舞弊防治中內(nèi)部審計(jì)的作用分析

舞弊防治中內(nèi)部審計(jì)的作用分析在我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，曾經(jīng)爆發(fā)了安然事件等一系列國(guó)外的會(huì)計(jì)舞弊案件，在各方面都引起了廣泛的關(guān)注和持續(xù)的研究。企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作重新被重視了起來，對(duì)企業(yè)的舞弊防治職能也被提上了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的舞臺(tái)，不但加強(qiáng)了企業(yè)中舞弊防治的工作，還提高了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)部門當(dāng)中的獨(dú)立性和其崇高的地位。由于當(dāng)下復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)舞弊現(xiàn)象的防治更加需要傾注管理和監(jiān)察的力度。如何在多變復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行舞弊防治工作的細(xì)化是現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門需要考慮的工作重點(diǎn)。發(fā)揮好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的檢查管理職能，保證企業(yè)在當(dāng)下激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中維持自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證企業(yè)健康有序的生產(chǎn)和發(fā)展。一、現(xiàn)階段內(nèi)部審計(jì)的舞弊防治工作中出現(xiàn)的不利因素（一）內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性和客觀性缺乏從我國(guó)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析可以看出，大部分企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是受領(lǐng)導(dǎo)控制的，內(nèi)部審計(jì)部門的級(jí)別與企業(yè)其他部門齊平，并且會(huì)受到其他部門的制約，組織上、結(jié)構(gòu)方面的獨(dú)立性有待加強(qiáng)。內(nèi)部審計(jì)人員失去獨(dú)立性，或者獲得的獨(dú)立性不夠高，就不能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行客觀地監(jiān)督與評(píng)價(jià)，也不能有效的發(fā)揮防錯(cuò)查弊的作用。（二）內(nèi)部審計(jì)難以全面發(fā)揮監(jiān)督作用首先，內(nèi)部審計(jì)工作全部由單位領(lǐng)導(dǎo)直接參與指揮，出于“家丑不可外揚(yáng)”的思想，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題也許會(huì)采取悄無聲息的政策。其次，由于企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)只是眾多范圍機(jī)構(gòu)之一，因?yàn)榧?jí)別相同并且互相制約，它在審計(jì)其他同級(jí)部門時(shí)監(jiān)督效果也會(huì)縮水。（三）內(nèi)部審計(jì)管理資源分配不合理目前，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員無法充分利用現(xiàn)有的豐富審計(jì)資源對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域中重要的事項(xiàng)及時(shí)地作出判斷，因此無法發(fā)現(xiàn)舞弊行為和企業(yè)管理上存在的問題。（四）內(nèi)部審計(jì)工作人員職業(yè)素養(yǎng)不足現(xiàn)階段還出現(xiàn)的內(nèi)部審計(jì)方面的問題是工作人員素質(zhì)較為低下。從調(diào)查結(jié)果上來看，專業(yè)上真正是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)專業(yè)的人員占據(jù)的實(shí)際比重較少，不僅如此，各個(gè)審計(jì)人才還展現(xiàn)出單一的工作專業(yè)素質(zhì)，很難從多方面進(jìn)行考量?jī)?nèi)部審計(jì)的情況。不利于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的舞弊防治工作開展。二、針對(duì)不利因素提出的解決對(duì)策（一）建立獨(dú)立客觀的內(nèi)部審計(jì)制度在企業(yè)生存發(fā)展至今天，多次爆發(fā)的企業(yè)舞弊現(xiàn)象都給現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作打下了良好的建設(shè)基礎(chǔ)?，F(xiàn)如今，各項(xiàng)法律法規(guī)的制定和頒布從制度上保證了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性。需要強(qiáng)調(diào)的是，為了更好的發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)中舞弊防治對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的保障作用，要將建設(shè)好的內(nèi)部審計(jì)部門的地位予以提高，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性。讓企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門在日常的審計(jì)工作當(dāng)中不會(huì)因?yàn)橛|及到企業(yè)的高層管理人員就因?yàn)楠?dú)立性不足而受其影響，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作結(jié)果產(chǎn)生不利的結(jié)果。隨著內(nèi)部審計(jì)部門的地位提高，能夠更好的發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)舞弊防治當(dāng)中的作用，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（二）在常規(guī)審計(jì)中建立內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)機(jī)制在傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作當(dāng)中，為了保證對(duì)舞弊現(xiàn)象的防治，內(nèi)部審計(jì)人員需要時(shí)時(shí)刻刻都對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能發(fā)生舞弊現(xiàn)象的部門進(jìn)行檢查和關(guān)注。審計(jì)人員需要利用自己的專業(yè)知識(shí)和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)通過收集到的各部門的審計(jì)信息，對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能發(fā)生舞弊現(xiàn)象的部門進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過建立起對(duì)企業(yè)內(nèi)部部門的審計(jì)評(píng)價(jià)機(jī)制，能夠隨時(shí)注意和觀察到企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門可能出現(xiàn)的舞弊現(xiàn)象。及時(shí)提出整改的意見并展開后續(xù)的調(diào)查，成為遏制企業(yè)內(nèi)部舞弊現(xiàn)象的有效途徑。（三）建立專有的舞弊審計(jì)部門當(dāng)今社會(huì)中存在的各類舞弊手段可謂層出不窮，企業(yè)中國(guó)的舞弊現(xiàn)象也日益變得嚴(yán)重。在這種情況下，如果內(nèi)部審計(jì)部門依然按照傳統(tǒng)的審計(jì)要求進(jìn)行舞弊的防治工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在現(xiàn)代的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作當(dāng)中，需要將舞弊的防治工作專門開設(shè)一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析和評(píng)估，對(duì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行徹底的調(diào)查和分析，得出該種舞弊的原因之后再經(jīng)過審計(jì)人員詳盡的預(yù)測(cè)和分析，進(jìn)而確定舞弊現(xiàn)象是否將要或已經(jīng)發(fā)生。通過建立專有的舞弊審計(jì)部門，將企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的管理資源進(jìn)行合理的調(diào)配，更好的執(zhí)行企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作職能，通過檢查和分析的手段來確定舞弊現(xiàn)象是否存在和發(fā)生，幫助審計(jì)人員確定舞弊者的身份給排查和處理。（四）提高內(nèi)部審計(jì)工作人員素質(zhì)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)是一項(xiàng)長(zhǎng)時(shí)間、高要求的督查工作。只有當(dāng)內(nèi)部審計(jì)人員的工作素質(zhì)達(dá)到一定的要求才能夠充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)舞弊防治的職能和作用。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員要不斷提高鑒別舞弊行為的能力，不僅在專業(yè)知識(shí)和能力上提升自己，還要學(xué)會(huì)吸收和接納多種舞弊防治管理工作的經(jīng)驗(yàn)，才能夠保證對(duì)企業(yè)內(nèi)部舞弊行為的制約和鑒別。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員要對(duì)舞弊的手段。方法和特征有一定程度的了解，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)教育也是現(xiàn)階段保持內(nèi)部審計(jì)工作舞弊防治工作的重點(diǎn)。三、結(jié)論企業(yè)的舞弊現(xiàn)象一直以來都制約著我國(guó)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，雖然隨著科學(xué)技術(shù)的成長(zhǎng)和人員素質(zhì)的不斷提高，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門發(fā)揮的作用不斷提升、在企業(yè)中的地位逐步上漲并且功能也變得更加多樣化。但還是要看到內(nèi)部審計(jì)工作隊(duì)友舞弊的防治和處理的職能的不足之處，需要不斷加強(qiáng)對(duì)舞弊的防治和治理工作內(nèi)容。在企業(yè)的內(nèi)部