經(jīng)理崗位職責(zé)范文（30篇）

第經(jīng)理崗位職責(zé)范文（30篇）

經(jīng)理崗位職責(zé)范文（通用30篇）

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇1

渠道經(jīng)理

1、對“重要客戶”進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持;

4、及時(shí)溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;

5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇2

區(qū)域經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂

2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進(jìn)建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》

3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司的營銷政策

6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

7、負(fù)責(zé)代理商的貨款核對和回收

8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時(shí)解決客戶遇到的問題

9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標(biāo)

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇3

市場經(jīng)理

1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。

2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。

5、對加盟商商促銷申請進(jìn)行收集、管理。

6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進(jìn)行強(qiáng)化和規(guī)范管理。

7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

8、完成公司下達(dá)的任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇4

人事經(jīng)理

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行;

2.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;

3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;

4.組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

5.組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平;

6.進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整;

7.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇5

1、制定年度項(xiàng)目計(jì)劃;

2、編制年度營銷費(fèi)用計(jì)劃;

3、制定階段性推廣方案;

4、跟蹤各項(xiàng)策劃工作的執(zhí)行情況;

5、配合營運(yùn)部進(jìn)行日常分析與統(tǒng)計(jì)工作;

6、執(zhí)行各項(xiàng)活動方案;

7、參與各項(xiàng)外聯(lián)事宜;

8、文案撰寫、軟文撰寫。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇6

(一)向客戶介紹證券公司和證券市場的基本情況;

(二)向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程;

(三)向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關(guān)規(guī)定;

(四)向客戶傳遞由證券公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與證券投資有關(guān)的信息;

(五)向客戶傳遞由證券公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息;

(六)法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定證券經(jīng)紀(jì)人可以從事的其他活動。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇7

直接上級：工程部經(jīng)理

管理權(quán)限：設(shè)計(jì)方案概算、設(shè)計(jì)施工圖預(yù)算，裝飾工程招投標(biāo)、成本控制，施工階段的工程跟蹤，施工項(xiàng)目增減項(xiàng)預(yù)算，完工后的結(jié)算決算。

主要職責(zé)：

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，絕不泄漏公司商業(yè)機(jī)密。

2、用心參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

3、根據(jù)客戶心理價(jià)位及用材檔次高低，以及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的合理性與設(shè)計(jì)師溝通定稿，減少裝修預(yù)算更改率，使預(yù)算有說明力，客戶易于理解。

4、依據(jù)圖紙進(jìn)行概算與預(yù)算，在客戶不變更原設(shè)計(jì)及用材的狀況下，保證預(yù)決算之間差異不超過5%。

5、努力學(xué)習(xí)與了解公司各工序的基本知識，以及裝飾材料損耗，垃圾外運(yùn)，材料搬運(yùn)等費(fèi)用，以便預(yù)算更為精確及無遺漏。

6、及時(shí)完成裝飾預(yù)算工作，保質(zhì)保量，確保其他工序的順利進(jìn)行。

7、預(yù)算務(wù)必要詳細(xì)編制說明(用材料說明，施工說明等)。

8、做好預(yù)算的內(nèi)控和保密工作，確保公司所設(shè)定利潤完成率。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇8

1、負(fù)責(zé)活動的整體規(guī)劃與及項(xiàng)目統(tǒng)籌管理工作;

2、能獨(dú)立完成項(xiàng)目，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供高質(zhì)量、專業(yè)化的服務(wù)，保證項(xiàng)目有效順利

進(jìn)行;

3、根據(jù)活動項(xiàng)目制定詳細(xì)的執(zhí)行流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的執(zhí)行手冊;

4、活動執(zhí)行推進(jìn)質(zhì)量的監(jiān)控及督導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商、場地代理以及其他內(nèi)外部門的談判、溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系;

6、項(xiàng)目成本控制，尋求合適性價(jià)比，品質(zhì)管控，確保提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量;

7、能積極配合業(yè)務(wù)人員與客戶進(jìn)行及時(shí)的聯(lián)系、溝通，傳遞活動的價(jià)值。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇9

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶調(diào)研、分析市場，提供可實(shí)施方案;

2、負(fù)責(zé)wed端、APP端產(chǎn)品界面原型及交互設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品需求文檔;

3、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)密切合作，監(jiān)控項(xiàng)目具體實(shí)施過程，進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收;

4、對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測試和評估，提出改進(jìn)方案，持續(xù)提高產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇10

1、負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)供應(yīng)商的評估;把控生產(chǎn)周期以及對各類潛在問題;

2、參與內(nèi)部審版，對生產(chǎn)工藝、工藝制作要求提出建設(shè)性的建議;

3、負(fù)責(zé)服裝大貨訂單的分配安排及量產(chǎn)計(jì)劃，對產(chǎn)能異常工廠進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)對服裝量產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作及全過程的內(nèi)外部協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和品質(zhì)管控;

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)部品控人員的日常督導(dǎo)、培訓(xùn)及管理;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度和最后驗(yàn)收的把控;

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇11

1、年度、季度、月度部門工作計(jì)劃及總結(jié)

2、根據(jù)公司指標(biāo)，分解并制定部門考核指標(biāo)，貫徹執(zhí)行

3、年度部門費(fèi)用預(yù)算及日常費(fèi)用控制

4、物流部組織架構(gòu)優(yōu)化

5、制定并逐步完善部門內(nèi)部相關(guān)工作制度及流程

6、負(fù)責(zé)公司對外物流業(yè)務(wù)相關(guān)工作的管理

7、負(fù)責(zé)物流部部內(nèi)日常工作管理

8、負(fù)責(zé)物流部與其他部門溝通協(xié)作的整體協(xié)調(diào)

9、部門的整體運(yùn)營工作

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇12

1、對IDC機(jī)房資源和增值產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃管理，協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行合作渠道的服務(wù)管理，確保供應(yīng)商售后服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);

2、負(fù)責(zé)三大運(yùn)營商的業(yè)務(wù)部門關(guān)系建立，進(jìn)行商務(wù)溝通，獲取渠道資源;

3、規(guī)劃公司外部合作策略，尋找合作契合點(diǎn)并搭建各類合作關(guān)系;

4、公司現(xiàn)有合作方的維護(hù)，挖掘更多外部合作機(jī)會;

5、搜集行業(yè)信息和數(shù)據(jù)，結(jié)合對運(yùn)營商各方面信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析;

6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇13

1.負(fù)責(zé)華夏銀行信用卡的銷售和售后服務(wù)。

2.堅(jiān)定執(zhí)行上級安排下來的目標(biāo)任務(wù)。

3.在團(tuán)隊(duì)起到正能量標(biāo)桿作用，在我行指定區(qū)域收集客戶信息并做好延展。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇14

1.對施工項(xiàng)目進(jìn)行整體管理，貫徹落實(shí)相關(guān)制度，維護(hù)公司合法權(quán)益;

2.總體負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工，做好施工過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)的控制，以及項(xiàng)目設(shè)計(jì)信息的管理及協(xié)調(diào);

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期工程結(jié)算、竣工決算、資料匯總工作;

4.負(fù)責(zé)施工人員及設(shè)備的管理，對采購物資進(jìn)行審核;

5.對項(xiàng)目安全和文明施工負(fù)責(zé);

6.其他相關(guān)管理工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇15

1、正確傳達(dá)銷售總監(jiān)提出的工作方案，并貫徹執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;

3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策;圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃;

4、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃;

5、建立和管理銷售隊(duì)伍，合理分解銷售目標(biāo);指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);

6、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格;

7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批;

8、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo);

9、客戶投訴處理，特殊銷售情況處理;

10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃，對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo);

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作.

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇16

1、負(fù)責(zé)實(shí)施財(cái)務(wù)核算工作，做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;

2、負(fù)責(zé)編制會計(jì)報(bào)表，供管理層決策，并確保準(zhǔn)確性、合法性;

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告，并提出支持性的建議;

4、負(fù)責(zé)對接稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、工商局、銀行等財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)單位機(jī)構(gòu)，處理各項(xiàng)工商及稅務(wù)事項(xiàng);

5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目預(yù)算、各項(xiàng)費(fèi)用審核等工作;

6、配合業(yè)務(wù)人員提供項(xiàng)目所需財(cái)務(wù)資料;

7、協(xié)助上級完成交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇17

1)能夠獨(dú)立完成車險(xiǎn)/非車險(xiǎn)重要客戶關(guān)系維護(hù)以及需求對接;

2)能夠負(fù)責(zé)轄區(qū)市場的客戶開發(fā)，挖掘客戶潛在價(jià)值;

3)管理客戶關(guān)系，完成開發(fā)和銷售任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇18

1，整體參與制定本業(yè)務(wù)部門KPI、年度預(yù)算、業(yè)務(wù)拓展、人員管理、營銷管理等工作;

2，負(fù)責(zé)家裝渠道及工程渠道的拓展，增強(qiáng)與設(shè)計(jì)公司以及設(shè)計(jì)師的簽約合作;

3，加強(qiáng)維護(hù)設(shè)計(jì)公司、設(shè)計(jì)師渠道、小區(qū)渠道，以及終端顧客，積極完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);

4，了解市場信息，及時(shí)反饋總經(jīng)理，并迅速做出市場反應(yīng);

5，負(fù)責(zé)對直屬員工進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并管理其正常的業(yè)務(wù)拓展，進(jìn)行績效考核等工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，招聘及組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

7，積極主動的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，并且及時(shí)匯報(bào)結(jié)果;

8，對客戶進(jìn)行產(chǎn)品，品牌，價(jià)格、理念、價(jià)值等的推廣介紹;

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇19

1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負(fù)責(zé)人全面開展人力資源各項(xiàng)工作。

2、組織起草完善人力資源相關(guān)管理制度，建立優(yōu)化人力資源工作流程。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)動態(tài)定期盤點(diǎn)組織架構(gòu)，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報(bào)表分析等各類日常工作。

5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開展公司各類活動。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類其它相關(guān)工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇20

1、協(xié)助茶樓執(zhí)行總經(jīng)理開展茶樓經(jīng)營及銷售活動的組織和管理工作，完成計(jì)劃指標(biāo)。

2、根據(jù)茶樓經(jīng)營理念和經(jīng)營定位，制定相適應(yīng)的前廳各崗位工作操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，保證向賓客提供良好的服務(wù)，滿足賓客的合理需求。

3、每月編寫經(jīng)營報(bào)告和擬訂部門工作計(jì)劃，參與執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價(jià)格的制定。

4、檢查、協(xié)調(diào)下屬主管或班組長的工作，負(fù)責(zé)對他們進(jìn)行考核和評估，并根據(jù)工作實(shí)績提出獎懲意見，報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理決定。

5、擬訂茶樓前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，努力提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

6、嚴(yán)格督導(dǎo)和檢查下屬員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。

7、根據(jù)客情安排開餐前的準(zhǔn)備工作。

8、在經(jīng)營高峰時(shí)間，親臨營業(yè)現(xiàn)場檢查各部門的服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量，對出現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，有重要的客人就餐時(shí)應(yīng)親自出面接待及妥善做好接待的安排。

9、審閱下屬各班組的每日營業(yè)報(bào)表、每日記事薄，廣泛征求賓客的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對經(jīng)營情況進(jìn)行分析，并報(bào)告茶樓執(zhí)行總經(jīng)理。

10、處理重大的投訴事件。

11、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門實(shí)施茶樓的促銷活動方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保促銷活動順利進(jìn)行。

12、督促下屬員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生法規(guī)和茶樓衛(wèi)生管理制度，把好食品衛(wèi)生關(guān)。

13、對前廳部責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)，保持良好的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營氛圍。

14、管理茶樓部的經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備和物資，保證茶樓經(jīng)營環(huán)境和物資的安全，協(xié)助財(cái)務(wù)部的月度設(shè)備用具盤點(diǎn)。

15、關(guān)心下屬員工的思想、工作和生活狀態(tài)，合理解決他們提出的困難和問題，聽取和采納他們的合理化建議，保持良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

16、在權(quán)限范圍內(nèi)審閱、批示下屬各部門和個(gè)人呈交的報(bào)告和各項(xiàng)申請。

17、按茶樓執(zhí)行總經(jīng)理的要求履行其它職責(zé)。

18、參加相關(guān)會議。

19、服從茶樓節(jié)假日的政策和措施。

20、保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。

21、熟悉所有的茶樓設(shè)施和服務(wù)。

22、熟悉并遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程作業(yè)。

23、熟悉并遵守酒樓及本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇21

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售部的銷售工作，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)：

一、每日向總經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排;

二、傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實(shí)施;

三、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

四、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

五、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

六、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車，并注意安全;

七、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;

八、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);

九、掌握競爭車型情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

十、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

十一、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇22

1、作為項(xiàng)目管理公司的成本經(jīng)理，負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的成本管理工作，包括估算、概算、預(yù)算、結(jié)算及招投標(biāo)、工程合同管理工作;

2、按照公司招標(biāo)采購程序，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)工作;負(fù)責(zé)工程預(yù)算或招標(biāo)標(biāo)底的審核工作，確認(rèn)合同價(jià)格;

3、負(fù)責(zé)公司工程合約文件的起草、談判、簽約及管理工作等合同流程;

4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目結(jié)算工作;

5、負(fù)責(zé)復(fù)核施工單位的工程款計(jì)量及支付;

6、多方積累工程造價(jià)資料，把握工