臨時(shí)工勞動(dòng)合同示范文本（8篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)臨時(shí)工勞?動(dòng)合同示?范文本?聘用單位?（甲方）?：___?__受?聘人（乙?方）：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?茲有聘?用單位（?甲方）_?____?數(shù)字傳媒?有限公司?決定聘用?乙方（受?聘人）_?____?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?共1個(gè)月?;二、?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內(nèi)履行以?下義務(wù)：?1.工?作崗位：?負(fù)責(zé)增值?業(yè)務(wù)的推?廣及宣傳?2.職?責(zé)范圍和?要求：每?日準(zhǔn)時(shí)到?崗，按時(shí)?按量完成?每日工作?3.遵?守國(guó)家的?法律法規(guī)?、甲方的?各種規(guī)章?制度，接?受甲方的?安全教育?、遵守安?全規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，確?保安全生?產(chǎn)。三?、乙方完?成本合同?規(guī)定的崗?位工作職?責(zé)后，甲?方應(yīng)向乙?方支付以?下待遇：?1.甲?方以現(xiàn)金?的形式按?月支付乙?方工資，?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣_(tái)__?_元;?2.甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?.甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1.乙?方在任職?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2.乙方?違反國(guó)家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?3.甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無(wú)法重新?安排工作?的;4?.乙方因?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?;5.?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定可?以解除勞?動(dòng)合同的?。五、?有關(guān)乙方?聘用期間?的因病、?非因工負(fù)?傷、因工?負(fù)傷等保?險(xiǎn)福利待?遇按相關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?六、有關(guān)?因本合同?的履行而?產(chǎn)生的爭(zhēng)?議由甲方?人事部門?和工會(huì)組?織共同負(fù)?責(zé)調(diào)解;?調(diào)解不成?，任何一?方可提請(qǐng)?仲裁機(jī)構(gòu)?進(jìn)行仲裁?。七、?甲、乙雙?方違反本?合同，按?國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約?責(zé)任。丙?方自愿為?乙方提供?擔(dān)保，并?對(duì)乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?八、其他?甲、乙雙?方商定的?事項(xiàng)：如?工作期間?表現(xiàn)優(yōu)異?，可由雙?方協(xié)商后?簽訂正式?員工勞動(dòng)?合同;?九、本合?同經(jīng)甲、?乙兩方簽?字（章）?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止，甲乙?雙方自然?終止勞動(dòng)?關(guān)系。?十、本合?同一式兩?份，甲、?乙各一份?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?示范文本?（二）?甲方：_?____???????????有限?公司簽定?日期：_?____?乙方：?____?_????????????????編?號(hào)：__?___?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。一?、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?招用季節(jié)?性臨時(shí)工?，乙方符?合招工條?件（另文?）者自愿?報(bào)名，經(jīng)?考核合格?者予以錄?用（試用?期為天）?。二、?錄用后，?生產(chǎn)期間?，按計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時(shí)發(fā)?放，不再?享受其它?任何費(fèi)用?。三、?生產(chǎn)期間?，甲方向?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)防?護(hù)用品（?工作服當(dāng)?年用工結(jié)?束時(shí)統(tǒng)一?收回保管?），不再?享受生產(chǎn)?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀(jì)廠?規(guī)。1?、按照規(guī)?定上下班?，服從甲?方工作安?排。2?、不得找?人代替（?特殊情況?不能上班?者，必須?事先請(qǐng)假?）。3?、愛護(hù)公?司財(cái)物，?保管好自?己的工具?用品。發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4、?注意環(huán)境?衛(wèi)生，進(jìn)?餐統(tǒng)一在?公司食堂?，不允許?在車間內(nèi)?進(jìn)食。?5、未經(jīng)?甲方準(zhǔn)許?，不得攜?帶廠內(nèi)任?何物品出?廠。6?、嚴(yán)格按?甲方各管?理規(guī)定（?另文）做?好本職工?作，保證?產(chǎn)品質(zhì)量?。7、?滿25天?以上才能?計(jì)發(fā)工資?，在公司?規(guī)定日發(fā)?放工資，?其它時(shí)間?不予發(fā)放?。五、?如違反上?述廠規(guī)廠?紀(jì)者，甲?方有權(quán)解?除合同予?以辭退;?乙方對(duì)工?廠工作安?排，工資?待遇或其?它種種原?因如有不?滿，同樣?有權(quán)解除?合同離廠?。六、?本合同于?每年用工?時(shí)開始簽?訂，甲乙?雙方簽字?或蓋章后?即生效，?當(dāng)年用工?結(jié)束時(shí)即?終止。?七、注意?安全生產(chǎn)?，乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現(xiàn)的事故?，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要?責(zé)任;乙?方確因無(wú)?法避免的?工傷事故?，甲方承?擔(dān)醫(yī)療期?間醫(yī)療費(fèi)?用及工資?。乙方?簽字：_?____???????????甲方?：___?__有限?公司乙?方身份證?號(hào)碼：_?____??????????家庭?住址：_?____?臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?示范文本?（三）?甲方：聘?用單位：?乙方：?受聘人：?身份證號(hào)?碼：茲?有聘用單?位（甲方?）：聘用?乙方（受?聘人）：?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、乙方?應(yīng)服從甲?方工作安?排，在聘?用期內(nèi)履?行以下義?務(wù)：工作?崗位：?職責(zé)范圍?和要求：?遵守國(guó)?家的法律?法規(guī)、甲?方的各種?規(guī)章制度?，接受甲?方的管理?教育、遵?守機(jī)關(guān)規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?后，甲方?應(yīng)向乙方?支付以下?待遇：?1、甲方?以現(xiàn)金的?形式在每?月日之前?支付乙方?工資，平?車每人每?時(shí)元;高?車每人每?時(shí)元.?2、甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?、甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1、乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2、乙方?違反國(guó)家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?3、甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無(wú)法重新?安排工作?的;乙方?因病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?崗位工作?的;五?、其他甲?、乙雙方?商定的事?項(xiàng)：六?、本合同?經(jīng)甲、乙?、兩方簽?（章）后?生效，合?同期限屆?滿，合同?即行終止?，甲乙雙?方自然終?止勞動(dòng)關(guān)?系。七?、本合同?一式二份?，甲、乙?、雙方各?一份。?備注甲?方負(fù)責(zé)人?（簽章）?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽）：_?___年?____?月___?_日臨?時(shí)工勞動(dòng)?合同示范?文本（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?訂立本用?工合同。?一、協(xié)?議期限?協(xié)議期限?為自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，履?行職責(zé)，?完成任務(wù)?。乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和工作?條件1?、甲方為?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?2、甲?方不為乙?方交納保?險(xiǎn)。3?、乙方在?工作期間?自身發(fā)生?意外（包?括死亡、?突發(fā)病等?）甲方不?擔(dān)負(fù)任何?責(zé)任，工?傷除外。?三、工?作報(bào)酬?1、按雙?方商定的?計(jì)時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)?發(fā)放，不?再享受其?它福利待?遇及費(fèi)用?。2、?合同終止?時(shí)甲方為?乙方提供?的廠證、?工作服、?等等全部?歸還后方?可結(jié)算工?資，若有?遺失或不?歸還將照?價(jià)賠償，?在工資中?扣除。?四、工作?紀(jì)律1?、乙方服?從甲方的?工作按排?。2、?特殊情況?不能上班?時(shí)需事先?請(qǐng)假。?3、愛護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)?，保管好?自己的工?用具，發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4、?未經(jīng)甲方?允許，不?得攜帶公?司任何物?品出崗。?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?（一）?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前6天?以書面形?式通知：?1、履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格;?2、甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整?崗位達(dá)不?成協(xié)議的?;3、?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?（二）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以隨時(shí)解?除合同：?1、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?用人單位?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成?嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?、連續(xù)曠?工時(shí)間超?過二天或?合同期內(nèi)?累計(jì)曠工?時(shí)間超過?三天的;?3、無(wú)?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作?秩序和社?會(huì)秩序的?;4、?盜竊、賭?博、營(yíng)私?舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的;?5、違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?（三）?合同期內(nèi)?，乙方要?求違約解?除合同的?，應(yīng)提前?____?天以書面?形式向甲?方提出申?請(qǐng)。解除?合同時(shí)間?從甲方同?意之日計(jì)?算。（?四）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?、甲方未?按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2、甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?六、違反?合同的責(zé)?任和爭(zhēng)議?解決合?同一經(jīng)簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔(dān)違?約責(zé)任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)?效的，可?以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。?七、其他?本合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?，本合同?一式三份?，甲、乙?、集團(tuán)人?力資源部?三方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽名）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日臨?時(shí)工勞動(dòng)?合同示范?文本（五?）甲方?因生產(chǎn)工?作需要，?招用__?___（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）為?臨時(shí)（季?節(jié)）工。?為維護(hù)勞?動(dòng)關(guān)系雙?方的合法?權(quán)益，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，共?同遵守。?甲方（?單位）名?稱：__?___?單位所有?制性質(zhì)：?____?_電話?號(hào)碼：_?____?地址：?____?_乙方?（工人）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__家?庭住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和國(guó)務(wù)院?《全民所?有制企業(yè)?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定》（以?下簡(jiǎn)稱《?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定》），?____?_（甲方?）因生產(chǎn)?工作需要?，招用_?____?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?為臨時(shí)（?季節(jié)）工?。為維護(hù)?勞動(dòng)關(guān)系?雙方的合?法權(quán)益，?經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂?本合同，?共同遵守?。一、?合同期?本合同有?效期為_?___年?____?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。本合?同期限屆?滿，即終?止執(zhí)行。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?1.在合?同期內(nèi)，?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)工作需?要，到_?____?車間（部?門）從事?臨時(shí)性生?產(chǎn)（工作?）2.?甲方對(duì)乙?方應(yīng)完成?的生產(chǎn)、?工作任務(wù)?提出具體?要求：?（1）_?____?（2）?____?_三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?遵照國(guó)家?有關(guān)本行?業(yè)職工的?生產(chǎn)、安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，改?善勞動(dòng)環(huán)?境，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件，保?障乙方的?'安全和?健康。并?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)知識(shí)教?育和技術(shù)?培訓(xùn)。?四、工資?、保險(xiǎn)、?福利和政?治待遇?1.甲乙?雙方根據(jù)?《臨時(shí)工?管理暫行?規(guī)定》第?五條商定?，執(zhí)行_?____?工資形式?（日工資?、月工資?、計(jì)時(shí)工?資、計(jì)件?工資、百?元含量包?干等），?工資金額?為___?__;?2.由于?甲方原因?造成停工?停產(chǎn)，甲?方應(yīng)按日?付給乙方?待工費(fèi);?3.乙?方在甲方?工作期間?勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待?遇等，按?《臨時(shí)工?管理暫行?規(guī)定》第?六條、第?七條、第?八條執(zhí)行?。4.?乙方政治?上應(yīng)與甲?方固定工?一視同仁?。五、?合同的解?除（一?）在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：1.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿（?醫(yī)療期為?三個(gè)月）?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?無(wú)效的;?3.乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?4.甲?方宣告破?產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處?于整頓期?間的。?（二）在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?1.經(jīng)有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?工人身體?健康的;?2.甲?方不能按?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3.甲?方違反國(guó)?家法律、?法規(guī)、政?策，侵害?乙方合法?權(quán)益的;?4.乙?方經(jīng)甲方?同意，考?入中等專?業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?和獎(jiǎng)懲?乙方必須?嚴(yán)格遵守?用工單位?各項(xiàng)規(guī)章?制度和生?產(chǎn)操作規(guī)?程，保證?完成生產(chǎn)?任務(wù)。對(duì)?國(guó)家、企?業(yè)作出貢?獻(xiàn)或違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、國(guó)家法?令，甲方?依《企業(yè)?職工獎(jiǎng)懲?條例》和?企業(yè)規(guī)章?給予乙方?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處。七?、雙方認(rèn)?為需要規(guī)?定的其他?事項(xiàng)八?、本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?九、本合?同一經(jīng)簽?訂，甲方?雙方必須?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行，任?何一方不?得隨意變?更、終止?和解除合?同。其中?一方確有?正當(dāng)理由?需要解除?合同時(shí)，?必須提前?30天通?知對(duì)方，?并征得對(duì)?方同意。?任何一方?違反本合?同、給另?一方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，必須?給予賠償?。十、?在履行本?合同過程?中，甲乙?雙方如有?爭(zhēng)議，任?何一方有?權(quán)向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)或向?市（縣）?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?。十一?、本合同?一式二份?，經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?機(jī)關(guān)鑒證?部門鑒證?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。合同應(yīng)?妥善保存?，如有遺?失，需及?時(shí)申報(bào)鑒?證機(jī)關(guān)。?十二、?本合同不?得代簽，?不得涂改?，否則無(wú)?效。甲?方簽字蓋?章：__?___?____?年___?_月__?__日?乙方簽字?蓋章：_?____?___?_年__?__月_?___日?鑒證人?：___?___?___年?____?月___?_日臨?時(shí)工勞動(dòng)?合同示范?文本（六?）甲方?：姓名?：身份?證號(hào)碼：?乙方：?姓名：?身份證號(hào)?碼：1?、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。3?、工作任?務(wù)：3?.1甲方?安排乙方?在崗位，?從事該崗?位職責(zé)范?圍內(nèi)的工?作;3?.2乙方?的崗位、?職責(zé)及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3?.3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德;?3.4因?甲方生產(chǎn)?（工作）?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時(shí)?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4勞?動(dòng)報(bào)酬：?按計(jì)件?生產(chǎn)，多?勞多得，?少勞少得?，無(wú)固定?工資;其?它各種福?利、津貼?均含在當(dāng)?月的勞動(dòng)?報(bào)酬中而?不再另行?計(jì)發(fā)。?5勞動(dòng)紀(jì)?律：5?.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家各?項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守?甲方的工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)?規(guī)章制度?，包括《?員工手冊(cè)?》中寫明?的各項(xiàng)規(guī)?定和要求?。同時(shí)，?愛護(hù)甲方?財(cái)物，保?守甲方機(jī)?密，維護(hù)?甲方利益?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?教育。?5.2乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可對(duì)?其進(jìn)行批?評(píng)教育，?直至按有?關(guān)規(guī)定給?予必要的?紀(jì)律處分?或解聘。?6協(xié)議?的終止、?變更、續(xù)?簽和解除?：6.?1本協(xié)議?期限屆滿?時(shí)即終止?，由于生?產(chǎn)工作需?要，在雙?方同意條?件下，可?續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提?前1個(gè)月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6.?2經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6.?3甲方可?以根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具有?下列情況?之一，乙?方可以解?除本協(xié)議?：6.?4.1經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)?，生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴(yán)重危?害職工身?體健康，?企業(yè)又不?加以改善?的;6?.4.2?甲方違反?勞動(dòng)協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?6.5任?何一方提?前解除協(xié)?議，均應(yīng)?提前30?天通知對(duì)?方。7?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對(duì)方成?經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8協(xié)?議如有未?盡事宜，?凡屬國(guó)家?有規(guī)定的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國(guó)?家沒有規(guī)?定的，甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?;如不能?解決，可?以由三都?縣中和鎮(zhèn)?法院進(jìn)行?仲裁。?9本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?臨時(shí)工勞?動(dòng)合同示?范文本（?七）用?人部門（?甲方）：?職工?（乙方）?：甲方?因工作需?要臨時(shí)招?用工作人?員，乙方?申請(qǐng)應(yīng)聘?。經(jīng)研究?，甲方同?意招聘乙?方為臨時(shí)?工，并自?愿協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?為個(gè)月?二、工作?任務(wù)乙?方同意并?服從甲方?的工作需?要，在崗?位承擔(dān)工?作。三?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家和省的?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度，乙?方在甲方?工作期間?內(nèi)，應(yīng)自?覺遵守國(guó)?家和省規(guī)?定各項(xiàng)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和甲?方的《臺(tái)?州學(xué)院臨?時(shí)用工暫?行辦法》?等各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，積極完?成工作。?四、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實(shí)行?五天工作?制，每天?工作8小?時(shí)。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動(dòng)者協(xié)商?后，可以?適當(dāng)加班?，加班后?用人部門?應(yīng)安排其?調(diào)休，如?因工作需?要無(wú)法安?排調(diào)休的?，則給予?20元/?天的加班?補(bǔ)助費(fèi)。?但每月加?班最多不?超過四天?。2、?乙方基礎(chǔ)?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月?，崗位津?貼元/月?，試用期?內(nèi)享受上?述工資的?80，合?計(jì)為元?/月，行?駛里程津?貼為元?/公里。?3、甲?方每月日?前如期發(fā)?放工資，?由學(xué)校財(cái)?務(wù)處統(tǒng)一?發(fā)放。發(fā)?放形式為?。（①?領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)?金形式，?②銀行工?資卡形式?）。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇1、?合同期內(nèi)?，乙方提?出申請(qǐng)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?予以辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，合?同期滿內(nèi)?不再續(xù)訂?的，甲方?將從次月?起停止繳?納乙方的?保險(xiǎn)金。?2、在?合同期內(nèi)?，乙方因?工受傷，?死亡，或?患病、非?因工受傷?的（需臺(tái)?州市各公?立醫(yī)院證?明），甲?方將按照?《臺(tái)州學(xué)?院臨時(shí)用?工暫行辦?法》規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?1、國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?，包括有?關(guān)女職工?的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?切實(shí)做好?乙方工作?期間中的?安全與健?康。2?、甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。臨時(shí)?工勞動(dòng)合?同示范文?本（八）?甲方：