行政主管工作職責標準范本（四篇）

第3頁共3頁行政主管?工作職責?標準范本?1、負?責文書管?理工作。?包括各部?門的各項?管理制度?、工作程?序（規(guī)定?、辦法、?流程等）?的審核與?發(fā)文，外?____?文件的收?集與歸檔?等。2?、負責行?政的各項?規(guī)章制度?的建立健?全工作。?3、負?責資產管?理工作，?建立健全?資產臺賬?，每月定?期盤點，?做到賬實?相符。?4、負責?辦公資產?、IT類?資產及相?關物品（?文印類、?機/車票?、宿舍物?資等）的?采購工作?。5、?負責接待?管理工作?。6、?負責無形?資產的管?理，包括?商標、知?識產權、?榮譽稱號?等的申報?、維護和?管理工作?。7、?完成上級?領導交辦?的其他工?作任務。?行政主?管工作職?責標準范?本（二）?1、負?責組織規(guī)?劃公司各?項行政管?理工作，?控制行政?費用成本?，提高員?工對行政?工作的滿?意度;?2、管理?食堂，保?證食品安?全，持續(xù)?不斷地對?食堂進行?改善和提?升;3?、負責員?工宿舍的?入住和設?施管理;?4、負?責公司公?共場所的?保潔、綠?化、維修?、保養(yǎng)工?作;5?、負責公?司車輛的?運營、保?養(yǎng)和維護?管理工作?，控制車?輛的使用?成本;?6、負責?指導和管?控全廠安?保、安全?生產與環(huán)?保相關工?作的開展?和實施。?行政主?管工作職?責標準范?本（三）?1.制?定和完善?公司人力?資源以及?日常行政?管理的規(guī)?章制度，?保證公司?人事行政?制度的統(tǒng)?一規(guī)范及?正確執(zhí)行?;2.?全面統(tǒng)籌?規(guī)劃公司?的人力資?源戰(zhàn)略，?根據公司?實際情況?和發(fā)展規(guī)?劃擬定人?力資源計?劃，負責?公司人才?引進工作?以及人力?資源招聘?、員工關?系、薪酬?、培訓、?企業(yè)文化?等的全面?統(tǒng)籌、規(guī)?劃、管理?;3.?搭建公司?培訓體系?、籌建和?管理內部?講師隊伍?、完善人?才梯度建?設并協助?各部門培?訓的組織?和開展;?4推動?公司理念?及企業(yè)文?化的執(zhí)行?及完善，?通過團隊?建設和企?業(yè)文化活?動增強公?司內部凝?聚力;?5.搭建?、完善公?司人才培?養(yǎng)體系機?制，制定?公司績效?考核體系?、薪酬體?系、激勵?體系并負?責實施執(zhí)?行;6?.負責公?司行政管?理工作，?包括制度?流程建設?、5S辦?公環(huán)境管?理、公司?各類采購?統(tǒng)籌、固?定資產管?理等后勤?保障工作?及項目申?報、對外?公共事務?跟進;?7.負責?部門內部?管理工作?，指導和?監(jiān)督下屬?工作，提?高下屬技?能，使其?更好履行?工作職責?;8.?其它突發(fā)?事件處理?及領導交?辦的事宜?。行政?主管工作?職責標準?范本（四?）負責?公司文化?建設與實?施工作，?包括但不?限內刊及?活動宣傳?等;負?責公司辦?公系統(tǒng)平?臺、知識?庫及會務?綜合管理?等;負?責公司行?政制度和?工作流程?的制定和?優(yōu)化，追?蹤執(zhí)行結?果，不斷?改進和完?善工作質?量;參?與各種大?型活動的?策劃、組?織安排、?協同工作?;5、?負責公司?對外公共?管理（協?調對外關?系，含：?