考察村干部談話內(nèi)容【三篇】

第考察村干部談話內(nèi)容【三篇】

考察村干部談話內(nèi)容1

個(gè)別談話是對(duì)考察對(duì)象客觀定性、量身畫像的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是干部考察中最常用、最基本的方法之一。談話方式的選擇運(yùn)用，直接影響談話質(zhì)量和考察效果。在具體實(shí)踐中，主要有以下五種方式。

一是開門見山式。直接切入談話主題，使談話人清楚考察組的意圖，有針對(duì)性地介紹自己所了解掌握的關(guān)于考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。但是這種談話方式程序化痕跡明顯，談話人在一問一答中容易出現(xiàn)應(yīng)付差事、談完走人的現(xiàn)象，不易掌握真實(shí)情況。如果考察人對(duì)談話人比較熟悉，有一定了解，采用這種方式談話效果會(huì)比較理想，有些時(shí)候還可就個(gè)別問題與談話人進(jìn)行交流，引導(dǎo)談話人多方面地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)。

二是深入淺出式?？疾旖M選擇安排談話人時(shí)，一般會(huì)隨機(jī)抽取一些普通機(jī)關(guān)干部、站所工作人員或村干部，目的是從基層中了解掌握考察對(duì)象在一線的綜合表現(xiàn)情況。由于他們對(duì)干部考察工作比較陌生，特別是第一次經(jīng)歷考察談話的人，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不會(huì)談、不想談、不敢談等現(xiàn)象。接觸此類談話人，考察人要注意談話的語氣和態(tài)度，通過嘮家常的方式拉近距離，緩解談話人的緊張情緒和心理顧忌，圍繞談話人所熟悉的工作、生活選擇話題，讓對(duì)方打開話匣子，在輕松融洽的氛圍中了解到考察組需要掌握的情況。

三是有的放矢式。針對(duì)不同的考察對(duì)象，考察人可根據(jù)其崗位性質(zhì)、工作特點(diǎn)及任用方向，擬定出框架式的談話提綱，設(shè)計(jì)好談話內(nèi)容要點(diǎn)，有針對(duì)性地就其現(xiàn)任職務(wù)所具備的或擬任職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力以及工作作風(fēng)、人際關(guān)系表現(xiàn)等提出指向性問題，引導(dǎo)談話人給出評(píng)價(jià)，從中梳理出能反映考察對(duì)象綜合表現(xiàn)的代表性事例，做出分析判斷，進(jìn)而概括和提煉出考察對(duì)象的基本情況和主要特點(diǎn)。

四是延伸挖掘式。在實(shí)際考察談話過程中，有的談話人可能知道或了解考察對(duì)象的某些問題，因?yàn)榇嬖诶虾萌怂枷耄辉刚f實(shí)情怕得罪人，但其表述的某個(gè)細(xì)枝末節(jié)往往能透露出傾向性或苗頭性的問題，不加注意很容易忽略。這就要求考察人員必須保持政治敏銳性，仔細(xì)傾聽、認(rèn)真分析，從只言片語中找出弦外之音，并在后續(xù)的談話考察中征詢、觀察不同談話人的反映，特別是其主管領(lǐng)導(dǎo)、下屬同事和服務(wù)對(duì)象，有意識(shí)地深入挖掘，多層面、多角度地加以印證，準(zhǔn)確掌握考察對(duì)象的重要信息。

五是換位剖析式。在干部考察中，有時(shí)會(huì)遇到一個(gè)職位多人競(jìng)爭(zhēng)的情況，民主推薦統(tǒng)計(jì)結(jié)果一般會(huì)比較直觀地反映出這一問題。在進(jìn)行談話時(shí)，必須把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象或持不同意見者納入談話人員范圍中，注意分析他們給出的評(píng)價(jià)，在提到問題或不足時(shí)，他們往往能談出一些其他談話人有所顧忌的情況，考察人對(duì)其反映的問題，既要慎重對(duì)待、多方印證，又要防止一面之辭、以偏概全，為全面客觀公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象提供準(zhǔn)確依據(jù)。

考察村干部談話內(nèi)容2

近日，龍王鎮(zhèn)加強(qiáng)村級(jí)后備人才引進(jìn)培育工程，以積極、開放、有效的人才政策，聚天下英才而用之為工作抓手，用好三面鏡子，為村級(jí)組織發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批素質(zhì)高、品行好、能力強(qiáng)的村級(jí)重點(diǎn)后備人才。

豎好廣角鏡，擴(kuò)大選人視野

龍王鎮(zhèn)緊盯村干部年齡斷層、學(xué)歷層次較低、綜合素質(zhì)不高等問題，研究制定實(shí)施一村一社區(qū)兩名后備人才引進(jìn)培育計(jì)劃暨開展公開招錄村級(jí)重點(diǎn)后備干部，堅(jiān)持公開、公正的原則，細(xì)化報(bào)名資格、考核程序、使用方向等方面內(nèi)容，并利用qq群、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，確保政策宣傳零距離。打破身份、職業(yè)、經(jīng)歷等限制，加大對(duì)年輕化、知識(shí)化群體的引導(dǎo)力度，把綜合素質(zhì)強(qiáng)、學(xué)歷層次高的大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、致富能手、納入引才范圍，為村干部隊(duì)伍充實(shí)新鮮血液。

立好顯微鏡，提升人選質(zhì)量

該鎮(zhèn)圍繞服務(wù)三農(nóng)明確選拔條件，細(xì)化選拔程序，通過結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)測(cè)試后備對(duì)象對(duì)三農(nóng)、脫貧攻堅(jiān)等政策法規(guī)的掌握；綜合考察語言表達(dá)、組織領(lǐng)導(dǎo)、情緒調(diào)節(jié)等方面能力。同時(shí)用政審、調(diào)查、談話等考察手段，全面了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面內(nèi)容，不斷提高后備干部人選質(zhì)量。經(jīng)過資格審查、面試、政審等程序，共有16名被列為村級(jí)重點(diǎn)后備干部培養(yǎng)，為新一屆村兩委換屆奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

架好望遠(yuǎn)鏡，強(qiáng)化崗位鍛煉

圍繞農(nóng)村工作、扶貧政策、心態(tài)調(diào)整等內(nèi)容，邀請(qǐng)扶貧領(lǐng)域骨干，鎮(zhèn)、村級(jí)干部，通過講座交流、實(shí)地觀摩等方式，對(duì)引進(jìn)人員開展專題培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。在此基礎(chǔ)上，推行村干部帶崗實(shí)訓(xùn)工作模式，為每名引進(jìn)人員指派一名村干部結(jié)對(duì)幫聯(lián)，定期開展談心談話，助其盡快熟悉農(nóng)村工作。同時(shí)，為后備人員提供村內(nèi)崗位，分別擔(dān)任文書、扶貧信息員等職位，全面提升村級(jí)重點(diǎn)后備干部處理農(nóng)村事務(wù)、引領(lǐng)致富發(fā)展的能力。

考察村干部談話內(nèi)容3

脫貧攻堅(jiān)問題整改方面進(jìn)度怎么樣？人口普查開展還順利嗎？最近駐村開展工作還有哪些困難？11月4日，三岔鎮(zhèn)黨委書記強(qiáng)敏來到長(zhǎng)石頭村督查近期重點(diǎn)工作，同駐村第一書記呂哲進(jìn)行了談心交流，了解到最近工作任務(wù)較多壓力較大，強(qiáng)敏鼓勵(lì)他平衡好生活和工作時(shí)間，多同村干部交流溝通，叮囑他注意身體狀態(tài)，輕裝上陣。

為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部隊(duì)伍思想政治工作，今年來，三岔鎮(zhèn)黨委積極開展談心談話工作，堅(jiān)持既嚴(yán)格要求、又關(guān)心愛護(hù)，既激勵(lì)鞭策、又及時(shí)提醒，通過經(jīng)常談心談話及時(shí)為黨員干部排憂解難、加油鼓勁。

健全談話制度抓住關(guān)鍵少數(shù)。重點(diǎn)采取一級(jí)抓一級(jí)，分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，鎮(zhèn)黨委書記，鎮(zhèn)長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)其他分管領(lǐng)導(dǎo)的談話；各分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)與站所和所掛鉤村委負(fù)責(zé)人的談話；各站所負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與小編所職工的談話。同時(shí)采取黨委書記直接同四支隊(duì)伍談話方式，深入了解鎮(zhèn)班子運(yùn)轉(zhuǎn)和村四支隊(duì)伍成員履職情況，以及當(dāng)前重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)的態(tài)度和力度，真誠(chéng)關(guān)心個(gè)人身心健康狀況、家庭成員情況，做好釋壓工作。通過抓關(guān)鍵少數(shù)的點(diǎn)，找差距、補(bǔ)短板，化壓力為動(dòng)力，奮起直追，從而以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

靈活談話方式緊盯工作落實(shí)。圍繞良好的工作作風(fēng)，高尚的道德情操，堅(jiān)韌的工作干勁，開拓創(chuàng)新的工作精神這一目標(biāo)，打破往常辦公室面談常規(guī)，采取上門走訪談和田間地頭談等方式同村兩委干部、老黨員、群眾代表分別談話，就當(dāng)前開展的掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、護(hù)林防火、鄉(xiāng)風(fēng)文明、人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，廣泛聽取他們對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府工作推動(dòng)、各類惠民政策的落實(shí)及干部作風(fēng)的意見建議。堅(jiān)持求實(shí)求效，對(duì)群眾反映的問題能夠解決的及時(shí)解決，暫時(shí)無法解決的要說明原因，并及時(shí)向談話對(duì)象反饋，真正讓談心談話取得實(shí)效。

全面談話內(nèi)容注重結(jié)果運(yùn)用。鎮(zhèn)黨委協(xié)同鎮(zhèn)紀(jì)委，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，靈活把控談話內(nèi)容，深入具體工作，因人因事而定，既突出重點(diǎn)，又兼顧全面。多角度了解干部思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等情況，本著關(guān)愛負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)黨員干部執(zhí)行