版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
文群田營業(yè)一區(qū)高級經(jīng)理1997年加盟平安保險公司1998年晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理1999年參加“第三屆高峰會議”1997-2001年榮獲“明星業(yè)務(wù)員”榮譽(yù)稱號2001年加盟太平人壽2002年分公司“風(fēng)云人物”前十名多次榮獲總公司“十佳營業(yè)部”榮譽(yù)稱號2004年榮獲“職業(yè)經(jīng)理人”榮譽(yù)稱號2005年榮獲“世界華人保險大會”資格2005-2006榮獲總公司“優(yōu)秀兼職講師”榮譽(yù)2002-2005人效位居分公司前三名2002-2005榮獲分公司“優(yōu)秀營業(yè)部”榮譽(yù)2005-2006榮獲“太平人壽高峰會三連冠”
“四連冠”榮譽(yù)稱號營業(yè)部連續(xù)三屆入圍太平人壽50強(qiáng)營業(yè)部,參加“百萬經(jīng)理培訓(xùn)班”
高績效團(tuán)隊(duì)
的建立數(shù)據(jù)會說話太平人壽四川分公司管理本部KPI分析年度主管人數(shù)年初人力育成區(qū)直轄業(yè)績所轄業(yè)績活動率人效人均件數(shù)20021401360239008598893.6200321335723133211988103714.620042267620264423188285372.520052487800258024318378533.0200625210370375332578283472.72007254109101271104880103472.6營業(yè)一區(qū)三月KPI指標(biāo)分析平均人力主管人數(shù)業(yè)績?nèi)司鶚?biāo)保509123550643310829人均件數(shù)活動率實(shí)動率萬元率4.283%63%44%目前行業(yè)現(xiàn)象老員工心態(tài)不好業(yè)務(wù)員開單越來越難團(tuán)隊(duì)發(fā)展越來越慢十年以上的資深員工離開保險業(yè)的越來越多規(guī)模保費(fèi)逐年增長困惑:保險是終身從事的事業(yè)嗎?問題的癥結(jié)目標(biāo)的原因氛圍的原因文化的原因如何應(yīng)對改變現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)換跑道!轉(zhuǎn)換跑道的有利之處有良好的發(fā)展平臺有公司大力支持有志同道合的伙伴有一流的培訓(xùn)轉(zhuǎn)換跑道的不利之處續(xù)期損失(用續(xù)期換未來)創(chuàng)業(yè)艱辛(人生難得幾回搏)高績效團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作一、建立經(jīng)營哲學(xué)做行業(yè)楷模、樹時代先鋒、做人效萬元團(tuán)隊(duì)營業(yè)一區(qū)經(jīng)營哲學(xué)責(zé)任誠信創(chuàng)新快樂我們是一支獲得無數(shù)榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì),榮譽(yù)來源于責(zé)任,我們將社會、公司、客戶、家庭以及個人成長的責(zé)任銘記在心,愿意付出一切的努力,兌現(xiàn)承諾。誠信為先,堅(jiān)持以客戶的需求為導(dǎo)向,全面為客戶提供最專業(yè)的壽險產(chǎn)品及服務(wù),以滿足客戶需求為工作的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)零投訴。創(chuàng)新是一個團(tuán)隊(duì)發(fā)展的基礎(chǔ),我們努力學(xué)習(xí),研究市場和業(yè)務(wù),持續(xù)不斷地創(chuàng)新營銷模式和團(tuán)隊(duì)管理莫式,與時俱進(jìn),做行業(yè)的標(biāo)桿與楷模我們是相親相愛的一家人,每位伙伴都是重要的一分子,我們彼此分享成長,共同進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自己的夢想,從而實(shí)現(xiàn)快樂人生。我們的目標(biāo):將團(tuán)隊(duì)的每一位伙伴打造成為最有行業(yè)價值的職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)制度的建立業(yè)務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)人員品質(zhì)要求業(yè)務(wù)交叉管理辦法增員交叉管理辦法會議經(jīng)營高經(jīng)會(每天一次)業(yè)經(jīng)會(每周一次)全員表彰會(每月一次)晨會(每天一次)夕會(每周三次)周檢討(每周一次)基礎(chǔ)管理差勤工作日志拜訪量增員標(biāo)準(zhǔn)渠道技術(shù)培訓(xùn)新人正式員工準(zhǔn)主管主管新人專業(yè)化推銷流程壽險的功能與意義社保知識拒絕處理保險故事產(chǎn)品組合建議書的制作正式員工壽險的功能與意義保險故事同業(yè)比較社保知識增員培訓(xùn)輔導(dǎo)技能準(zhǔn)主管增員培訓(xùn)選擇培訓(xùn)輔導(dǎo)培訓(xùn)主管生涯規(guī)劃專題培訓(xùn)專題研修輔導(dǎo)新人(技能)業(yè)務(wù)員(心態(tài)、技能)業(yè)務(wù)主任(心態(tài))團(tuán)隊(duì)凝聚力的培訓(xùn)豐富多彩的文體活動(春、夏、秋、冬)關(guān)心員工的家庭(家屬聯(lián)誼會)各種各樣的比賽共同價值觀的建立整合外部資源同級業(yè)務(wù)單位上級業(yè)務(wù)單位分公司總公司其他社會單位全員營銷業(yè)務(wù)推動市場開拓激勵方案產(chǎn)品主線研究市場、創(chuàng)新營銷產(chǎn)品銷售流程增員技術(shù)流程開發(fā)市場開拓方式(顧問式行銷)客戶見面會增員沙龍客戶
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版學(xué)校校辦工廠風(fēng)險管理與承包經(jīng)營合同3篇
- 二零二五年度木材市場行情預(yù)測與分析咨詢合同4篇
- 2025年度環(huán)保材料研發(fā)與生產(chǎn)合作合同范本4篇
- 2025版旅游度假區(qū)租賃與旅游服務(wù)合作協(xié)議3篇
- 2025年度智能交通系統(tǒng)保密管理與服務(wù)合同
- 二零二五年度科技型中小企業(yè)貸款合同
- 2025年度知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)委托書簽訂協(xié)議
- 2025年度門面出租合同終止與租賃合同終止后合同解除及違約賠償協(xié)議
- 2025年度銀行存款賬戶遠(yuǎn)程開戶服務(wù)協(xié)議
- 2025年度私人房產(chǎn)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓與智能家居系統(tǒng)安裝合同
- 2024年全國體育專業(yè)單獨(dú)招生考試數(shù)學(xué)試卷試題真題(含答案)
- 北師大版小學(xué)三年級上冊數(shù)學(xué)第五單元《周長》測試卷(含答案)
- DB45T 1950-2019 對葉百部生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 2025屆河北省衡水市衡水中學(xué)高考仿真模擬英語試卷含解析
- 新修訂《保密法》知識考試題及答案
- 電工基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課程
- 住宅樓安全性檢測鑒定方案
- 廣東省潮州市潮安區(qū)2023-2024學(xué)年五年級上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題
- 市政道路及設(shè)施零星養(yǎng)護(hù)服務(wù)技術(shù)方案(技術(shù)標(biāo))
- 選擇性必修一 期末綜合測試(二)(解析版)2021-2022學(xué)年人教版(2019)高二數(shù)學(xué)選修一
- 《論語》學(xué)而篇-第一課件
評論
0/150
提交評論