職業(yè)健康培訓管理制度電子版（五篇）

第13頁共13頁職業(yè)健康?培訓管理?制度電子?版為了?在生產(chǎn)過?程中預防?和消除職?業(yè)危害，?保證公司?職工的職?業(yè)健康和?保護女職?工的特殊?權益，特?制定本制?度。1?、職業(yè)健?康管理人?員的匹配?及資質?1）公司?實行職業(yè)?健康安全?負責制，?設立相應?的勞動衛(wèi)?生管理_?___和?專（兼）?職人員，?提供必要?的職業(yè)衛(wèi)?生設施。?2）公?司任命管?理職業(yè)健?康人員，?應具體承?擔職業(yè)病?防治工作?的能力和?資格。?2、醫(yī)療?、健康設?施與服務?1）依?據(jù)風險評?價在工作?場所設置?足夠的急?救箱，并?對現(xiàn)場急?救箱定期?進行檢查?和補充。?2）工?作現(xiàn)場設?置相應的?衛(wèi)生設施?，在生活?區(qū)設立垃?圾筒，且?定期清理?垃圾，同?時為員工?發(fā)放香皂?盒毛巾等?衛(wèi)生用品?。3）?在腐蝕性?的物料或?有可能使?皮膚吸收?毒物的車?間（崗位?），應配?備足夠適?用的防護?用具和急?救藥品。?4）定?期對職業(yè)?衛(wèi)生設施?、醫(yī)療設?備進行維?護與校驗?，保證職?業(yè)衛(wèi)生服?務，衛(wèi)生?設施充分?且有效。?3、藥?物及相關?物品的控?制1）?配備必要?的滿足許?可制度要?求的藥物?及相關物?品。2）?藥物的派?發(fā)與使用?按照標準?進行控制?與檢查，?不得經(jīng)非?專業(yè)人員?濫用藥物?。3）?過期藥物?應及時進?行處理。?4、傳?染病的預?防和控制?1）加強?員工體檢?制度，發(fā)?現(xiàn)患傷寒?、痢疾等?傳染病時?要及時調?離、治療?。2）?加強經(jīng)常?性的衛(wèi)生?管理，加?強食品、?飲用水的?衛(wèi)生管理?工作。3?）保證必?要的營養(yǎng)?供給，合?理安排生?活作息制?度，有計?劃的進行?預防接種?。5、?員工職業(yè)?衛(wèi)生的管?理1）?新職工崗?前、職工?退休前要?進行職業(yè)?健康檢查?，并將健?康檢查結?果存入職?工衛(wèi)生檔?案。2?）對從事?有毒、有?害物質作?業(yè)的人員?，可逐步?實行輪換?，短期脫?離、縮短?工時，工?作人員在?換崗前應?進行體檢?，進行預?防性治療?或職業(yè)性?療養(yǎng)等措?施。3?）每年_?___一?次職工職?業(yè)健康檢?查，并將?健康檢查?結果歸入?職工衛(wèi)生?檔案，對?患職業(yè)禁?忌癥和過?敏癥者，?應及時調?離，并妥?善安排好?其工作，?對不符合?特種工序?身體要求?的，要及?時調換工?種。4?）建立健?全職工的?職業(yè)健康?體檢檔案?，對職工?的職業(yè)健?康檢查結?果進行記?錄和存檔?。職業(yè)健?康體檢檔?案由專人?負責，并?做好分類?、登記、?查閱、保?管工作。?5）工?會應每年?對職業(yè)健?康檔案進?行一次檢?查。6?）生產(chǎn)部?應根據(jù)員?工工作性?質，依據(jù)?《勞動防?護用品發(fā)?放標準》?為員工配?備防護用?品。工人?上工前，?必須穿戴?好職業(yè)危?害防護用?品。7?）安全辦?應對女職?工在“四?期”和因?生理特點?應享有的?權益給以?保護。?8）職業(yè)?病的范圍?和診斷標?準按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行，對?已確診的?職業(yè)病患?者進行積?極治療。?6、教?育與培訓?1）公?司要結合?生產(chǎn)實際?，每年至?少舉辦一?次專題培?訓或學習?講座，對?衛(wèi)生管理?人員進行?職業(yè)衛(wèi)生?專業(yè)知識?與法律法?規(guī)的教育?培訓，提?高職業(yè)衛(wèi)?生管理人?員的業(yè)務?水平和管?理水平。?2）公?司應每年?召開一次?職業(yè)衛(wèi)生?和職業(yè)病?防治工作?會議，各?級領導和?崗位職工?都必須熟?悉本崗位?職業(yè)衛(wèi)生?與職業(yè)病?防治職責?，掌握本?崗位及管?理范圍內?職業(yè)病危?害情況，?治理情況?和預防措?施。3?）新招工?人上崗前?，或者變?換工種的?工人換崗?前，必須?進行安全?教育技術?培訓，并?考核合格?后方可上?崗工作。?4）安?全辦負責?對職工進?行職業(yè)健?康知識的?培訓和宣?傳，增強?職工的職?業(yè)危害防?護意識，?嚴格執(zhí)行?崗位操作?規(guī)程，正?確使用和?維護個人?使用的職?業(yè)病防護?用品。?本制度自?頒布之日?起執(zhí)行。?___?_有限公?司職業(yè)?健康培訓?管理制度?電子版（?二）1?.目的和?范圍為?加強和提?高從業(yè)員?工對作業(yè)?場所職業(yè)?危害的防?范意識和?防范技能?，預防、?控制和消?除職業(yè)危?害，保護?勞動者的?健康，根?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》、《作?業(yè)場所職?業(yè)健康監(jiān)?督管理暫?行規(guī)定》?等法律、?法規(guī)的規(guī)?定，特制?定本制度?。本制?度適用于?公司內各?部門管理?和操作人?員。2?.職責和?權限_?___公?司主管領?導負責審?批職業(yè)健?康宣傳教?育培訓計?劃和所需?經(jīng)費并監(jiān)?督實施；?2.2?綜合部負?責入廠安?全和職業(yè)?健康教育?、制定公?司培訓計?劃并組織?實施；?2.3運?行部根據(jù)?崗位特點?負責申報?培訓需求?，實施職?業(yè)健康宣?傳、協(xié)助?有關部門?組織員工?實施培訓?；2.?4廠、運?行部、班?組負責新?員工的“?三級”安?全教育、?職業(yè)健康?危害和崗?位安全教?育3.?工作內容?3.1?培訓計劃?。運行部?根據(jù)崗位?特點每年?____?月份負責?向公司書?面申報培?訓需求。?綜合部負?責根據(jù)申?報的培訓?需求和內?外部變化?的情況制?定年度職?業(yè)健康宣?傳教育培?訓計劃并?報主管領?導審批；?3.2?培訓時間?：對作業(yè)?人員進行?上崗前和?在崗期間?的職業(yè)衛(wèi)?生培訓每?年累計培?訓時間不?得少于_?___小?時；3?.3培訓?內容。公?司內各崗?位相關職?業(yè)健康知?識、崗位?危害特點?、職業(yè)危?害防護措?施、職業(yè)?健康安全?崗位操作?規(guī)程、防?護措施的?保養(yǎng)及維?護注意事?項、防護?用品使用?要求、職?業(yè)危害防?治的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、國?家標準、?行業(yè)標準?等。3?.4培訓?形式：?（1）內?部培訓；?（2）外?部培訓3?.4.1?內部宣傳?教育培訓?：a）?新員工進?廠：結合?安全“三?級教育”?，介紹公?司作業(yè)現(xiàn)?場、崗位?存在的職?業(yè)危害因?素及安全?隱患，可?能造成的?危害；?b）員工?在崗期間?：通過定?期培訓或?公告欄宣?傳，學習?職業(yè)健康?崗位操作?規(guī)程、相?關制度、?法律法規(guī)?及公司新?設備、新?工藝、新?材料的有?關性能、?可能產(chǎn)生?的危害及?防范措施?，了解工?作環(huán)境檢?測結果及?個人身體?檢查結果?；c）?轉換崗位?：由部門?、班組負?責人講解?新崗位可?能產(chǎn)生的?危害及防?范措施；?d）公?司按培訓?計劃組織?的職業(yè)健?康知識及?法律法規(guī)?、標準等?知識的學?習、培訓?；3.?4.2外?部培訓?為提高職?業(yè)健康知?識和管理?能力，外?部培訓一?般情況是?參加安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?組織的職?業(yè)健康培?訓，參加?人員一般?是公司主?要負責人?和職業(yè)健?康管理人?員；4?.培訓效?果評定?4.1新?入廠或轉?崗人員經(jīng)?考核、評?定具備與?本崗位相?適應的職?業(yè)衛(wèi)生安?全知識和?能力方可?上崗。未?經(jīng)培訓或?者培訓不?合格的人?員，不得?上崗作業(yè)?。4.?2在崗期?間參加公?司組織的?培訓經(jīng)考?核、評定?不合格時?，下崗學?習，下崗?學習期間?工資減半?。4.?3無正當?理由未按?要求參加?職業(yè)健康?安全培訓?的人員按?5.記錄?綜合部?負責應建?立個人培?訓檔案并?保留相關?的培訓記?錄。二?o一一年?元月__?__日?職業(yè)健康?培訓管理?制度電子?版（三）?1目的?依照《?____?職業(yè)病防?治法》和?《職業(yè)健?康監(jiān)護管?理辦法》?及其它適?用法律法?規(guī)的要求?，為了預?防、控制?和消除職?業(yè)病危害?，防治職?業(yè)病，加?強職業(yè)健?康監(jiān)護管?理，保護?勞動者健?康，制定?本辦法。?2范圍?本辦法?適用于所?有在揚中?江洲運輸?公司的員?工。3?職責3?.1綜合?管理部負?責職業(yè)健?康體檢辦?法的制定?、執(zhí)行和?年度更新?，綜合管?理部部長?是負責人?。3.?2綜合管?理部負責?員工的入?職體檢、?在職體檢?和離職體?檢。3?.3綜合?管理部負?責和揚中?市疾病預?防控制中?心聯(lián)系入?職、離職?以及年度?職業(yè)健康?體檢。?3.4綜?合管理部?應公示員?工的體檢?結果，對?有疑問的?結果安排?復檢和跟?蹤。對疑?似職業(yè)病?要按職業(yè)?健康主管?部門要求?進行復查?和上報。?負責建立?員工職業(yè)?健康檔案?，保證健?康檔案齊?全。3?.5所有?體檢由公?司支付費?用，如新?入職人員?在試用期?內離職，?則入職體?檢費用由?本人承擔?。3.?6所有參?檢人員要?嚴格按照?體檢要求?，遵守體?檢前的注?意事項并?配合體檢?，因本人?原因造成?體檢結果?產(chǎn)生誤差?，由本人?承擔責任?。4體?檢程序?綜合管理?部每年對?公司需要?進行體檢?的員工_?___進?行登記并?公布，職?業(yè)健康檢?查包括入?職前、在?職期間、?離職體檢?。4.?1入職體?檢新員?工入職前?，應到揚?中市疾病?預防控制?中心進行?新員工職?業(yè)健康體?檢，體檢?合格后，?交綜合管?理部再辦?理錄用手?續(xù)。4?.2在職?體檢綜?合管理部?根據(jù)各分?公司職業(yè)?危害因素?，按照國?家有關職?業(yè)危害體?檢標準，?確定體檢?頻次：?4.3離?職體檢?員工離職?前，應到?揚中市疾?病預防控?制中心進?行離職體?檢，憑離?職體檢報?告，經(jīng)綜?合管理部?簽字確認?、在離職?單上標注?體檢結果?，人力資?源部門方?可辦理離?職手續(xù)。?離職體檢?報告復印?件交離職?人員保存?，原件留?公司人力?資源部存?檔。職?業(yè)健康培?訓管理制?度電子版?（四）?1.目的?和范圍?為加強和?提高從業(yè)?員工對作?業(yè)場所職?業(yè)危害的?防范意識?和防范技?能，預防?、控制和?消除職業(yè)?危害，保?護勞動者?的健康，?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》、《?作業(yè)場所?職業(yè)健康?監(jiān)督管理?暫行規(guī)定?》等法律?、法規(guī)的?規(guī)定，特?制定本制?度。本?制度適用?于公司內?各部門管?理和操作?人員。?2.職責?和權限?____?公司主管?領導負責?審批職業(yè)?健康宣傳?教育培訓?計劃和所?需經(jīng)費并?監(jiān)督實施?；2.?2綜合部?負責入廠?安全和職?業(yè)健康教?育、制定?公司培訓?計劃并_?___實?施；2?.3運行?部根據(jù)崗?位特點負?責申報培?訓需求，?實施職業(yè)?健康宣傳?、協(xié)助有?關部門_?___員?工實施培?訓；2?.4廠、?運行部、?班組負責?新員工的?“三級”?安全教育?、職業(yè)健?康危害和?崗位安全?教育3?.工作內?容3.?1培訓計?劃。運行?部根據(jù)崗?位特點每?年___?_月份負?責向公司?書面申報?培訓需求?。綜合部?負責根據(jù)?申報的培?訓需求和?內外部變?化的情況?制定年度?職業(yè)健康?宣傳教育?培訓計劃?并報主管?領導審批?；3.?2培訓時?間：對作?業(yè)人員進?行上崗前?和在崗期?間的職業(yè)?衛(wèi)生培訓?每年累計?培訓時間?不得少于?____?小時；?3.3培?訓內容。?公司內各?崗位相關?職業(yè)健康?知識、崗?位危害特?點、職業(yè)?危害防護?措施、職?業(yè)健康安?全崗位操?作規(guī)程、?防護措施?的保養(yǎng)及?維護注意?事項、防?護用品使?用要求、?職業(yè)危害?防治的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?國家標準?、行業(yè)標?準等。?a）新員?工進廠：?結合安全?“三級教?育”，介?紹公司作?業(yè)現(xiàn)場、?崗位存在?的職業(yè)危?害因素及?安全隱患?，可能造?成的危害?；b）?員工在崗?期間：通?過定期培?訓或公告?欄宣傳，?學習職業(yè)?健康崗位?操作規(guī)程?、相關制?度、法律?法規(guī)及公?司新設備?、新工藝?、新材料?的有關性?能、可能?產(chǎn)生的危?害及防范?措施，了?解工作環(huán)?境檢測結?果及個人?身體檢查?結果；?c）轉換?崗位：由?部門、班?組負責人?講解新崗?位可能產(chǎn)?生的危害?及防范措?施；d?）公司按?培訓計劃?____?的職業(yè)健?康知識及?法律法規(guī)?、標準等?知識的學?習、培訓?；為提?高職業(yè)健?康知識和?管理能力?，外部培?訓一般情?況是參加?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門__?__的職?業(yè)健康培?訓，參加?人員一般?是公司主?要負責人?和職業(yè)健?康管理人?員；4?.培訓效?果評定?4.1新?入廠或轉?崗人員經(jīng)?考核、評?定具備與?本崗位相?適應的職?業(yè)衛(wèi)生安?全知識和?能力方可?上崗。未?經(jīng)培訓或?者培訓不?合格的人?員，不得?上崗作業(yè)?。4.?2在崗期?間參加公?司___?_的培訓?經(jīng)考核、?評定不合?格時，下?崗學習，?下崗學習?期間工資?減半。?綜合部負?責應建立?個人培訓?檔案并保?留相關的?培訓記錄?。__?__年元?月___?_日職?業(yè)健康培?訓管理制?度電子版?（五）?為了在生?產(chǎn)過程中?預防和消?除職業(yè)危?害，保證?公司職工?的職業(yè)健?康和保護?女職工的?特殊權益?，特制定?本制度。?1、職?業(yè)健康管?理人員的?匹配及資?質1）?公司實行?職業(yè)健康?安全負責?制，設立?相應的勞?動衛(wèi)生管?理組織和?專（兼）?職人員，?提供必要?的職業(yè)衛(wèi)?生設施。?2）公?司任命管?理職業(yè)健?康人員，?應具體承?擔職業(yè)病?防治工作?的能力和?資格。?2、醫(yī)療?、健康設?施與服務?1）依?據(jù)風險評?價在工作?場所設置?足夠的急?救箱，并?對現(xiàn)場急?救箱定期?進行檢查?和補充。?2）工?作現(xiàn)場設?置相應的?衛(wèi)生設施?，在生活?區(qū)設立垃?圾筒，且?定期清理?垃圾，同?時為員工?發(fā)放香皂?盒毛巾等?衛(wèi)生用品?。3）?在腐蝕性?的物料或?有可能使?皮膚吸收?毒物的車?間（崗位?），應配?備足夠適?用的防護?用具和急?救藥品。?4）定?期對職業(yè)?衛(wèi)生設施?、醫(yī)療設?備進行維?護與校驗?，保證職?業(yè)衛(wèi)生服?務，衛(wèi)生?設施充分?且有效。?3、藥?物及相關?物品的控?制1）?配備必要?的滿足許?可制度要?求的藥物?及相關物?品。2）?藥物的派?發(fā)與使用?按照標準?進行控制?與檢查，?不得經(jīng)非?專業(yè)人員?濫用藥物?。3）?過期藥物?應及時進?行處理。?4、傳?染病的預?防和控制?1）加強?員工體檢?制度，發(fā)?現(xiàn)患傷寒?、痢疾等?傳染病時?要及時調?離、治療?。2）?加強經(jīng)常?性的衛(wèi)生?管理，加?強食品、?飲用水的?衛(wèi)生管理?工作。3?）保證必?要的營養(yǎng)?供給，合?理安排生?活作息制?度，有計?劃的進行?預防接種?。5、?員工職業(yè)?衛(wèi)生的管?理1）?新職工崗?前、職工?退休前要?進行職業(yè)?健康檢查?，并將健?康檢查結?果存入職?工衛(wèi)生檔?案。2?）對從事?有毒、有?害物質作?業(yè)的人員?，可逐步?實行輪換?，短期脫?離、縮短?工時，工?作人員在?換崗前應?進行體檢?，進行預?防性治療?或職業(yè)性?療養(yǎng)等措?施。3?）每年組?織一次職?工職業(yè)健?康檢查，?并將健康?檢查結果?歸入職工?衛(wèi)生檔案?，對患職?業(yè)禁忌癥?和過敏癥?者，應及?時調離，?并妥善安?排好其工?作，對不?符合特種?工序身體?要求的，?要及時調?換工