財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及分工完整

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及分工(優(yōu)質(zhì)文檔，可直接使用，可編輯，歡迎下載）

財(cái)務(wù)人員崗位分工財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及分工(優(yōu)質(zhì)文檔，可直接使用，可編輯，歡迎下載）本部現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員3人，其中：財(cái)務(wù)主管1人，會(huì)計(jì)1人，出納1人。具體崗位職責(zé)及分工如下：1、財(cái)務(wù)主管:(1）管理財(cái)務(wù)部日常事務(wù)；（2）制定、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算方法并監(jiān)督會(huì)計(jì)執(zhí)行;（3）制定、審核財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算方案，監(jiān)督預(yù)算、決算執(zhí)行情況，上報(bào)國(guó)資預(yù)算報(bào)表、國(guó)資決算報(bào)表;(4)編制、審核公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告并上報(bào)財(cái)政快報(bào)、省國(guó)投公司快報(bào)；（5）參與評(píng)價(jià)公司重大財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)并提出建議；（6）協(xié)助上級(jí)單位及外部機(jī)構(gòu)審計(jì)、稅務(wù)檢查等事務(wù)；(7）審核并上報(bào)國(guó)稅、地稅納稅申報(bào)表，對(duì)公司涉稅事項(xiàng)進(jìn)行稅務(wù)籌劃合理避稅，規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn)；(8）監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)人員工作,審核記賬憑證；（9）監(jiān)督公司資金流向，對(duì)資金支付憑證進(jìn)行審核，審核網(wǎng)上銀行劃款；(10）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的日?？记?、效績(jī)考核；(11）會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);2、會(huì)計(jì)（1）核算營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、稅金及附加，填制憑證并登記賬簿；（2）核算管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用,填制憑證并登記賬簿；（3)核算營(yíng)業(yè)外收入、營(yíng)業(yè)外支出，填制憑證并登記賬簿;(4）核算長(zhǎng)期股權(quán)投資、各類(lèi)金融資產(chǎn)、投資收益，填制憑證并登記賬簿；（5）計(jì)提、核銷(xiāo)各類(lèi)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，填制憑證并登記賬簿；（6）核算應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、預(yù)收賬款，填制憑證并登記賬簿;定期對(duì)賬、收發(fā)往來(lái)詢(xún)證函、催收函；（7）編制月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；（8）核算公司固定資產(chǎn)、制作固定資產(chǎn)卡片、定期盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)制作盤(pán)點(diǎn)表，填制憑證并登記賬簿;（9)及時(shí)歸檔整理各類(lèi)憑證、檔案。3、出納（1）管理庫(kù)存現(xiàn)金收、支、盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金制作現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表，及時(shí)提取公司備用金,登記現(xiàn)金日記賬；（2)管理公司銀行賬戶(hù),填制銀行票據(jù)，打印銀行回單，定期與銀行對(duì)賬，處理未達(dá)賬項(xiàng)，制作銀行余額調(diào)節(jié)表，；（3）管理公司票據(jù)登記公司票據(jù)臺(tái)賬，辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)；（3）編制月度、年度資金收支預(yù)算并上報(bào)；（4）按照會(huì)計(jì)收付款憑證及時(shí)收款、付款并填制相應(yīng)單據(jù)（收據(jù)）；（5）填制納稅申報(bào)表，繳納稅金,填制憑證并登記賬簿。財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)服從主管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令；制訂財(cái)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃；制訂公司財(cái)務(wù)管理制度，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;進(jìn)行公司日常財(cái)務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營(yíng)管理;根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；登記公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來(lái)源;認(rèn)真審核原始憑證、記賬憑證，規(guī)范記賬、算賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)日常處理工作，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚,按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表、申報(bào)上繳各項(xiàng)稅金;及時(shí)完成技術(shù)合同登記、減免稅備案、退稅等事項(xiàng)；及時(shí)向相關(guān)政府部門(mén)申報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);及時(shí)完成財(cái)務(wù)相關(guān)資質(zhì)的年審工作；根據(jù)相關(guān)部門(mén)的需要,制作財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；參與簽訂公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同；貸款及還貸手續(xù)的辦理；參與公司各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)及年審工作中相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的填寫(xiě)；參與投標(biāo)工作中相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的填寫(xiě);妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。部門(mén)組織結(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)部總監(jiān)財(cái)務(wù)部總監(jiān)會(huì)計(jì)出納崗位職責(zé)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)WS–CWB—001直屬上級(jí)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理所屬單位財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作.工作職責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé),做好公司財(cái)務(wù)部門(mén)的管理工作；制訂并實(shí)施公司的財(cái)務(wù)制度、規(guī)定、流程和辦法;組織財(cái)務(wù)預(yù)決算工作；審核資金使用計(jì)劃；組織會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析工作;組織稅務(wù)籌劃工作；審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)及各種收支、原始憑據(jù),控制各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支、降低費(fèi)用支出；核對(duì)往來(lái)賬款，定期清理呆賬、壞賬,及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收賬款，做到賬實(shí)相符;參與簽訂公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同；監(jiān)督指導(dǎo)部門(mén)員工的日常工作;組織完成部門(mén)員工的培訓(xùn)與培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)；對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效管理；與公司其它部門(mén)或外部關(guān)系的溝通與協(xié)作；總結(jié)部門(mén)工作情況，向主管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.任職資格本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)，CPA、ACCA等優(yōu)先；5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;具備統(tǒng)計(jì)分析能力，能夠?qū)窘?jīng)營(yíng)狀況作出分析;原則性強(qiáng),職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。具有員工培訓(xùn)、管理能力;抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)；能適應(yīng)短期出差。財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)WS–CWB-002直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬單位財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常會(huì)計(jì)工作.工作職責(zé)1.完成財(cái)務(wù)日常工作;2。編制各種會(huì)計(jì)憑證和賬務(wù)處理工作；3。編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，申報(bào)上繳各項(xiàng)稅金;4。核對(duì)銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目；5。完成技術(shù)合同登記、減免稅備案、退稅等事項(xiàng)；6.向相關(guān)政府部門(mén)申報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；7。完成財(cái)務(wù)相關(guān)資質(zhì)的年審工作;8.貸款及還貸手續(xù)的辦理；9.參與公司各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)及年審工作中相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的填寫(xiě)；10。參與投標(biāo)工作中相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的填寫(xiě)；11.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料；12.完成上級(jí)安排的其他任務(wù).任職資格大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),初級(jí)及以上職稱(chēng);3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);掌握財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉財(cái)會(huì)、法律相關(guān)知識(shí)及國(guó)家法規(guī)；具有獨(dú)立的賬務(wù)處理能力，較好的溝通能力，熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，具有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。能適應(yīng)短期出差。財(cái)務(wù)部出納崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)出納崗位編號(hào)WS–CWB-003直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬單位財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常出納工作.工作職責(zé)1。具體做好財(cái)務(wù)的日常工作;2。報(bào)銷(xiāo)公司日常費(fèi)用，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示的付款申請(qǐng)付款;3。及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；4。每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符;5。接收各項(xiàng)銀行收付款的憑證，月末編制余額調(diào)節(jié)表與銀行對(duì)賬，并與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金及銀行存款日記賬；6。保管好現(xiàn)金、空白支票、各種票據(jù)、印鑒及各種加密盤(pán)；7。領(lǐng)取發(fā)票、開(kāi)具發(fā)票、驗(yàn)舊發(fā)票，認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、錄入大額發(fā)票，抄稅、清卡；8.每月編制工資表，發(fā)放工資；9。及時(shí)更新銷(xiāo)售合同回款信息；10.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。任職資格大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級(jí)職稱(chēng);2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；掌握財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉財(cái)會(huì)、法律相關(guān)知識(shí)及國(guó)家法規(guī);具有獨(dú)立工作能力，較好的溝通能力,熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，具有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；能適應(yīng)短期出差.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人基本信息崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位編號(hào)所屬部門(mén)及處室財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對(duì)象總部財(cái)務(wù)經(jīng)理、總部財(cái)務(wù)總監(jiān)直接督導(dǎo)對(duì)象出納、結(jié)算日常協(xié)調(diào)部門(mén)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)單位銀行、稅務(wù)局以及各相關(guān)方主要工作職責(zé)工作目的:在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)日常工作的正常運(yùn)行，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立一支高效、團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)。類(lèi)別編號(hào)概述描述部門(mén)規(guī)劃1制度體系建設(shè)負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、內(nèi)部控制等相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度;2發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)部門(mén)建立部門(mén)長(zhǎng)、短期戰(zhàn)略規(guī)劃;業(yè)務(wù)管理3資金管理負(fù)責(zé)公司日常資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4預(yù)算管理負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；5財(cái)務(wù)管理協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行公司各項(xiàng)決議和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)并向其報(bào)告公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況；6管理會(huì)計(jì)每月編制公司內(nèi)部管理報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（月度財(cái)務(wù)狀況小結(jié),季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析）;向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；7結(jié)算工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)結(jié)算員開(kāi)展檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作，確保每月31日前把當(dāng)月實(shí)際發(fā)生的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)開(kāi)具發(fā)票；8費(fèi)用審核負(fù)責(zé)除配送部和檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部之外部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核。9財(cái)務(wù)核算負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)工作并對(duì)其編制的財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)；10稅務(wù)管理負(fù)責(zé)公司與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通,復(fù)核公司對(duì)外報(bào)送的各類(lèi)稅務(wù)報(bào)表;部門(mén)管理11人員管理負(fù)責(zé)本部門(mén)人員招聘、考核、工作分派和指導(dǎo)以及人才培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)等工作。12業(yè)務(wù)監(jiān)督及指導(dǎo)組織并督促下屬人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保按時(shí)完成各崗位工作；13部門(mén)工作總結(jié)負(fù)責(zé)編寫(xiě)部門(mén)計(jì)劃、總結(jié),包括月度、半年和年度。其他14其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表的審核權(quán)費(fèi)用審批類(lèi)各項(xiàng)費(fèi)用的審核權(quán)人事類(lèi)對(duì)下屬工作績(jī)效的評(píng)價(jià)權(quán)和人員任免權(quán)或建議權(quán)關(guān)鍵職責(zé)績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展可晉升崗位財(cái)務(wù)總監(jiān)可輪崗崗位綜合部門(mén)經(jīng)理入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無(wú)是否有強(qiáng)制休假要求無(wú)是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無(wú)任職資格教育背景程度本科以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理證書(shū)會(huì)計(jì)師語(yǔ)言英語(yǔ)水平四級(jí)其它無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)相同規(guī)?；蛞陨掀髽I(yè),財(cái)務(wù)管理年限5年以上職位財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上績(jī)優(yōu)素質(zhì)能力素質(zhì)項(xiàng)行為特征規(guī)劃能力能夠通過(guò)對(duì)事物趨勢(shì)的判斷，制定一個(gè)中長(zhǎng)期內(nèi)可完成的目標(biāo)，并指出如何配置各種資源以達(dá)到這個(gè)目的.分析能力通過(guò)廣泛收集信息、鑒別真?zhèn)巍⑿畔w類(lèi)等過(guò)程，提取觀點(diǎn)，并進(jìn)行相關(guān)性研究，對(duì)現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和可能發(fā)生的結(jié)果做出判斷。成本意識(shí)在正確工作狀態(tài)下,在所有付出努力的工作中意識(shí)到有必要使產(chǎn)生的收入多于費(fèi)用。修訂履歷版本號(hào)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者核算主管基本信息崗位名稱(chēng)核算主管崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對(duì)象財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人直接督導(dǎo)對(duì)象高級(jí)核算會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)、收費(fèi)員日常協(xié)調(diào)部門(mén)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部、配送部外部協(xié)調(diào)單位客戶(hù)、供應(yīng)商、稅務(wù)局、銀行主要工作職責(zé)工作目的：按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和本公司實(shí)際情況，組織各職能會(huì)計(jì)進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，保證公司財(cái)務(wù)核算工作的合法性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。類(lèi)別編號(hào)概述描述部門(mén)管理1人員管理負(fù)責(zé)各核算會(huì)計(jì)的工作分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保公司帳務(wù)處理合理、合法,手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，保證公司會(huì)計(jì)信息正確可靠。2制度體系建設(shè)按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和本公司實(shí)際情況制定會(huì)計(jì)制度實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程，建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度并協(xié)助實(shí)施.財(cái)務(wù)安全管理3會(huì)計(jì)監(jiān)控貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)，組織進(jìn)行會(huì)計(jì)控制和監(jiān)督,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全；4財(cái)務(wù)安全負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)軟件的系統(tǒng)安全以及工作人員的權(quán)限設(shè)置工作等日常管理工作；5帳務(wù)往來(lái)單位信用評(píng)估協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位進(jìn)行信用等級(jí)劃分以及制定信用條件；業(yè)務(wù)管理6財(cái)務(wù)分析負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行初步分析，提交分管財(cái)務(wù)核算的財(cái)務(wù)副經(jīng)理；7財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)定期組織進(jìn)行對(duì)公司存貨、財(cái)產(chǎn)、資金的盤(pán)點(diǎn)工作，保證賬證、賬卡、賬實(shí)相符；8資料管理組織做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表以及其他會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)資料的保管與定期歸檔工作;9財(cái)務(wù)審核負(fù)責(zé)批準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)付款及報(bào)銷(xiāo)的審核;10預(yù)付款控制負(fù)責(zé)控制賒銷(xiāo)商品，分期付款以及在商品交易過(guò)程中發(fā)生的預(yù)付定金、預(yù)付貨款的額度；其它11其他協(xié)助會(huì)計(jì)完成其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)并提供必要幫助;主要職權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)會(huì)計(jì)憑證及報(bào)表的審核權(quán)費(fèi)用審批類(lèi)相關(guān)部門(mén)費(fèi)用的審核權(quán)人事類(lèi)下屬人員的工作分配權(quán)及績(jī)效考核建議權(quán)關(guān)鍵職責(zé)績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展可晉升崗位財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人可輪崗崗位管理會(huì)計(jì)、其他部門(mén)主管入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無(wú)是否有強(qiáng)制休假要求無(wú)是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無(wú)任職資格教育背景程度大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等證書(shū)助理會(huì)計(jì)師語(yǔ)言英語(yǔ)水平無(wú)其它無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)全盤(pán)帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?年以上職位財(cái)務(wù)管理績(jī)優(yōu)素質(zhì)能力素質(zhì)項(xiàng)行為特征溝通協(xié)作能力良好的溝通技巧，善于與人溝通處理問(wèn)題。成本意識(shí)在正確工作狀態(tài)下，在所有付出努力的工作中意識(shí)到有必要使產(chǎn)生的收入多于費(fèi)用。分析能力通過(guò)廣泛收集信息、鑒別真?zhèn)?、信息歸類(lèi)等過(guò)程,提取觀點(diǎn)，并進(jìn)行相關(guān)性研究，對(duì)現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和可能發(fā)生的結(jié)果做出判斷。修訂履歷版本號(hào)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者核算會(huì)計(jì)基本信息崗位名稱(chēng)核算會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對(duì)象核算主管直接督導(dǎo)對(duì)象會(huì)計(jì)文員日常協(xié)調(diào)部門(mén)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部、供應(yīng)部外部協(xié)調(diào)單位稅務(wù)局,相關(guān)客戶(hù)及供應(yīng)商主要工作職責(zé)工作目的:根據(jù)國(guó)家相關(guān)金融、會(huì)計(jì)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度，做好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，確保為公司內(nèi)外部會(huì)計(jì)報(bào)表使用人員提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。類(lèi)別編號(hào)概述描述帳務(wù)處理1公司帳務(wù)負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)賬務(wù)的處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，監(jiān)督、檢查、簽收出納交接單據(jù)后，進(jìn)行分類(lèi)整理，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證；（預(yù)期年底取消)；2往來(lái)帳務(wù)按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定，及時(shí)核對(duì)公司客戶(hù)和供應(yīng)商應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證公司往來(lái)賬準(zhǔn)確無(wú)誤；負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付賬款的帳齡進(jìn)行分析，報(bào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行參考；3內(nèi)部借支跟進(jìn)員工個(gè)人借支歸還情況，督促員工及時(shí)辦理個(gè)人借支清理工作，對(duì)未能及時(shí)辦理的通知人力資源部在當(dāng)月工資中扣除；其它4提成計(jì)算每月計(jì)算檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部提成；5稅務(wù)工作負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)以及其他稅務(wù)資料的保管；負(fù)責(zé)填寫(xiě)金域公司稅務(wù)報(bào)表；每月到稅務(wù)局申報(bào)公司繳稅；每月進(jìn)行納稅情況分析，分析稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6信用評(píng)估協(xié)助對(duì)公司客戶(hù)、供應(yīng)商進(jìn)行信用等級(jí)評(píng)估。7銷(xiāo)售管理臺(tái)帳建立金域公司購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)形成的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付以及各部門(mén)備用金和個(gè)人借支等其他往來(lái)款項(xiàng)管理臺(tái)賬。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)進(jìn)銷(xiāo)存帳務(wù)、原始單據(jù)的審核權(quán)費(fèi)用審批類(lèi)無(wú)人事類(lèi)無(wú)關(guān)鍵職責(zé)績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展可晉升崗位核算主管、高級(jí)核算會(huì)計(jì)可輪崗崗位無(wú)入職培訓(xùn)公司文化,財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無(wú)是否有強(qiáng)制休假要求無(wú)是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無(wú)任職資格教育背景程度大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)，審計(jì)證書(shū)助理會(huì)計(jì)師以上資格證書(shū)語(yǔ)言英語(yǔ)水平無(wú)其它無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)獨(dú)立核算企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?年以上職位會(huì)計(jì)核算績(jī)優(yōu)素質(zhì)能力素質(zhì)項(xiàng)行為特征溝通能力為了設(shè)定的目標(biāo),能夠積極有效地將信息、思想、情感在個(gè)人或群體之間傳遞，并達(dá)成口頭或書(shū)面協(xié)議。責(zé)任感可靠的、穩(wěn)重的，對(duì)自己或者他人所做的一切事都能負(fù)責(zé)和盡責(zé)。修訂履歷版本號(hào)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者管理會(huì)計(jì)基本信息崗位名稱(chēng)管理會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對(duì)象財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人直接督導(dǎo)對(duì)象無(wú)日常協(xié)調(diào)部門(mén)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部外部協(xié)調(diào)單位無(wú)工作目的:根據(jù)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)法律及公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，及時(shí)為管理者編制準(zhǔn)確內(nèi)部管理會(huì)計(jì)報(bào)表,為公司改善經(jīng)營(yíng)管理決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。主要工作職責(zé)類(lèi)別編號(hào)概述描述財(cái)務(wù)分析1財(cái)務(wù)分析定期(月、季、年度）對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行業(yè)務(wù)量、預(yù)算、費(fèi)用、成本控制分析；管理會(huì)計(jì)2管理會(huì)計(jì)每月編制內(nèi)部管理會(huì)計(jì)報(bào)表;提成復(fù)核3提成復(fù)核負(fù)責(zé)體檢中心提成的復(fù)核,確保體檢中心業(yè)務(wù)量和提成的準(zhǔn)確性;內(nèi)部控制4內(nèi)部控制負(fù)責(zé)每月抽查檢驗(yàn)業(yè)務(wù)發(fā)票回執(zhí)簽收情況，編寫(xiě)發(fā)票回執(zhí)抽查情況匯總表；檔案管理5檔案管理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)所有檔案的管理，包括憑證、報(bào)表、帳本、發(fā)票存根的歸類(lèi)、存檔，財(cái)務(wù)檔案借閱的管理。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)無(wú)費(fèi)用審批類(lèi)無(wú)人事類(lèi)無(wú)關(guān)鍵職責(zé)績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展可晉升崗位財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人可輪崗崗位核算主管入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無(wú)是否有強(qiáng)制休假要求無(wú)是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無(wú)任職資格教育背景程度大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)，審計(jì),統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)管理等證書(shū)助理會(huì)計(jì)師語(yǔ)言英語(yǔ)水平無(wú)其它無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)同等企業(yè)規(guī)模年限1年以上職位會(huì)計(jì)績(jī)優(yōu)素質(zhì)能力素質(zhì)項(xiàng)行為特征責(zé)任感可靠的、穩(wěn)重的，對(duì)自己或者他人所做的一切事都能負(fù)責(zé)和盡責(zé)。分析能力通過(guò)廣泛收集信息、鑒別真?zhèn)?、信息歸類(lèi)等過(guò)程，提取觀點(diǎn)，并進(jìn)行相關(guān)性研究,對(duì)現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和可能發(fā)生的結(jié)果做出判斷。成本意識(shí)在正確工作狀態(tài)下，在所有付出努力的工作中意識(shí)到有必要使產(chǎn)生的收入多于費(fèi)用.修訂履歷版本號(hào)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者結(jié)算員基本信息崗位名稱(chēng)結(jié)算員崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對(duì)象財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人直接督導(dǎo)對(duì)象無(wú)日常協(xié)調(diào)部門(mén)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部、配送部、標(biāo)本室外部協(xié)調(diào)單位部分醫(yī)院客戶(hù)主要工作職責(zé)工作目的:理順檢驗(yàn)業(yè)務(wù)結(jié)算工作流程，確保與合作客戶(hù)進(jìn)行準(zhǔn)確結(jié)算.類(lèi)別編號(hào)概述描述正常結(jié)算工作1檢驗(yàn)結(jié)算清單每月在檢驗(yàn)系統(tǒng)中核查檢驗(yàn)業(yè)務(wù)醫(yī)院客戶(hù)實(shí)際發(fā)生的檢驗(yàn)項(xiàng)目明細(xì)，確認(rèn)后打印結(jié)算清單,交會(huì)計(jì)文員開(kāi)具發(fā)票；2檢驗(yàn)收費(fèi)收取個(gè)別醫(yī)院客戶(hù)或病人的現(xiàn)金檢驗(yàn)項(xiàng)目費(fèi)，為病人開(kāi)具發(fā)票并將現(xiàn)金交至出納處。特殊結(jié)算工作3原始單據(jù)登記向配送部收取個(gè)別醫(yī)院的原始收費(fèi)單據(jù)或檢驗(yàn)申請(qǐng)單，并做好回收登記,督促配送部對(duì)遺漏票據(jù)及時(shí)回收；4原始單據(jù)核對(duì)負(fù)責(zé)每天核對(duì)個(gè)別醫(yī)院客戶(hù)的原始收費(fèi)單據(jù)或檢驗(yàn)申請(qǐng)單，月底打印結(jié)算清單,將清單與原始收費(fèi)單據(jù)或檢驗(yàn)申請(qǐng)單交業(yè)務(wù)員，并督促業(yè)務(wù)員及時(shí)與客戶(hù)對(duì)帳。5特殊檢驗(yàn)收費(fèi)更改根據(jù)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)合同或特殊收費(fèi)申請(qǐng)單，及時(shí)在檢驗(yàn)系統(tǒng)中輸入、修改該醫(yī)院客戶(hù)檢驗(yàn)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；6特殊檢驗(yàn)結(jié)算根據(jù)特殊收費(fèi)申請(qǐng)單，及時(shí)在檢驗(yàn)系統(tǒng)中結(jié)算客戶(hù)要求的特殊收費(fèi)優(yōu)惠，個(gè)別需要收取現(xiàn)金并開(kāi)具發(fā)票；資料保管7標(biāo)本登記本收取并保管醫(yī)院用完的標(biāo)本登記本,并分類(lèi)登記進(jìn)行保管；同時(shí)檢查標(biāo)本登記本是否缺頁(yè)等異常情況，及時(shí)查找原因,向上級(jí)匯報(bào)。8優(yōu)惠檢驗(yàn)申請(qǐng)單收取檢驗(yàn)業(yè)務(wù)各種病人優(yōu)惠、體檢優(yōu)惠、特殊收費(fèi)優(yōu)惠及其它方面優(yōu)惠申請(qǐng)，進(jìn)行分類(lèi)、保管和存檔；9醫(yī)院對(duì)帳結(jié)算單保管醫(yī)院每月對(duì)帳結(jié)算單.其它10結(jié)算管理報(bào)表每月編制結(jié)算明細(xì)表，包括每家醫(yī)院的開(kāi)票及未開(kāi)票金額、檢驗(yàn)系統(tǒng)或結(jié)算過(guò)程中異常情況、沖票原因等；修改各醫(yī)院退回來(lái)的沖票、對(duì)票清單，做沖票記錄及各種情況的反映。11協(xié)助出納協(xié)助出納進(jìn)行現(xiàn)金日記賬及推廣費(fèi)的輸入等簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)工作；12工作匯報(bào)隨時(shí)向上級(jí)反映醫(yī)院結(jié)算過(guò)程中的問(wèn)題。主要職權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)無(wú)費(fèi)用審批類(lèi)無(wú)人事類(lèi)無(wú)關(guān)鍵職責(zé)績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展可晉升崗位會(huì)計(jì)員、出納員可輪崗崗位會(huì)計(jì)文員入職培訓(xùn)公司文化，財(cái)務(wù)制度在職培訓(xùn)無(wú)是否有強(qiáng)制休假要求無(wú)是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗要求無(wú)任職資格教育背景程度中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)證書(shū)無(wú)語(yǔ)言英語(yǔ)水平無(wú)其它無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)/職業(yè)同等企業(yè)規(guī)模年限1年以上職位財(cái)務(wù)部相關(guān)工作績(jī)優(yōu)素質(zhì)能力素質(zhì)項(xiàng)行為特征溝通協(xié)作能力良好的溝通技巧,善于與人溝通處理問(wèn)題。責(zé)任感可靠的、穩(wěn)重的，對(duì)自己或者他人所做的一切事都能負(fù)責(zé)和盡責(zé).壓力承受能力能夠在壓力下保持冷靜和精力集中.修訂履歷版本號(hào)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者出納員基本信息崗位名稱(chēng)出納員崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)西安工作關(guān)系直接匯報(bào)對(duì)象財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人直接督導(dǎo)對(duì)象無(wú)日常協(xié)調(diào)部門(mén)公司所有部門(mén)外部協(xié)調(diào)單位各供應(yīng)商，公司各開(kāi)戶(hù)銀行主要工作職責(zé)工作目的:根據(jù)國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)、出納法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票等、匯款等出納業(yè)務(wù)，確保出納日記帳與財(cái)務(wù)帳相符，出納日記帳與實(shí)際現(xiàn)金數(shù)相符，保證相關(guān)財(cái)務(wù)工作順暢。類(lèi)別編號(hào)概述描述現(xiàn)金收支1公司業(yè)務(wù)根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款及其它貨幣資金的收支；2銀行業(yè)務(wù)每天到銀行辦理支票進(jìn)帳、匯款、提現(xiàn)等業(yè)務(wù).出納帳務(wù)3日記帳負(fù)責(zé)登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬，做到日清、月結(jié)；4報(bào)表編制負(fù)責(zé)編制每日(月）的“現(xiàn)金報(bào)告單”、“銀行存款報(bào)告單”,做到賬實(shí)、賬賬一致；其它5出納單據(jù)保管負(fù)責(zé)