組織部規(guī)章制度

經濟管理學院團總支組織部規(guī)章制度第一章總則組織部作為我院團總支樞紐部門，對于我院團總支工作的正常運行起著至關重要的作用。為了保證組織部工作正常順利的開展，加強組織部的內部管理，形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和工作態(tài)度，全面提高團總支組織部組員和部長的思想素質，強化組織建設，不停提高組織部各組員的綜合素質和工作能力，促使組織部各組員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用，使組織部的組員管理制度化、規(guī)范化、科學化、有序化，做到組織部各組員管理有章可循、有據(jù)可依，特制定如下規(guī)章制度。組織部各組員是學生中的先進分子和骨干，必須在各方面都真正起到表率的作用，并努力全心全意為廣大老師和同學們服務，為我院的發(fā)展做出突出奉獻第二章機構設置院團總支組織部由部長、副部長、組織部干事構成。組織部部長、組織部副部長、組織部干通過學生競聘產生，由團總支考核任命。第三章人員職責部長職責：1.部長領導并指導組織部的整體工作，負責制定組織部工作總體工作方向、方針。宏觀調控組織部與團總支其他部門的工作進度，保證學院學生工作的整體性、統(tǒng)一性；2.部長負責審核組織部的階段計劃特色活動計劃；3.部長對組織部對應的其他工作有領導權和決策權；4.協(xié)調院內各職能部門的工作，并完畢團總支書記、團總支副書記交待的其他事情。副部長職責：1.副部長受部長直接領導和監(jiān)督；2.副部長協(xié)助部長進行組織部平常工作，制定工作制度，確定年工作計劃，定期工作任務，重大活動計劃概要等。并及時向部長匯報總結組織部上階段工作，反應各支部工作開展的近況，提出開展組織部工作的意見和提議。部門干事職責1.下到各支部及時全面的理解其建設工作的最新動態(tài)，發(fā)現(xiàn)其工作中存在的誤區(qū)并予以指導同步上報部長、副部長；2.搜集有關支部建設的工作措施和思緒，在例會上進行講解，做好團總支會議記錄；3.加強與各支部團支書的聯(lián)絡，協(xié)調各支部工作的開展；4.安排計劃不定期的參與各團支部的支部會議，以便現(xiàn)場理解狀況；5.負責支部工作的考核，認真填寫活動登記表，把考核的成果和總結上報副部長；6.完畢部長和副部長交待的其他工作及事情；7.每月月末向部長匯報各支部工作的進度。第四章組織部各組員基本規(guī)定1.組織部各組員要堅持原則有較高的工作熱情，堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學們服務的思想。2.組織部各組員必須服從上級的多種對的安排，認真執(zhí)行上級的多種決策并準時按質按量的完畢上級下達的多種任務，積極向上級提出工作提議并誠懇的反應工作狀況。3.組織部各組員能集思廣益，虛心聽取同學們的意見，認真地開展批評和自我批評，并虛心改正自身在學習工作和生活中的缺陷，不搞小集體主義，不計較個人得失。4.組織部個組員要切實做好文檔的存檔整頓工作。5.組織部各組員要對的處理好學習與工作的關系，在學習上應勤奮努力保持良好的成績，做到學習工作兩不誤。6.組織部各組員必須有良好的精神風貌和道德品質，文明禮貌、講究衛(wèi)生、衣冠整潔。7.組織部各組員應尊重老師、團結同學，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。8.組織部各組員之間要團結合作，協(xié)調好與各部門之間的關系，各干部在搞好本職工作的同步，也應當自覺協(xié)助團總支其他各部門搞好各項工作。第五章組織部各組員紀律細責規(guī)定（一）例會制度例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容，通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和處理工作中存在的問題和局限性，及時傳達工作安排和有關告知精神。故做如下規(guī)定：1.組織部例會時間為每周一12：40，若有變動另行告知；2.本部門組員必須要有較強的時間觀念，例會必須提前十分鐘到場，不遲到、不早退、不曠課特殊狀況下無法到會者需提前向部長請假，否則按曠到處理，兩次遲到算一次曠到；3.請假必須得到同意，不得有他人代請；4.出席會議時全體到會組員必須自帶筆記本、筆，并做好詳細的會議記錄；5.按會議告知內容的規(guī)定積極準備，會上踴躍發(fā)言，提高會議效率，有好的提議或意見可以提出來供大家討論；6.會議期間要保持紀律性和嚴厲性，手機必須關機或調為震動狀態(tài)，嚴禁私自交談和做與工作無關的事情。（如玩手機、看雜志）（二）工作制度1.準時收繳團費，認真做好團員資料和團員檔案的記錄和管理；2.積極做好對團內生活的組織工作，共青團思想建設工作；3.對團總支各部門例會嚴記考勤，維持會議紀律，做好詳細的會議記錄；4.告知各班團支書時要禮貌待人，到各班必須先敲門，對所告知事項耐心講解；5.組織各團支部開展政治學習，必須嚴記考勤，部門組員須熟悉政治學習評分原則；6.部門各級組員應遵守經管院團總支一切規(guī)章和制度，熱心參與團總支各項工作，共同營造團總支良好工作氣氛；7.部門組員應樹立“從同學中來到同學中去的工作思想”努力為每一位同學服務，竭力讓每位同學滿意；8.部門組員應接受上級老師的工作安排，如故意見，應于事前申明；如無異議則應全力完畢各項任務，并及時做好完畢工作狀況的總結；9.部門組員應積極維護部門聲譽，任何個人意見非經許可不得以部門的名義對外公布，不得以組織部名義辦理私人事務；10.部門組員工作時應求務實、創(chuàng)新，不得互相推諉或無端遲延，嚴禁在工作上發(fā)生沖突；11.部門組員對外接洽事項，應態(tài)度謙和，不得有驕傲自滿，損害團總支聲譽及形象的行為；12.部門組員應精誠團結，通力合作；13.時刻注意團組織組織部的形象，對組織部的聲譽、公共物品所有組員均有義務去維護。（三）違紀懲罰原則1.例會兩次請假算一次曠到，曠到一次接受部門處分；2.凡有運用組織名義逃課被學校記大過的現(xiàn)象一經發(fā)現(xiàn)，直接踢出部門；3.內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者，直接踢出部門；4.言行嚴重破壞學院、團總支形象和我院聲譽者直接踢出部門；5.若有其他現(xiàn)象發(fā)生視情節(jié)嚴重程度予以懲罰第六章