益指標(biāo)群體性事件下降率反映因工資福利待遇發(fā)放問題導(dǎo)致的群體性上訪事件情況≥10%滿意度指標(biāo)服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)受益對(duì)象滿意度反映受益對(duì)象滿意度≥90%六、政府采購預(yù)算情況2021年，我單位沒有安排政府采購預(yù)算。政府采購建議計(jì)劃表部門編碼及名稱：[323]滄州渤海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障中心預(yù)算年度：2021金額單位：萬元序號(hào)單位編碼單位名稱所屬項(xiàng)目采購物品目錄序號(hào)、物品名稱采購類別采購物品產(chǎn)地產(chǎn)品規(guī)格單位單價(jià)數(shù)量政府采購計(jì)劃金額政府采購政策功能是否本級(jí)采購總計(jì)當(dāng)年部門預(yù)算安排資金其他渠道資金項(xiàng)目資金性質(zhì)項(xiàng)目編號(hào)、名稱、功能分類科目合計(jì)公共財(cái)政預(yù)算撥款基金預(yù)算撥款財(cái)政專戶核撥資金其他來源收入安排小計(jì)事業(yè)費(fèi)限額非限額補(bǔ)助行政性收費(fèi)專項(xiàng)收入國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入政府住房基金收入中央財(cái)政通知提前轉(zhuǎn)移支付其他欄次123456789101112131415161718