食品企業(yè)文化建設(shè)

********企業(yè)文化理念一、企業(yè)關(guān)鍵使命：

堅持做高品質(zhì)的高山森林小菜食品，讓人們生活的愈加緊樂、舒適、安全，為人類的健康而不懈努力，為社會發(fā)明價值。

二、關(guān)鍵價值觀：

A、發(fā)明高品質(zhì)的綠色食品是我們永恒的目的

B、努力拼搏：用拼搏的精神追求事業(yè)，有敬業(yè)精神

C、不停創(chuàng)新：產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、管理等方面有大膽創(chuàng)新的精神

D、追求卓越：高原則規(guī)定，沒有最佳，只有更好。

E、感恩的心做人：要具有強烈的社會責(zé)任感，用自己的所學(xué)回饋社會，發(fā)明友好生活。三、關(guān)鍵精神：

用拼搏的精神做事業(yè)，實業(yè)興國；用感恩的心做人，回報社會。四、關(guān)鍵戰(zhàn)略：

要在市場競爭中獲得成功，永遠把產(chǎn)品的品質(zhì)和創(chuàng)新放在第一位。五、客戶服務(wù)理念：

專心去做，讓客戶感動。六、用人理念：人才是金田企業(yè)不停成長最強有力的支撐和最堅實的資本。一切以人為本，推行在嚴格管理基礎(chǔ)上的人性化管理是金田企業(yè)管理的基本理念。1、有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制錄取，無德無才是堅決不用。2、企業(yè)倡導(dǎo)以人為本，實行人性化的管理。3、誠信、敬業(yè)是金田職工的基本素質(zhì)，誠信待人、敬業(yè)工作是一直企業(yè)倡導(dǎo)的理念。4、企業(yè)的發(fā)展離不開職工的成長。為此，企業(yè)將努力發(fā)明一種適合職工發(fā)展的工作環(huán)境，同步，我們也意識到好的環(huán)境需要我們共同努力造就和維護。5、市場化的績效意識，是金田天生的市場血統(tǒng)注入到每位職工身上的金田基因；讓我們勇于面對市場、面對競爭、面對挑戰(zhàn)。6、我們倡導(dǎo)快樂工作、工作快樂。用積極、微笑的態(tài)度面對工作，讓工作成為人生快樂的旅程。七、企業(yè)標志及其涵義選用首字母“G”做切入點，體現(xiàn)主題元素。翹首騰飛的鳳鳥：象征企業(yè)崛起、騰飛、大視野〔超前的理念〕飄逸的綠葉：蘊含綠色、生命、環(huán)境保護、生態(tài)等元素整體造型呈關(guān)鍵凝聚：暗示團體意識，聚財、才，團結(jié)鑄就輝煌之意八、企業(yè)管理思想〔1〕企業(yè)招聘與晉升的原則是：公開、平等、競爭、擇優(yōu)?！?〕企業(yè)對職工規(guī)定“熱情、忠誠、才華”三位一體。熱情，是指對工作的態(tài)度，即能否以全身心的狀態(tài)投入工作；忠誠，就是從德的方面來規(guī)定，指品格崇高，對金田企業(yè)忠心耿耿，有認同感、歸宿感；才華，是對職工工作能力的規(guī)定。〔3〕鑒定職工合格不合格的原則是看其對所安排的事情是不是執(zhí)行了。安排的事情沒有執(zhí)行的，是不合格職工；安排的事情執(zhí)行了的，是合格職工，在合格職工中，詳細安排一件事才執(zhí)行一件事的，只是基本合格；安排了事情后，由自己圍繞著其整體目的，有詳細環(huán)節(jié)，能發(fā)揮主觀能動性的是優(yōu)良職工；可以不用安排，自己專心發(fā)現(xiàn)事情，自己竭力找事情做的，才是優(yōu)秀職工。〔4〕干部能上能下，打破職位終身制。有能力、有績效的就上；沒有能力、沒有績效、不適應(yīng)工作的就下?！?〕企業(yè)將充足發(fā)揮每位職工的聰穎才智和滿腔熱忱，鼓勵全體職工為企業(yè)發(fā)展出籌劃策?！?〕企業(yè)嚴格按照“對事不對人”的原則，公平、公正地以管理制度來原則全體職工的行為?！?〕管理上要寬嚴適度。即在嚴格管理基礎(chǔ)上的人性化管理〔8〕企業(yè)絕不讓踏踏實實、認認真真、勤勤懇懇、埋頭苦干的職工吃虧?！?〕高層領(lǐng)導(dǎo)要有“思緒”，考慮制定企業(yè)戰(zhàn)略方針，把握全局；中層干部要有“套路”，對負責(zé)的工作做到胸有成竹，并有處理問題的措施；一般職工要有“門路”，千方百計完畢任務(wù)?！?0〕企業(yè)在管理中堅持“兩手抓”：一手抓經(jīng)濟建設(shè)，一手抓企業(yè)文化建設(shè)?！?1〕實行層級管理原則，一級抓一級，一級管一級，一級對一級負責(zé)。九、企業(yè)管理原則〔1〕以人為本原則?！?〕團結(jié)合作原則?！?〕鼓勵與溝通原則?！?〕誠實守信原則。〔5〕公平公正公開原則?！?〕顧全整體原則?！?〕技術(shù)與管理領(lǐng)先原則?！?〕服務(wù)客戶原則?！?〕目的與計劃管理原則?！?0〕高效率、高效益、高執(zhí)行的原則。十、企業(yè)管理格言〔1〕人的畢生無法用金錢來衡量價值?！?〕精兵強將是練出來的?！?〕只有平庸的將軍，沒有無能的士兵。〔4〕每一位管理人員就是一名將軍，要把職工塑導(dǎo)致武士。〔5〕團體精神是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵?！?〕多思索、多疑心、多提問、多想措施、多干實事、少講廢話?！?〕只要善于抓住機遇，加上100%的努力就會成功。〔8〕不想當廠長的工人不是合格的工人。〔9〕企業(yè)是全體職工的家?！?0〕企業(yè)內(nèi)人人都重要，都是不可或缺的構(gòu)成部分?！?1〕寧肯自己千般苦，不讓客戶一時難。〔12〕每個人都是人才?！?3〕賽馬不如相馬，選才不如試才?！?4〕沒有處理不了的問題，只有不動腦筋的人?！?5〕工作質(zhì)量的好壞，干部是關(guān)鍵?！?6〕人人參與企業(yè)管理，層層貫徹工作責(zé)任?！?7〕以顧客為關(guān)注焦點，樹立“下工序就是上工序的顧客”的理念。〔18〕學(xué)習(xí)是最大的收益，培訓(xùn)是最大的福利?！?9〕迅速反應(yīng)，立即行動，職責(zé)清晰，事事貫徹?！?0〕說辦就辦，立即就辦，辦就辦好。〔21〕只要是金子就會閃光，只要是人才就有用武之地?！?2〕今天工作不努力，明天努力找工作；今天不愛崗，明天就下崗?！?3〕跑起來辦事，跳起來摸高，腳踏實地工作?！?4〕把理想變?yōu)楝F(xiàn)實的唯一措施就是不停的努力、努力、再努力?！?5〕只有想不到的事，沒有辦不到的事?！?6〕沒有競爭就沒有進步?！?7〕不干就不干，要干就要干得最佳?！?8〕客戶的規(guī)定就是我們的工作?！?9〕持續(xù)改良是我們永恒的主題?！?0〕人才是企業(yè)發(fā)展的基石?！?1〕日事日畢、日清日高、持續(xù)改良?！?2〕專心致志地把我們自己的工作干好?！?3〕企業(yè)不歡送混日子的閑人?！?4〕高效、快捷、精干、務(wù)實、奉獻是我們每個人的原則?！?5〕成績是干出來的，不是講出來的。〔36〕機遇只會給有準備的人?！?7〕不要問企業(yè)為你做了什么，而要問你為企業(yè)做了什么十一、企業(yè)宣傳口號1、以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展。2、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。3、勤業(yè)敬業(yè)，發(fā)揮潛能榮辱與共，共同發(fā)展；4、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。遵章守紀，保障安全。5、全員參與、強化管理、精益求精、鑄就品質(zhì)。**