新員工個人競選演講稿范文

員工個人競選演講稿范文演講稿也叫演講詞，它是在較為盛大的儀式上和某些公眾場所發(fā)表的講話文稿。演講稿是進展演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的標準和提示，它表達著演講的目的和手段，演講的內(nèi)容和形式。演講稿是人們在工作和社會生活中常常使用的一種文體。一起來看看員工競選演講稿，歡送查閱！員工競選演講稿1敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)!下午好：我是，今日我格外榮幸地在這里參與公司中層治理崗位競聘演講，對我個人而言是第一次，我格外珍惜這次的競聘時機，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并期望能通過這次的競聘熬煉，使自己的工作力量和綜合素養(yǎng)得到提高。從我的工作經(jīng)受來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)治理比較清楚。下面談?wù)勎覍χ袑又卫碚叩膸c生疏：首先是中層治理者的作用。中層治理者首先擔負著承上啟下的作用，是執(zhí)行者，也是籌劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，具體負責籌劃、組織實施公司各工程標、任務(wù)，還要考慮基層客觀條件和實際狀況，適時調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項任務(wù)、目標完成。其次是中層治理者的定位。中層治理者首先是治理者，她最重要的職能是治理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，擔當一個工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。第三是中層治理者的責任。中層治理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要確保完成;基層反映的問題，必需設(shè)法解決。對于中層治理者來講“責任到此，不行再推”!假設(shè)我競聘中層治理者成功，我將從以下幾個方面做好中層治理工作。1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應(yīng)當擔當?shù)呢熑?。準確定位指的是在“責權(quán)利”方面準確定位。責就是應(yīng)當擔負的責任，是職務(wù)上所對應(yīng)的義務(wù)，是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利，是組織賜予特定的支配力氣。利就是利益，也就是好處。只有正確生疏、對待、行使手中的權(quán)利，才能履行好自己的職責，擔負起應(yīng)當擔當?shù)呢熑巍?、加強制度建設(shè)，維護制度嚴峻性，用職能治理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效運行。3、在部門協(xié)作上，相互補臺，樂觀協(xié)作，相互敬重，相互支持，分清責任，準時溝通，制造“和諧、共贏”“相互賞識，良性競爭”的團隊協(xié)作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點：從系統(tǒng)的觀點動身，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個企業(yè)、整個系統(tǒng)產(chǎn)生的效益、效率。假設(shè)把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關(guān)系，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生的效益，假設(shè)僅僅從部門的角度動身，進展部門局部的改進，往往事與愿違，達不成整體效果。分清責任，準時溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事，決不干預(yù)，屬于自己的責任，決不推卸;存在問題，準時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。4、在部門內(nèi)部治理上，貫徹以下幾條治理思路以文化分散人心，制度駕馭人性。分清責任，標準治理，建立起一支“有分散力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力”的優(yōu)秀團隊。堅持“能干事的鼓舞干，不會干的培育干，不想干的管著干”的人才培育原則。以分散人心”為治理目標，以不違“人性”為治理原則，建立起“想干事、能干事、會干事、帶著大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業(yè)氣氛。推行量化治理，承受表格量化、圖形量化、目標量化等方式，使各項工作有目標、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。對來賓負責，為來賓供給更好的效勞，樂觀為來賓解決問題和困難，讓來賓有賓至如歸的感覺。員工競選演講稿2敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：今日，公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這樣一個公開承受組織選擇、充分展現(xiàn)自我、參與公正競爭的時機，我格外地感謝!也感謝和我一起共同為完成籌建處和公司交辦的各項任務(wù)而并肩戰(zhàn)斗的各位同仁，以及長期賜予我支持和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和師傅。我叫陳揚，今年34歲，大學(xué)文化，，1998年畢業(yè)于重慶大學(xué)熱能工程專業(yè)，同年在靖遠電廠參與工作，2004年4月調(diào)入張掖發(fā)電公司，2008年6月借調(diào)常樂電廠籌建處。自參與工作以來，當過汽機值班員、司機助手、全能巡檢、全能副值，參與過生產(chǎn)預(yù)備，干過值長、值長組組長、總經(jīng)部主任助理、副主任，現(xiàn)任常樂電廠籌建處綜合組組長，負責辦公室、后勤服務(wù)治理、物資供給及前期工作的全部或局部工作。在競聘中層治理人員的機遇面前，我為自己到底能干什么，怎么干，能不能干好，挖空心思地想了好幾天，給自己挑揀了一些優(yōu)點，請各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們批判指正，自認為：遇事沉穩(wěn)，能顧全大局;勤學(xué)好思，能與時俱進;留意細節(jié)，力量求完善;嚴于律己，講究團隊作戰(zhàn);擅長協(xié)作，提倡和諧奮進;干事創(chuàng)業(yè)，不忘教傳幫帶。但也存在治理閱歷少，學(xué)問構(gòu)造單一，處理簡單問題的應(yīng)變力量弱等缺乏之處?？傊?，自認為具備發(fā)電企業(yè)中層治理人員的根本條件和治理力量。假設(shè)我被公司聘為中層治理人員，我將做好以下幾個方面的工作：1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增加自身素養(yǎng)。緊緊圍繞公司基建和崗位工作實際，充分利用中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)、貫徹落實集團公司和公司文件精神，學(xué)習(xí)黨內(nèi)有關(guān)廉潔紀律的規(guī)定，堅決執(zhí)行公司各種會議形成的決議和領(lǐng)導(dǎo)交辦。不連續(xù)學(xué)習(xí)與工程前期工作有關(guān)的各項制度和規(guī)定，學(xué)習(xí)打算、財務(wù)、物資、生產(chǎn)預(yù)備、現(xiàn)代企業(yè)治理等方面的法規(guī)、制度和標準，樂觀探究學(xué)習(xí)較為成熟和先進的部門治理模式，創(chuàng)立適合我公司實際狀況的部門治理及進展模式。始終保持“不甘落后的拼搏、永無休止的探究、更高境地的追求”的精神狀態(tài)，結(jié)實樹立“在學(xué)中干、在干中學(xué)、干學(xué)相濟”的根本思想，力爭在部門上下形成將鼎風電建設(shè)成為一流企業(yè)的“干事創(chuàng)業(yè)”氣氛，高質(zhì)量、高速度完成公司賜予的各項重要任務(wù)。2、健全規(guī)章制度，標準工作流程。建立一批簡潔有用、人人即可操作的規(guī)章制度，配套高效、合理、標準的工作流程圖，制定大家廣泛認同的年、月、周工作目標，努力形成任務(wù)明確、責任落實、層層推動、循序漸進的工作目標績效體系，做到“凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負責，凡事有人檢查”。3、帶好隊伍，為公司培育人才。有人說了三個關(guān)鍵，我覺得格外好。就是“關(guān)鍵時候培育一批人、關(guān)鍵時候提拔一批人、關(guān)鍵時候不害一個人”。當前就是培育一批人的關(guān)鍵時候，這個“人”，不是人物，也不是人手，而是人才。努力營造人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力搭建人人能學(xué)習(xí)、時時想學(xué)習(xí)的上進平臺。建立公開、公正、公正的人才選拔機制，真正把想干事、能干事、會干事、帶著大家干事和大家擁護干事的精兵強將推舉到公司重要崗位上去。加強“四力建設(shè)”，把學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、分散力和戰(zhàn)斗力建設(shè)貫穿于隊伍建設(shè)的始終，把學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、分散力和戰(zhàn)斗力的培育伴隨于員工成長的每個階段，打造一個“呼之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的干事創(chuàng)業(yè)團隊，推動公司安康快速進展。4、關(guān)注能源政策，廣泛收集信息，為基建工作開拓道路，制造條件。工程前期工作隨政策瞬息萬變，各種批文辦理因人而異、因時而變，如何在空隙中求生存，在變化中求進展，變被動為主動呢?就是廣結(jié)善緣、廣開門路、廣泛而準確的搜集信息，找準切入點，把前期工作的虛事實做、實事“虛”做，應(yīng)用變通的思想攻克前進道路上的各個難關(guān)。以上是我的部門工作設(shè)想，假設(shè)此次我能競聘成功，將以此為綱，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下全面推行，逐步使財務(wù)治理工作走上制度化、規(guī)范化、標準化道路。員工競選演講稿3敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!我叫，今日我格外榮幸地在這里參與公司中層后備干部的競聘演講，我是今年由天成公司重組來到工作的一名員工，現(xiàn)在房產(chǎn)公司工作，目前我的工作是幫助臺區(qū)城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作，我是4月份來到的，當我第一次踏進這個公司的大門時，莊重，安靜，干凈，的工作環(huán)境就使我的眼前為之一亮，在我們做崗前培訓(xùn)的時候，觀看了公司的文化錄像，公司的企業(yè)文化和用人機制深深的吸引了我，團結(jié)和諧的氣氛，拓展創(chuàng)的口號又深深的感染了我。這使我當時就產(chǎn)生了能作為一名員工的驕傲，我以為榮，以我為本。此次競聘公司中層治理崗位，我認為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢：一、具有正直的人品、良好的修養(yǎng)及工作作風在為人上，我能做到胸懷坦蕩，公正正派，與人為善。始終堅信“德為魂”的理念。在個人修養(yǎng)上，我認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培育而來的，所以，我始終不遺忘讀書和通過多種方式學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多爭論，不斷地豐富自己、提高自己，尋常常常關(guān)注政治、哲學(xué)、經(jīng)濟，思想行動上始終與黨和國家保持全都，時刻牢記自己是一名黨員，一面旗幟，嚴格要求自己，自覺履行黨員義務(wù)，不斷提高黨性修養(yǎng)。在工作作風方面，能吃苦耐勞，勇于擔當責任，干事雷厲風行，嚴格要求自己和團隊成員。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。在帶隊伍方面，始終堅持以德育人、以理服人、以情感人。二、具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素養(yǎng)和力量。能夠識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作思路清楚，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。能與同事同甘共苦，風雨共濟、和諧相處。在張掖發(fā)電公司表達出良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，取得了卓有成效的工作業(yè)績。在常樂電廠籌建處工作一年來，聽從安排、聽從指揮、能和團隊成員主動協(xié)作協(xié)作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。言行與各級黨委保持高度全都，踏實干事，誠懇待人.經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和熬煉，自己的寫作力量、組織協(xié)調(diào)力量、推斷分析力量、領(lǐng)導(dǎo)部署力量都有了很大提高。三、具有猛烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。多年的工作經(jīng)受使我懂得，崗位就是責任、就是使命，要像疼惜自己的眼睛一樣愛崗，要始終帶著激情投入事業(yè)，真正做到認真工作。競聘后的工作思路和想法：依據(jù)集團公司黨委和鼎風電公司領(lǐng)導(dǎo)對干部治理要求，領(lǐng)先垂范，嚴以律己，管好團隊成員。做一個講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的中層治理人員。在工作、學(xué)習(xí)、生活、廉潔自律等方面作到有所為，有所不為，始終保持蓬勃的朝氣、浩然正氣和昂揚的銳氣。一、加強自身修養(yǎng)，勤奮努力，斷充實完善自己，提高綜合素養(yǎng)，超前思維，制造性地開展工作，把問題想在前，把工作做在前，把工作做實、做細。做一個想干事、會干事、能干事、帶著大家一起干事、大家擁護干事的中層治理人員。世上無難事，只怕有心人，信任自己，只要勤奮總會有收獲;只要努力，肯定能干好。我將充分依靠群眾、發(fā)揮團隊的才智和力氣，努力調(diào)動團隊全體人員的工作樂觀性，使每一個人都能寵愛工作、激情工作、對工作精益求精。有為才能有位，有位更要有為。我要把公司領(lǐng)導(dǎo)給與我的充分信任作為干事創(chuàng)業(yè)的永恒動力，倍加珍惜鼎風電建設(shè)及常樂電廠建設(shè)的機遇，充分估量面臨的各種困難，迎難而上，堅持不懈，扎實工作，為實現(xiàn)公司“爭創(chuàng)工程優(yōu)質(zhì)、團隊優(yōu)秀的雙優(yōu)工程”的工程建設(shè)目標而努力奮斗，努力實現(xiàn)個人與企業(yè)一起成長，個人與企業(yè)一起進步，個人與企業(yè)一起進展。二、做好協(xié)調(diào)工作，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，確保公司的政令暢通。我將準時地傳達貫徹公司決策，并加強督辦檢查，認真、科學(xué)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)之間，部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作，親熱協(xié)作。在行動上必需與領(lǐng)導(dǎo)保持全都，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、敬重領(lǐng)導(dǎo)、聽從領(lǐng)導(dǎo)，維護領(lǐng)導(dǎo)的。同時，還要處理好和同事之間的關(guān)系。工作上要認真落實崗位責任制;還要在關(guān)心同事、支持同事、指導(dǎo)同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)整，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。三、當好參謀助手，效勞公司領(lǐng)導(dǎo)決策。我將準時準確地把握公司的各方面工作動態(tài)，準時向公司領(lǐng)導(dǎo)反響各方面的信息;并且留意調(diào)查分析，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，對各種狀況進展科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給牢靠的依據(jù)。今日我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”的豪言壯語，由于我知道我的力量和水平有限，但是，我想表達一個愿望，“給我一個平臺，讓我也來為公司今后的進展盡一份責任和力氣，我信任，“只要您給我一次時機，我就會還您格外滿足”。員工競選演講稿4敬重的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!今日，我懷著感動地心情和滿腔地熱忱參與競聘。首先感謝公司給我們供給公正競爭的時機和展現(xiàn)才能的平臺!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的鼓舞和培育!同時也感謝這個集體對我的支持和關(guān)心!暑往寒來，彈指一揮，是公司給了我成長的時機和進展的平臺，我寵愛我們的事業(yè)，我寵愛我們的公司。在此，我由衷地對公司領(lǐng)導(dǎo)說：感謝我們共同的公司!感謝我們共同的事業(yè)!在科學(xué)日月異的今日，必需有一套過硬的技術(shù)本領(lǐng)才能效勞公司，做出成績。我將連續(xù)努力，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)學(xué)問，向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷積存閱歷，不斷創(chuàng)進展，使自己始終保持擁有先進的技術(shù)水平。于此同時，我還要不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素養(yǎng)，使自已適應(yīng)崗位要求，適應(yīng)作為公司員工的綜合素養(yǎng)要求。一名員工就是公司的一張名片，我要將自己打造成為以過硬的技術(shù)、以求真務(wù)實的作風工作、以奮力拼搏的精神開拓市場、以熱忱周到的效勞贏得客戶的公司效勞形象名片。的工作是工作要害，關(guān)系到公司各項業(yè)務(wù)的生存與進展、利益與榮譽，崗位雖小，涉及全局，責任重大。只有扎扎實實做好本職工作，并在工作中不斷創(chuàng)，才能促進公司在日益劇烈的市場競爭中立于不敗之地，與公司同進展、共進步。我將在市營銷中心的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞效勞開發(fā)目標，制造性地開展工作，嚴格執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)流程規(guī)定和各項治理制度，開展工作。不打折扣并制造性地執(zhí)行實施方案;協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的良好開展;同時結(jié)合工作實際，搞好市場調(diào)查與研發(fā)，不斷拓展市場。經(jīng)受讓我受益非淺，但還有很大差距，我要發(fā)揚愛崗敬業(yè)地精神，以公司需要作為要求，以客戶滿足作為追求目標，以公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門滿足作為行為準則，做到純粹效勞，完全聽從。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結(jié)，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業(yè)不行缺少的是團隊合作、眾志成城!作為公司員工，我期望奉獻自己的全部聰明和熱忱，將我們的企業(yè)做大做強。一個嶄的歷史階段，面對市場競爭，要在眾強中立于不敗之地，要求我們每個員工敢于創(chuàng)、解放思想、大膽改革。讓我們在實際工作當中，發(fā)揚奮力拼搏精神，搶抓機遇，從微小處做起，爭取實現(xiàn)的跨越式進展。只有我們片片綠葉生氣盎然，公司的明天才會鮮花絢爛!最終，我想說，假設(shè)競聘成功，我將珍惜這個時機，認真、專情、專智干好工作。我將一如既往在崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。我將狡猾做人，扎實做事。言必信，行必果。感謝大家!員工競選演講稿5敬重的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!今日，站在這個演講臺之上，我競聘的是技術(shù)員崗位。我期望通過此次的競聘，學(xué)習(xí)同行人員的